07 離退休干部工作買粉絲第20場報告(社區愛老敬老活動總結報告范文匯總)

單位行政執法“三項制度”，堅持問題導向，細化工作措施，發揮示范帶動，全面推進行政執法“三項制度”落地落實。

（二）積極推進包容審慎柔性執法。全面推廣行政處罰“三張清單”制度，進一步梳理完善不予處罰、減輕處罰和從輕處罰事項清單。加強社會信用體系建設，實行各行業信用分級分類監管模式。對新經濟、新業態、新模式領域和一般投資經營行為，推進包容審慎柔性執法，推進柔性執法方式多樣性，積極運用說服教育、調解疏導、勸導示范等非強制手段和軟權力執法，為市場主體營造寬松的發展環境。

（三）深化開展綜合行政執法改革。根據《x市深化綜合行政執法改革工作實施方案》，構建“x+x”綜合行政執法體系，更大范圍推行跨部門跨領域行政執法，逐步實現“一支隊伍管執法”，建立健全職責明確、邊界清晰、行為規范、保障有力、運轉高效、充滿活力的綜合執法體制，促進營商環境不斷市場化、法治化和便利化。

2.2021年行政執法工作報告

20××年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執法工作安排部署，認真開展依法行政和行政執法工作。一年來共辦理行政執法案件12起，已結案10起，結案率83%。涉及毀林類9起、其它類3起。

一、加強領導，推進依法科學行政

為進一步推進我局林業依法行政工作，規范林業行政執法行為，加強林業部門實施行政執法的監督力度，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益。我局成立了林業行政執法領導小組，分別有局長為林業行政執法領導小組組長，分管副局長任副組長，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負責對林業行政案件處罰案件的審查、把關，及時發現和糾正執法活動中存在的問題和不足，案件確保規范執法、嚴格執法。

二、加強學習，規范行政執法水平

（一）領導帶頭，學習制度化。

為保障學習法律效果，我局制定了專項學習制度，規定每月第一個周一為全體集中學習日，由局領導主持，學習有關法律和法規。采取理論學習與典型案例相結合的辦法，通過以案釋法，增強學法效果。同時，其它每周一上午為各部門集中學習日，由部門分別組織進行林業政策和法律、法規的學習，把《森林法》、《森林法實施條例》、《林政執法手冊》以及有關森林保護的文件作為林業執法人員學習材料，并要求結合工作，實際做到學有所悟，學有所得。

局領導經常性的對學習情況進行檢查，對學習不力，執行制度不嚴的提出批評，對表現好的及時給予了表彰。一年來，共開展各種法律、法規、林業政策培訓活動3次，培訓人員70余人次。2012年10月份至20——年9月份分別組織林業干部職工參加安徽省行政執法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%。；通過學習活動的開展，干部職工學法、用法水平有了很大的提高。

（二）加強宣傳，營造執法環境。

在加強法律學習的同時，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強全民生態保護意識，營造良好的林業執法氛圍。利用“12·4”全國法制宣傳日活動和每年10月至次年4月的護林防火期間，開展森林法規宣教“進村入戶”活動，擴大普法教育。我們還針對在市場經濟新形勢下，少數林農法制意識淡薄，受經濟利益驅動，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為，深入農戶，開展林業法律、法規宣傳下鄉活動，一年來走村串戶80余次，印發宣傳標語懸掛條幅4和有關專項法規90余份（條）。

三、完善制度，規范行政執法行為

（一）規范行政處罰權委托。為進一步規范林業行政執法行為，明確執法職責與權限，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國森林法》等有關法律、法規、規章的規定，鑒于委托期限屆滿，我局制定了《森林分局行使林業行政處罰權的委托書》。《委托書》授予了為期一年相應的林業行政處罰權，要求受委托單位在受委托期間，對重大林業行政處罰案件應及時報告，如出現濫用權利或不能正當履行職權的，將撤銷委托并依法追究有關領導和直接責任人的責任。

（二）建立健全行政執法責任制。為進一步推進我局依法行政工作，健全行政執法制度，規范行政執法，明確法律責任，提高執法水平，4月28日，我局制定了《行政執法過錯追究制度》，將法律、法規、規章賦予的行政執法職權分解到具體執法機構和執法崗位，明確職責、權限和責任，建立行之有效的監督機制，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，確保林業和相關法律、法規和規章得到全面正確實施。

（三）規范行政執法程序。我局執法人員認真學習領會法律、法規和林業政策規定，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《行政處罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業行政案件時都能遵守以下幾個原則：

一是公開的原則，即行政執法人員通過出示證明自己身份的`證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據。充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。

二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守和執行《行政處罰法》規定的程序，特別是一般程序。即立案→調 查取證→決定→送達→執行，并依法制作規范的執法文書。

三是執法人員合法原則，只有持有執法證件的人員才能執法，每宗案件必須指派二人以上執法人員執行。

四是注重證據的真實性及完備性原則。

五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。

為了維護 法律尊嚴和執法形象，在執法活動中，從未出現過越權行政，吃、拿、卡、要，林業罰款不開票等不良執法行為。做到亮證執法、秉公執法、文明執法、依法執法、準確執法，規范程序合法。我局嚴格執行收支兩條線的規定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發生。近年內，我局沒一起要求行政復議、引起行政訴訟案件。

