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息資源的開發利用，承擔社會公共信息資源共享的協調管理；制定并組織實施全省信息基礎設施建設中長期規劃和年度計劃，參與制定相關的支持政策；組織推進電信、廣播電視和計算機網絡融合發展，跟蹤推進信息基礎設施重大項目建設；

組織指導相關部門制定通信管線、公共通信網（有線、無線）、專用信息網的規劃并承擔相應的管理工作；協調電信市場涉及社會公共利益的重大事宜；推進跨行業、跨部門面向社會服務信息網絡的互聯互通；負責信息技術規范和標準的制訂。

（二十三）中小企業綜合協調處（省民營經濟投訴中心）

負責全局業務綜合協調工作；落實國家和省有關中小企業法規、方針、政策；擬訂促進和扶持中小企業發展的地方性法規及政策；承擔中小企業系統的行政復議工作；組織中小企業發展與改革中重大問題的調查研究，提出中長期發展戰略和規劃；

承擔中小企業發展扶持資金的預算、管理與監督工作；承擔民營經濟投訴工作。

（二十四）中小企業改革發展處（融資擔保處）

指導中小企業改革和制度創新，提高經營管理水平，組織企業家隊伍培訓工作；推進中小企業服務體系建設；研究提出中小企業融資、擔保的政策措施；承擔全省融資性擔保機構的設立與變更審批、關閉和日常監管；開展中小企業創業輔導，指導創業基地建設。

（二十五）中小企業科技創新處

承擔中小企業經濟信息的統計、匯總、分析與發布工作，監測中小企業發展態勢；指導中小企業信息化建設，推動中小企業應用信息技術化；指導中小企業科技進步、技術創新工作；指導中小企業的財務、會計和內部審計工作。

（二十六）中小企業產業與合作處（省中小企業國際合作協調中心）

指導中小企業調整產業、產品和布局結構；指導鄉鎮工業和中小企業集中區規劃建設，推動產業集聚；指導中小企業與大企業配套發展；推進中小企業開展國內外經濟技術交流與合作；

配合有關部門組織和指導中小企業勞動、衛生、環保及節能等方面的工作。

（二十七）財務審計處

負責行政、事業經費的管理和各項經費預算的綜合平衡；承擔機關財務管理和會計核算工作；負責指導委直屬單位的財務制度制定和實施以及財務業務監管工作；

負責委直屬單位的資產監管，辦理國有資產的購置、變更、移交、處置報批工作，監督指導國有資產的管理；負責機關、直屬單位和駐外機構的財務審計工作；負責機關各項專項資金使用情況的跟蹤調度工作。

（二十八）教育培訓處

研究擬訂經濟管理干部和企業經營管理人員培訓規劃及政策措施；組織實施企業經營者培訓工作；指導企業人力資源開發，推進企業建立自主培訓機制；

承擔企業經營管理人員任職資格方面的有關管理工作，推進全省企業經營管理人員職業化進程；規范和監管企業經營管理人員培訓工作；開展國際合作培訓與交流；指導企業智力引進；負責指導全系統公務員的業務培訓工作；聯系直屬院校；承擔省經濟管理干部培訓考試辦公室的具體工作。

（二十九）人事處（職稱工作辦公室）

負責機關和直屬單位的機構編制和人事管理；負責機關和直屬單位的干部調配、任免、考核、獎懲、工資福利的管理工作；牽頭組織經濟系列、工藝美術系列以及相關工程系列專業技術職務評審認定工作；

負責系統人才工作；承擔機關干部職工和直屬單位領導班子成員的培訓工作；統籌機關和直屬單位工作人員出國（境）管理工作。

機關黨委 負責機關和直屬單位的黨群工作。

離退休干部處 負責機關離退休干部工作，指導直屬單位的離退休干部工作。

省社會信用體系建設工作辦公室 貫徹實施國家有關社會信用體系建設的法律、法規；擬訂全省信用體系建設的地方法規、規章、標準和政策措施；制定全省社會信用體系建設的規劃并組織實施；指導和監督管理全省企業及個人信用征信工作；

承擔信用產品的市場培育和應用推廣工作；承擔信用工作的對外聯絡和合作交流工作；指導信用知識教育、宣傳、考核等工作；承擔省社會信用體系建設領導小組辦公室的具體工作。

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