08 北京人社買粉絲怎么減員(2021年北京五險一金繳費比例基數標準,個人與公司繳納比例)

單獨申報的數據為準。（依據政策如下）

Q30. 先網上申報公積金，再合并申報五險一金，公積金采納在公積金網上申報的數據，不采納后者，請問這個的依據是什么呢？

答：根據《關于合并申報2020年度“五險一金”繳費工資有關問題的通知》的最后一條：“九、用人單位也可以登陸北京住房公積金網上業務系統（買粉絲://gjj.beijing.買粉絲.買粉絲/）或住房公積金柜臺單獨申報2020年度住房公積金繳費工資。單獨申報的，以單獨申報的基數為準。住房公積金業務買粉絲電話010-12329。”

Q31. 公積金比例可以隨便改嗎？現在是最低5%。

答：公積金比例是在公司新開戶的時候，在5%-12%之間調整，也可以每年調整基數的時候同時調整一次比例。需要注意的是，同一個家公司只能調整一個比例，每年可調整一次。補充：調整比例可以不用經過員工同意，但如果調到5%以下的，就必須要經過職工代表大會同意后才可以。

五

工資核定問題

Q32. 請問員工的差旅補貼，核算基數是否計入工資總額？

答：差旅補貼是否計入的主要依據為，是否隨本人工資一起支付的。隨工資發放的部分，應當計入基數，通過發票進行報銷的部分，不需要計入。

Q33. 工資結構中包含工齡津貼、伙食津貼、保密津貼、高溫津貼、其他補貼項等，那么在計算上年平均工資時核定基數時，都要包含進去嗎？

答：如果這些津貼或補貼是隨著員工的工資一同支付的，同時也繳納個稅的，則應當算作社保基數的。需要注意的是，其中的高溫津貼，如果不計入也是有一定的合理性，因為高溫津貼與工作環境相關，并且國家有明確規定高溫津貼的標準。

Q34. 五險一金批量申報系統導出的表格中月平均工資欄填單位的基數可以嗎？還是必須填公司上年月平均工資呢？

答：根據人社局和公積金中心發的通知中，申報基數的規則是按照2019年自然年度的本人月平均工資作為繳費基數。

Q35. 新員工在2019年7月中旬入職，7月發了半個月的工資，那計算19年月平均工資是7-12月工資總額除以5.5嗎？

答：首先，需要注意的是核算月份是不能拆開，在核定平均工資時，如果將7月納入核定，可按照員工的約定工資核算，最后除以6；如果不把7月納入核定，則直接從8月計算，最后除以5，兩者數據對比，如果一致即可，不一致建議按照高的申報

Q36. 2020年畢業生按照起薪當月工資，那如果是2019年實習轉正的員工轉正當月含有實習津貼，應該如何計算呢？

答：邏輯上轉正實習生工資應當按全月計算。但如有月中轉正的情況，在基數申報時同樣應當按照勞動合同上約定的工資進行申報，實習期工資是不計入社保基數的范疇，如果按照上年平均工資，可以從轉正月開始計算。如果轉正月份包含實習津貼，也應當計入當月全月工資。同時要兼顧合理性問題。

Q37. 年終獎算到工資里面了，最后是除以13還除以12呢？

答：年終獎算到里面后是除以12。

Q38. 2019年1月發的是2018年12月份的工資，1月份工資是在2019年2月發，這種情況應該怎么計算平均工資繳費基數呢？

答：計算平均工資繳費基數時，所對應的是按照自然年1-12月應發的工資。問題中描述的情況，應當以公司2月到次年1月期間發的工資作為平均工資繳費基數。

六

合規政策問題

Q39. 只有社保和公積金，沒有個稅，申報有影響嗎？

答：沒有個稅可能是因為收入低于免征額，這種情況沒影響，如果是沒有申報個稅的，目前也不影響社保和公積金申報，個稅、社保和公積金系統目前還沒有聯網。

Q40. 請問公積金的國管和市管是統一的嗎？

答：針對北京市的情況，現階段國管需要原路徑單獨申報，和市管不是相同的系統。

Q41. 外地農民工五險已經上了，公積金需要上嗎？

答：北京地區已經不分農民工和城鎮職工了，統一稱為在職職工，所以應當繳納公積金。

Q42. 殘疾人只交了社保能合并申報嗎？申報后公積金中心就會有殘疾人信息了嗎？

答：這個問題可以理解為，公積金人數小于社保人數的情況。是可以進行統一申報的，申報后，公積金中心不會強制給殘疾人開戶，但殘疾人的數據會同步到公積金中心的，公積金中心不會強制增員。

Q43. 請問殘疾人是否必須繳納公積金？公司有幾個殘疾人之前只上社保以及發薪。

答：殘疾人和正常員工是一樣的，是應當繳納公積金的。現階段每年申請殘保金減免時，暫時還沒有要求繳納公積金。

Q44. 社保減免持續到12月份嗎？

答：對的。減免是持續到12月份，中小微企業三險（養老、失業和工傷）單位繳費部分免征到12月，大型企業三險單位繳費部分減半征收到6月底，湖北省地區是大型企業三險免征到6月底。

Q45. 社保基數和應發工資不一致所將面臨的最嚴重的風險是什么？會不會被納入黑名單、影響信用處罰？

答：社保基數來源于平均工資，也就是說應當以員工本人上年的平均工資作為社保基數。如果兩者不一致，導致企業所面臨的風險嚴重程度，還是要根據企業的具體情況分析。將來一旦被稽核，企業配合補繳的，企業只面臨補繳金額和滯納金的風險；但如果企業不配合，除補繳金額和滯納金外，還會面臨處罰，甚至被納入到信用黑名單的風險。所以，企業可能面對的主要風險就是補繳社保費和滯納金。

