08 消防買粉絲買粉絲運營面試(預防電信詐騙內容)

財產不受損失。

3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。

8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

（二） 文秘崗

1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；

2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；

3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的'執行落實；

4、負責行內外協調工作；

5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

7、固定資產臺賬登記、管理；

8、檔案室管理，文件歸檔。

（三） 董事會、監事會辦公室崗

1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；

2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；

5、負責協調投資者關系、股東買粉絲來訪的解答和接待工作；

6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；

7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

8、負責公司章程的修改；

9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

（四） 人力資源管理崗

1、包括本行勞動人事管理工作；

2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；

4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

（五） 風險管理稽核內審崗

1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；

2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；

5、負責內、外部審計、稽核工作。

（六） 法律事務崗

1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

（七） 安全保衛崗

1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。

（八） 網絡運行及維護崗

1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；

3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；

4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

（九） 行政接待崗

1、制定接待手冊；

2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；

3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；

4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

（十） 物業管理崗

1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

2、負責本行水電管理；

3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

（十一） 車輛管理崗

1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

（十二） 紀檢監察崗

1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；

3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合管理部工作職責 篇12

1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；

4、企業文化建設及公司活動會議的組織策劃；

5、公司日常行政接待工作管理；

6、辦公會議的組織、記錄；

7、公司相關公文起草及文書檔案管理；

8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

9、其他相關人力資源及行政工作。

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2022年慶陽職業技術學院招生簡章

慶陽職業技術學院是一所公辦專科院校，擁有優秀的智能制造技術應用創新創業教學團隊，現招生專業有環境工程技術等專業，下面就由我帶大家了解一下“2022年慶陽職業技術學院招生簡章”，此文本僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022年慶陽職業技術學院招生簡章

第一章  總則

第一條  為了維護學院和考生的合法權益，保證招生工作的順利進行，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等法律、法規、《國務院關于深化考試招生制度改革的實施意見》（國發〔2014〕35號）以及甘肅省高等學校招生委員會《關于做好2022年甘肅省高等職業教育分類考試招生工作的通知》（甘招委發〔2022〕5 號）等文件要求，結合學院實際，制定本章程。

第二條  本章程是社會了解慶陽職業技術學院有關招生政策、規定及相關信息的主要渠道，是學院開展招生買粉絲和錄取工作的主要依據。

第三條  慶陽職業技術學院招生工作貫徹“公平、公開、公正、透明”的原則，在紀檢部門、招生委員會、新聞媒體、考生和家長及社會各界的監督下進行。

第二章  學院概況

第四條  學院規范性全稱：慶陽職業技術學院；簡稱：慶陽職院；英文譯名： Qingyang Vocational and Technical College ；英文縮寫：QYVTC 。

第五條  學院代碼：14551

第六條  辦學類型：普通公辦高等職業技術學校

第七條  培養層次：高職（專科）

第八條  學習形式：學制三年，全日制

第九條  隸屬關系：慶陽市人民政府主管，甘肅省教育廳業務指導。

第十條  學院地址：甘肅省慶陽市西峰區長慶大道23號，郵編：745000

第三章  招生機構

第十一條  學院設立招生委員會，全面負責學院招生工作，制定招生政策、招生計劃，決定有關招生工作的重大事宜。

第十二條  學院招生就業處是組織和實施招生工作的常設機構，負責招生的日常工作。

第四章  錄取規則

第十三條  學院招生工作實施“陽光工程”，依據公平競爭、公正選拔、公開程序的原則，綜合衡量德智體美勞，錄取堅持“志愿優先、擇優錄取”的原則。

第十四條  慶陽職業技術學院招生計劃通過省（市）各級招生主管部門官方網站、學院招生簡章、學院網站、學院買粉絲公眾平臺、手機微網站等形式向社會公布。

第十五條  普通應往屆高中畢業生通過綜合評價和普通高校招生全國統一考試報考，中等職業學校（含技工學校）學籍的應往屆畢業生可參加中職升學考試報考。

根據《關于做好2022年甘肅省高等職業教育分類考試招生工作的通知》（甘招委發〔2022〕5 號）文件精神，2022 年甘肅省高等職業教育分類考試招生分為綜合評價錄取、中職升學考試錄取和單考單招錄取三種類型。分類考試招生依照《關于做好2022年甘肅省高等職業教育分類考試招生工作的通知》文件要求報名，參加普通高考、中職升學考試的考生，在高職（專科）批投檔錄取。

（一）符合我省高考報名條件、具有省內普通高中學業水平考試成績的應往屆畢業生可參加2022年甘肅省高等職業教育分類考試招生綜合評價錄取。學院設有普通高考招生計劃省份的應往屆畢業生可參加普通高校招生全國統一考試錄取。

（二）符合我省報名條件的省內中等職業學校應往屆畢業生（含技工學校）可參加2022年甘肅省高等職業教育分類考試招生中職升學考試錄取。非省內中等職業學校（含技工學校）學籍的中職應往屆畢業生不得參加中職升學考試錄取。

（三）已經參加 2022 年我省高考或中職升學考試且未被錄取的考生和符合我省普通高考報名條件的退役軍人、下崗職工、農民工和高素質農民等群體可參加 2022 年甘肅省

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