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12 中國專利海外布局遠低于出口(當今世界各國為什么特別重視高技術的發展)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-28 05:53:25【】7人已围观

简介合的資訊通訊技術業務。2.1.1市場主導戰略市場是一切工作的源泉,沒有市場的成功,公司不僅不能開發出有競爭力的產品和領先的技術,也不可能實現所有的戰略。1市場是華為的生命。華為今天的成功主要得益于市場

合的資訊通訊技術業務。

2.1.1市場主導戰略

市場是一切工作的源泉,沒有市場的成功,公司不僅不能開發出有競爭力的產品和領先的技術,也不可能實現所有的戰略。

1市場是華為的生命。華為今天的成功主要得益于市場和技術兩方面的實力。其實,華為也是近年來才逐步在技術方面領先的,前幾年的產品和技術根本談不上有多么好,但是,華為的市場人員卻能把并不怎么樣的產品賣得風風火火。因此,業界以前流傳著這樣一句形容華為的話:“一流的市場,二流的服務,三流的產品。”我們知道,產品即使不好,也還可以通過強有力的客戶關系進行彌補。而客戶關系的建立是通過對客戶需求的高度關注以及快速反應獲得的,也就是通過各種途徑,和客戶建立各種不同型別的利益共同體。

2市場是一切工作的核心。首先體現在產品的研發方面,如產品的研發是否立項,產品的設計思路與研發路標如何確定,產品的技術標準如何選擇,產品的改進和完善如何進行等等,都是依據市場前景和市場反饋來進行的。

2.1.2 核心技術戰略

華為是一個由“營銷團隊+研發中心”構成的高科技公司,從事的是世界上最前沿的IT與通訊技術研發與銷售。因此,核心技術與產品研發是確保華為公司成功的最關鍵的兩個系統。而確保擁有世界領先的核心技術,是華為公司的四大戰略之一,因為華為確信,公司產品的競爭力來自核心技術。研發投入達世界領先水平

華為研發中心華為為了持續提升圍繞客戶需求進行創新的能力,長期堅持投入不少于銷售收入10%的費用用于研發,而且近兩年更是進一步加大了投入。2005年度,華為研發的投入高達47億元人民幣,占上一年度市場銷售總額的14%,無論是總額還是比例都在全國電子百強企業中排名第一。華為還堅持將研發投入的10%用于預研,對新技術、新領域進行持續不斷的研究和跟蹤。

2.1.3 全員持股戰略

獨特的全員持股制度,在華為的發展史上曾經起到了巨大的作用,沒有這個制度,華為就不可能生存,也就不可能發展到今天。因此,全員持股戰略是華為成功的四大戰略之一。然而這個制度是引發華為爭議最多的話題,也一直是社會關注華為的焦點之一。世上最成功的“畫蛋孵雞”激勵法

2.1.4 國際化戰略

一家公司只有從管理體制、流程、供應鏈、生產、研發、人力資源等方方面面都實現了國際化,形成相互配套、相互適應、彼此支撐的國際化體系,才能最終實現市場的全面國際化。

和發展中國家所走的道路一樣,先是供應鏈的國際化,再逐步實現生產的本地化。華為在獲得代理PABX使用者交換機的第一桶金后,通訊行業巨大的市場容量和高額利潤回報迫使華為著手組建自己的技術團隊,開始研發自主品牌的產品,逐步掌握了PABX的生產技術,并且開始向市場更大、容量更高的運營商級產品也就是業內所說的“局用程控數字交換機”沖刺。

目前,華為的大部分物料都可以從國內市場獲得,物料采購成本因此大幅度降低,公司的供應鏈經過了一個由“國際化”到“本土化”的自然轉變過程。這是發展中國家獲得國際產業轉移的一個成功范例。“本土化”是在國際競爭的環境里,中國企業憑借實力獲得的戰果,和改革開放前的那種一切供應鏈必須來自國內的行政壟斷是完全不一樣的。

