10 南京全浪星貿易有限公司(車企戰“疫”之五：零部件企業馳援進行時)

因為A國雖然援引GATT20條一般例外的規定，以保障國民健康為由禁止B國羊肉進口，但它卻在國內允許銷售同樣產品，且還從C國進口質量相同的產品，這屬于GATT20條一般例外的濫用，采取的這些措施構成了武斷和不合理的差別待遇，變相限制了國際貿易。

十三．A國雅博爾有限公司于2006年3月12日在B國申請注冊了“HWH”商標。2006年4月3日A國雅博爾有限公司又在C國申請注冊“HWH”商標，并請律師史密斯先生代理有關事項。C國商標管理機構駁回申請，理由是已經有人于2006年4月1日提出同樣的申請。2006年6月7日A國雅博爾有限公司又在D國申請注冊“HWH”商標。D國商標管理機構駁回申請，理由是A國雅博爾有限公司在自己國內沒有申請該項權利。2006年7月2日A國雅博爾有限公司又在D國申請注冊“JKL”商標，該商標已經在A國取得合法權利。D國商標管理機構駁回申請，理由是該申請不符合D國的商標法。注：以上幾個國家都是《巴黎公約》成員國。

問：1．什么是優先權？申請優先權應該提交什么文件？2．在D國申請注冊“JKL”商標，D國商標管理機構是否可以駁回申請，為什么？

答： 1．在一個成員國正式提出了發明專利、實用新型專利、外觀設計專利或商標注冊的申請人，在其他成員國提出同樣的申請，在規定的期限內應享有優先權。也就是說，在優先權期內對其他人的同樣申請不能授予工業產權，該工業產權授予該優先權人。要提交申請優先權的聲明和以前申請書的副本。2．D國不可以駁回申請。因為根據《巴黎公約》的規定，凡所屬國予以注冊的商標，其他成員國也應同樣接受申請注冊并給予保護。

十四．A國達雅氏公司從B國亞馬遜有限責任公司引進一條自動生產線，其中涉及一項專利技術。達雅氏公司董事會就此事請該公司法律顧問瑪麗蘭德作說明，并討論了專利的使用問題。公司法律顧問瑪麗德蘭根據標的不同，介紹了許可協議的種類，根據許可協議使用范圍的不同，其使用的權限也不同。最后提出一份許可協議應包括的主要條款。B國亞馬遜有限責任公司則提出，在許可協議中一定要寫明：1．引進方不能對該技術進行進一步的研究；2．引進方必須雇用B國亞馬遜有限責任公司的專業技術人員；3．在生產過程中，為了保護該技術的完整性，不能對現有技術做任何改動，即使有不適應當地情況的現象；4．在生產過程中，要從B國TWT公司購買原料。A國達雅氏公司的技術人員認為，從B國TWT公司購買原料不是必需的。

問：1．如果你是該公司法律顧問瑪麗蘭德，你如何根據標的不同介紹許可協議的種類？2．如果你是該公司法律顧問瑪麗蘭德，你如何介紹許可協議的使用范圍？

答：根據許可協議可使用地域范圍以及使用權范圍的大小，許可協議的種類為：獨占許可協議：指在協議規定的時間和地域范圍內，受讓方對受讓的技術擁有獨占的使用權，許可方不能將該技術使用權另行轉讓給第三方，同時許可方也不能在該時間和地域范圍內自行使用該項出讓的技術。排他許可協議：指在協議規定的時間和地域范圍內，受讓方對受讓的技術擁有使用權，許可方不能將該項技術使用權另行轉讓給第三方，但許可方自己仍保留在該時間和地域范圍內的使用權。普通許可協議：指在協議規定的時間和地域范圍內，受讓方不僅可以使用某項技術，許可方也可使用或許可第三方使用某項技術。交叉許可協議：指技術許可方和受讓方在協議規定，將其各自的技術使用權相互交換，供對方使用。此種許可可以獨占，也可以排他，可以有償，也可以無償。分許可協議：指協議中的受讓方可以將其受讓的技術使用權再行轉讓給第三方。

十五．艾賽亞有限責任公司是跨國公司錫比爾股份有限公司在中國設立的外商獨資子公司，專營食品加工和出口。艾賽亞有限責任公司因嚴重財務危機而宣告破產，其債權人向法院起訴，要求母公司錫比爾股份有限公司對艾賽亞有限責任公司的債務承擔責任，并舉證：第一，錫比亞股份有限公司的求償權達到艾賽亞有限責任公司所有負債的45%；第二，艾賽亞有限責任公司出口銷售產品的85%是銷售給錫比爾股份有限公司，并且其價格比其他買家更加優惠；第三，艾塞亞有限責任公司向錫比爾股份有限公司在中國的其他關聯企業支付一系列預付款，同時又允許母公司集團作為債務人延遲支付其他債務。

