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07 創獻貿易發展有限公司面試題及答案(MBA面試大概會問哪些類型的問題?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-31 08:32:00【】2人已围观
简介明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題九:"你為什么選擇我們學校?"問題十:"你就讀我校的MBA有哪些可預見的
問題九:"你為什么選擇我們學校?"
問題十:"你就讀我校的MBA有哪些可預見的困難?如何解決工作與學習之間的矛盾?"
思路:1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑考生不行。2、可以嘗試迂回戰術,說出考生對困難所持有的態度--"學習過程中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。"
問題十一:"在工作中與上級意見不一是的時候,你是如何處理的?"
問題十二:"我們為什么要錄取你?"
思路:1、這往往是一種壓力面試,關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生:基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。
問題十三:"你希望與什么樣的上級共事?"
思路:1、通過考生對上級的"希望"可以判斷出考生對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。3、如"做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。"
問題十四:"您在前一家公司的離職原因是什么?"
思路:1、最重要的是:考生要使找面試官相信,考生在過往的單位的"離職原因"在此家面試單位里不存在。2、避免把"離職原因"說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如"太幸苦"、"人際關系復雜"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們某某的員工"等。4、但也不能躲閃、回避,如"想換換環境"、"個人原因"等。5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為考生個人形象添彩。7、如"我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。"同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于考生掌握了規律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好
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