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10 湖南先導國際貿易有限公司待遇(公司改制征文)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-04-29 07:29:38【】5人已围观

简介結構,同時,工資總額年增長率不低于10%,力爭各板塊骨干人才薪資標準始終處于同行業中等偏上水平。圓夢,必須強化措施,系統推進,確保目標實現。集團公司將緊緊圍繞“進一步優化集團化管控模式,增強融資能力、

結構,同時,工資總額年增長率不低于10%,力爭各板塊骨干人才薪資標準始終處于同行業中等偏上水平。

圓夢,必須強化措施,系統推進,確保目標實現。

集團公司將緊緊圍繞“進一步優化集團化管控模式,增強融資能力、轉變增長方式、完善產業布局,個性化、精品化穩步發展房地產開發,規范化、專業化適度規模施工總承包和專業承包,堅定不移謀求多元化發展,放眼海外謀求高收益投資機遇;通過高品質、差異化建立競爭優勢,努力實現產業經營和資本運作相結合,促進集團持續健康發展”的發展思路,推進集團總部職能由業務型向戰略型轉變,保證集團各產業板塊健康、有序發展。

在體制機制上,按照現代企業制度要求,規范集團化運作管理體制,促進“三會一層”的完全分離,從體制上解決決策、經營、監督三者存在的不合理、不規范狀況,強化董事會的決策、主控能力和監事會的監督作用,落實經營層的經營管理責權,建立反應靈敏、決策高效、執行和監督有力、集分權適度的決策機制。

在人才培養上,要注重人才的合理配置,構造智力、技術密集型的員工群體,聘用“有資源的人、會運用資源的人”以及“能干事、會干事、干成事、不出事”的人,逐步形成科學合理的人才結構。按照三七法則,抓好對30%的骨干力量即領導的管理,再以30%的領導帶動70%的員工,提高工作效率,充分調動和發揮各層各類人力資源的作用。

在板塊建設上,加強板塊建設,實現協調發展。建設施工板塊加強自主營銷,推進集約化管控,強化經營、財務、技術、質量、安全等全面管理,用現場贏得市常地產開發板塊加強運營管控能力,提升綜合管理水平,加快“三個集約化轉變”,推進地產開發高效運營;置業投資板塊拓展思路,創新措施,確保存量資產保值增值,努力實現快速發展。

在資本運作上,制定有效的融資策略,拓寬融資渠道、擴大融資規模,強化自主融資能力;盤活存量資產,用好增量資產,挖掘和提升資產的內在價值;進一步規范對外投資和參股行為,形成布局合理、持續穩定的產業鏈。為集團上市積極準備條件,搭建資本運作平臺,并通過有效的資本運作,優化產業結構,促進產業發展,實現資本增值。

在企業文化建設上,增強企業活力,傳遞正能量,增強凝聚力,促進相互協調、相互支持,塑造互助、共進的企業文化環境。充分發揮黨委、工會和共青團對企業經濟建設的促進作用,加強作風建設,促進廉潔自律。同時,集團公司工會將廣泛開展文體、拓展活動,增強員工歸屬感,統一思想,匯聚力量,以“同一種聲音、同一樣行動”,實現發展、共創效益。

遠東學院將繼續開展多種形式的業務知識、管理知識學習,營造良好的學習氛圍,通過完善培訓體系、采取有效的制度手段和激勵措施為個人和組織學習提供支持與幫助,激發進取意識和創新熱情,依靠學習促進個人職業發展和組織目標實現,使集團始終保持昂然的生命力。

站在改制十周年這個歷史節點上,回顧十年來遠東集團翻天覆地的變化,我們有足夠的理由為遠東集團曾經的光輝歷史而自豪;展望未來無限美好的發展前景,我們有足夠的信心和力量推動遠東集團走向更加燦爛輝煌的明天。今天舉行的改制十周年慶典,將是遠東集團美好明天的新起點!

遠東集團將根據科學發展觀的要求,在中華民族偉大復興夢想的指引下,秉承“同一個企業,同一個未來”的企業愿景,結合企業實際,團結奮進、努力作為,實現經營市場化、人才職業化、管理現代化,在管理中創新,在創新中發展,為打造“工作像軍隊般有序、學習像學校般育才、生活像家庭般溫暖”的企業氛圍,為實現“企業強大,員工幸福”的夢想而努力奮斗!

我們堅信:經過全體員工的不懈努力,城建遠東集團的未來一定會更加輝煌!

最后,衷心祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意! 謝謝大家!

拓展:改制方式

1、整體改制

整體改制是指以企業全部資產為基礎,通過資產重組,整體改建為符合現代企業制度要求的、規范的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。

2、部分改制

部分改制是企業以部分資產進行重組,通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業,原企業繼續保留。部分改制比較適合于大型企業的改制,尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。

企業改制的形式

1、公司制

公司制企業主要是指有限責任公司和股份有限公司,有限責任公司中還包括國有獨資公司。

1)有限責任公司:是依據《公司法》設立,股東以其出資額為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。

國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現代企業制度的主要方向,它適用范圍很窄,如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業,一般競爭性行業不宜于改制為國有獨資公司。

2)股份有限公司

股份有限公司是指依照《公司法》設立,全部資本分為等額股份,股東以其所持股份為限對公司承擔責任,公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。

