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12 萬達海外并購有何風險(海航被收拾的原因海航被收拾的原因分析)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-05 06:21:27【】2人已围观

简介多屬于跨行業并購,對于俱樂部管理并無經驗,相較于實體資產,俱樂部管理需要一個系統的管理體系,包括聘請球探、教練和高管,組建團隊至關重要。業內人士指出,中國資本普遍持一種觀點,即只有擁有絕對的話語權,才

多屬于跨行業并購,對于俱樂部管理并無經驗,相較于實體資產,俱樂部管理需要一個系統的管理體系,包括聘請球探、教練和高管,組建團隊至關重要。

業內人士指出,中國資本普遍持一種觀點,即只有擁有絕對的話語權,才能借助足球在海外豐富產業布局、擴大品牌影響力,因此中國資本控股俱樂部的比例較高。要做就做大股東,這也是很多中國資本的擴張心態。但實際上,在歐美國家,俱樂部的老板基本上屬于一個贊助角色,執行管理的主要是獨立團隊,這與中國企業的傳統理念并不相符。因此,中國資本海外并購球隊時除了要做好金錢上的準備,還要調整觀念,做好心理上的準備。

中國市場待激發

中國足球名宿金志揚在一次足球研討會上大聲疾呼,現在中國大量資金都流向了國外足球,能否出臺一些利好政策,把資金引向中國足球的底層?

在國內,體育正成為中國健康消費的最大產業之一。而世界第一大體育項目足球,和未來世界巨大的足球市場——中國結合,則是全球足球產業發展的必然趨勢。

但另一方面,資本紛紛出海進軍成熟的國際體育產業,既證明中國經濟的強大,也反襯出中國足球的羸弱,吸納資本能力不足。而在關鍵的草根階層,更是資金匱乏。

國家體育總局體育科學研究所體育社會科學研究中心主任鮑明曉表示,體育產業的發展多需要立足本土,激發自身體育產業發展的活力,而收購海外俱樂部很大程度上是一種資本行為,其能否真正促進中國足球市場的發展仍待觀察。

資本輸出后如何“反哺”中國足球?業內人士分析,最直觀的方式無外乎幫助中國球員打通赴海外訓練的機會以及提升國內青訓水平。

張近東在收購國米后表示,通過與國際米蘭的交流融合,未來將能夠助力蘇寧足球俱樂部全面提升技術體系和運營能力。國際米蘭先進的足球管理理念,科學的訓練體系和青訓梯隊,都能夠幫助江蘇蘇寧足球俱樂部夯實基礎,提高成績,提升核心競爭能力。

鉑濤集團董事長、7天連鎖酒店創始人鄭南雁以個人名義與中美投資者通過聯合收購的方式獲得法國尼斯足球俱樂部80%股份,這支球隊在過去三個賽季進步神速,擁有多名有潛力的球星,且尼斯一線隊22歲以下球員多達8人。

在進行投資談判時,鄭南雁和他的團隊便深入了解了尼斯的青訓體系,“尼斯是法國乃至歐洲足球青訓體系最著名的俱樂部之一,球隊18至19歲年齡段的隊員都出自青訓體系,青訓計劃完整而詳細,在選拔球員方面有很多獨到之處。這無疑對中國足球未來如何選拔和培養青年球員意義深遠”。

事實上,在此前,歐洲一些俱樂部非常希望能夠與中國球員簽約,這無疑是其在中國推廣品牌的有效方式。但目前中國足壇仍不具備這樣的人選和條件。鄭南雁就表示:“目前好的中國球員轉會費很高,但是水平較歐洲、南美的優秀球員還有些許差距,因此目前暫不考慮引進中國球員去法國踢球。”

業內人士分析,青訓要想出成績,絕非朝夕之功;中國資本能給中國足球帶來何種改變,也需要時間檢驗。如果海外足球俱樂部在青訓上的承諾和設想能在中國一一落地實現,至少表明在資本的運作下,中國足球能夠從中受益。

走向良性運營之路

中國足球及體育產業走向國際不單單是“大筆一揮”、交錢了事,更需要在國家層面完善相關體育產業政策,與海外收購的俱樂部形成聯動效應,加快培養與國際接軌的專業體育管理人才。

王世渝說,足球產業是經濟觀賞性體育賽事,優質賽事內容對于產業鏈形成和盈利模式拓展起到巨大作用。當前不少民企加速海外俱樂部的收購,說明政策推動產業發展方面已初見成效。“在完善推廣足球產業的政策方針的同時,也要與海外收購的俱樂部形成聯動效應,助力整個體育產業從低附加值的運動產品銷售,向高附加值的賽事運作、媒體傳播和國際品牌提升。”他說。

有業內人士表示,企業在追逐商業利益的同時,也需找好和文化價值的平衡點。中國民生投資股份有限公司副主任劉燕說,比如國際米蘭、AC米蘭在歐洲擁有雄厚的影響力,而中國股東的融入必然帶來中國文化的滲透。中國投資方需著重研究,如何使歐洲市場認可中國價值觀和文化,同時使企業的資金投入達到預想的傳播效果,從當地民眾的角度出發,避免在對外文化交流中出現“強迫式”植入,做好與當地民眾的溝通工作。

此外,還需引導企業加強對俱樂部管理的研究。王世渝說,中國企業管理水平和發達國家相比仍有差距,企業可通過所有權和經營權“兩權分開”,一方面維持董事會層面的決策權,另一方面保證海外俱樂部原有的經營管理水平和管理規則,謹防意識形態和管理模式上產生沖突造成不必要的麻煩。同時,加強與國際對接的專業體育管理人才的培養。

橫店集團歐洲首席執行官阿伊拉多·皮瓦建議,收購俱樂部后可提早建立具有可靠團隊的辦事處,啟用一批熟悉當地法規的雇員,而非臨時尋找當地的經理人。

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