06 廣州領宇貿易有限公司招聘(o2o市場專員是做什么的)

得到了很大的成長與提高。就專業領域而言，大學期間，對于理論知識的學習開始走向系統化與深層化，而學校提供的實驗設備也要遠遠優于家中，給熱衷于動手實驗的他提供了一個很好的平臺，使他能夠在科學的領域有了更深的研究和更大的提升。而除此之外，對他來說，大學里變化最大的，莫過于自己的性格。由于從小到大，都比較習慣于沉浸在自己的小世界里作實驗，搞科研，李宇迪的性格一直很內向，這種情況一直持續到高中。進了大學，憑借著自己在舞蹈方面的天賦，他加入了校學生會文藝部，并在日后成為院拉丁舞隊的隊長、校學生會文藝部部長，最后成為校學生會的副主席，并贏得了“拉丁王子”“小發明家”等美稱。他坦言，在學生會工作的這段時間里，一方面很大程度上提升了自己的工作能力；另一方面，通過跟老師、同學的接觸與交流，也使自己學習到了很多為人處事的道理，增強了自己的管理能力。已經變得開朗樂觀的他，身上總是帶著一份自信與熱情，結交了很多的朋友。

同時，在大學里，他也獲得了諸多獎項，曾經獲得過湖北省拉丁舞第二名、科技之星、挑戰杯創業大賽三等獎，學校的獎項更是數不勝數。 在大學期間，由于參與活動的機會很多，李宇迪認識了很多人，并結識了一幫志同道合的好朋友。大家總是一起互相交流，當然也會在一起討論將來與夢想。手上握著一個很有前途的國家專利項目，李宇迪始終認為不運用于實際就太浪費了。正因為此，他萌生了自主創業的念頭。“與其給不適合的人去做，還不如我憑著自己的技術自己開公司呢！”他如是說。畢業前夕，兩家節能燈具公司都向李宇迪伸出“橄欖枝”，并許以萬元月薪，希望他能加入他們的團隊，但一心想要自主創業的李宇迪拒絕了高職高薪的誘惑，決定組建一個屬于自己的創業團隊。當他把自己的想法跟朋友們交流時，有很多人都覺得他是異想天開，但也有朋友被他憧憬的未來充滿了期待。最終，三個有夢想、有勇氣的年輕人組建成了一個全新的創業團隊。

在經過深入的市場調查、分析，籌集資金，辦理相關手續等充分的準備之后，他們的“武漢迪奧爾照明有限責任公司”在楊園街正式掛牌成立。雖然規模并不大，但這是他們踏出象牙塔之后自己創立的第一份事業。“看著自己的夢想一下子變成了現實，真的興奮得幾天沒睡好覺！”李宇迪仍然記得當時的場景。

思考成熟

1、自主創業，帶動就業：大學生創業，已成為我國發展建設的重中之重。但在2005年前后，在武漢市大學生創業者卻是寥寥無幾，而絕大多數的大學生創業者都是圍繞著IT、貿易、買粉絲等行業展開。由于生產實踐及技術經驗不足，生產型的大學生創業更是鳳毛麟角。

2、節能減排，造福社會： “節能減排”已成為“十一五”期間，黨和國家的重點工作之一，綠色照明工程作為國家重點的節能項目，被列入 “十一五”期間規劃的“十大重點節能工程”之一，迪奧爾從事的項目正是綠色照明工程的重要組成部分。懷著一份造福社會、恩澤子孫的責任，迪奧爾以推廣節能減排為己任，堅持鑄綠色照明精品，創綠色照明的新紀元，將節能減排融入企業的精神。

3、勞動密集型產業，符合國情：權威機構指出，大力發展技術含量高的新型勞動密集型制造業，將勞動密集與先進技術有機結合，是我國勞動密集型產業發展的最佳模式，而且我國已出臺了發展勞動密集型產業的一系列相關政策措施。發展勞動密集型產業，已成為我國促進國民經濟的持續發展，保持社會長期穩定的重要方針。迪奧爾所處的照明行業正是這樣一種產業，符合國情，且具備先進的技術作為后盾，具有頑強的生命力，且能有效帶動就業。

