06 廣州盈星貿易有限公司招聘(我想要雀巢公司營銷成功之處)

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銷售主管應聘簡歷怎么寫【三篇】

【 #個人簡歷# 導語】簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。銷售主管需要有一定的管理能力，而且對銷售要有自己的見解。以下是 整理的銷售主管應聘簡歷怎么寫，歡迎閱讀！

篇一

基本信息

姓名：

性別：男

出生日期：1989年12月25日

居住地：武漢市

工作年限：5年以上

戶口：武漢市

目前年薪：8-10萬人民幣

目前工作地：武漢市

自我評價

資深銷售及渠道管理人員，銷售和渠道管理工作達6年,對市場營銷,渠道開發,經銷商管理有豐富的經驗,善于溝通,適應能力強,可迅速進入新工作狀態,亦可經常出差。

求職意向

希望行業：計算機硬件，數碼產品，網絡設備，系統集成

目標職能：區域銷售管理，區域銷售經理/主管，渠道/分銷主管，客戶經理/主管

工作經驗：

2003年6月—至今：北京訊宜創新電子有限公司

所屬行業：計算機硬件公司生意模式：渠道分銷公司規模：500人

工作經歷

2008年11—至今

所屬部門：大區管理部

職位：大區經理

工作內容：負責華中大區包括湖北、湖南、江西全線產品的銷售管理、業務人員管理、客戶管理等所有前平臺事宜。

工作業績：時間較短，暫無突出業績。

離職原因家庭需要

2007年5月—2008年10月

所屬部門：銷售本部

職位：資深客戶經理

工作內容：負責河北、山西兩地的區域銷售。到崗之初，河北區域客戶分散，實力較小，難以適應公司對客戶專業化的管理，而山西整個06年到07年5月銷售欠佳，兩地都需要調整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客戶整合，銷量顯著提升;而山西區域本年度1-10月份均超額完成公司的銷售任務。

工作業績：完成河北市場整合，銷量提升2成，并扭轉山西銷售頹勢，使兩地主板客戶躍居公司明星客戶之列。

2005年8月—2007年4月

所屬部門：銷售本部

職位：產品培訓師&高級客戶經理

工作內容：黑龍江大量的培訓的工作，使得我的培訓技能得以提升，加之我負責過門市，使得我對店面零售頗有體會，于是公司將安排我主做產品培訓工作，負責精英主板的定位、銷售話術即培訓文檔的撰寫，客戶培訓及客戶經理的訓導，同時兼任河南區域客戶經理，負責河南銷售。

工作業績：從零到有，建立了一套完整的產品培訓體系，同時不脫離市場，使河南主板銷售量翻了一番，市占率上升到前兩名。

2004年5月—2005年7月

所屬部門：銷售本部

職位：客戶經理

工作內容：公司安排我負責黑龍江區域全線產品的銷售，對我來說屬于另一個全新的工作環境，進入真正的產品分銷、區域規劃、客戶開發及維護;還要全面熟悉公司全線產品的產品性能、價格及銷售政策、競爭對手產品調查等各項工作。

工作業績：當時公司在黑龍江區域的銷售很差，主營產品精英主板在黑龍江全省僅有不到400片的月銷量，我用1個月時間走訪市場，4個月時間逐漸調整、建立和完善銷售渠道，終于到年底時，精英主板在黑龍江的月銷量提升到3000片。硬盤、光磁產品等其他產品銷量也趨于穩定。

2004年2月—2004年5月

所屬部門：銷售本部

職位：渠道分銷專員

工作內容：2004年春節后，公司即調我回總部，參與公司主營業務，負責精英移動pc和松下光存儲產品北京分銷。

工作業績：由于這兩種產品在比重較小，我有時間走訪北京各大賣場，了解分銷業務，并學習公司分銷的各個流程。3個月后，這兩種產品完成收尾工作，從公司的運營業務重退出。

2003年6月—2004年2月

所屬部門：零售部

職位：銷售代表

工作內容：自畢業起即加入北京訊宜，當時薪資1300元，負責公司的零售門市(北京海龍大廈473號)零售業務。

工作業績：作為大型批發型公司的北京訊宜，門市業務重在展示，并無銷售和利潤要求，但是經過全體門市人員3個月的努力，門市除完成展示任務外，月銷售額突破30萬元，利潤突破3萬元，負擔門市所有費用外尚有盈余。

