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08 2020年商務局外貿工作總結(區商務局2021上半年工作總結和下半年工作安排)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-02 01:40:28【】2人已围观
简介內電子商務企業與xx信息技術職業學院、xx商業職業技術學院、xx44中等學校在學生實習、人才輸送等方面開展合作,協助企業引進企業管理、技術研發、市場營銷、網絡等專業人才。充分利用區政務信息網、買粉絲、
充分利用區政務信息網、買粉絲、微博等現代化信息平臺,廣泛宣傳區委、區政府重視人才、引進人才的重要舉措,積極發布人才信息,形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念,為服務全區經濟發展發揮了積極作用。
二、存在的問題及原因
(一)人才引進的承載力不強
我區作為傳統商貿大區,區內勞動密集型企業居多,資金和技術密集型企業較少,商貿企業自有研發中心為數不多,具有自主知識產權的產品比例偏低,創新模式商貿龍頭企業不多,影響了對高端人才的吸附和承載。
(二)企業人才引進的觀念不新
目前商貿企業在人才引進上一是存在著輕學歷,重經驗的思想觀念;二是不愿意花人力物力培養人才,怕投入后沒有產出,怕技術骨干半途出走,被“撬”走,企業損失慘重。三是怕人才流失后利用掌握的核心技術和用戶信息,“另起爐灶”,削弱自身的競爭力。這些顧慮直接導致企業不愿下氣力引進和培養高層次人才。
(三)電子商務人才缺乏
三、下一步工作措施
我局將一如既往圍繞全區經濟社會發展目標,堅持黨管人才原則,解放思想,拓寬思路,創新機制,優化環境,大力實施人才強區戰略,采取“送出去學、請進來教、優惠政策引”的辦法,積極引導企業經營管理者提高綜合素質。
一是加強對商貿體系人才隊伍建設的調查研究,落實人才隊伍建設相關任務,為建立健全高層次人才引留政策體系建言現策。
二是堅決貫徹區人才工作的方針、政策,結合商貿領域實際,主動作為,靠前服務,做好本系統專家人才推薦、評選和相關政策宣傳。
三是與相關部門加強協同,爭取一系列優惠待遇,充分體現“一流人才一流地位,優秀人才優厚待遇”的人才價值導向,完善配套人才引進政策。在人才引進過程中充分運用我區已出臺的人才政策,注意在政策實施過程中發現政策的不合理和不完善之處,及時提出修改意見。
四是拓寬人才引進渠道,采取網上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企業引進高端人才。
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