4、創新科技，可持續發展：迪奧爾以大學生為主，并輔以經驗豐富的專家，研發能力突出，自主創新能力強。公司將專利技術，充分運用到生產實踐之中，將知識產權轉化為產品。另外，迪奧爾若規模擴大，公司首要目標就是建立一個專門的研發中心。迪奧爾將創新科技作為可持續發展的核心內容，所以說，迪奧爾公司是一個具有自主開發創新能力和自主知識產權的科技創新型企業。也將迪奧爾發展成為一家由勞動密集型，轉化為科技密集型的公司。

產品優勢

迪奧爾不僅僅有思想，更重要的是，他們還擁有極具競爭力的產品。

迪奧爾擁有自主的知識產權，產品技術“高性能低畸變電子鎮流器”獲得國家專利，并應邀參加第八屆北京科技產業博覽會。同時，專利技術被國家知識產權局列入“全國重點專利招商引資項目”。

公司成立以來，李宇迪將大量的精力投入到產品的研發方面。迪奧爾生產的高性能電子鎮流器，與世界著名品牌相比，性能毫不遜色：功率因數高達0.99（極大的提高了節能減排效果），總諧波含量10%（大規模使用無安全隱患），波峰比低至1.5（延長了日光燈管的使用壽命）；但價格，僅與國內普通產品相當，比同等性能產品降低了30%以上。這一特性，將為我國電子鎮流器產品的更新換代起到極為重要的催化作用。

更重要的是，他們開發出了填補國際空白的小功率高性能電子節能燈，將普通電子節能燈的功率因數從0.5～0.6提升為0.99，也就是說，將節能燈的節電效率提高了近一倍！更重要的是，在極大的提高了產品的性能及節能效果的同時，并沒有增加產品的成本，讓普通大眾能夠欣然接受。如果這些產品得到了推廣，每年將為國家節約價值數百億的電力資源。

以10W電子節能燈為例，若推廣使用100萬只迪奧爾高性能電子節能燈，每天使用8小時，相對于現有電子節能燈，將節約電能2360萬KWh。相應的減少消耗標準煤：9534.4噸，減少污染物排放二氧化碳，25110.4噸、二氧化硫，212.4噸、氮氧化物，101.5噸。

現有電子節能燈本身就是一種極佳的節能型綠色照明產品，國內正在大力推廣使用，而迪奧爾高性能電子節能燈，節電效果提高近一倍，且使用更安全可靠，又不增加消費者的購買成本。這種產品，必將受到重視，而開發出這些先進產品的，就是這個毫不起眼的創業團隊。

艱辛旅程

當然，創業并不是有理想，有思想就能成功的。“現實社會與校園的落差，讓我們開始時很不適應。如何由一個學生的心態，轉化成為一個創業者，就成了我們成長的重中之重。”李宇迪如是說。剛開始的時候，由于依然保留著學校養成的一些習慣，比如，辦事拖拖拉拉，不夠負責任，不善于規劃、管理，好高騖遠，沒有一個務實的做事方法，喜歡憑空想象等等。但是在市場的不斷打磨下，迪奧爾日趨成熟，一步一步艱難的向前邁進著。

他們是全家創業。父親是公司技術顧問，母親一咬牙，將經營了近10年的小店給轉讓了出去，全力幫助我創業。每天中午，她都會堅持給我們員工做可口的飯菜。她把公司當做自己的孩子一樣呵護著，讓每一個公司的員工都感覺到愛和溫暖。

有喜悅也有遺憾。在公司起步的初期，由于實際經驗不足，他們也犯下了一些錯誤。有一次由于采購的原材料出了問題，導致最終產品有一些質量問題，而交貨期臨近，可能面臨著嚴厲的索賠，但是迪奧爾還是堅持自己質量為本的理念，不可靠的產品，絕不發貨，絕不失信于顧客。李宇迪親自上門解釋問題，并提出解決方案，最后客戶也被他們的誠信所打動了。最后迪奧爾重新生產了一批產品，最后客戶還是保留了下來，并且更加信賴他們。雖然這次的生意賠本了，但是，他們贏得了客戶。

