06 江西外語外貿職業學院錄取通知書里有什么(我想知道什么軍校委培生有什么途徑能讀委培生)

但這還不是讓她最痛苦的，第三份工作差點讓她上了傳銷者的當。“有家美容培訓機構，開始說對我們免費培訓，學了5天之后突然說要我們每人交2000多元，購買他們的產品。我后來一打聽，原來這是搞傳銷的，馬上就不敢干了。”

回憶這段經歷，聶素麗說，其實一開始也有很多機會，但因為自己考了一個so9000質量管理體系認證，就把目標鎖定在企業這個方向，“現在挺后悔，一開始就把自己圈在了一個小框框里”。

兩個月后，聶素麗去長沙與上研究生的男友相聚。現在，聶素麗已經在湖南省科學院一個下屬公司找到一份工作，“待遇不是特別理想，一個月1000多元，但這份工作很穩定”。聶素麗目前打算跟男友結婚，并且是應用化學二班的同學里少有的購置房產的人，雖然她強調，是“欠了一屁股債”買的。

工作和跳槽，是對雙胞胎

魏雪林畢業后只身去了深圳，因為他的理想地非常明確就是南方。

魏雪林有兩點與班上的其他同學截然不同，一是，他是班上不多的幾個沒有通過英語四級考試的人，這一點讓他耿耿于懷。“通常在南方混，外語是要很好的，但我恰恰相反。”從大二開始，每次四級考試魏雪林都參加，但最多就是考了50多分；二是，他是班上唯一在大學期間炒過股并且小賺一筆的人。“學校附近有個證券交易所，剛好姐夫也炒股，我大一的時候跟著學，賺得不多，大概有1萬元。”這些“財富經歷”，他從沒有向同學說過，但也讓他對經濟更為發達、財富更為集中的南方產生了向往。

第一次進南方的招聘會，讓魏雪林很不適應的一點是，無論看中看不中你，北方招聘會的單位一般會收下你的簡歷，南方的企業則會給你遞回來，直接說：“我們不要。”性格內向的魏雪林硬著頭皮投了六七份簡歷，一家計算機公司看中了魏雪林老實肯干以及較強的可塑性，沒有計較他英語差，就這樣，魏雪林在東莞找到了第一份工作，做計算機硬件。

魏雪林說，工作對自己最大的改變是性格，以前不愛說話，通過頻繁地與客戶、供應商打交道，他變得越來越健談。工作一年之后，他的薪水漲到了近4000元。可他認為繼續待在這里升職希望不大，工資漲幅也小，周末還要加班，于是，2006年初，他跳槽到深圳一家環保企業做工程師，工資增加到了5000元。但過了一段時間，他又覺得工作環境對身體有影響，又想辭職了。

“也許在這個地方，工作就是被用來換的。”魏雪林說。許多學生剛畢業的時候有不適應感，魏雪林認為就是一個轉換的問題，“做學生的時候從來沒人說你，現在，公司的目的就是讓你出效益，所以不停地要求你這個要求你那個。”而他，不僅已經適應了這個規則，而且“不能老是讓老板要求你什么，你還要向老板提出要求”。

專業知識不如外語有用

老家在江西景德鎮的朱秀萍，畢業當年報考了江南大學的研究生，可最終以失敗告終。因為上海有同學，畢業后跑到了那里，從事起與外貿相關的工作。

“一開始很想從事化學方面的工作，畢竟學了4年，干起來有把握一些，但在上海一應聘，就發現這個地方太實際了，普通院校的女生很難找到專業對口的工作。”朱秀萍說。

朱秀萍的這番經歷，頗有些北漂一族的迷惘味道。但到上海不久，她很快發現了自己的長處：“做外貿挺好，發展空間大，而且經驗積累很快。”今年，她從最初的外貿公司跳槽到了另一家外貿公司，工資漲了很多，一周還可以休息一天半，這種日子，已經讓她徹底不想再考研了。

關于工作，除了上海人的“實際”，朱秀萍的另一個感觸是，女生找工作時遇到的困難比想象的更大。“幸好外貿領域，女性只要外語好，頭腦靈活，就能夠有更大的優勢。”朱秀萍說。

這個活我想一直干下去

“聽說我是畢業之后很少沒換過工作的。”譚莉莉在電話里說。

跟不少同學一樣，譚的最初著眼點放在了考研上，但想來想去，覺得還是早點就業實際。譚莉莉是杭州蕭山人，就業目標也很明確，回到經濟比較發達的家鄉去發展，因此在校時她很少參加招聘會。畢業后她如愿回到家里，在蕭山區傳化集團做化工技術研發。

對這份工作的獲得，譚莉莉認為完全是靠自己實力，她的家庭在當地沒有什么關系，集團招聘人員看中了她專業知識扎實，才得以順利進去。

事實上，畢業歸鄉，是相當部分小城市戶口畢業生的選擇，應用化學二班駐馬店的陳俊、甘肅的張寧武，第一份工作都是選擇了歸鄉。

盡管歸鄉有很多有利條件，長期以來耳濡目染“就業緊張”的譚莉莉，對第一份工作的期望值并不高。

與譚一同進集團的本科生約有100名，開始的時候工資是1500元，現在已經漲到了3000元以上。譚莉莉說，這個結果顯然要比預想的好，“如果不出意外的話，我會一直在這里做下去”。

