06 鐵柱老師買粉絲關注(面對洪澇災害，普通公眾應該如何防范保護生命安全？)

型，接通電源后對著聲音輸入端說話，然后可以觀看各部件的變化，及聲波的傳輸過程，最后通過揚聲器我們就能聽到自己剛才錄入的聲音了。通過親自的體驗與操作中，我們了解了錄音機的構造極其原理。

除此之外，在展廳的最后一塊，還有喀斯特地貌的模擬地形，在那里我們可以真實的感受到貴州獨特的鐘乳石……還有一顆“參天大樹”佇立在這“黔貴大地”上。在那塊區域里，地面上鋪就的大理石拼接起來就是整個貴陽的地貌，居然還有細心的同學能在上面找到我們學校的位置！展廳將貴州獨特的喀斯特地貌和現代物理科學技術融合在一起，既相互呼應，又自成體系。莫爾條紋、機械旋律、小球列陣等展品的設立，將科技的親和力展現無余，讓參觀的人們在美的環境中感受科技的魅力。

在工作人員的帶領下我們參觀完了整個科技館，還拍了許多相片。走的時候我們還在一樓的大廳合影，作為此次集體活動科技館之行的一個留念。通過這次的參觀，科技館給我的印象非常深刻，從這我學到了很多東西，也感受到什么才是科技，知道了現代社會的科學技術水平已經發展到了什么樣的高度。從這次參觀中我體會到要想跟上這個時代的步伐，就要時時刻刻的關注社會的進步和發展，掌握所學的專業知識，才能在未來中的社會里有自己的立足之地，才能更好的回報社會。

科技館觀后感8

剛剛進入了科技館，展現在我眼前的是一個巨大的球體，這是四維影院。整個影院是鋼結構的，四周都是玻璃，讓人感到它很有氣派。我和我的爸爸媽媽乘著電梯來到二樓，剛一進門就像走進了機器人的世界。

平時只能在雜志、電視里看到的機器人，現在終于目睹了它們的風采。在我眼前的是修理機器人，它們都是單臂組成，手里分別拿著螺絲刀、鉆子和扳手。它們的前方有一臺電腦，這臺電腦是用于控制機器人的。而且還是觸摸屏，只要用手指輕輕點擊，它們就會做出各種的動作，比如讓它們跳舞或工作都可以。

讓我感覺正在修理東西或在找生活上的樂趣。真有趣啊！隨后，我們來到機器人表演館，這里還有很多修理機器人，它們有得手里哪著繡花傘；有的手里拿著一支玫瑰；還有的手里拿著鈴鐺。隨時準備為人們表演精彩的節目。它們的表演栩栩如生，真令人難以忘懷。還有，有一個機器人還在和游覽的人走棋呢。

我們隨著人流又來到宇航天地。展廳中間豎立著一艘又高又大的火箭，外表呈銀白色，頂端有一面五星紅旗。火箭的右側有一個模擬失重的空間，人們坐在里面，可以浮在球里，不著地，猶如身臨其境。我還看到了真正的宇航服：他亦是銀白色的，由許多氣管組成。宇航服很厚實，宇航員穿上他，在太空中風無阻。我還目睹了宇航員的食品，都是些罐頭。從而想象到宇航員生活的艱苦。

當我們走出科技館，我的心情久久不能平靜。我為祖國的迅猛發展而驕傲，作為一民小學生，我更應努力了。

為什么在阿里巴巴、騰訊、網易這種互聯網公司需要使用花名？

誰也沒想到，進入互聯網行業的第一個難題，居然是 起花名。

有什么花名既能夠體現自己有趣的靈魂，又不會被禁止呢？其實，這個問題困擾著許多互聯網公司的員工，尤其是近期的網易員工。

前幾天，網易發布通知：內部溝通中去掉哥、姐、總等稱呼，改用昵稱代替，先提交先得。一時間，富貴、旺財、二狗、鐵柱等十分接地氣兒的昵稱成為了網易員工的熱門選擇，甚至手慢的員工在網易系統開放申請后直接排到了1000名開外。

