06 廣州市晉畢貿易有限公司(晉畢陽之孫豫讓原文翻譯,晉畢陽之孫豫讓原文翻譯)

種突發事件的處理。

18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及 辦事流程 。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

**公司 (2007-07 ～ 2010-12)

公司性質： 合資企業

行業類別： 快速消費品

擔任職位： 人事主管

崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責 說明書 。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據AIB體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過SA8000、COC(社會責任德道標準)審核，AIB審核，F-GB/T22000、H-HACCP的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

**公司 (2004-07 ～ 2007-05)

公司性質： 外資企業

行業類別： 石油、化工、地質

擔任職位： 人事行政專員

崗位類別：

工作描述： 1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持 入職 培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與EMAIL發送等工作。

3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、ISO9001、ISO14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因： 尋求更好的發展空間

行政類個人簡歷中的工作經驗范文(四)

高小姐

目前所在： 天河區 年齡： 27

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身高： 160 cm

人才測評： 未測評 體重：

我的特長：

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，薪資福利人員，企業文化/員工關系/工會管理

工作年限： 5 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，廣州，

◆ 工作經歷

廣州市**貿易有限公司 起止年月：2011-04 ～ 2014-05

公司性質： 民營企業所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 人力行政專員

工作描述： 人事工作：

1、建立、完善招聘 渠道 ，發布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對接派遣公司物流部人員的招聘及跟進公司與集團人員的調配;

2、組織員工進行培訓，對培訓效果進行評估、反饋，對各部門內部培訓提供指導與支持;

3、負責公司的考勤統計，薪資的核算及發放工作;

4、跟進月度績效考核表的收集、績效面談的安排、績效的核算工作;

5、負責員工的入職、離職、轉正、異動等手續辦理;

6、負責員工社保、公積金的辦理，待遇申領(包括勞務派遣部分)，并解釋相關的政策;

7、負責檔案管理、勞動合同的簽訂及管理，員工關系的管理;

8、負責人事報表、月度會議所需報表資料的制作及月度、半年度、年度相關人事數據的分析;買粉絲://買粉絲.geren-jianli.買粉絲

9、負責人事管理制度( 員工手冊 、考勤管理、薪酬、福利、培訓制度等)的制定、修訂、宣導與執行;

10、負責社保證、公司商務港澳通行證年檢工作;

11、其他人資例常性事務;

行政工作：

1、負責起草通知通告文件和信函;

2、公司規章制度的監督，執行;

3、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

4、負責公司固定資產的管理;

5、負責公司月度文具采購的控制與協調;

6、負責公司與集團、其他分公司之間的協調性工作;

7、負責公司大事件的后勤統籌工作;

電商項目性工作：

1、獨立負責雙十一等電商大型項目性工作的后勤統籌支援

1)具體工作內容如下：

① 編制雙十一等大型項目性活動預算;

② 兼職人員招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉管，200客服);

③ 內部人員協調(協調公司內部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動員協調集團同事11日支援售前客服工作)

④ 雙十一等大型項目活動電腦及其他各項物資的協調;

⑤ 兼職人員簽到、考勤、薪資核算;

⑥ 所有參與人員用餐、宵夜、住宿等安排;

⑦ 內部員工雙十一獎勵的發放及加班的統計提報;

2)雙十一項目業績(卡賓11年雙十一當天銷售業績為300多萬、12年雙十一當天銷售業績為2000多萬，13年雙十一當天銷售業績為4000多萬)：

① 每年獲得雙十一突出貢獻獎;

② 成功完成每年雙十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協調公司內部、集團等人員參與支援淘寶客服工作;

③ 出色的完成每次雙十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協調);

離職原因： 個人原因

廣州**商業管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2011-03

公司性質： 中外合資所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 培訓專員

工作描述： 1、負責相關活動項目的組織開展，并向培訓經理匯報工作;

2、負責培訓項目的實施，并持續改善;

3、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見;

4、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室;

離職原因： 個人原因

**集團-廣州**物業管理有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-10

公司性質： 民營企業所屬行業：物業管理/商業中心

擔任職位： 人事行政專員

工作描述： 1、負責中層以下人員的招聘，員工的入職、轉正、離職手續，人員異動手續的辦理;

2、負責新入職員工的入職培訓;

3、負責考勤的統計、匯總及人事報表的制作;

4、負責檔案管理以及勞動合同的辦理，員工關系的管理;

5、負責起草通知通告文件和信函;

6、負責公司會議的組織及會議記錄的書寫;

7、員工社保的辦理;

8、公司各類證照的年檢;

9、公司固定資產的管理;

10、食堂及辦公用品的采購管理。

離職原因： 個人原因

◆ 教育背景

畢業 院校： 湘南學院

最高學歷： 本科獲得學位: 管理學士學位 畢業日期： 2009-06

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

2005-09 2009-06 湘南學院 人力資源管理 本科、學士學位證、三級人力資源管理師

◆ 語言能力

外語： 英語一般 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

◆ 工作能力及其他專長

1、人力資源專業畢業、本科學歷，五年人力資源及行政實操工作經驗， 職業規劃 清晰——致力于往人力資源管理方向發展;

2、獲有二級企業人力資源管理師職業資格證書，接受過系統的人力資源管理培訓;

3、熟悉《勞動合同法》及相關法律法規，并能實際操作運用;具有勞資問題的處理經驗，與勞務派遣公司有合作的經驗;

4、熟悉社保、公積金等相關 政策法規 、辦事程序;與相關部門保持良好合作關系;

5、具有良好的溝通協調能力、解決問題能力、抗壓力強;

6、工作有條理性、踏實、細心，對工作做到“上心，用心，責任心”;

7、熟練使用OFFICE辦公室軟件;

◆ 個人 自我評價

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