11 youtube是什么職業崗位體驗報告(VC炒股是一種什么體驗)

習慣了任何人的打擊，習慣了任何場合的講話，你會發現你慢慢變得自信了。當你自信了，世界都會為你讓路。

王石說過，強者就是讓不適變得舒適。我始終在挑戰自己的不適，直到它變成我的舒適。大學時候的“折騰”，讓我畢業一個月后順利獲得了國內一家著名房地產公司的OFFER，崗位是管理培訓生。

進入到這家公司后，我開始了還算順利的的人力資源管理職業生涯。選擇人力資源工作，是我不斷嘗試后的結果。而它也最終證明了我的選擇是正確的。做這份工作，能夠發揮我的優勢和特長，這讓我工作時越來越起勁，業績越來越好，受到領導的認可也越來越多。在工作后的那么多年里，我依然沒有放棄追求成長，把周末的時間都交給了各種培訓。至今為止，我已花了十多萬去學習各種培訓課程。

當你的選擇是對的，你所有的努力都會成為一個發動機，讓你的發展速度越來越快！

web網頁開發的發展前景咋樣？

1、市場前景

前端程序員缺口非常大，因為它正式成為一個崗位才幾年，國內最早出現前端招聘崗位在2012年左右。隨著現代互聯網應用的火爆，前端難度加大，導致后臺程序員不能完全搞定，所以企業們急切需要真正懂前端技術的“前端人員”。

近十年以來，IT行業發展火熱，衍生了很多新職業，例如UI設計師、開發工程師、軟件測試工程師等等，在眾多備受矚目的新生職業中，Web前端工程師是其中的一員。

隨著互聯網的迅猛發展，各種互聯網項目也不斷興起，對用戶體驗提出了更高的要求，前端開發也由此逐漸成為了重要的研發角色。從2012年至今，“Web前端工程師”的需求持續走高，薪酬也是水漲船高，所以，有不少人立志要成為前端開發工程師。

2、就業形勢

Web前端可選擇的崗位有：前端開發工程師、資深前端開發工程師、網站重構工程師、前端架構師等等。

雖然近兩年大數據、人工智能等很火，但Web前端開發依然是十分熱門的，特別是隨著谷歌、YouTube、FireFox等大型企業紛紛將視線轉向HTML5，前端開發已經進入HTML5時代，所以，Web前端在今后十年仍有很大的發展空間。

據統計，我國HTML5前端工程師人員的缺口將達到10多萬，因此，Web前端工程師是一個非常有“錢”途的職業，并且薪酬會根據技能的深入而有不同程度的增長，其中北京、上海、廣州、深圳等地前端工程師的薪資待遇更是一路飆升。

3、說完了前景狀況，接下來就是學習前端了，前端入門雖簡單，但也并不是人人都能從事這個行業的，如何鑒定自己適不適合學前端呢？

1. 你是否能耐得住性子？學習web前端接觸得最多就是各種繁復的字母代碼，需要你耐得住性子安安靜靜地坐下來研究技術。如果你做事經常三分鐘熱度，容易半途而廢、或是性格急躁急于求成，編程可能不太適合你。

2. 你是否有持之以恒的毅力？web前端不僅知識點多，而且前端發展得快，新的框架和思想被不斷的提出，對于新手來會有不小的心理壓力，過快的節奏讓新手學起來比較吃力，想要學習web前端就要做好做好長期學習，更新自己知識庫的準備，持之以恒的毅力才能讓你在長途跋涉的工作過程中堅持下來。

3. 是否具備基本的邏輯思維？選擇工科專業的人一般邏輯思維能力一般要強于文科生，web前端需要用邏輯思維處理問題的能力。針對甲方用代碼實現，首先要自己理解透徹，編寫出來的程序才能拒絕bug。