其實，現在很多互聯網公司都存在 “花名文化”， 比如阿里員工的花名、騰訊員工的英文名、京東員工互稱兄弟、百度/字節跳動員工互稱同學等。

1.阿里巴巴

阿里對花名的規定是：所有員工在入職時必須起花名，工作中使用花名，生活中使用自己的名字，提倡“認真工作，快樂生活”。

自從被創立，阿里上下就彌漫著一種武俠文化，阿里的花名文化體現了馬云濃厚的武俠情結，所以在前期，阿里的大部分花名都出自金庸小說。

除了花名，阿里的辦公室、會議室，就連衛生間也都有武俠風的名字，如桃花島、聚義山莊等

隨著公司員工越來越多，新員工已經無法從金庸小說里起花名，目前對花名武俠風的要求也就沒有那么嚴格了。

2.騰訊

關于花名，鵝廠的規定是：員工入職需要為自己起一個英文名，格式為英文名＋姓，例如馬化騰的英文名就叫Pony Ma，張小龍的英文是Allen Zhang。

當然，即使是使用英文，不能帶數字，但是依然阻擋不了那些風騷的操作。

早在2015年，騰訊官方買粉絲“騰訊”就發布了一篇《能容忍這些奇葩英文名，騰訊也是蠻拼的》自我調侃。

3.網易

在發布通知后的第三天，V2EX網絡社區內有人發布了一條花名求助帖，就被猜想可能是網易員工。

熱心的網友給他們想出了很多好花名。

此外，某程序員社區網站上，早年還有人開發出了自動起花名的小程序，可謂貼心。

其實，花名文化本質上是公司為了扁平化管理，體現公司平等觀念的，京東員工互稱兄弟、百度/字節跳動員工互稱同學也都是如此。

一般來說，花名文化有以下意義：

1.促進扁平化管理

當著總監的面稱經理“哥”，這是一件足以讓人社會性死亡的事件。

關于稱謂，許多職場人都踩過雷，有人直呼領導大名被批評不禮貌、不尊重，有人張口閉口喊“哥”或“姐”被批評太江湖、不正經。

公司上下級關系嚴格且復雜，形式主義嚴重、公司氛圍沉悶、創新能力不足等弊病就會隨之而來。

相較于傳統公司，互聯網企業一貫具有扁平化的特色，花名文化的出現剛好滿足了互聯網企業扁平化管理的需求。

按照鵝廠的規定，公司所有員工都必須使用英文名稱，這樣一來不管是上下級還是同事之間，都可以直接稱呼對方的英文名， 既方便，又不用擔心觸領導霉頭。

2.增強公司凝聚力

說花名文化是一種制度，不如說它是一種文化理念，使用花名本身就體現了人的追求，能夠讓人更容易產生歸屬感。

馬云之所以使用風清揚，是因為他認為風清揚在《笑傲江湖》里是一位值得稱贊的老師。而張勇、邵曉峰使用的“逍遙子”、“郭靖”等花名，也是他們對于低調、堅韌的品格的追求。

花名文化還能夠讓員工快速 產生歸屬感。

一般情況下，花名將伴隨一個人在整個企業集團的職業生涯，例如在網易，即使職位發生變動，花名也不會出現改動。這種“花名終身制 ”讓員工與企業文化產生了緊密的聯系。

3.營造有趣、開放的氛圍

一個人的姓名可能無法體現一個人的性格，但是花名可以。

畢竟，一旦被允許個性化，誰都不能阻擋有趣的靈魂放飛自我，許多有（sha）趣（diao）的花名也就見怪不怪了。

從某種角度來看，花名給了人們一次 重新定義自我 的機會。

在這個基礎上，像二狗、富貴這樣花名的出現就不足為奇了，人們無論是在稱呼還是在看待二狗和富貴時，自然而然會覺得有趣、搞笑，花名所有者的人設也會變得有趣了。

某知名外媒曾指出，花式的稱謂能夠幫助壓力過重的員工緩解情緒疲憊，這種個性化的稱謂在溝通過程中給員工帶來 自我肯定， 營造出了開放的工作氛圍，并促進了人際關系的和諧。

個性化往往能帶來創新能力的提高，開放的工作氛圍也能夠激發員工們的創造力。

除了以上這些意義，公司員工沒有暴露真實姓名，還能有效降低被挖墻腳的風險。

好的花名不僅有內涵，還能讓別人一眼就知道這個人性格如何。如何才能起一個好花名呢？

1.玩梗

會玩梗的人在互聯網時代很受歡迎，一般來說，這個人很有趣。

在花名中通過玩梗來展現自我是不錯的選擇，玩新梗的多關注一下當下流行的元素，準備玩老梗的也要玩出新意。

2.體現追求

把自己熱愛的人、事、物融合到花名中，工作也會充滿幸福感。

有些人把古詩詞融入到了花名中，就顯得很有深度；而有些人把自己的興趣融入到花名中，則顯得很有趣，比如王者榮耀。

3.團體化

對于一個部門或一個小團隊來說，使用統一的風格不失為一種好辦法。

例如植物、食物，甚至像阿里使用金庸小說里的名字一樣使用某個游戲里的名字。

根據數據顯示，在存在花名文化的互聯網企業工作的員工中，85%的人認為使用花名溝通能有效降低疲勞感。

總之，不管對公司還是對員工來說，使用花名文化未嘗不是一件好事，只是具體操作起來還需要根據實際情況，不能盲目照搬。

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