10 福建亞馬遜貿易有限公司電話(外國公司有哪些)

州)有限公司

36 沈陽華晨金杯汽車有限公司

37 東莞諾基亞移動電話有限公司

38 深圳創維-RGB電子有限公司

39 惠普科技(上海)有限公司

40 南京愛立信通信有限公司

41 北京現代汽車有限公司

42 兗州煤業股份有限公司

43 康佳集團股份有限公司

44 東南(福建)汽車工業有限公司

45 天津三星通信技術有限公司

46 上海榮真國際貿易有限公司

47 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司

48 深圳開發科技股份有限公司

49 廣東核電合營有限公司

50 松下電器(中國)有限公司

51 飛利浦電子元件(上海)有限公司

52 恩斯邁電子(深圳)有限公司

53 大唐國際發電股份有限公司

54 樂金電子(天津)電器有限公司

55 豐田通商(天津)有限公司

56 惠州TCL移動通信有限公司

57 杭州斯達康通訊有限公司

58 夏新電子有限公司

59 青島朗訊科技通訊設備有限公司

60 天津三星電子顯示器有限公司

61 北京愛立信普天移動通信有限公司

62 哈飛汽車股份有限公司

63 東風本田發動機有限公司

64 索尼(中國)有限公司

65 廣州鋼鐵股份有限公司

66 中建三局建設工程股份有限公司

67 廣州日寶鋼材制品有限公司

68 華電國際電力股份有限公司

69 冠捷電子(福建)有限公司

70 光明乳業股份有限公司

71 天津一汽豐田汽車有限公司

72 上海蜂星國際貿易有限公司

73 樂金電子(中國)有限公司

74 建興光電科技(廣州)有限公司

75 華映光電股份有限公司

76 重慶鋼鐵股份有限公司

77 南京LG同創彩色顯示系統有限責任公司

78 三星(中國)投資有限公司

79 上海匯眾汽車制造有限公司

80 上海通用五菱汽車股份有限公司

81 神州數碼(中國)有限公司

82 江西銅業股份有限公司

83 海南航空股份有限撫司

84 深圳富泰宏精密工業有限公司

85 廣東科龍電器股份有限公司

86 河北津西鋼鐵股份有限公司

87 杭州摩托羅拉移動通信設備有限公司

88 愛普生技術(深圳)有......>>

問題九：美國著名的的IT公司有哪些 太多了,市值50億美金的都上百個...,介紹幾個巨無霸吧

apple 市值過5000億美金,擁有現金1000億美金,比美國 *** 還有錢,其市值高于臺灣gdp,世界僅有30不到個國家gdp超過它市值,喬布斯一手締造的神話

microsoft 比爾蓋茨締造的曾經的硅谷巨人,pc統治者

ibm 百年巨頭,藍色巨人,世界的技術權威,it霸主和傳奇

google it界的現今王者,擁有公認最好的團隊,對it人士可謂最具吸引力.各個方面都開花

intel 半導體王者,芯片巨頭,把芯片做到極致的偏執狂

orscle 甲骨文在軟件領域僅次微軟,收購sun后再服務器領域硬件領域也僅此ibm,收購狂,多棲能手,但在商業領域,一般人可能 不知道

cis買粉絲 思科,互聯網締造者,最高市值記錄的保持者,在2000年市值達5400億美金.現在不如當年卻毫無爭議的是通信,網絡行業統治者.

quan 高通,通信和移動通訊設備領域的王者,市值最近過千億美金,最近在手機芯片領域可謂也是分頭很高.不過實際上這只是它較小的一個盈利功.

amazon 亞馬遜,網上沃爾瑪,蘋果最具威脅的挑戰者之一,在電子商務領域所向毗離,營業額it榜首.福布斯500強中最大的it公司.其kindle fire 更是除ipad外最火的平板,對蘋果頗具威脅

Hewlett-Packard 簡稱hp,惠普是第一家硅谷it公司,硅谷締造者,擁有員工和營收最多的it公司,最大的pc廠商,近來進入商業領域.

facebook 世界第二大互聯網公司,社交巨頭,it最火新貴和新財富神話,其模式甚至很有可能 改變我們的社會結構.

向其他的什么dell,雅虎,暴雪,tewitter,ea,amd都極為有名,但不夠大,我接部介紹了

(尤其是amd,還美國it前100都擠不進,介紹了對不起硅谷)

