07 黨建雜志訂閱價格(網上投稿有稿費嗎？哪里有？)

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問題五：離退休特需公務費是什么意思 （1）離休干部特需經費按中組部、人事部（人發[2002]51號）文件規定調整至每人每年500元。

（2）根據省委組織部、省財政廳、人事廳、勞動和社會保障廳，省委老干部局通知，提高后的離休干部特需經費中，200元原則上仍按我省原有規定發給離休干部本人自主使用，其余300元由離休干部所在單位或上級主管部門統一掌握，用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得直接平均發給離休干部本人。

問題六：離退休人員活動費用走什么科目 離退休人員活動費用走“管理費用--勞動保險費”科目

管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫藥費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

勞動保險費指離退休職工的退休金、價格補貼、醫藥費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、易地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休干部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；

所以退休人員活動費是計入“管理費用--勞動保險費”科目

問題七：企業慰問離退休職工發生的費用列入什么科目? 管理費用--福利費

問題八：國家離退休人員政策法規 轉載自政策百科：

老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。（中發[1982]13號）

l 政 治 待 遇

對于一切離休退休的老干部，他們的政治待遇，包括閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，應當一律不變。（中發[1982]13號）

在舉行重大慶祝會、紀念會等，要請離休干部的代表上主席臺或榮譽席就座。（勞人老[1982]10號）

離休干部的政治待遇，原則上按同級在職干部的待遇閱讀機要文件、聽重要報告、看必要的學習材料以及參加重要的政治活動和會議。

對因病或年老體弱行動不便的離休干部，在不違背保密制度的原則下，老干部部門指定專人赴離休干部住地送閱重要文件或口頭傳達重要會議精神。（國辦發[1983]39號）

為了體現黨和國家對離休干部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利于發揮力所能及的作用，根據各地經驗，在他們健康條件允許和本人自愿的情況下，可以適當組織參觀工農業建設項目的一些活動。（勞人老[1983]18號）

l 離退休費待遇

■1999年

增加機關、事業單位離退休人員離退休費。機關、事業單位1999年6月30日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（按國家有關規定經批準留任的除外），從1999年7月1日起增加離退休費。離休人員按照同職務在職人員的增資額增加離休費（機關離休人員按同職務同條件在職人員的增資額增加離休費）。每人每月增加數額不足120元的。按120元增加。退休人員按下列標準增加退休費：行政人員，省（部）級及以上職務210元，廳（局）級170元、處級140元、科級110元、科員及辦事員90元；專業技術人員，教授及相當職務170元、副教授及相當職務140元、講師及相當職務110元、助教以下職務90元；工人，特級技師和技師110元、高級工以下（含高級工）及普通工90元。

依照國家規定退職的人員，每人每月增加80元退職生活費。

上述辦法僅限于這次增加離退休費，在職人員正常晉升職務工資檔次時，離退休人員仍按《人事部、財政部關于、事業單位離退休人員增加離退休費的通知》（人發[1997]91號）規定的辦法執行。（國辦發[1999]78號）

從1999年7月1日起，按基本養老金調整機制適當增加企業離退休人員養老金。企業離休人員養老金的調整水平應與機關事業單位大體相當，具體標準由各地根據實際情況確定。企業退休人員養老金的調整幅度，1999年應比正常年份高一些，一般應比1998年月平均養老金水平提高15％左右，具體標準由各地根據目前養老金的實際水平和基金支付能力確定。今年已經對養老金進行了正常調整的地區，在這次調整中相應沖減。（國辦發[1999]69號）

l 提 高 待 遇

1937年7月6日前參加革命工作的老工人（包括1937年7月6日以前參加中國 *** 和共產主義青年團的工人），是否同干部一樣享受老紅軍、老干部待遇的問題。根據1979年4月17日民政部、國家勞動總局、財政部《關于解決部分老紅軍、老干部工資過低和生活困難補助問題的通知》中的規定，應享受老紅軍、老干部的待遇。其標準工資低于當地國家機關行政人員十七級的，一般的可以提高到行政十七級的標準工資額。（由所在單位負責報上級主管部門審批；已經退休的，其待遇可以改按離職休養的規定辦理，并從批準之月起執行。）（[81]勞險字9號）

建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級......>>

問題九：退休老干部活動款記在哪個科目里? ？機關事業單位的會計核算。 退休老干部成為社會人，不應該有公款支出的什么活動費。

如果是 *** 黨組織的活動，由黨費支出；如果是政務活動，由單位相關經費支出，如果是借黨員活動之機，游山玩水、錠款消費則是違規違紀行為，不但不能報銷，還要追究責任。