如果以上提到問題，你都能從容攻克，那么你是適合學習web前端的。

4、到這里呢，先恭喜你進入前端行業，接下來就是如何學習前端了，前端的學習路線是什么呢？

零基礎學習路線：

1、HTML、CSS基礎、JavaScript語法基礎。學完基礎后，可以仿照電商網站（例如京東、小米）做首頁的布局。

2、JavaScript語法進階。包括：作用域和閉包、this和對象原型等。相信我，JS語法，永遠是面試中最重要的部分。

3、jQuery、Ajax等。jQuery沒有過時，它仍然是前端基礎的一部分。

4、ES6語法。這部分屬于JS新增的語法，面試必問。其中，關于 promise、async 等內容要尤其關注。

5、HTML5和CSS3。要熟悉其中的新特性。

6、移動Web開發、Bootstrap等。要注意移動開發中的適配和兼容性問題。

7、前端框架：Vue.js和React。這兩個框架至少要會一個。入門時，建議先學Vue.js，上手相對容易。但無論如何，同時掌握 Vue 和 React 才是合格的前端同學。

8、Node.js。屬于加分項，如果時間不夠，可以先不學，但至少要知道 node 環境的配置。

9、自動化工具：構建工具 Webpack、構建工具 gulp、CSS 預處理器 Sass 等。注意，Sass 比 Less 用得多，gulp 比 grunt 用得多。

10、前端綜合：HTTP協議、跨域通信、安全問題（CSRF、XSS）、瀏覽器渲染機制、異步和單線程、頁面性能優化、防抖動（Debouncing）和節流閥（Throtting）、lazyload、前端錯誤監控、虛擬DOM等。

11、編輯器相關。Sublime Text 是每個學前端的人都要用到的編輯器。另外，前端常見的IDE有兩個：WebStorm 和 Visual Studio Code。WebStorm 什么都好，可就是太卡頓；VS Code就相對輕量很多。個人總結一下：用VS Code 的人越來越多，用 WebStorm 的人越來越少。

12、TypeScript（簡稱TS）。ES 是 JS 的標準，TS 是 JS 的超集。TS屬于進階內容，建議把上面的基礎掌握之后，再學TS。

喬布斯外貌描寫作文

1. 寫喬布斯的作文

幾年后，兒孫會問，生活在史蒂夫·喬布斯擔任蘋果CEO的時代是怎樣的。

“ 他的每次重要演講，或者收入報告會或者 YouTube上播放的閑談，在他離去之后看起來都會智慧10倍，只因為他不在了。 所以，今天，讓我們停下來，設法提醒自己史蒂夫·喬布斯教給我們的一些經驗： 1.最永久的發明創造都是藝術與科學的嫁接。