問：錫比爾股份有限公司是否對艾塞亞有限責任公司的債務承擔責任？為什么？

答：對于母子公司之間的責任承擔，當前有以下三種觀點和做法：1．有限責任原則； 2．整體責任原則；3．特殊情況下的直接責任。本案中，上述舉證如經查實，說明母公司錫比爾股份有限公司以子公司艾賽亞有限責任的形式實施了欺詐行為，即欺詐艾賽亞有限責任公司的債權人以逃避債務。債權人可要求錫比爾股份有限公司對艾賽亞有限責任的債務承擔責任。錫比爾股份有限公司應當對艾塞亞有限責任公司的債務承擔責任。1．應當明確，艾塞亞有限責任公司作為錫比爾跨國公司在中國的獨資子公司，其法律性質為有限責任公司形式的中國法人，即錫比爾股份有限公司作為股東以其出資額為限對艾塞亞有限責任公司承擔責任，艾塞亞有限責任公司以其全部法人資產對公司的債務承擔責任。因此，艾塞亞有限責任公司的債權人只能向艾塞亞有限責任公司主張權利，艾塞亞有限責任公司也只以其自身資產為限向債權人承擔債務。2．但是，根據《外資企業法》及其實施細則的規定，外資企業必須遵守中國的法律法規，不得損害中國的社會公共利益；自主經營管理，不受干涉；在破產清算期間不得自行處理企業財產。首先，艾塞亞有限責任公司的有關行為違反了我國法律。其次，錫比爾跨國公司是艾塞亞有限責任公司的唯一股東，對子公司的生產經營管理起著決定性的作用，其利用跨國公司的內部關聯性，對艾塞亞有限責任公司進行控制和不當干預，使其從事大量非正常關聯交易，轉移利潤和資產，怠于行使到期債權，逃避債務，最終使其因財務危機而破產，并影響艾塞亞有限責任公司的債權人實現債權。因此，債權人除依法向清算組織登記債權外，有權要求錫比爾股份有限公司承擔債務，錫比爾股份有限公司應負連帶責任。

蘇州有哪些好企業

問題一：蘇州園區有哪些大企業 外企非常之多，發一些世界500強在蘇的企業你看看吧

1 德利多富信息系統(蘇州)有限公司

2 西門子聽力技術（蘇州）有限公司

3 西門子物流與裝配設備（蘇州）有限公司

4 三星電子(蘇州)半導體有限公司

5 蘇州三星電子有限公司

6 蘇州三星電子液晶顯示器有限公司

7 三星半導體（中國）研究開發有限公司

8 蘇州三星電子電腦有限公司

9 富士通多媒體部品（蘇州）有限公司

10 蘇州工業園區國信方舟軟件技術有限公司

11 納貝斯克食品(蘇州)有限公司

12 比歐西氣體(蘇州)有限公司

13 禮來(蘇州)制藥有限公司

14 百得（蘇州）電動工具有限公司

15 百得（蘇州）科技有限公司

16 百得（蘇州）精密制造有限公司

17 蘇州百特醫療用品有限公司

18 瑞薩半導體（蘇州）有限公司

19 日立儀器（蘇州）有限公司

20 日立顯示器件（蘇州）有限公司

21 日立金屬（蘇州）電子有限公司

22 日京創業（蘇州）食品有限公司

23 日立汽車部件（蘇州）有限公司

24 日立工程建設（蘇州）有限公司

25 日立醫療系統（蘇州）有限公司

26 臺日科技（蘇州）有限公司

27 日立化成工業（蘇州）有限公司

28 東機工汽車部件（蘇州）有限公司

29 東機工壓縮機（蘇州）有限公司

30 日立信息系統（上海）蘇州分公司

31 日立物流蘇州事務所

32 日立電線(蘇州)精工有限公司

33 蘇州住友電木有限公司

34 住友制藥（蘇州）有限公司

35 德聯覆銅板(蘇州)有限公司

36 凱聯航空發動機（蘇州）有限公司

37 艾默生環境優化技術((蘇州)有限公司

38 艾默生環境優化技術(蘇州)研發有限公司

39 蘇州尚美國際化妝品有限公司

40 美寶蓮（蘇州）化妝品有限公司

41 葛蘭素史克制藥(蘇州)有限公司

42 久保田農業機械（蘇州）有限公司

43 安特優發動機工程（蘇州）有限公司

44 德爾福德科電子系統（蘇州）有限公司

45 德爾福電子（蘇州）有限公司

46 蘇州碧辟液化石油氣有限公司

47 飛利浦半導體（蘇州）有限公司

48 飛利浦創能科技（蘇州）有限公司

49 杜邦光掩膜(蘇州)有限公司

50 諾基亞（蘇州）電信有限公司

51 采埃孚傳動技術（蘇州）有限公司

52 迅達電子(蘇州)有限公司

53 阿爾卡特蘇州通訊有限公司

54 依卡化學品（蘇州）有限公司

55 哈金森工業橡膠制品（蘇州）有限公司

56 伊頓電氣（蘇州）有限公司

57 三井銅箔（蘇州）有限公司

58 博世汽車部件（蘇州）有限公司

59 博世技術中心（蘇州）有限公司

60 索迪斯（蘇州）餐飲服務有限公司

61 蘇州歐尚超市有限公司

62 蘇州工業園區頤莫尚置業有限公司

63 蘇州百安居裝飾建材有限公司

64 旭電(蘇州)科技有限公司

65 松下電器研究開發（蘇州）有限公司

66 蘇州松下生產科技有限公司

67 旭化成電子材料（蘇州）有限公司

68 蘇州悅家超市有限公司（家樂福）

69 華菱科技（蘇州）有限公司

70 三井電子薄膜（蘇州）有限公司

71 蘇州三井國際物流貿易有限公司

72 達能食品（蘇州）有限公司

73 蘇州日鐵金屬制品有限公司

74 日鐵特殊鋼棒線制品(蘇州)有限公司

75 倫特制造（蘇州）有限公司

76 海德魯鋁業（蘇州)有限公司

77 蘇州日礦材料有限公司

78 日礦宇進精密加工(蘇州)有限公司

79 巴賽爾聚烯烴工程塑料（......>>

問題二：蘇州有哪些比較好的公司 有幾個，園區的博世，羅斯蒂，艾默生，格蘭富， 蓋茨優霓塔，安德魯，建屋集團啊等等。現在大部分都是雙休日，辦公室員工很少加班，即使加班也是調休，很少給加班費。一線員工加班的話是要給錢的。園區還是挺規范的，各種政策都是按照國家勞動法來的，包括保險，福利，加班費什么亂七八糟的。

問題三：蘇州有什么大公司 1

德國西門子集

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