tiktok與省廣集團關系(省廣集團是什么概念股？) 02

安排專職人員負責旅游招商項目的全面工作，讓客戶對項目有準確的了解。而且可以提高項目的整體服務水平，使旅游招商項目的招商工作取得成功。

8.旅游投資項目的工作形式

通過規范的集團表格記錄旅游投資項目的相關信息，便于工作匯報、客戶溝通和信息留存。

二、發布旅游投資項目信息。

1.旅游招商項目專業網站。

旅游投資項目信息可通過各級政府網站、公司網站、社會專業投資網站(如樂尚網)等發布。這讓它廣為流傳。

2.參加專項旅游投資項目會議。

通過這些會議，可以有針對性地聯系客戶，在社會層面進行宣傳，加強旅游投資項目的招商。

3.與各大企業溝通。

通過與可能和感興趣的公司聯系，可以更有針對性地投放旅游招商項目的投資信息。

4.召開地方企業界交流會。

從身邊成功的企業做起，旅游招商項目會更加深入人心。

5.與海外機構溝通。

根據旅游投資項目的特點，與相應的境外機構建立聯系，介紹項目，使境外投資者了解旅游投資項目的信息。

6.與各種機構溝通

聯系各類招商引資機構，利用優化的渠道為旅游投資項目招商引資。

三。旅游投資項目調查

1.安排考察行程。

讓客戶真實、快速、詳細地了解整個項目，把重點旅游投資項目的考察路線做成特色。特別是當地的民俗、餐飲、土特產、接待設施和

7.旅游資源規劃與開發案例策劃書

前言：選擇職業是人生大事，因為職業決定一個人的未來。所以，選擇職業就是選擇未來的自己。這不你今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步將走向何方。凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘訣在于當機會來臨時，你已經準備好了！2010年，我國本科畢業生人數將達到380萬。再加上2009年之前全球金融危機對失業大學生的影響，就業形勢會更加嚴峻。在步入社會、走向職場之前，充分認識自己，進行人生第一次職業生涯設計，是非常必要的。領先百步，領先半步。好的職業生涯設計讓你贏在起跑線上，避免就業錯位只有學用結合更加緊密，才能凸顯人才效益和社會效益。通過一系列的評價和自我評價、職業探索和求職能力分析，最終確立了自己的職業目標，制定了合理的職業規劃，并將取得職業生涯的最終成功。一、職業規劃的自我認知(對自己的全方位多角度分析)1。職業興趣-酒店管理我總是覺得自己充滿活力和自信。我一直有一個遠大的目標和抱負。也許從小到大，我都是伙伴中的佼佼者。我擔任過班級或學校學生干部，組織大家開展某項活動。我相信在我的職業生涯中，我的領導能力將得到進一步的鍛煉和展示。同時，各種酒店環境吸引我向酒店發展。2.專業能力——英語專業，承受挫折能力強，堅持原則，英語四級過，全國大學生英語競賽省級優秀獎，計算機基礎，旅行社管理，酒店管理基礎知識，大學期間長期擔任學生干部，組織協調能力強，大三上學期通過全國導游資格考試。3.職業價值觀-尊重團隊精神。我認為個人獨立于集體，從屬于集體。成為你所負責的工作領域的大師；在工作的具體實施過程中，離不開其他工作人員的指導和協助。團隊合作是所有公司都提倡和追求的。這是一個有凝聚力的團隊，也是成功的基礎。4.綜合評價(結合老師同學朋友的綜合評價)(1)。自身優勢：a.工作：認真負責，對工作認真投入。我所有的工作都要求盡善盡美，有一定的組織能力和領導能力。b.學習：自學能力強，學習興趣強，觀察能力強。c、生活：待人熱情，樂觀活潑，凡事小心謹慎。(2)、自身缺點：A、工作：脾氣急躁，耐心不夠，做事容易受外界因素干擾，做事不夠果斷。b.學習：自制力差，學習不夠，太廣不深入。c、生活：凡事過于完美，情緒控制差，過于在意一些瑣事，缺乏一定的溝通能力。自我認知總結：做事認真，責任心強，有一定的組織能力和領導能力，但很多時候過分要求完美，給自己和他人帶來一些干擾；凡事細心，觀察力和自學能力強，但仍缺乏相當的耐心，情緒控制能力差；雖然我對學習有濃厚的興趣，但是學習的東西太復雜，不夠深入。性格方面，和熟悉的人能很好的溝通，待人熱情，樂觀活潑，但是一點小事就能讓自己情緒波動，對小事過于在意，和陌生人缺乏一定的溝通技巧。

