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06 湖南財盛國際貿易有限公司員工工資(如何制作人力資源分析報告)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-05 06:16:27【】3人已围观

简介品開發及定價主要有以下幾類:(1)、飲品系列:特濃絲襪奶茶12元/杯巖鹽芝士蓋奶茶15元/杯椰果奶茶12元/杯相思紅豆12元/杯雙拼奶茶13元/杯原味凍奶茶12元/杯港式鴛鴦14元/杯維C利納賓10元

品開發及定價 主要有以下幾類: (1)、飲品系列: 特濃絲襪奶茶12元/杯 巖鹽芝士蓋奶茶15元/杯 椰果奶茶12元/杯 相思紅豆12元/杯 雙拼奶茶13元/杯 原味凍奶茶12元/杯 港式鴛鴦14元/杯 維C利納賓10元/杯 咸檸泡泡12元/杯 百香果泡泡15元/杯 西柚泡泡13元/杯 朱古力10元/杯 阿華田10元/杯 暖暖姜茶10元/杯 (2)、甜品系列: 龜苓膏12元/杯 椰果西米露12元/杯 紅豆西米露15元/杯 芒果汁25元/杯 芒果西米露15元/杯 芒果龜苓膏15元/杯 (3)、小吃: 炸豬排12元/個 咖喱魚蛋10元/個 沈記雜丸15元/個 原味雞蛋仔13元/個 西多士15元/個 炸中翅13元/個 (4)、老雞湯面: 雞湯云吞23元/碗 雞湯云吞面20元/碗 雞湯雜丸面22元/碗 雞湯牛丸面25元/碗 (5)、港式湯面/粉/粥: 番茄牛筋牛肉面25元/碗 咖喱魚蛋粉18元/碗 餐蛋湯公仔面22元/碗 雞排湯公仔面25元/碗 燒鴨面22元/份 叉燒面22元/份 海鮮酸辣湯粉26元/份 窩蛋牛肉粥20元/份 鴨骨粥18元/份 皮蛋瘦肉粥15元/份 (6)、套餐類: 燒鴨飯22元/份 叉燒飯25元/份 豬頸肉飯28元/份 鹽焗雞腿飯30元/份 香菇鹵肉飯22元/份 滑蛋蝦仁飯30元/份 照燒鰻魚飯32元/份 家鄉牛腩飯28元/份 黑椒豬排飯22元/份 咖喱豬排飯22元/份 黑椒牛排飯30元/份 照燒雞排飯28元/份 四、營銷計劃 為吸引顧客,本餐廳會通過不斷地嘗試來研發挖掘新品種產品,新品種產品會成為本周的推薦產品,在推出的前一周會特價銷售,如果反響好的話會成為本店特色產品

為了不被認同而被超越,我們會不斷地推出新產品、節日產品和周年產品

如情人節:推出情侶套餐,光棍節:推出單身套餐

不斷地因特色而吸引顧客,使顧客對本店印象深刻,并逐漸地形成口碑,成為企業的無形的品牌資產

茶餐廳創業項目計劃書3 一、企業概要 1

公司名稱:XXXX茶餐廳 2

組織形式:個體工商戶 3

營業地點:南通大學內 4

主要產品:港式茶飲、糕點、燉品、冰激凌 5

業務方式:早餐、早午茶、下午茶 6

服務宗旨:美味、時尚、優質、健康,讓顧客滿意 8

企業經營理念:現代港飲港食的都市時尚風格、新鮮快捷、時尚美味、平民化

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經營戰略目標:發展極具現代都市特色的,體現港式風情的優美環境,打造一個平民化的健康餐飲品牌

二、市場分析 1

行業的基本特點 (1)食品多樣化:茶餐廳供應了中式及西式的食品,更有不少香港的獨有的飲食

一間小小的餐廳菜單內往往有數十種食物,選擇繁多,顧客可以隨意搭配,以選擇合適的食品

(2)講求效率:顧客光顧后自行到收銀處付費,而且不需要等候,由點菜至結賬都講求速度

(3)食品價錢相宜:傳統食肆售賣的食品價錢通常比較貴

茶餐廳里的一頓飯可能只需10多元,茶餐廳里的常餐、快餐會包含飲料,或免費提供清水或熱茶

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可行性分析 (1)南通的港式茶餐廳不多,而且價格較高,實惠優質的茶餐廳,正迎合大學生追求品質和低消費的特點