我們國家，老人干政現象嚴重，助長了部分退休老干部有人養無人管的歪風邪氣；退休下來仍然在原單位要待遇要福利，不僅對在職人員造成嚴重的負面影響，也敗壞了社會風氣！

問題十：退休干部的待遇求詳細 受黨中央早在1982年中發13號文件中，就明確指出，“老干部離休以后，一定要很好的安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優，并注意很好的發揮他們的作用”這應該成為我們黨和國家堅定不移的政策原則之一。”一、 離退休干部黨建工作。 中組發【1981】17號文件“關于安排和組織好離休、退休、退職黨員組織生活的通知”，要求各級黨委組織部門，要把安排和組織好離休退休退職黨員的組織生活，列入重要議程。要定期檢查執行情況，注意總結推廣做得好的經驗，及時研究解決存在的問題,切切實實把這項工作抓緊抓好。二、 關于老干部閱讀文件規定。1981年中組部和中央辦公廳下發廳（密）發【1981】36號、組通字【1981】40“關于離退休干部閱讀文件的通知”，要保證離退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，就地安置管理的離退休干部，由原工作單位指定專人負責組織他們閱讀文件，并建立切實可行的閱讀制度。1、 按照中央文件規定的閱讀、發放范圍，根據離退休干部人數，適當的增發中央文件，專供各級離退休干部閱讀，需要增發多少份文件，各單位可以報市委辦公廳增發。2、 要讓離退休干部和同級在職干部一樣，閱讀文件材料。發給在職干部的學習材料，應同樣發給離退休干部。3、 各級黨委組織要建立定期組織離退休干部學習文件制度，對行動有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫院向他們傳達重要文件精神。4、 要嚴格執行保密制度。發給離退休干部的專用的文件、資料，要有專人負責保管，嚴防失密泄密。三、 關于老干部報刊征訂工作新黨老字【1986】14號文件要求各級老干部門要在尊重老同志何種報刊意愿的前提下，為他們頂一種報刊，其費用從老干部公用經費中列支。1、 公用經費包括活動經費和特需經費共計900元，特許經費主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支。（新人發【2002】40號、烏人字【2002】72號 ）2、 活動經費主要用于組織離休干部發揮作用，開展文體活動、訂閱學習資料、節日慰問活動、健康療養和參觀工農業建設項目等開支。公用經費不得平均發給個人或挪作他用，當年結余可以跨年度使用。四、《關于離退休干部上老年大學學費報銷問題的通知》新黨老財基字【1992】19號文件的規定。1、離退休干部在新疆老年大學及其分校學習，凡學習一個專業的，其學費由離退休干部原工作單位全部報銷；凡學習兩個專業的，第二個專業的學費，由離退休干部原單位報銷50%，個人負擔50%;從學習第三個專業起，學費全部由個人自理。2、離退休干部上老年大學，因報銷的學費，在其單位離退休干部活動費中列支。五、關于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題根據勞人老【1982】10文件《貫徹國務院關于老干部離職休養中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國家規定享受探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標準報銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費，住宿費和伙食費自理，陪同人員費用自理，另外只報直線，繞道費自理，時間不限。一、 離休干部健康療養、參觀和車輛配置的規定1、 根據勞人老【1983】17號文件規定，組織老干部健康療養要從各單位的實際情況出發，分期分批地進行。2、 關于參觀工農業建設，可按照勞人老【1983】18號文件執行，這項活動以就近就地為主，原則上限于自治區境內。3、 離退休干部用車配車標準，新黨辦【1995】30......>>

醫院教學秘書工作總結5篇

醫院教學秘書工作總結5篇

作為一新時期新形勢下的一個文秘工作者，一定要善于了解大局，把握大局。角色雖小，但眼界要開，服務機關，服務基層，做好辦公室的交給的各項工作，作為醫院秘書，你怎么寫一份醫院教學秘書工作總結呢？你是否在找正準備撰寫“醫院教學秘書工作總結”，下面我收集了相關的素材，供大家寫文參考！

醫院教學秘書工作總結1

半年以來，秘書科全體同志在辦公室領導的正確帶領下，緊緊圍繞市委的中心工作，立足工作實際，以“部門精神”為導向，以《工作規范》為準繩，努力學習，刻苦工作，較好地完成了各項工作任務。

一、加大學習力度，進一步提高了自身技能。在學習形式上，我們采取集中學習與個人自學相結合，對辦公室統一規定的集體學習時間，嚴格執行，雷打不動;同時提倡同志們利用業余時間加強自學。在學習內容上，一是理論學習，認真學習了中央和省、市委一系列方針政策，尤其是對江“”重要講話精神的學習是三是學習本職業務，加強崗位訓練，提高業務素質。為加強辦公室工作的制度化、規范化、科學化建設，進一步提高服務水平，我們定期對《辦公室內部工作規范》、《機關公文處理》等與工作密切相關的內容進行學習，人人做到權責明晰;積極參加微機知識培訓，除了辦公室統一安排的時間外，科里還給每位同志制定學習計劃表，利用晚上時間到辦公室學習微機操作，使每位同志都能夠上機操作，進一步提高了工作技能。在學習過程中，我們采取崗位練兵與骨干幫帶相結合，對新調入的同志，專門指定一名骨干與其結對子，以老帶新，開展一幫一活動，搞好傳幫帶，使新兵盡快地適應了工作需要。

二、發揮職能作用，高標準嚴要求，確保全年工作任務的順利完成。秘書科是辦公室的“門頭”，是辦公室的“臉面”，擔負著很多

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