(3)2014-2019年工作開展期：在one自己的工作崗位，一個人應該貢獻自己自己的力量，爭取一自己的事業。a.近期目標：(2009~2010)(1)利用在學校剩下的時間，提高知識水平。現在，我們是大三學生，學習和了解了一些專業知識，基本掌握了現代服務理念，了解了現代服務業的發展趨勢。在剩下不到一年的時間里，我將主要利用學校環境和條件的優勢，培養和提高自己的綜合素質，使自己在畢業前具備較強的計算機操作、文字表達、人際交往能力和一定的專業外語表達能力；學習寫簡歷、求職信等求職技巧，向畢業校友或老師了解求職情況，爭取實習機會。(2)強化求職技巧，鍛煉自己的綜合能力。進行預習模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人單位信息，加強求職技巧，進行模擬面試等培訓。盡可能為演習做好充分準備。寫畢業論文時，可以大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造力。(3)短期酒店實習，熟悉工作環境。利用畢業實習的幾個月，在沿海城市和相對發達的城市(上海、北京、廣州等城市)找一家四星級酒店作為實習場所；因為酒店工作是一個服務行業，需要從基層做起，掌握服務技巧，在以后的管理中才能更好的用事實說服人。b.中期目標：(2011~2013)(1)。積累工作經驗和人脈來充實自己。這段時間我會去上海找四星級酒店做酒店工作，積累工作經驗，找一個合適的開發企業。我們應該一邊工作一邊努力學習。在努力的同時，要努力拓展和發展人際關系，為自己積累人脈和經驗。業余時間多讀書學習充實自己，保持身心健康。利用假期四處走走，讓自己接觸全社會和其他地方的風土人情。(2)實踐與理論相結合，積累管理經驗。從一個小文員做起，努力做好自己的本職工作，培養自己的實踐能力，合理的將所學付諸實踐。了解職業管理的基本模式，積累管理經驗，經過兩年的熟悉，爭取在各方面都表現出突出的成績。這樣才能讓領導發現主管、部門經理等管理層面更能體現自己的能力；并在工作中不斷學習；努力做到更高的位置，為以后的發展積累經驗。c.長期目標：(2014~2019)職業發展期。目標是一家四星級酒店的高管。經過幾年的工作，我積累了足夠的工作經驗和管理經驗，在工作中也取得了一定的成績。這個時候我會回河南老家找一份合適的工作，爭取自己的事業，以后有一份穩定平和的工作和成熟理性的心態，用理性的態度對待工作和一切。四。職業生涯規劃的評估與調整。評價與考察：社會是不斷變化的，職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實際情況和因素進行調整和修正。規劃與評價：繁重的工作壓力和緊張的學習會打亂我的計劃或者讓計劃無法實現，但我不會氣餒，我會努力追求自己的目標和計劃。評估時間：根據社會情況，每年定期規劃調整一次。原則：(1)根據社會的動態發展，及時做出反應和調整；根據一一個人喜歡找適合自己的工作s自己的；(3)綜合考慮身邊的親朋好友，工作情況等因素，結論：既然選擇了遠便利，即使不會走到盡頭，也不會停止追求。

即使我可以最終沒有成功，我相信我的人生會在追求和奉獻中得到詮釋，此生不會虛度。崇高的事業來自不懈的奮斗。不管前面的路有多難，即使荊棘擋路，我也要勇往直前，努力和汗水終將形成成功的喜悅。

教育機構買斷品牌合法嗎

合法。利用已有的機構的威望，開展一項似乎與該機構的正常運營有關的活動，從而巧借已有機構的威望、但擺脫原有機構的控制，節省費用地、便利地“取信于民”，所得利潤由雙方分享。

