06 浙江開穎國際貿易有限公司電話(一首以靜、穎、雪、穎開頭的藏頭詩，謝謝)

雪、穎開頭的藏頭詩，謝謝

靜若秋月臨碧水

穎思幽遠卻為誰

雪膚冰肌袖生香

穎敏一笑夢千回

杜軍紅的媒體專訪

杜軍紅：打造受人尊重的國際化大公司

杜軍紅和陶強等幾個同道2002年7月在上海創辦了手機設計公司，當時注冊資本只有100萬元人民幣。 在手機設計行業創業是他在深入分析行業特點以后才做的決定。2003年，中國手機行業發展很快，國產手機市場占有率在攀升，但很多國產手機技術來自國外，國產手機強在品牌和市場營銷，技術創新和研發不是很強，大多在使用韓國、日本和歐美國家的技術。每年中國手機銷量1億多，國產手機占了一半，市場很大。通訊技術在中國的發展還很短，技術積累還沒有到自己完全掌握的階段，技術需求從零到有到很大，技術和人才積累也到了一定階段，手機設計成了新興產業，為手機制造廠家提供設計和技術服務，不斷地把新的技術引入國內市場，根據消費者需求，結合不同廠商的品牌定位，提供不同的技術解決方案。正是此時，國內外手機廠商出于時間效率的考慮，開始選擇將手機設計外包，給適時的進入者空前廣闊的市場。摩托羅拉等手機設計、研發實力最強的公司也開始將手機設計業務部分外包出去。“我們在手機設計產業鏈中占據兩個環節，一個是設計，一個是制造主板。當時我們是新人，除了拿訂單，最重要的就是做產品。做出主板，可以明確手機設計方案的性能。”在杜軍紅看來，在設計行業，與一度領先的韓國等國外公司相比，中國公司有著很大的優勢。首先，中國本土公司在為中國本地客戶服務中，能以很快速度更及時地回應市場的需求；其二，因為語言和文化的關系，與中國廠商和消費者溝通方便；第三，國內貿易比國際貿易成本更底，交易更便利；第四，更好地做售后服務。基于上述自信的洞見，以及優秀的團隊和恰當的公司戰略，他的手機設計公司短時間內迅速崛起。從2003財年到2004財年，龍旗的移動電話設計方案從1個增加到3個，手機型號累計增加到18個；銷量從2003財年的20.2萬 套增加到2004財年約 140萬套。2004年度，龍旗控股銷售收入4.22億元人民幣，比2003財年增長500%；從2003財年到2004財年，稅前利潤從0.27億元增長到1.05億元。杜軍紅把成功歸功于優秀的團隊和規范的發展。最早創業的四個人，到半年后的10個人，再到一年半后的40人，各有所長，分別負責研發、管理、運營，配合得非常好。他們都是有著共同長遠發展追求的年輕人，在僅4個人和200平米的辦公面積的公司初創階段，就定下了5年上市的宏偉目標。企業運作圍繞這個目標去做，包括管理結構設計、人才引進、市場營銷理念、財務制度，都按公司上市的要求去規范運作。在公司快速發展的同時，一直關注資本市場機會。公司成立一年半的時候，杜軍紅的創業團隊看到，資本市場的大門向他們敞開了。極速新貴新世紀開始后，海外上市的中國企業漸漸多了起來，而手機設計行業也伴隨著通訊終端的市場發展逐漸得到國外資本市場的關注。杜軍紅的創業團隊一直以公司上市為發展目標，嚴格規范運作，同時和銀行家、投資家保持溝通。憑著對行業的了解和信心，2004年1月決定提前去海外資本市場上市。這個時候，龍旗員工還只有40多人。龍旗上市過程做得很專業，銀行、會計師、律師等合作伙伴都是請世界上最好最專業的，上市的過程很順利，2004年6月份上市起步，準備以最快的速度于12月31日前在新加坡證券交易市場主板上市。因為幾個外部原因，上市過程最終完成是在2005年5月份。第一個延期原因是中國龍籌股中航油違規事件，影響了所有新加坡證券交易市場上市的中國企業上市時間。第二個原因是2005年初美聯儲開始連續加息，資本市場總體環境不佳。2005年5月13日，龍旗控股終于在新加坡證券交易市場主板正式上市，IPO融資約1.27億元人民幣。與上市同時進行的還有員工的期權計劃。“我和陶強等幾個創始人將拿出公司8%的股權用于挽留和激勵人才。”即便延遲了4個多月正式掛牌上市，龍旗控股從創立到上市還不到三年時間。上市后，龍旗控股股價上漲很快。IPO發行價每股0.46新幣，市值9.2億元人民幣，2006年12月每股漲到了1.2元新幣，市值24億元人民幣，一年半漲到原來的近三倍。杜軍紅解釋龍旗控股股價飆升的原因：高科技企業是投資商新寵；龍旗是高速成長企業；龍旗所處手機設計行業市場很大，前景很廣闊；龍旗贏利能力強；龍旗對資本市場一開始就有充分準備，以及對資本市場有很強的敏感性。實際上，自決定提前上市以來，龍旗控股日新月異，飛速發展。第三個財年，年銷售7.5億元，利潤1.1億元。第四個財年，銷售達19.8億元，利潤2.2億元。新過去的半年企業各指標還在加速增長。繼2005年獲“德勤中國高科技、高成長50強”中名列第14位，“德勤亞太地區高科技、高成長500強”中名列第59位兩項殊榮后，2006年龍旗控股憑借781.14%的三年增長率，再次入選“德勤中國高科技、高成長50強”，榮登第10名，進一步體現了龍旗強大的技術實力、卓越的市場表現和良好的發展前景。

