19 南京潤鐵貿易有限公司是什么單位性質(o2o市場專員是做什么的)

程管理 生產副總 營銷總監 大區經理 國內營銷中心 副經理 民用營銷總監 采購部經理 編輯部主編 安保部副經理 總務部副經理 人力資源部副經理 國際貿易部經理 屏風產品開發經理 沙發設計主管 屏風車間生產廠長 椅子車間生產廠長 沙發車間生產廠長 導購員 船務單證員 外貿業務助理 展廳主管 售后主管 沙發工藝員 平面設計師 空間設計師 軟裝設計師 檔案主管 培訓專員 小車司機 前臺接待 裝置部經理助理 裝置維修工程師 營銷助理 裝置管理 網路管理 訂單專員 培訓專員 法務助理

278 新加坡環宇國際留學有限公司 專案經理 留學顧問 留學買粉絲師 前臺 網頁設計師

279 浙江永達不銹鋼制品有限公司 銷售（內貿，外貿） 辦公室主任 機械工程師 機械制圖 模具設計及制作 車，鉗工

280 杭州新泰工貿有限公司

281 浙江威星儀表系統整合有限公司

282 杭州淘財電子商務有限公司

283 杭州大工美廣告有限公司

284 杭州同家農林科技有限公司 企業副總 財務經理 景觀園林設計師 土建施工員 綠化施工員 室內設計師 果樹、花卉裁培園藝師 休閑農莊店長 網頁制作員 文案、策劃 農莊接待員

285 杭州思佳電氣技術有限公司 軟體工程師 銷售工程師 生產人員

286 杭州蕭山綠源苗木配送有限公司 營銷員、銷售主管、賣場銷售主管 生產技術主管 景觀設計師 采購、物流配送助理

288 話機世界數碼連鎖集團有限公司 ※ 儲備干部（應屆高校畢業生） 子公司總經理/地區經理 店長 子公司財務經理 子公司管理部經理 主辦會計 營銷經理

289 國華人壽保險股份有限公司浙江分公司營業3區 理財顧問 儲備主管 業務代表 見習講師

290 北京龍發裝飾集團杭州分公司 一、 文案(應屆畢業生優先) 二、客戶經理 三、出納 二、 四、家裝營銷顧問(應屆畢業生優先) 五、市場部經理（家裝） 六、市場部主管

291 杭州茂園儀器有限公司

292 廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠 內勤 品牌宣傳員

293 杭州中天玻璃有限公司 人力資源管理 機械工程師 生產經理 銷售部經理 銷售內勤主管 工程專案會計 統計主管 業務經理 一線管理人員、裝置操作人員

294 杭州得潤寶油脂有限公司

295 浙江聯大汽車網路股份有限公司 1、編輯部主任 2、文字編輯 3、美術編輯 4、維權部主任 5、維權調查員 6、維權媒體專員 7、廣告部主任 8、廣告客戶專員 9、新車館銷售主管 10、新車銷售員 11、招商專員 12、 資訊專員 13、市場推廣專員 14、市場專員 15、電話營銷專員 16、 崗位名稱：軟體開發工程師 17、 崗位名稱：網站美工 18、 崗位名稱：資訊錄入

298 九川集團浙江科技股份公司 駐外辦事處經理 10 區域經理 業務經理 10 報價員 5 外貿業務員 3 報檢員 2 工藝員 2 行政助理 2 干變工程師 2 生產經理 1

299 青年汽車集團有限公司 客車技術人員 若干 轎車技術研發工程師 若干 轎車工藝師、模具工程師 若干 質量工程師 若干 轎車銷售大區經理、銷售經理、服務經理 若干 市場專員、渠道專員 若干 售后服務專員 若干

300 杭州埃吉森科技有限公司 副總經理 技術部經理 工程部經理 專案經理 施工員 商務部主管 商務助理 客戶經理 實習生

301 浙江省殘疾人勞動就業服務中心 統計資訊管 理

302 杭州盤古自動化系統有限公司

303 天津自由塔空間裝飾有限公司 客戶部 1 文秘 裝飾設計師 銷售代表 商務代表 藝術沙龍接待 出納 后勤

304 新昌綠城置業有限公司 土建管理（男）2名 安裝管理（男）1名 景觀管理（男）2名 營銷策劃（男）1名 置業顧問（女）3名

305 浙江首義控股集團有限公司

306 杭州威隆消防安全裝置有限公司

307 浙江天目鋼鐵貿易有限公司 儲備經理 銷售人員 財務經理 會計 財務人員 人事專員 經理助理 辦公室管理 駕駛員

308 杭州錢江稱重技術有限公司 軟體工程師 5人 硬體工程師 5人 電子產品安裝除錯工 8人

309 浙江天健東方會計師事務所有限公司 會計、審計、CPA方向、國際會計、財務管理等 財會、資產評估類 建筑、土木、工程管理類 機械、裝置類 保險公估類 計算機軟體 管理買粉絲

310 南京雙引號文化資訊有限公司杭州分公司

312 杭州瑞旭產品技術有限公司 業務經理 專案工程師（化學） MARKETING MANAGER

313 杭州高斯資訊科技有限公司 市場部 招聘崗位：軟體銷售經理 1 人 市場部 招聘崗位：軟體銷售代表 4 人 研發部 招聘崗位：ASP.NET架構師/技術主管 1 人 研發部 招聘崗位：ASP.NET（C#）開發工程師 2 人 研發部 招聘崗位：網站工程師 1 人 研發部 招聘崗位：網頁美工 1 人 工程部 招聘崗位：網路管理 1 人 工程部 招聘崗位：技術支援 2 人 辦公室 招聘崗位：前臺/文秘 1 人