（四）啟用新版林業行政處罰文書。為進一步規范林業行政執法行為，結合林業行政執法工作實際，省廳下發了2012年版本的林業行政處罰文書格式，我局按照上級部門要求，在七月份受理的案件中全部使用新文書。案卷制作上達到規范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。近年來，我局的林業行政案件卷宗在市、縣政府部門檢查中，多次被評為優秀卷宗。

一年來，我局行政執法工作雖然取得了一定的成績，但與縣政府的要求還有一定的差距，存在著“執法廣度和深度不夠，執法人員專業水平、執法人員辦案技巧能力有待進一步提高”等問題，在今后工作中，我們將發揚“揚長避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭上游”的精神，使我局行政執法工作再上新臺階，開創我局行政執法工作新局面。

3.2021年行政執法工作報告

以服務型行政執法理念推進服務型行政執法建設，著重建立長效機制，推動我市服務型行政執法建設由點到面、由淺入深、長效發展，帶動全市法治政府建設整體提升。

支隊在市城 管局的帶領下，不斷加強領導，夯實責任，加大宣傳，積極開展市容環境整治行動，重點抓好市區戶外廣告及門頭牌匾市容專項整治行動，全面貫徹落實創文工作任務。

20××年，支隊大力提升市區城市街景，積極做好復興大道形象提升工程，開展華夏大道、夷山大街北段、明倫街、火車站、大梁路等路段的市容環境街景整治工作，大力拆除影響市容觀瞻的戶外廣告、門頭牌匾、破舊鐵架子等，同時利用樓體景觀整改體量過大或造型欠佳的門頭牌匾，重點從以下幾個方法踐行服務型行政執法：

一、做好溝通教育工作，爭取商戶理解支持，文明執法、和諧執法。支隊執法人員在執法過程中堅持落實“721”工作法，通過逐戶登門對整治路段的商戶發放“致廣大商戶的一封信”、《市城市市容和環境衛生管理條例》等宣傳資料，面對面與商戶溝通交流，擺事實、講道理、講依據、講 法律，鼓勵商戶自行拆除違規門頭牌匾、自己動手修補問題門頭牌匾，同時執法人員傾聽他們的意見、建議及要求，在政策法規允許范圍內限度滿足他們的合理要求，爭取與廣大商戶達成共識，爭取得到商戶的積極支持和配合。

二、做好前期現場摸底勘查，加強物資人員保障，科學統籌。每次市容環境整治行動開始前，執法人員都會對整治路段的門頭牌匾、戶外廣告等市容環境情況進行摸底調查，一戶一檔、裝訂成冊，按照“一街一風景”、“一樓一景觀”、“一處一風格”的要求，因地制宜，制定整治方案。整治過程中根據整治進度，一天一晨會，一天一總結，合理安排人員和車輛，有序推進整治工作。在天氣炎熱時，為保證執法安全，支隊及時調整工作時間，避開高溫時段執法，發放風油精、礦泉水、毛巾等防暑降溫用品，以防中暑，確保整治工作順利進行。

三、主動幫助整改違規門頭牌匾，變違規為合規，熱情服務。為限度的保護商戶的權益，踐行服務型執法，執法人員花費大量時間將違規門頭牌匾超規格的部分進行拆除，再根據字體、標識、閃光燈等因素進行重新設計、安裝，減少商戶損失，整改后的門頭牌匾既能自成一體，又與相鄰門頭牌匾相統一、與周圍環境相協調。雖然門頭牌匾被整改后比原來小很多，但是執法人員的溫情執法、熱情服務得到商戶的高度贊揚。

四、鼓勵宣傳人員多向媒體投稿，擴寬宣傳渠道，造勢聚力。支隊通過《日報》、《晚報》、菊城報道等主流新聞媒體及“家在”買粉絲買粉絲等宣傳渠道大力宣傳集中整治工作，切實加大宣傳力度，充分做實宣傳工作，提高了戶外廣告、門頭牌匾整治工作的群眾知曉率，努力營造維護整潔有序市容環境人人關心、人人支持、人人參與的“創文”濃厚氛圍，踐行人民城市人民管，管好城市為人民的城市管理理念。

下一步，市城市管理執法支隊將切實增強自覺性和緊迫感，緊緊圍繞城市管理工作，充分發揮服務型行政執法建設的抓手作用，提高服務能力和水平，促進我市依法行政水平整體提升，為社會健康發展提供強有力的法治保障。

4.2021年行政執法工作報告

我鎮行政執法工作，在縣法制部門的大力協助下，加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執法方案，確保了全鎮行政執法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。

一、提高認識，加強領導，確保全鎮行政執法責任制的正常進行

一是進一步深入宣傳實行行政執法責任制的目的、意義、內容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領導干部對落實行政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《寧夏回族自治區行政執法證件管理辦法》、《**縣行政執法過錯責任追究追償辦法》及《**縣行政執法評議考核辦法》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執法干部崗前培訓和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執法干部的整體素質。二是調整行政執法責任制領導小組，成立內部監督考核組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實行政執法領導責任制，為有效落實行政執法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮行政執法責任制實施方案，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定考核目標。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

二

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