機緣無限目前，龍旗集團（Longcheer Group）是一家專業從事手機研究、開發的高新技術企業集團，有龍旗控股有限公司、龍旗通信技術（香港）有限公司、龍旗新加坡有限公司、龍旗科技（上海）有限公司、北京龍旗國潤科技有限公司、國龍信息技術（上海）有限公司等企業組成，現有員工1200余人，其中超過65%為技術和研發人員。龍旗集團致力于 GSM / GPRS / 3G /手機電視的移動終端研發，提供從工業設計（I D）、結構設計（ME）、硬件設計（HW）、軟件設計（SW）、生產制造（Manufacturing）、系統測試（TE）到品質保障（QA）的具有良好成本控制、快速上市和質量穩定等特點的移動終端解決方案。龍旗集團追求向客戶提供最優秀的技術解決方案，全力支持客戶取得雙贏的經營理念，四年多來，創造了近100款成功產品。龍旗控股的文化理念是“正氣、進取、專業”。在信息產業領域，龍旗控股以為更多的消費者提供更好的產品和服務為使命，致力于發展成為一家受人尊重的國際化大公司。在快速發展的表象下，龍旗控股在全球范圍內迅速戰略布局，搶占行業領先地位。隨著中國的移動通訊行業從1G到2G、3G、4G時代發展，龍旗控股也經歷從2G時代走向最新的4G時代。在市場上，從全國市場走向全球市場，遠至南美、歐洲、東南亞。在研發上，國內有上海研發總部、北京和深圳研發分部。在國外，有新加坡研發基地，面向國際市場，專事高端研發。在目前的國內手機設計行業，龍旗控股的市場地位是前三名，另兩位分別是北京的德信和上海的晨訊。龍旗集團現在與世界通訊領域頂尖企業建立了戰略合作關系，并將持續投入大量研發人員和巨額資金，專注于信息產業領域的新技術開發，增強核心技術競爭力，不斷創新，向客戶提供最全面的服務，為客戶的成功提供最強有力的支持。面對企業成長中巨大的生存與發展壓力，杜軍紅自有化解之道。首先，強調團隊協作，提升團隊的戰斗力，共同承擔壓力。其次，團隊通過不斷學習，提升能力，在實踐和課堂中學習，向同行和前輩學習。其三，開拓視野，提高心理素質，鍛煉承受壓力的能力。第四，企業要有清晰的長遠發展規劃，要有科學的方法，有專業的顧問。圍繞清晰的規劃堅定不移地展開工作，去實現一個個清晰的階段性目標，就可以知道所處的位置和需要的努力，這樣就找到了化解壓力的支撐點，把控好企業的發展進程。談到近期公司發展新進程，杜軍紅對記者說，許多細節尚屬商業秘密，龍旗集團的新發展請拭目以待。

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