(2)雖然學校有食堂和很多攤點,早上忙于上課的學生,買早餐依然擁擠,所以快捷的茶點定會受學生親睞

(3)大學生上課的時間不統一,所以吃飯的時間就不會集中

推出早午茶和下午茶正好滿足大學生的這種需求

就算有些學生沒到吃飯時間,也會想買些飲品和小點心

(4)茶餐廳的食物品種多,每次都可以換著搭配,每次都有不一樣的口感,對于樂于嘗試新鮮刺激的大學生,很有吸引力

(5)港式茶餐廳的店內環境時尚、優雅、舒適,適合大學生休閑聊天、約會,享受小資情調的休閑氛圍,更能體驗到人性化的服務和更具人文特色的文化氛圍

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競爭狀況 校園內有不少快餐店,比如快樂驛站、豪大大香雞排和喔喔雞排

更有不少飲品店,比如嘟可、舞茶道和七杯茶

這些商家在學生中形成很強的品牌意識

還有食堂、北街一些攤點價格非常便宜,比我們有價格優勢

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未來發展趨勢 雖然現在出現了個別連鎖式茶餐廳,與一定數量港式茶餐廳,但根據市場調查資料顯示,價格普遍偏高

再加上港式茶餐廳的特色食物和服務,以及時尚、舒適的環境,我們應該能有效地打入學生市場

在學生中樹立好的口碑后,尋找投資者,可以在南通其他地方開分店

茶餐廳創業項目計劃書4 一、基本情況 1、企業名:蔚藍風港式茶餐廳 2、行業類型:餐飲服務業 3、經營地點:學校周邊地區 4、面積:占地大概50平方米 5、創業者的個人情況:姓名:李景松、何瑜、胡家輝、包凱行、胡娜 蔚藍風港式茶餐廳

我們是一家本著服務大眾為主的休閑茶餐廳,在提供美食享受的同時給人們以精神上的放松,我們除了正常餐廳所滿足顧客的要求外,還提供了桌游以及書籍等娛樂休閑方式

我們在原本港式早茶文化上根據時代的變化而進行了改進,在保留原本傳統文化的基礎上加入了新星文化,使我們更容易融入市場,滿足人們的文化需求

二、產品或服務及其特征 大學食堂普遍存在臟、亂、差問題

而且食堂基本上都是個人承包經營,與學校都沒有太多的聯系,在一些問題上學校對食堂并不能有效和及時的管理,都是在問題發生以后,才會采取相關的措施,引以為戒,并不能在問題發生時及時有效的解決

