08 海外項目交付總監是什么部門的(認識華為,公司簡介、管理層成員信息及組織架構)

整的報告。

此外，還有一大類稅務合規性服務，包括報稅服務和協助審計符合審計底稿中與稅務相關的事項。

進入普華你需要具備的能力

主持人：你們在招聘的時候會不會看專業？對于一些沒有任何財會背景的同學想進四大，他們前期有一些什么樣的準備比較好？

不太看專業，我覺得你在面試的時候能夠說服面試官，你想來四大不是出于一時興起，而是真正有長期深思熟慮過的就可以。如果你之前有過一些實際行動，就有助于說服面試官，比如說你有一些相關的實習經歷，或者參加過一些例如CPA的專業資格考試等等。

主持人：哪些實習算是相關的實習？

如果你有機會來四大，直接在四大實習是最好的，除此以外，在一些比較一線的會計事務所實習，或者是在一些大型企業的財務實習，這些我覺得都是比較會有些幫助的。但是如果你在面試的時候表現得很好，沒有相關經歷也不太會影響到錄取。

主持人：我有個大學同學之前就是，不是相關專業也沒有相關實習經歷，但最后進了普華。

對，所以我說是有幫助，PwC是一整天的面試，在一對一之前，負責跟你一對一的老板已經看過你前面的表現了，也就是看到你的能力，而能力其實跟你的專業沒有太大關系。

后面一對一面試的時候，你把你的意愿闡述清楚就可以，比如為什么你專業不對口的情況下你要來四大，每個人放棄原來的專業背景，投入到一個新的這個東西，都是一個很重大的決策，那么這個決策如果沒有讓面試官感覺你是深思熟慮的話，別人會覺得你的這個選擇可能不是很穩定。

主持人：想在稅務部門做好工作，需要具備一些什么樣的能力？大學生該如何去培養？

無論你在哪個細分領域，溝通能力都非常重要，你是不是能夠理解別人的意思和背后的考慮，你能不能把自己的意思準確、高效地傳達給別人？這些能力對很多行業都是很基本的。

對于稅務的工作來說，可能還需要一定的靈活性和決斷力。比如很簡單一件跑腿的工作。我讓他去稅務局幫我辦一件事情，如果當中遇到了問題，靈活性和決斷力比較高的同學就會知道，出現什么情況需要跟我請示，什么情況他可以自己做主處理掉。

再要求高一點的，如果他能站在上級的角度考慮問題，能通盤考慮整個項目的背景和目的就更好了。就是你要思考上級為什么叫你做這個事情，他的指示背后的意圖是什么？

如何去培養，我覺得還是因人而異。但首先，你不要抵觸和別人的社交和溝通，平時多找機會鍛煉；另外，要拓寬一下自己的視野，對自己知識領域之外的東西勇于嘗試和學習。拓寬視野可以是你參加相關的實習，也可以關注一些財經類的知識和話題，這都會有利于自己長期的職業發展。

主持人：你自己會常常關注哪些網站或者雜志呢？

平時關注一些外媒和財經類專業媒體比較多，比如FT、華爾街見聞等。每個人當然情況不一樣，大家可以根據自己的情況和興趣來看。

主持人：很多同學覺得稅務比審計少招很多人，他們就覺得稅務的門檻會比審計稍微高一點，是這樣子么？

我覺得從應聘的激烈程度，獲得offer的難度，其實并沒有高出很多，整體競爭激烈程度應該差不多。

公司培訓和職業發展

主持人：普華的客戶遍布全球，工作中會不會涉及不同國家的稅務處理？如果會，剛畢業的學生，大部分不具備這樣的知識儲備，PwC是如何處理或者如果跟員工培訓的？

如果是涉及到海外稅收，這個要求會很高，一般除了美國稅有專門的團隊，其他大陸的服務團隊一般不會正式出具關于境外國家、地區的稅務意見。

如果中國客戶的需求涉及到其他國稅的稅務問題，我們會聯系當地的普華團隊提供協助。例如一個中國企業到巴西去收礦，這種情況下客戶如果需要對他們的投資計劃從稅務角度提出建議，巴西的普華永道團隊會從巴西稅角度提出意見，中國團隊則負責其中的溝通協調，給客戶一個完整的解決方案。

所以，你需要的是比較強的溝通能力和項目管理能力。

主持人：四大里面關于這種能力的培訓會有以一種怎樣的形式來培養呢？

四大的培訓其實最主要的是項目上的培訓，就是說我們所謂的on job training。雖然有持續不斷的課堂式的講座培訓，但是大家未必會很仔細聽，那么可能效果不是特別好。

真正有很大提高的，還是通過自己的親手實踐，上級通過項目來給你很多的指導。四大的機制決定了，下級的工作能力提供能讓上級的工作效率提升，所以上級很愿意指導下級。

主持人：有同學說，覺得稅務部門的發展比較窄，你認同嗎？

如果你到達一定的級別，且你的綜合能力比較好的話，不管是審計還是稅務，發展路徑都會比較寬，因為你到了那個級別，更看中的是你的綜合能力，而你僅僅是你的專業知識能力。

一般來說，審計可以往財務分析、企業投融資、內審等方向發展，稅務可以往企業的稅務經理或稅務總監方向發展。但這并不是絕對的，比如前段時間，我們身邊的一個高級稅務經理，跳出去后做了悟空找房的CFO。

四大對大學生來說，是一個比較好的培養你能力的地方，但不僅僅是你的專業能力，還有你的溝通能力、項目管理能力等職場核心能力，未來可以選擇的方向也不一定僅僅是財務方向。

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