10 外貿物流專員自我評價怎么寫(客服專員求職簡歷5篇)

理 所學專業二： 物業管理

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號

1992-09 1995-06 廣州培才職業高級中學 公共關系 職業高中畢業證

1999-09 20__-07 珠江管理專修學院 物業管理 大專畢業證 

20__-09 20__-07 華南師范大學經濟管理學院 人力資源管理 本科畢業證 

20__-01 20__-11 廣州市勞動局 勞動法規 學習 /

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優秀 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手。

詳細個人自傳

工作時間:5天工作制

工作地區：只限于廣州市內

備注: 中介、 保險 、交費公司勿電勿擾

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 家庭電話：

手機： QQ號碼：

電子郵件： 個人主頁：

行政主管的簡歷4

基本信息

姓名： 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北 年齡：

現所在地： 湖北 身高： 175cm

希望地區： 湖北

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 人力資源管理、 行政管理

待遇要求： 可面議

最快到崗：

教育經歷

1997-09 ～ 20__-07 鄭州航空工業管理學院 信息科學 本科

1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學 理科 高中

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在5家公司工作

___公司名稱 (20__-03 ～ 至今)

公司性質： 私營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、人力資源規劃和人員配置。

2、薪酬管理。

3、員工績效考核管理。

4、人力資源培訓與開發。

5、公司勞資關系、人事檔案、員工社保的管理工作。

6、準備COC驗廠的相關文件記錄，并對其他部門的文件記錄進行檢查監督。

7、推進工廠6S管理工作。

8、推進工廠的 企業文化 建設。

___公司名稱 (20__-04 ～ 20__-03)

公司性質： 民營企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預算的制定。

2、年度招聘 工作總結 。

3、月度招聘計劃制定、費用預算和招聘總結。

4、各種招聘 渠道 的拓展和維護。

5、每月做以后三個月的人員預算。

___公司名稱 (20__-05 ～ 20__-04)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 崗位類別： 招聘經理/主管

工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。

___公司名稱 (20__-06 ～ 20__-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位： 人事行政主管 崗位類別：

工作描述： 制定了各項人事行政管理 規章制度 ，使原本混亂的管理，合理化、規范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內未出現任何的人身或財產安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結合，激發了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓新工人相結合，限度地滿足了公司的人力資源需求。

離職原因： 無發展潛力

一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考 范文 ，希望對你寫作具有參考的作用。

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件

技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設備。

2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。

3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業的溝通。

4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。

5、熟悉人力資源管理招聘、培訓、考核、薪酬，四大模塊的操作。

6、熟悉中國的勞動法律法規。

7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。

8、熟悉SA8000體系，能有效應對歐美客戶查廠。

9、能有效協調同公司各部門及政府部門的關系。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： CET-4

英語： 良好

求職意向

發展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經驗，熟悉現代大型外資企業人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經理/行政經理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。

自我評價：

擁有8年以上的人事行政管理工作經驗，擅長將管理工作制度化、流程化并創造良好的企業文化和管理理念。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學習、實干型職員，工作認真負責、善于創新、敢于承擔責任，富有激情，強調團隊合作精神。

行政主管的簡歷5

姓名： 李女士 性別： 女

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 30

現所在地： 廣東-東莞 身高： 164cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-招聘專員/助理

貿易類-外貿專員/助理

行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

尋求職位： 人事行政薪酬考核專員、 外貿業務跟單員、 律師助理

教育經歷

20__-09 ～ 20__-07 廣東海洋大學 法學 本科

1998-09 ～ 20__-07 廣東南雄中學 文科 高中

培訓經歷

20__-04 ～ 20__-05 智通人才培訓中心 企業人力資源管理師 助理人力資源管理資格證

__公司 (20__-09 ～ 至今)

公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司的工作目標;

2.負責公司的人事招聘與培訓;

3.負責公司的管理制度以及企業文化;

4.負責公司內部的相關行政事務;

5.為業務部門完成工作提供支持;

6.起草公司各項管理制度;

7.安排物流中心的協調配送工作;

8.完成公司下達的其他工作任務.

__公司 (20__-06 ～ 20__-08)

公司性質： 私營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.根據公司的經營理念和發展戰略制定公司各工作崗位的工作目標;

2.主要負責制定及推進公司員工的培訓、績效、薪酬的管理;

3.負責公司的后勤管理工作;

4.根據各部門的招聘需求擬訂招聘計劃;

5.負責公司組織按排每周一的早會計劃以及周六的會議的總結工作。

__公司 (20__-07 ～ 20__-11)

公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口

擔任職位： 崗位類別： 外貿專員/助理

工作描述： 負責公司銷往歐洲地區產品的業務跟單，主要工作內容：retail project & OEM project.從收到客戶訂單查詢 -> 報價 -> 做辦 -> 3D 出圖給客戶做 買粉絲nfirm -> 安排生產銀模 -> 出摸辦 -> 客戶落大訂單 -> 解決訂單疑問 -> 回復貨期 -> 制 delivery schele -> 安排寄貨等。

離職原因： 個人原因

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能：

技能專長： 熟悉人力資源管理的六大模塊及國家相關勞動法律法規，熟悉HR各模塊及人事行政工作流程;具有HR專業相關知識，對現代人力資源管理有一定的認識，掌握招聘、培訓、績效等幾方面內容;熟悉國內多種法律法條，特別是刑法、經濟法、合同法、 公司法 ;熟悉刑事案件的審理程序;擅長寫各種法律文書熟悉外貿跟單的流程;熟悉計算機操作、Office20__、E_cel等日常辦公軟件。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 良好

求職意向

發展方向： 從事行政人事、人事專員/助理、薪資福利專員/助理、績效考核專員/助理、員工關系專員/助理等人力資源管理的相關工作;

從事律師助理、法務專員等法律相關的工作;

從事對外貿易、外貿跟單、業務跟單。

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