06 貿易公司架構圖及崗位職責(貿易公司采購部崗位職責范本)

集團副總裁崗位職責 篇8

崗位職責:

1. 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰略規劃;

2. 負責根據集團發展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進行監控、檢查;

3. 組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

4. 負責監控供應鏈各節點按計劃運行的執行情況,協調和推動解決異常狀況;

5. 負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;

6. 負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;

7. 負責供應鏈總部各直屬部門及各事業部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統計;

8. 在供應鏈總部總裁協助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

能力要求:

1. 第一學歷統招本科,供應鏈管理,管理類,物流類,國際貿易類專業優先;

2. 15年或以上知名消費類行業或商品流通或者新能源行業全面供應鏈管理經驗,其中至少有五年部門經理,總監或以上的工作經歷;

3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業背景優先;

4. 熟悉全面的供應鏈管理,精通供應鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認識;

5. 富有創新性,具備一流的領導力和戰略規劃能力;

6. 具備優秀的組織協調能力、溝通能力、適應變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;

7. 英語能夠滿足工作應用,口語熟練佳。

集團副總裁崗位職責 篇9

崗位職責:

1.負責制定團隊私人財富管理業務發展策略和業務拓展計劃。

2. 組建并管理理財經理團隊,制定完善的績效激勵機制并完成銷售目標。

3. 帶領團隊成員開發高凈值客戶,幫助客戶制訂資產配置方案。

4. 日常團隊業務管理,協助團隊成員促成業務,開展業務培訓。

崗位要求

1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷。

2、8年以上金融機構理財產品銷售經驗,5年以上團隊管理經驗;在私人銀行部從事直銷工作優先。

3、熟悉金融業務,具有較好的金融基礎理論、熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策。

4、品行端正、具有優秀的組織計劃及管理能力。

集團副總裁崗位職責 篇10

崗位描述:

1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;

2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;

3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;

4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;

5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。

6、常規政府公文和報告撰寫。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;

2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;

3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;

4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。

集團副總裁崗位職責 篇11

職責描述:

1、搭建及完善公司整體培訓體系,繪制培訓地圖,建立培訓管理制度;

2、根據公司總體對員工素質的需求,結合有關職能端和財富端的培訓需求,統籌培訓需求,制定及實施年度培訓計劃,并組織、推進和實施,對總體培訓效果進行跟蹤與反饋;

3、整個公司內外部培訓資料,拓展培訓渠道、整合培訓資源、管理培訓師團隊;

4、完善并開發相關課程,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

5、講授部分重點課程,并展現較強的人格魅力;

6、完成上級交辦的其他任務。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,10年以上培訓工作經驗,支持過千人以上的營銷團隊的培訓,有金融行業背景,了解金融產品知識;

2、培訓課程及教案的開發能力,完善及研發培訓課程并負責推動和執行,主持會議及活動;

3、大型金融公司或大型互聯網、it企業經驗,具備大資管及財富管理相關專業背景優先;

4、具有有良好的培訓課程策劃能力和較強的溝通能力,邏輯性強,思維縝密;具有較強的文字編輯、文稿演示和表達能力;

5、能夠適應快節奏多變的工作環境和要求,務實、高效,具備良好的跨部門、跨條線溝通、影響和諮商能力。

集團副總裁崗位職責 篇12

職責描述:

1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領域的相關投行業務的發展;

2. 加強和完善本領域的多渠道項目開發體系,積極主動的發現項目機會,并促成交易的完成;

3. 密切關注汽車及出行領域, 同該領域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業的格局、趨勢和機會;

4. 建立并不斷改進業務流程和項目執行標準,參與對員工的培訓;

5. 領導自動車及無人駕駛產業項目的具體執行。

任職要求:

1. 5年以上的汽車或中介服務機構(如投行、券商、管理買粉絲公司)的相關工作經驗;

2. 汽車工程、自動化或商業管理專業碩士以上學歷為佳;

3. 對市場和行業發展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;

4. 工作中善于建立條理、系統和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業務流程;

5. 良好的溝通能力和語言表達能力。

集團副總裁崗位職責 篇13

崗位職責:

1、制訂物流中、長期發展規劃及工作目標,確保目標達成。

2、公司物流網絡規劃,提升效率。

3、物流體系標準化作業流程和規章制度的制訂并貫徹執行。

4、控制降低物流運作成本。

5、負責物流承運商的開發與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;

6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。

任職要求:

1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業,英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。

2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。

3、大型物流倉儲配送中心規劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。

集團副總裁崗位職責 篇14

職責描述:

1.負責制定物流的營運策略,規劃年度工作目標并執行;

2. 貫徹精益管理思想和要求,持續推動物流業務的流程改善并提高運營效率;

3. 負責倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;

4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;

5.庫存管理,保證商品/物品按規范擺放、不丟失、不損壞;

6.來貨檢驗,按要求規范來貨檢驗;

7.合理控制倉庫成本。

任職要求:

1.本科以上學歷,管理類,物流類、電子商務相關專業優先;

2.8年以上物流全面管理經驗,3年以上電商物流管理經驗,豐富的大中型物流管理經驗,熟悉大型物流、倉儲等環節的規劃及管理;

3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創新思想;

4. 熟悉物流信息管理系統并有實施經驗;

5. 具有先進的管理理念及戰略制定與實施能力,良好的敬業精神和職業道德操守。

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