2、股份合作制企業

股份合作制是以合作制為基礎,吸收股份制的一些做法,實行以企業職工的勞動聯合與資本為主的企業組織形式。

勞動密集型企業,如餐飲業、旅店業等中小型商業企業適合于股份合作制,因為職工勞動合作是創造財富的基礎,效益跟資本之間的結合不明顯,而跟職工勞動結合明顯,比較靈活。

3、合伙企業

合伙企業是指由各合伙人訂立合伙協議,共同出資、合伙經營、共享收益、共擔風險,并對合伙企業債務承擔無限連帶責任的組織形式。合伙企業不具有法人資格,有二個以上承擔無限責任的自然人作為合伙人,簽署局面合伙協議,有各合伙人實際繳付的出資,有企業名稱,有經營場所和從事合伙經營的必要條件即可。

4、個人獨資企業

個人獨資企業是指由一個自然人投資,財產為投資人個人所有,投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業設立條件要求比較低,一個自然人即可。一些規模較小、資產數額不大的服務業、修理企業改制可選擇此形式。

5、內外資企業互轉

內外資企業互轉是指內資企業變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資),或外商投資企業(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內資企業的企業類型的轉變。

內資企業可以通過向外方轉讓股權或吸收境外資金的方式,將原有企業改制為外商投資企業。原企業權利和義務繼續由新的外商投資企業承繼。內資企業轉為外商投資企業,需經對外經濟貿易管理部門批準但須注意的是原有企業的主辦單位或股東為自收自支事業單位、社團法人、工會組織及自然人的,不能做為新的外商投資企業中方股東。

外商投資企業外方通過股權轉讓,不再持有企業股權,經原對外經濟貿易管理部門批準,可將外商投資企業改制為內資企業。

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臨床醫生職業規劃范文怎么寫

職業生涯規劃對于臨床醫生的職業發展至關重要,在臨床醫生的職業發展中起著重要的作用。以下是我精心推薦的一些臨床醫生 職業規劃 范文 ,一起來學習下吧!

臨床醫生職業規劃范文(一)

轉眼之間大一第一個學期只剩下短短的半個月,如今知識經濟迅猛增長源源不斷,人才競爭日趨激烈,我不由考慮起自己的前程:在機遇與挑戰面前,作為一個學習醫學的大學生,我將如何面對?俗話說,欲行千里,先立其志。因此,我首先要把自己今后學習生活以及工作目標大致計劃一下,讓多一份力量鞭策我、激勵我在未知多變的人生旅途中穩健前行。

一、自我分析

專業概況:預防醫學的課程主要有基礎醫學、臨床醫學的專業課,自己的專業課有:統計學、衛生毒理學、流行病學、職業衛生與職業醫學、環境衛生學、食品營養與衛生學。

結合人才測評 報告 等分析 方法 ,我對自己進行了全方位、多角度的的分析。

我的人才素質測評報告中,職業興趣前四項是社會型(8分)、企業型、現實型、研究型(7分)。

報告分析顯示,社會型的人喜愛訓練人、治療、 教育 人的活動。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關系方面的能力,這種類型的人適合于做教員、買粉絲、社會工作者等以與人接觸為中心的社會服務性工作,其人格特征是社交的、愛幫助人和善解人意的。

在我自己看來:我的社交能力一般,并不能在與陌生人的交往中占據主導地位;性格上具有內外向的雙重特點并傾于外向但有時有點情緒化。關心他人不知道方式,易與他人發生摩擦,而自己卻不知道,而且不善于表達自己的情感。但我對生活和對待他人總是充滿熱情,有著積極樂觀的態度。總的來說,我的性格相對較符合社會型的特征。

二、職業分析

參考人才素質測評報告建議等途徑方法,我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。

1、家庭環境分析

經濟狀況:父親是公務員,總體經濟情況較好.

家人期望:我的體質不算很好,所以父母都希望我通過對中藥的學習來調養自己以及家人的身體。

家庭 文化 及影響:我的家人對傳統醫學都非常信賴,小姨是學習中藥學的,外祖父舅舅母親也對養生方面很有研究,這使我對中藥學和傳統醫學有著極高的熱情。

2、學校環境分析

學校特色:我們大學的校名就是“湖南中醫藥大學”,而中藥學又是其中開辦歷史最久最有 經驗 也是在各類中醫藥學校中最具權威的專業。

專業學習:中藥學是醫藥學同中國 傳統文化 的統一,發展空間大發展潛力大,社會需求量大市場廣闊。

實踐經驗:我校擁有1.4億元實驗器材,8所省內知名的附屬醫院,創建了具備二級甲等中醫醫院臨床基本診療技能訓練條件的“模擬醫院”,為我們的實踐提供了良好的物質基礎。

3、社會環境分析

就業形勢:中藥學本科就業方向大致分為如下幾種:

從政:政府機關部門,如到各級藥監局,中醫藥管理局作公務員;

學術:教科研單位,如到中醫藥類大中專院校作教師、科研院所作實驗研究人員;

基層:醫院、藥店、藥廠,如到各級醫院藥房、制劑室作藥劑師、各醫藥企業內部或其下屬藥店作管理人員、各藥廠作技術員等;

經商:醫藥公司作銷售代表。

就業政策:在現階段中國的藥品市場西藥略占主導,但中國傳統醫藥正呈上升趨勢。國家已放寬對中醫藥的政策,并加大對中藥科研的投資。

競爭對手:競爭對手主要為同專業以及相關專業如藥學、制藥工程、藥物制劑學科的人才。

4、職業環境分析

行業分析

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职业:程序员,设计师

现居:辽宁大连旅顺口区

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