問題十：煙臺地區的外國公司或企業都有哪些？ 煙臺外資企業中，日韓企業較多

1.斗山叉車（煙臺）有限公司 韓國斗山

斗山工程機械（山東）有限公司

2.樂金電子部品（煙臺）有限公司 韓國LG

煙臺鴻泰橡膠有限公司

3.煙臺好氏寵物食品科技有限公司 日企

4.漢高樂泰（中國）有限公司 德國

5.飛邁(煙臺)機械有限公司 荷蘭

6.邁克.威力（煙臺）機械有限公司 德國 威力

7.煙臺星輝勞斯堡液壓機械有限公司 美國合資

8.邁夫諾達機械設備（煙臺）有限公司 法國MAF RODA集團

9.煙臺愛科機械設備有限公司 德國 AL-KO

10.蓋茨勝地汽車水泵產品（煙臺）有限責任公司 美國

LZ可以參考下，這些是我一個個查的。

戰略合作伙伴發言稿

我們都需要合作才能更好的發展，發展合作伙伴是發展的最佳選擇。以下是我為你整理的合作伙伴講話稿，希望能幫到你。

戰略合作伙伴發言稿1

尊敬的董事長、侯總；尊敬的戰略合作伙伴們；尊敬的各位同仁：

新年好！！！

一元復始，萬象更新。201x年的嘉達高科工程部在熊總與吳總的正確指引下，在侯總的正確領導下，在工程部全體同仁與在座的合作伙伴們的大力支持下，“嘉達工程人”送走了成績斐然的201x年，迎來了充滿生機、活力與挑戰的201x年。今天晚上，華燈璀璨，高朋滿座，我們歡聚一堂，共同回顧過去一年的工作歷程與心路歷程，并展望我們未來的工作前景。在這個盛會里，在座的100多名伙伴與同仁，都是為嘉達的工程事業做出過貢獻的人，您們都是我們嘉達的朋友與親人，今天我們共敘兄弟情義，共謀發展大計。借此機會，我謹代表“嘉達工程人”向一直以來關心與支持我們嘉達工程事業發展的伙伴們表示最衷心的感謝與新年最美好的祝愿！

回顧201x年

1、回顧一年來的工作，碩果累累。201x年，公司在總裁正確的領導下，公司呈現了祥與發展與穩健經營的良好態勢。在深圳城市升級改造中，我們“嘉達工程人”做出了應有的社會貢獻與社會責任。201x年，“嘉達工程人”共同完成工程產值1。66億元，同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。

2、201x年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程與市政府為慶祝特區成立30周年的“8·26”等應急工程項目，為“嘉達人”抒寫了工程施工歷史上新的篇章。

3、201x年經過伙伴們艱辛卓越的奮戰與努力，“嘉達工程人”完成了茶光2、3期等近8個總包市容提升整治工程項目。

4、201x年工程部管理團隊迅速壯大與成長，不斷吸收與引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部與預算部等四個部門，總計工程類管理人員約70人。為嘉達高科后續的工程管理工作奠定了良好的基礎。

5、雖然，我們在工作中作出了一定的成績，但是離我們“裝點盛世、節能中國”的使命，離總裁的期望，離公司發展與伙伴們的需求，離我們“嘉達工程人”自身發展的目標還存在很大的差距，各個方面工作都有待提升與完善。例如：如何服務好我們的合作伙伴，如何解決我們伙伴們的后顧之憂，如何加強工程成本的控制與管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中，把我們各項管理與服務工作推向新的發展水平上去。

6、在此，我代表“嘉達工程人”向各位伙伴們與同仁們表示衷心的感謝與崇高的敬意！

展望201x年

1、展望未來，任重道遠。201x年我們“嘉達工程人”將面臨難得的發展契機，把握機遇，努力進取，求真務實的完成201x年工程產值1。9億元的目標，實現工程利潤在1900萬元以上。

2、201x年我們“嘉達工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標與成本控制指標以及維穩工作一定要達到《201x年度嘉達高科工程管理工作規劃綱要》的各項指標要求。

3、201x年我們“嘉達工程人”將繼續秉承“創新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念與“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一片市場”的經營思路，并積極倡導“聚才興業、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念，做誠實人，辦實在事，一步一個腳印把我們的工作推向前進！

4、201x年我們“嘉達工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設，推行規范化管理，加大培訓力度并加強工程管理文化建設。提升服務水平，用心服務、主動服務于我們的合作伙伴，進一步增強“嘉達工程人”的責任心、凝聚力、戰斗力與執行力。鑄就“陽光化管理團隊”，提倡“與—諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數與快樂指數是我們高層領導追求的目標與工作的方向。

5、我們作為嘉達管理層的一員，我們深深的知道“裝點盛世、節能中國”在我們肩上的責任很重大，但這個使命是光榮而偉大的。伙伴們！我們也深深地知道“領導的思路決定員工的出路”，故我們在201x年必須要改變工作習慣與改變工作思路，切實可行的做好手中的每一件事情，讓公司領導放心。

6、201x年我們將建立一套與合作伙伴們交流與溝通的渠道，讓伙伴們的問題，事情與困難能夠找到相關的領導與人員及時解決與反饋。

7、伙伴們、同仁們，在大家的共同努力下，過去的一年，“嘉達工程人”取得了可喜可賀的成績。未來的一年，我們的工作將更加繁重。希望大家進一步增強緊迫感與使命感，振奮精神，燃燒激—情，克難攻堅，齊心協力，真抓實干，團結一致，同心同德，共同努力推動嘉達工程管理取得新的更大的發展發出自己的光與熱！

愿景

1、新的一年，我們“嘉達工程人”將緊密的團結與圍繞在總裁的周圍，克服困難，再接再厲，堅守本工

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