Q46. 如果員工當月25號入職，當月不給員工交社保和公積金，這樣違規嗎？

答：員工當月入職的，我們要按照社保法和公積金的規定來說，30天內應當給員工繳納社保和公積金。但是需要注意的是：社保具有依附性，依附于員工的勞動關系，勞動關系的存續期內應當按期繳納社保。所以，不要被30天的期限局限了，員工25號入職，如果能繳納上社保的，就應當繳上；如果是因為當地社保系統的原因繳納不上的或本人原因的，就應當爭取下月補繳上或本人寫情況說明。

Q47. 公司所有人都是按照最低社保繳納的，都沒有公積金，只有老板以最低社保和根據工資2萬繳納公積金，這種情況調基時還可以是全員按照最低基數繳納社保，老板按2萬的工資申報公積金嗎？

答：首先，現階段這樣申報是能申報成功的，一旦數據比對后，當社保基數和工資個稅基數不一致時，會提示異常，公積金基數和社保基數不一致時，同樣也會提示異常。所以這種做法只是現階段可行，將來一旦進行數據比對，不一致的部分就會成為異常數據，公司也會面臨相關的風險。

Q48. 上年平均工資需要和每位員工確認后再進行申報嗎？

答：這個做法很好，建議企業可以這么操作。在核定完平均工資后，讓每位員工簽字確認，然后企業再去申報。這個做法很好，也可以體現企業的合規意識。

Q49. 如果員工社保在本單位繳納，公積金在另外單位繳納會有影響嗎？

答：嚴格來講，員工的社保和公積金應當由用人單位來繳納。問題中描述的情況會出現不匹配的問題，并且這種方式對用人單位是有用工風險的，建議匹配一致。

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如何在手機上辦理社保轉移？

引言：

在電子社保卡簽發量突破2億之際，人力資源社會保障部針對群眾關注度高、使用頻率高的人社服務，推出系列文章，詳細為您介紹如何通過手機上的電子社保卡，輕松便捷地辦理、查詢與您息息相關的人力資源社會保障服務。

小編有話說



企業職工跨省流動就業時，社會保險關系怎么辦？動動手指用電子社保卡就能轉！具體如何操作，又有那些人可以申請呢？讓我們一起了解一下吧！



一

什么是社保關系轉移？

根據《社會保險法》，單位職工及以職工身份參保的靈活就業人員等，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系、基本醫療保險關系、失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。在我國城鄉居民基本養老保險制度實施后，又進一步明確了城鄉養老保險制度銜接辦法，規定了跨制度的繳費金額、年限如何轉移。

由此看，養老、醫療、失業三項社會保險都涉及到跨地區的社保關系轉移。特別是其中的基本養老保險，包括職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險兩種制度，除了制度內跨地區的關系轉移接續，還涉及到跨制度的關系轉移。



二

為什么要辦理社保關系轉移？

以基本養老保險為例，根據我國制度，領取基本養老保險待遇有15年的最低繳費年限要求，每個參保人不得同時領取多份基本養老保險待遇，且待遇高低與繳費年限長短、繳費水平高低相聯系，長繳多得、多繳多得。

因此，參保人在跨省流動就業時，要同步辦理養老保險關系跨省轉移，保障退休后享受完整的養老保險待遇。



三

我可以通過哪些渠道線上辦理社保關系轉移呢？

人力資源社會保障部于2010年建立了地區間協作的社保關系轉移系統；2019年底進一步通過國家社會保險公共服務平臺開通了社保關系轉移全國服務統一入口，目前支持的是企業職工基本養老保險關系轉移業務辦理。

個人可以從電腦端登錄國家社會保險公共服務平臺（買粉絲://si.12333.買粉絲.買粉絲）、人力資源社會保障政務服務平臺（買粉絲://買粉絲.12333.買粉絲.買粉絲）辦理，也可以從手機端已開通電子社保卡的363個服務渠道辦理，如國家政務服務平臺、國務院客戶端買粉絲小程序、掌上12333，工、農、中、建、交、郵儲、招商、平安等各大銀行，支付寶、買粉絲、云閃付等APP或小程序等，以及各地人社部門、合作銀行、政務平臺的APP或小程序。

還沒有申領電子社保卡的個人，可以先申領再辦理。



四

如何用電子社保卡辦理社保關系轉移？

01

第一步“選地區”：

小貼士：個人用不用向原參保地、新就業地都提出申請？

答：根據政策規定，社保關系轉移從轉入地發起辦理，也就是向您的新就業地或是最終確定的待遇領取地提出申請，不需要兩頭申請。

02

第二步“辦轉移”：

對于已開通網上申請的地區，您可以點擊“全國服務”—“社保轉移申請”服務，填寫轉移申請相關信息，并經人臉識別的實人認證后，提交申請。







點擊查看大圖

小貼士：不確定我的新就業地是哪里，怎么辦？

答：您可通過電子社保卡中“全國服務”—“個人社保權益單”，查看您上年度的參保繳費情況，明確新就業地（轉入地）。

如果對省本級還是省會城市分不清楚，可以看看哪個是給您提供權益記錄單查詢服務的地區。

如果您是今年才在新就業地參保，可以撥打當地的12333電話幫您查詢確定。

03

第三步“查進度”：

小貼士：我之前在新就業地的社保經辦大廳已經申請過轉移了，還需要在電子社保卡再申請一次嗎？<

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