太多了，不能完全弄上，可以到這個買粉絲自己去查聯絡方式什么的：

希望你能夠滿意我的答案

教育行業市場專員是做什么的

說通俗點 發傳單招生的 附帶去類似機構做臥底調查對手情況的 我以前做過 累啊

物流公司的市場專員是做什么的

物流公司的市場專員一般主要是研究和捕捉市場資訊，配合市場部經理制定和實施市場開發計劃與市場預算。還有協助專案開發工作，包括專案業務背景分析，前期價格買粉絲、成本分析、投標方案制定等工作，參與專案商務談判，確保專案開發的順利完成。

協助市場部經理制定和完善部門內部管理規范與操作流程，管理與激勵團隊成員，培養核心骨干，保證組織發展壯大。

南京體育經紀人培訓

現在的熱門專業是電子信息產品制造業、軟件產業和集成電路等產業 ；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業，如網絡游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。10大熱門專業：10.營銷類 9.法律類8.管理類7.環境能源類 6.新材料類 5.物流類4.汽車類3.現代醫藥類2.生物技術類1.電子信息類

由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的“艱苦創業”之后，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。

熱門專業前10名有工商管理這么學科 是排第三 還有這么學科要求的外語只不過是了解基本的專業用語就可以了 英語要求不是特別的高 其他的熱門專業還有生物工程 生命科學 還有新聞傳媒等等 你說的經濟與管理學就是工商管理

關于大學熱門專業與擇業趨向的調查

朱總理早在四年前就提出了“科教興國”的戰略，可見教育在國家建設中的重要地位。作為高中生，我們有著繁重的學業，但我們無悔，因為我們向往大學生活。大學生是邁向社會的關鍵人物，他們的擇業趨向與大學開設的熱門專業一直為人們所關注。對此，我們也進行了調查。

我們的研究分為兩個階段。一，問卷調查。我們共抽取樣本80份，實際發放80份，回收有效問卷70份，回收率為90%，取置信度為90%。在問卷調查中，我們共設計了8個問題。在對熱門行業的了解度上，大學生普遍認為“比較了解”，占了85%，“很了解”的為10%，“不了解“的為5%。大學生認為最熱門的行業依次為：律師 .IT. 會計師. 保險代理。從統計結果看，律師這一行業已被越來越多的人所重視，在調查中還以微弱優勢戰勝近幾年來的大熱門IT行業。在“您會選擇哪一行業就業”這一欄中，大學生普遍選擇IT業與公務員這兩個熱門行業，愿意從事的原因很簡單，待遇高，發展前途好，選擇職業與個人興趣.愛好符合的比例在調查卷中也比較高，將近90%。不難看出，大學生在擇業時的心態是比較輕松的，他們都會盡量選擇自己愛好的職業。具體的調查數據，請看調查表！

調查的問題

1. 熱門行業了解度 2. 熱門職業 3. 擇業選擇 4. 所選專業與熱門職業關系 5. 選擇職業度 6大學學科與社會需求適應度 7選擇職業與個人愛好符合度 8學好英語必要性

統計結果（%）

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. A 很了解（10） B 比較了解（85） C 不了解（5） A律師（35） B 會計師（15） C 保險代理（20） D IT(30) A 熱門（90） B冷門（0） C冷門但有發展前途（10） A一致（58） B 有些一致（32） C不一致（10） A 金融（20） B IT（35） C公務員（20） D法律（25） A 適應（50） B多數適應（25） C脫節（15） D嚴重脫節（15） A 喜歡（90） B 熱門（10） A 一定（30） B 不一定（25） C 根據需要（25） D 反對（20）

第一，大學生選擇單位和職業時首要考慮的前五位因素為；符合個人興趣愛好，能發揮個人特長，待遇高，就業地點在大城市，專業對口。

第二，從畢業生工作的單位性質來看，按選擇人數的多少依次為：外資企業.國有企業.中小學校.金融機構.高等學校.合資企業.私營企業.政府機關.科研單位.國防軍工單位及其他。

第三，在選擇單位和職業時，重待遇，單位名氣，能否解決戶口和住房成為學生最關注的問題。

第四，大學生自我評價按差異大小依次為：計算機.外語水平.解決實際問題的能力.競爭意識.挑戰意識.表達能力人際交往能力.創新意識.勇氣.對社會的適應程度。

a) 從以上的調查結果不難看出，如今的大學生綜合素質較以前已經有了很大的提高，自身的自信度也越來越強。他們不懼怕熱門行業中的競爭，都希望自己成為企業中的佼佼者。

面對這一形式，大學生的心理壓力可以想象是何等沉重，怪不得前不久會發生某大學生擔心畢業后找不到工作既而服毒自殺的慘劇。其實，我們高中生的壓力又何嘗不重呢。面對高考和面對擇業一樣，都需要我們付出努力。人們都在呼吁要加強學生的綜合素質，如何增強，卻難倒了所有的人。有句話說的好；“學生的頭腦不是一個被填充的容器，而是一個待被點燃的火種。”我們需要社會.老師.家長能多給我們一些機會，讓我們有一個更廣闊的選擇空間。

課題組成員

很赞哦!（7）