創業，打工，辭職，創業，打工

雖然學習的是化學專業，但付強卻對計算機感興趣，有同學甚至調侃說付強在學校“根本不學專業”，把心思都用在了計算機上。

2002年底，已經對計算器感興趣的在省會高校計算機圈內小有名氣付強，在省會高校計算機圈子內積累起一定的名氣，而“名氣”這為他帶來了創業的機會。

“鄭州大學的幾個學生一起開了一家個小公司，來拉我入伙。”付強說，他們公司一起做的是一個大學生人才庫，類似網上人才資源網，同學們出一點錢可以把自己的簡歷和資料放在網上。

年輕人的創業激情和對計算機的喜歡是成立公司運作的主要動力，但公司的前期運作卻需要大量的資金投入，因為“前期基本是投入的，但我們沒有那么多錢，”付強說，做了大半年后，公司就停了。

這應該能算是我的第一份工作吧。”付強說，雖然沒掙錢，但這次在學校期間的創業經歷卻讓他學到很多經驗，也讓他盡早踏上社會。

快畢業時，付強曾認識的一個老板開了一家電腦公司，主要銷售電腦耗材。，“這個老板讓我和他一起做”，付強加盟這家電腦公司，又做了半年時間，付強說，這是他的第二份工作。

喜歡計算機、網絡，網絡也給付強提供了工作的機會。

一次很偶然的機會，付強將自己的個人資料和個人簡歷放在了網上，2005年初的一天，一家保險公司的經理很打來電話突然地詢問付強是否有意加盟。

“這家保險公司在業內口碑非常不錯，多次邀我過去談一談。”付強在終于決定過去看一看，聊天中發現主管經理很有能力，于是又跳到這家保險公司，負責做一些助理工作，同時負責新人培訓。

在這個崗位上，付強做得的相當不錯，但也發現了自己的不足。

“我負責新人招聘中的第一輪面試，但有些來應聘的人比我的經驗還豐富，有些還曾經是某個小公司的老總，在對他們面試時自己感覺很有壓力，你提的一些問題他們會感覺很幼稚。”付強說，在這些時候充分能感覺到自己社會經驗的不足，但在招聘中“聽他們所要求的，可以判斷出公司能不能給他們提供他們想要的”。

2006年5月份，付強從這家公司辭職了，“不想總給別人打工，自己想自己做點事情，做行政相關的工作也不太適合以后個人發展，后來就不干了。”

辭職后的付強又開始認真考慮自己創業了，“自我感覺計算機技術還可以”付超笑著說，別人也建議他做與計算機相關的。

家里也對付強自己創業的想法也比較支持，鼓勵他試一試，付強考慮到剛自己從學校出來時間不長，在學校還有一些關系認識一些人，就像首次創業定位在了做電腦耗材上。

有了方向，付強開始尋找認真考慮店面的選址了，“那時候高新區大學城的門面房不多，我首先考慮搞一個門面房下來，可以向各個大學提供電腦耗材，慢慢積累經驗和資本。”

但多次考察后，付強了解到第一批門面房全部出售，并不出租，要租只能從購買者手中再轉租，后來這個事情慢慢冷了下來。

“這次創業最終也碰壁了，主要還是缺錢，肯定買不起門面房，租房和前期投入也是一筆不小的收入，還有一些其他原因。”付強對這6個月“自己創業”的經歷感到遺憾，但也有收獲，“經歷過你才知道缺什么東西。”

一個月前，付強來到現在這家公司，一家總部在鄭州有1500多名工人的服裝公司，負責網絡策劃和品牌推廣。

能留學校工作是幸福的

大學時做了4年的班長，外加兩年系學生會主席，畢業后留校從事學生工作，目前準備考研，李艷福一路走來可謂順利。他說無論工作還是讀研，做什么事情首先都要確定目標，然后再付諸行動，而在找工作時主動暴露自己的缺點也并不都是壞事。

李艷福有著東北人的豪爽，“我從東北農村過來，舉目無親，剛進校門我就想一定要讓自己的大學生活豐富多彩”。他朝著自己的目標努力，也得到了老師的肯定。“當時有老師指點我可以考慮畢業后留校。”就這樣，留校成了李艷福新的目標，他連當4年班長，還連續兩年擔任系學生會主席，連拿4年獎學金且獲獎無數。

快畢業時，當初那位指點他留校的老師卻反對他留校，“以你現在的能力應該到社會上鍛煉幾年，會有更大的上升空間。”

“不管是否留校，這4年我是按照自己的目標走過來的，我感到欣慰。”李艷福說。

畢業當年學校曾明確規定不讓本科生留校，李艷福也面臨著就業問題。“我只準備了三份簡歷，最后還有一份沒用上。”李艷福說，找工作要有針對性，不要盲目投簡歷，應聘時要盡可能對該單位了解，“在大家都不了解時，你多了解一點就夠了，同時不要回避自己的缺點和不足。”

2003年年底，李艷福到日照一家糧油公司應聘，對方招聘市場營銷方面的人才，學化學的他也前去應聘。在面試中，他主動說出自己說話太直，而且英語沒過六級。“對方并不認為直率是缺點。當時有個女孩說自己英語不錯，結果主考官直接用英語與她對話，她卻無法應答。”李艷福說，：“主動暴露不足并非應聘大忌，反而能讓對方看到你的真誠。”結果在14個應聘者中，該公司唯獨選中這個學化學的。

后來有機會，李艷福還是選擇了留校。“我的性格比較適合做學生工作，而且女朋友在學校讀研，考慮到家里條件，我需要一

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