因此,一個安靜優雅、能夠提供各種茶點和飲品的茶餐廳一定會受到學生們的歡迎并且是眾多情侶夢想中的休息和約會地點

現在大多數大學生是90后追求個性群體,他們對生活有一定的追求,他們想享受一定程度的品質生活

因此,我們本著服務學生的原則構建一個環境優雅,服務優良休閑娛樂的茶餐廳

成為了學生享受閑適生活的不二選擇

休閑茶餐廳是近年來剛剛提出的新型理念,是含有休閑成分和項目,能使來賓充分感受到休閑滋味的娛樂休閑就餐方式

會使人在就餐時既感到舒服、又能釋放緊張情緒、獲取愉悅的感覺

本餐廳除了叉燒包、云吞面等港式茶餐廳招牌菜以外還提供書籍報刊等休閑讀物,并且還有最近風靡全中國的桌游

三、市場需求和所屬行業的競爭和發展趨勢 茶餐廳,是一種起源于香港的快餐食肆,提供揉合了香港特色的西式餐飲,是香港平民化的飲食場所

隨著香港人口的移動和香港文化的傳播,香港以外的地方也不難找到茶餐廳的蹤影,中國大陸、海外的唐人街等有茶餐廳算是尋常不過

就市場調研情況來看,茶餐廳在各大高校周邊存在很大的市場潛力 1、是茶餐廳在內地屬于新生事物

一般新生事物都將擁有巨大的市場!中國內地目前為止,茶餐廳數量還是比較有限,目前主要集中在北京、上海等地,那生意可不是一般的火

現在的餐飲市場就是一個搶占商機的市場,誰搶占了商機,誰就必將獲得豐厚的回報! 2、是茶餐廳是屬于中西結合的餐廳

投資西餐,您可能擔心消費群體不大能夠接受

投資傳統中餐,您可能害怕競爭力太大,沒有特色!那么投資茶餐廳絕對是一個不錯的選擇!因為茶餐廳涵蓋中西餐,而且有傳統的飲品,當然包括咱們中國的茶文化了! 3、是茶餐廳的基本特點:比如出品特別快,味道特別鮮美,環境特別雅致等等這些特點決定著其生命力特別 4、經過我們對周邊高校的市場調查,在高校區周圍沒有一家可以讓人放松心情、緩解壓力的休閑娛樂式茶餐廳

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如何制作人力資源分析報告

人力資源買粉絲

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背景

您的企業是否常為以下問題感到困擾?

不知如何保證戰略目標的實現

不知如何支撐企業戰略的達成

務虛的理念不能轉化成實效

不知如何優化與降低人力成本

不能確保人盡其才

不知如何辨識符合企業特征的人才

留不住和不能激發員工的長足發展

不知如何設定定量的考核指標

人力成本不能有效降低

不知如何確保薪酬的內部公平性

……

企業的競爭歸根結底是人的競爭,人是企業最核心的競爭力。傳統意義上的人力資源部門主要從事招聘、培訓、員工發展、薪金福利設計等方面的工作,顯然已不適應企業戰略上的發展。任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業尋找合適的人才,留住人才,發展人才,為組織保持強勁的生命力和競爭力提供有力的人力支持成為人力資源部門面臨的問題。柏明頓多年來致力于人力資源管理、開發與組織能力發展,是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織。

服務介紹

柏明頓關注國內外企業人力資源管理模式;分析國內人力資源管理常見的弊病;從企業戰略入手,從人力資源規劃、架構、流程、職能、崗位、招聘、素質模型、績效、薪酬、培訓、評估一條龍服務。目前已應用于大量企業的人力資源管理模式,均得到廣大企業的熱烈好評。

服務形式

項目制、常年顧問、培訓式買粉絲等

主要服務流程

主要模塊

柏明頓在長期的實踐中,將企業人力資源管理體系依據其實際功能分為組織、人員、崗位、績效和薪酬等五大模塊,構成一個完整、健康的人力資源管理平臺。并以此為核心業務,長期為各類企業提供人力資源管理買粉絲服務。

項目優勢

技術精深、操作性強

柏明頓自主研發的“8+1”績效量化技術和三三制薪酬設計技術,開創中國人力資源管理先風。

8+1績效量化技術

8+1績效量化技術在關鍵績效指標的基礎上由“量化的八個要素”和一張《績效遞進表》組成,從縱、橫、斜三個維度徹底解決了績效量化的技術問題,是目前國內唯一的HR技術專利。

8+1績效量化技術不僅提供了績效指標的量化技術,而且績效計劃、績效實施、績效考核和績效改善融為一體,對員工來說,既能起到引導作用,又能起到鞭策作用!

三三制薪酬設計技術

柏明頓“三三制薪酬設計技術”全面闡述決定薪酬關系的三大價值導向、奠定薪酬體系的三大基礎工程、集公平與激勵為一體的三大設計技術。

三三制薪酬設計技術徹底幫助企業解決加薪、降薪、誰比誰高薪、誰比誰低薪的現實問題,完全滿足企業薪酬“對外要有競爭性、對內要有公平性”的基本要求。

細節、落地,項目根基扎實

在今后的發展中,柏明頓買粉絲將秉承細節、落地的工作作風,以雄厚的實力和不斷進取的精神為中國企業提供帶來明顯實際效果又適合企業特色的高質量管理解決方案,為提升中國企業人力資源管理水平貢獻力量。

案例豐富、信息充分

柏明頓在中國市場各行各業積累了300多個管理買粉絲成功案例,形成了內容豐富、體系完備的柏明頓知識管

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职业:程序员,设计师

现居:云南红河河口瑶族自治县

工作室:小组

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