教育經歷

1999年9月—2003年6月鄭州大學︱土木工程︱本科︱英語︱熟練

我所學的專業是建筑經濟管理與監理，非常理性的一個學科。管理類的包括投資風險管理、建筑經濟管理、合同管理等，畢業設計我做的課題是《西格瑪管理研究》，獲得優秀論文。

附加信息

職業目標：立志成為it產品渠道職業經理，為此深入研究it渠道特點、it產品發展趨勢并應用到日常工作中，努力從一個門市銷售人員做起，全面了解it產品銷售的每個環節，開發銷售渠道、維護銷售體系、應對渠道客戶多面臨的問題并加以指導，努力使自己成為一個盡可能全面的銷售和渠道管理人員。

團隊工作中甘于舍棄，用于挑戰，積極配合團隊工作。

對公司和上司永遠懷有感恩之心，并將其轉化為工作的動力，不心懷抱怨，不背叛離棄，忠于職守。

自我評價：誠實守信，愛好廣泛，勇于創新，嚴于律己，樂于助人。喜歡運動，堅持鍛煉身體，身體健康，是一個勤勤懇懇、自強不息、樂觀向上的人。

篇二

基本資料

姓名：性別：男

出生日期：1974年

身高：177cm婚姻狀況：保密

戶口所在地：-現在所在地：-

個人特長：電腦熟練操作

語言能力

普通話：優秀掌握方言：能力：一般

英語：一般等級：4

其它語言：能力：等級：

教育或培訓經歷

畢業院校：遼寧廣播電視大學學歷：大專

所學專業：商企管理(工商管理，自考)

工作經歷

1996.7--2002.9沈陽通廣電器有限公司(民營企業)

工作職位：渠道主管離職原因：個人發展需要

工作描述：公司主要從事市場一線品牌的冰箱、冰柜、洗衣機電器的批發銷售，銷往省內各地，銷售的冰箱品牌有海爾、容聲、科龍、美菱、新飛等，冰柜品牌有新飛、小天鵝、華美、三洋等，洗衣機有小天鵝、海爾、松下、榮事達、小燕子等。在行業有一定的知名度。本人主要負責渠道的建設和開發，在我的努力下，在遼寧省范圍內所有市縣鎮的客戶開發率達到70%，為公司開放了一批有實力的渠道經銷商，為公司穩定發展打下了良好的基礎。

2002.11--2004.9萬寶電器東北辦事處(民營企業)

工作職位：銷售經理離職原因：生產滯后，產品與市場脫節，資金短缺難以維持。

工作描述：萬寶電器系列產品(煙機、爐具、冰箱、熱水器、消毒柜電飯鍋等)的推廣，渠道開發，經銷商管理，客情關系維護，完成銷售目標及回款。2005.8--2007.10東莞金業電器集團(民營企業)工作職位：大區經理離職原因：企業政治原因工作描述：金業科技園是金業集團的其中一個產業，主營電子、電器產品，在業內有較高的知名度，在東莞50強排名第七。

主要負責金業生活電器東三省及山東、安徽、江蘇市場金業電器產品的渠道建設，產品推廣工作的組織實施，促銷政策的制定與組織執行，完成公司的銷售目標及回款。按公司要求一市一點、一縣網點覆蓋率70%以上，達到扁平化操作模式的任務。穩定了銷售網絡健康良性運作。

2007.10--2008.9沈陽愛耦電子有限公司(韓資)(外商獨資)

工作職位：銷售部經理離職原因：因資金問題，新產品研發中斷，公司解散

工作描述：負責新產品上市推廣活動的實施，制定市場營銷策略及市場操作規劃、銷售政策的制定及渠道的開發與管理等。

自我評價

本人有多年的銷售和管理經驗，對渠道銷售、開拓能力較強。性格開朗、穩重，善于與人交往，親和力強，組織協調能力強，有極高的工作熱情和強烈的責任心，團隊意識強，多年的磨練讓自己心高而務實，氣盛而仁和，進取而嚴謹。

篇三

目前所在：廣州年齡：29

戶口所在：茂名國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

誠信

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