史蒂夫經常指出，蘋果和其他所有計算機公司的最大區別在于蘋果一真設法嫁接藝術與科學。喬布斯指出，研究Mac的初始團隊擁有人類學、藝術、歷史和詩歌等學科的教育背景。

這對蘋果產品脫穎而出一直很重要。這是iPad與它之前或之后所有平板電腦的區別。

這是一種產品的外觀和觸覺，是它的靈魂。但計算機科學家或工程師很難看出這種重要性，因此任何公司都必須有一個領袖認識到這種重要性。

2.要創造未來，你不能靠銷售討論組。有一種管理理論認為，你必須傾聽顧客的意見。

史蒂夫·喬布斯是第—個說這是浪費時間的商人之一。今天的顧客并不總知道自己想要什么，尤其如果是他們從未見過、聽過或接觸過的東西。

當蘋果要推出平板電腦的消息已經很明確時，很多人持懷疑態度。當人們聽到那個名字 （iPad），它成了微博上的笑料。

但是，當人們拿著它使用它的時候，它成了“必不可少的東西”。他們不知道之前沒有它是怎么過的。

iPad成為有史以來發展最快的蘋果產品。喬布斯（和蘋果團隊）信任自己勝過信任任何人。

幾百年來，畢加索和其他偉大的藝術家都是如此。喬布斯是第1個這么做的商界人士。

3.絕不要害怕失敗。喬布斯被自己挑選的繼任者解雇。

這是商界30年來最著名的尷尬事之一。但是，他沒有從此成為一個默默無聞的風險資本家。

他沒有創辦一家制片公司，整天出去應酬。他振作起來，回到自己熱愛的工作。

8年前，他被診斷為胰腺癌，并被告知只有幾周生命。如同塞繆爾·約翰遜說的，沒有什么比垂死更能讓人集中精神。

以下是喬布斯2005年在斯坦福大學的演講片段： 沒有人愿意死。就算想上天堂的人也不希望通過死去那個地方。

但是，死亡是我們共同的終點。沒有人逃得過。

而且，本該如此，因為死亡很可能是生命最好的發明。它是生命的變革促進者。

它清理掉舊的，讓位給新的。 你的時間是有限的，所以不要浪費在過別人的生活上。

不要受困于教條，也就是按照別人思考的結果生活。不要讓他人的意見淹沒你內心的聲音。

最重要的是，有勇氣遵從你的內心和直覺。它們不知怎的知道你真正想成為什么。

其他的都是次要的。 4.你無法把還沒有劃出的點連起來，只能把已經劃出的點連起來。

這是喬布斯2005年斯坦福演講中的另一句名言。這背后的想法是，無論我們如何試圖規劃生活，生活永遠會有完全無法預料的東西。

當下的痛苦和失敗——被女朋友甩了，沒得到麥肯錫的工作，在一家沒有如你所愿取得成功的新興公司上“浪費”4年——這一切或許都為你數年之后的輝煌成功播下種子。 5.傾聽心底的聲音，它告訴你是否在正確的道路上。

大多數人聽不到心底的聲音。我們只是認定我們打算在金融部門工作，或者當醫生，因為父母告訴我們要這樣做，或者因為我們想賺很多錢。

當我們有意或無意做出這樣的決定時，我們就扼殺了心底那個微弱的聲音。從那以后，我們大多數人就打開了“自動駕駛”。

我們隨波逐流。你遇見過這樣的人。

他們都是好人。但他們不會改變世界。

喬布斯有一顆不安分的心，總是匆匆忙忙，懷著計劃。他想做計算機。

一些人心底有個聲音，讓他們為民主而戰。一些人心底的聲音讓他們成為小湯匙專家。

當喬布斯最初看見圖形用戶界面 （GUI）的例子，他知道這是計算的未來，他必須把它造出來。這后來成為麥金托什。

無論心底的聲音告訴你什么，傾聽它都是明智的。 6.對自己和他人期待很高。

我們聽說過史蒂夫· 喬布斯大喊大叫、訓斥雇員的事情。我們聽說，他是控制狂，是完美主義者。

關鍵在于，他傾聽自己的 *** 和心底的聲音。他在乎。

他希望自己做到最好，也希望所有為他工作的人都做到最好。如果他們不在乎，他就不想用他們。

但是，他卻不斷地把人才吸引到身邊。為什么？因為人才也在乎。

有一種說法：如果你是二流人才，你就會雇用三流人才，因為你不希望他們看起來比你聰明。如果你是一流人才，你就會雇用超一流人才，因為你希望得到最佳的結果。

7.別關注正確，關注成功。喬布斯在被蘋果解雇后接受一次采訪時這樣說。

如果你必須得偷別人的好主意才能使自己的主意變得更好，那就偷吧。你不能執著于自己對某種產品的設想而忘掉當下的現實。

蘋果3出臺后，如果喬布斯繼續傲Lisa，蘋果日后絕對開發不出Mac。 8.在身邊聚攏一批最有才華的人。

有一種誤解：蘋果就是史蒂夫·喬布斯。公司里的其他人都是姓名不詳的屬下，努力討好這位無所不知無所不聞的喬布斯。

事實上，喬布斯在身邊聚攏了一批人才：菲爾·席勒，約尼·艾夫，

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