中文名

品牌買斷

意義

詞組

簡介

分類

品牌買斷，包括長期買斷、短期租賃、品牌變相買斷（品牌合作），是“中國特色”，但它不是近幾年才興起的牟利工具。只不過，有些行業的“品牌買斷”已被禁止，有些行業的“品牌買斷”還沒引起關注。

品牌買斷-發展

品牌買斷最流行時期，是80年代初；那時，幾乎所有“有威望的機構”都參與了“賣品牌”，如出版社賣書號由

品牌買斷發展

書商獨立運作；報社賣版面搞“有償新聞”，以自己的威望掩護企業的商業意圖；“核心刊物”賣版面搞“以什么養什么”；電視臺把某些時段承包給廣告公司搞“排名榜”之類活動；醫院把冰箱彩電都寫入“處方”；某些職能部門賣“國優、部優、省優”或批文、鑒定證書；[1]大學尤其是“黨校系統”的大學，賣“真的假文憑”。永久、鳳凰、五星等工業企業也搞“聯營企業”收“品牌使用費”。

許多名牌大學在異地設立了多如牛毛的“MBA培訓中心”等時髦機構，許多醫藥公司取得某項只有醫藥公司才能取得的藥品批發經營認證后再轉讓，如果仔細審查，我們將不難發現，其中的許多，實際上不是這些名牌大學、國營醫藥公司自己在運作，而僅僅是“品牌買斷”。

表面上，它很象“目標責任制”或OEM，但究其本質，卻迥然不同于任何正規化的方式。

品牌買斷-原因

原因一

（1）生產者擁有閑置的資源、尤其是閑置的品牌延伸空間，卻沒有相應的市場開發能力；或者由于體制原因，它

的所有權不明，營銷能力無法發揮出來。退出機制又不完善。所以，它愿意“出賣”或“聯合開發”新品牌，使閑置資源變成現實的財富。

社會鑒定機構如衛生保健批文、法律裁決、建筑鑒定、財務評估鑒定、文憑、決等，他們的地位類似于國營企業；將來都應該屬于專家領導的、專業型強的企業，就象國外的法律顧問、戰略顧問、財務顧問、獨立審判員、私人醫生等一樣，應該由專家以經營個人品牌的模式來經營這些鑒定權，也就是企業化管理；普通工業企業正逐步擴大市場化的范圍，正輪到白酒行業的國營企業；汽車、牛奶、房地產等行業也即將進入白酒行業所處的階段。

由于這一過渡時期特殊的體制原因、政治原因、歷史原因，這些機構自身的市場人員非常少，外聘的市場人員也往往找不到立足之地，往往趁興而來、掃興而去。這就使企業無形資源的利用率受到限制。如，大學、出版業等單位往往缺乏經營型人才，或缺乏有關的法律規范，大量無形資產閑置；而社會上又存在善于運作圖書的書商，善于運作教育資源的運營商。這就造成了品牌買斷。

品牌買斷原因

原因二

（2）擁有品牌運作能力的人，人數超過社會所能提供的運作空間與平臺數。即使

品牌買斷-利弊沒有能力運作，也不難找到擁有運作能力而無平臺的人來幫助自己。

品牌買斷的好處

品牌買斷利弊

(1)通過品牌買斷中從企業現斧市場位置向目標市場擴張，實現了戰略意義上的擴張。例如五糧液集團的幾個買斷品牌“金六福”、“瀏陽河”系列中都包括了中低檔產品，而且占據了相當的市場額，從而進入該行業的中低端市場。

(2)通過品牌買斷產生系列副品牌，擴大了主品牌的知名度和市場占有率．并獲得買斷費用。

(3)通過對買斷副品牌的開發和運作，使主品牌的內涵更加豐富，形象更加豐滿，從而使主品牌得以提升和發展。通過品牌買斷產生的副品牌在繼承了主品牌的部分品牌個性、品牌內涵和品牌價值的基礎上，分別針對各自的市場開發了新的內涵，進一步詮釋了主品牌的核心內涵，使之更加具體化，品牌形象則更加豐富。

品牌買斷

品牌買斷的問題

(1)對買斷品牌的數量缺乏規劃，受短期利益驅動，大量開展品牌買斷業務從而產生了較多的副品牌，對主品牌的形象造成損害。

作為企

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