2.2華為公司發展戰略效果分析

1華為公司近財物狀況

2013 年,華為銷售收入實現 1,852 億人民幣,同比增長 24.1%。這主要源于華為在海外銷售收入的大幅增長,及在電信網路、終端和服務產業的均衡、快速發展。凈利潤達到 238 億人民幣,利潤率為12.8%。與此同時,華為實現了 285 億人民幣充裕的經營活動現金流,這將有利于公司與客戶一起,把握行業融合帶來的市場機遇,實現持續穩健增長。見圖4-1由圖可見,華為的銷售收入、營業利潤、和經營活動現金流均為逐年上漲趨勢。

2華為公司市場占有率

2013 年,華為搭起的全球化均衡布局使公司在電信網路、全球服務和終端業務領域均獲得了快速穩健的發展 , 全年實現銷售收入人民幣 185,176 百萬元,同比增長了 24.2%。國內市場實現銷售收入人民幣達 64,771 百萬元,同比增長了 9.7%,受主要電信運營商投資減少的影響,銷售收入增長有所放緩,但保持了穩定的市場地位。

3.華為公司發展戰略改進建議

華為在躋身全球電信裝置廠商前列的同時,也把整個電信裝置制造市場從高利潤時代拉到了微利時代,由于華為和中興的介入,使得中國電信運營商采購裝置的成本大大降低。在打敗對手的同時,也把自己帶入了一個不得不面對的境界:如何在日趨激烈的競爭中生存。

3.1高層人才戰略建議

任正非在華為通過他的個人權威和煽動性的寫作,啟發著員工的創業 *** ,但這是一個危險的訊號。一旦員工對他失去信任,華為就會“樹倒猢猻散”。同時,這是一種短視行為。不要過度依賴創業領袖,應該培養職業經理人執掌高層管理崗位,適當增加如李開復這樣的空降兵。

3.2 TD戰略建議

華為真的不應該放棄TDS-CDMA這么大的市場,而是應該放棄公司在TD方面的一些觀點,改變公司在TD方面方面的策略,也就是在TD方面奮起直追,應該還有時間留給華為。

3.3 與中興合作建議

目前,市場有報道稱華為和中興在海外打價格戰,這有好處,激發了斗志,有華為的地方就有中興,他們兩個一起打的時候最終還是落到了中國企業的手里。但有增加了內耗,同時由于國際電信巨頭的合并,使得華為和中興追趕他們歷程又一次拉長。如果兩個公司形成一個聯合體,將節省研發成本,在全世界都有實力的研發隊伍,組成聯合體也避免打價格戰”。

3.4 人性化管理建議

結束語

通過對華為公司的發展戰略研究,我們可以得出以下結論:在全球經濟一體化日益密切的今天,隨著市場經濟的不斷發展和外資企業的大量涌入,我國通訊市場在走向成熟的過程中將面臨激烈的競爭。華為公司如何在危機下求生存,如何在競爭中求發展,如何迅速的占領市場主導地位,提高自己的市場競爭力。這就使得公司必須重視企業戰略的管理和企業發展戰略的選擇與制定。

本文在對華為公司面臨的內、外部環境進行詳盡、透徹分析的基礎上,進行企業目標的確定,制定適合公司發展的發展戰略措施,即市場主導戰略、核心技術戰略、全員持股戰略、國際化戰略。同時提出了華為對華為發展戰略的改進建議,即高層人才戰略、TD戰略、與中興合作、人性化管理個方面建議,目的為華為有更好的企業發展戰略。

因本文的企業發展戰略研究是在充分了解華為公司、國內通訊行業的基礎上,應用所學戰略管理的知識,采用理論結合實際的方法進行研究分析。希望通過該企業發展戰略的研究,及提出的改進建議,是華為公司克服發展中的艱難萬險,在競爭中不斷的壯大。

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