08 OEM外貿銷售跟單招聘(年終工作總結報告書5篇)

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5、每月做以后三個月的人員預算。

___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。

___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事行政主管 崗位類別：

工作描述： 制定了各項人事行政管理 規章制度 ，使原本混亂的管理，合理化、規范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結合，激發了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓新工人相結合，限度地滿足了公司的人力資源需求。

離職原因： 無發展潛力

一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考 范文 ，希望對你寫作具有參考的作用。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件

技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設備。

2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。

3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業的溝通。

4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。

5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬，四大模塊的操作。

6、熟悉中國的勞動法律法規。

7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。

8、熟悉SA8000體系，能有效應對歐美客戶查廠。

9、能有效協調同公司各部門及政府部門的關系。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： CET-4

英語： 良好

求職意向

發展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經理/行政經理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。

自我評價：

擁有8年以上的人事行政管理工作經驗，擅長將管理工作制度化、流程化并創造良好的企業文化和管理理念。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學習、實干型職員，工作認真負責、善于創新、敢于承擔責任，富有激情，強調團隊合作精神。

行政主管的簡歷5

姓名： 李女士 性別： 女

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 30

現所在地： 廣東-東莞 身高： 164cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

貿易類-外貿專員/助理

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿業務跟單員、 律師助理

教育經歷

20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學 法學 本科

1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學 文科 高中

培訓經歷

20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓中心 企業人力資源管理師 助理人力資源管理資格證

__公司 (20__-09 ～ 至今)

公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司的工作目標;

2.負責公司的人事招聘與培訓;

3.負責公司的管理制度以及企業文化;

4.負責公司內部的相關行政事務;

5.為業務部門完成工作提供支持;

6.起草公司各項管理制度;

7.安排物流中心的協調配送工作;

8.完成公司下達的其他工作任務.

__公司 (20__-06 ～ 20__-08)

公司性質： 私營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司各工作崗位的工作目標;

2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;

3.負責公司的后勤管理工作;

4.根據各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;

5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。

__公司 (20__-07 ～ 20__-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理

工作描述： 負責公司銷往歐洲地區產品的業務跟單，主要工作內容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報價 -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 買粉絲nfirm -> 安排生產銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復貨期 -> 制 delivery schele -> 安排寄貨等。

離職原因： 個人原因

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業相關知識，對現代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經濟法、合同法、 公司法 ;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、Office20__、E_cel等日常辦公軟件。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 良好

求職意向

發展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作;

從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;

從事對外貿易、外貿跟單、業務跟單。

其他要求： 三險一金

自身情況

自我評價： 有一年半的外貿跟單經驗，善于面向客戶的溝通與協作;扎實的法律基礎知識，具有多次的案件實習經驗，擔任過律師助理職位，具有一年的法律相關工作經驗。本人對人力資源管理有濃厚的興趣，學習并掌握了一定的人力資源 管理知識 ，并獲得人力資源管理資格證書。有意從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作。

1.勤懇敬業，處事有條理，善于溝通，有團隊精神和集體榮譽感。

2.有較強的學習能力和接收能力，并愿意把 學習心得 與同事朋友分享。

3.富有很強的使命感和忠誠度，有較強的責任心，以公司的利益和發展為工作準則。

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