各界鼎助

創業至今，令李宇迪念念不忘的還有街道和社區無微不至的關懷。創業伊始，街道和社區就很關心迪奧爾照明，隨時隨地關注他們的動向，向他們提供經驗與建議，令李宇迪在創業的過程中少走彎路、錯路，并給他們提供機會，制造機遇。街道領導多次到公司參觀考察，出謀劃策、提供幫助，同時積極幫助他們籌辦關于小額貸款的各項事宜以及創業導師的指導工作；在公司最困難的時候，街道和建設社區四處為我們奔波，招聘員工，找廠房，尋求資助。社區和街道無私的幫助和無微不至的關懷令他們深受感動，支持著迪奧爾一步一步，看似蹣跚，卻踏實靈活的穩步邁進。

同時，武昌區勞動局的領導也多次到公司指導工作，提供支持。在武昌區勞動局組織的大學生創業演講團中，李宇迪也光榮的成為其中的一員，并積極參與武昌區勞動局組織的演講工作。

武漢市科技局為公司發展作出了相當的支持，分別在2009和2010年度，撥款研發經費5萬元、6萬元，支持迪奧爾照明的研發工作，并提供相關的政策扶持，積極促使公司申請武漢市創新基金。 在一次次的生產實踐及攻堅新產品的過程中，迪奧爾一次次的突破了自我，產品越來越完善，越來越多的獲得了經銷商和出口商的認可。在2011年，迪奧爾公司的產品已經在武漢、廣東、浙江、江蘇等地投放銷售，同時，已經出口東南亞，日本，德國，荷蘭等發達國家市場（迪奧爾高性能低畸變電子支架燈出口菲律賓；高性能低畸變電子節能燈出口德國；高性能T5轉換型電子支架燈出口荷蘭，高性能低畸變電子鎮流器出口日本）。加拿大溫哥華的銷售分公司也正在籌辦中，預計明年5月份開始投入銷售。

“隨著公司的一天天的壯大，我們的創業團隊也有些力不從心了，我們也非常希望能再回母校吸納一些人才加入迪奧爾。”自己取得成就的同時，他也不忘記回報母校，他認為，母校同學的動手能力強，思維活躍，就業心態比較實事求是，也能夠幫助自己繼續前進下去。當許多行將畢業或已經畢業的大學生拿著簡歷輾轉于各個招聘會之中，為自己將來是否能找一份好工作而擔憂時，離開校園一年的李宇迪又踏上了這片熟悉的土地。而此時的他，并不是作為一個畢業生回到母校緬懷曾經，而是作為“武漢迪奧爾照明有限責任公司”的執行董事兼技術總監重回母校，與學校洽談相關合作事宜，同時為自己的公司招聘優秀的人才。

2009年5月，李宇迪作為唯一的一名學生代表，被邀請赴北京參加了新華社瞭望周刊雜志舉辦的“中國民辦高校畢業生競爭力調研報告會”，并在會上作為創業者進行了發言，并獲得了廣泛的關注。

2009年12月，李宇迪與華中科技大學文華學院院團委書記簽訂“青年就業創業實習基地”合同，公司將提供不少于二十個的實習職位，實習時間2到3個月，為我院學子積累工作經驗。

由于公司發展需要，2011年開始與華中科技大學文華學院合作成立研發中心。以與機電學部、信息學部合作，在新建的實驗大樓內，安排實驗室，作為公司的研發中心，同時也是學校的實習基地。作為公司重要的組成部分之一，該機構將緊密與學校合作，借助學校的設備資源，師資力量，完善我們的研發部門，開發出更完善的產品，服務學院，貢獻社會。

迪奧爾以其高品質、高性價比的特點，一步步進軍市場，成立僅僅兩年的時間，2010年的總銷售額已達兩百多萬人民幣，企業發展的勢頭較好。2010年3月，作為高校畢業生自主創業的典型，李宇迪被評為武昌區十佳創業明星。

2011年，公司的運作已經日益步入正軌，公司規模已經由原有的5名員工發展為30余名；廠房由原有的不足100平方米，擴大成為300平方米，并正在建立200余平方米的實驗基地。同時，在2010年12月，李宇迪看到公司良好的發展勢頭，將公司注冊資金由原有的50萬元，擴充成為200萬元，以支持公司更近一步的發展。

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