08 facebook老板開什么車(世界10大富豪座駕盤點，原來真正有錢人不開豪車)

一個黃金的組合是什么呢？就是一個百度搞技術的人，加上一個騰訊搞產品的人，再加上一個阿里搞運營的人。這段話也說明了：要想創立一個成功的企業，首先要建立一個優秀的團隊。

那么，老板究竟是用有能力的人還是聽話的人，就要看在那個當下，團隊缺乏什么樣的人。

facebook創始人扎克伯克這樣說：“作為一個想創造些什么的團隊來說，真正需要的是一個優秀的團隊。我把所有的時間都花在創建團隊上。”

如果能力的干將已經足夠，再增加這類型的人，團隊就很容易各執已見，誰也不服誰，這時就應該增加聽話的人，盡管去執行就好了。

如果聽話的員工比較多，團隊就容易一團和氣，老板說，員工做，沒有人為老板獻計獻策，畢竟再牛逼的人始終都是有認知盲區的。這時就應該增加有能力的人，共商共創。

當然，管理者要有博大的胸襟，能容得下不同類型的員工，揚長避短，彼此互補，充分激勵并發揮他們的潛力。

三、企業的價值觀是什么？

不管企業處于哪個階段，也不管企業當下需要什么樣的人，有選擇有能力和聽話的員上都需要遵循一個共同點：基本價值觀與企業一致。老板在選人時，應該選那些認同企業價值觀的人來工作。

價值觀是一起共事的基礎，如果大家不在同一個“頻道”，就不能良好的溝通，也不能上通下達，團隊就無法形成凝聚力和戰斗力。

因此，是否認同企業的價值觀對于是錄用一名員工可以成為“一票否決”的標準，這個方向型指標不能選錯。

能力重要是因為企業需要戰斗力，聽話重要是因為企業需要執行力，企業需要多元化人才。老板不應該避免以個人喜好選擇，要根據以上三個維度知人善任，人盡其才，物盡其用。

以上。

你覺得車是社會地位的代表嗎？

車并不能完全反應一個人的社會地位，但有時候，可以反應出來一個人他有沒有錢。如果以錢來衡量一個人的社會地位了話，那車還是能起到很大的作用的。

開好車的基本上都會比較富有，歸根到底，車也只是一個代步工具而已，除非對車有特別愛好的人，其他人還是會根據自己的財務情況來決定車的價格款式。當然有的人就是不喜歡很名貴，很張揚的車，有的人可能只開著一輛桑塔納，但家里卻有十分珍貴的古董。這種情況也是有可能會發生的。

而對于做生意的人而言可能還有不一樣的地方。我有個同學家里就是做生意的，她家只能算一般有錢吧，但他父母卻開著十分昂貴的車。她告訴我說是因為他們家要去談生意，所以要開好一點的車把門面撐起來，這樣生意比較好談。

總而言之，一般情況下，開好車的家里肯定是不會窮的，但是開一般的車的也不代表社會地位就很低。不過，大多數情況下車還是能在一定程度上反映社會地位的。不過我這里說的社會地位主要是以富有程度來衡量的。

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