02 上海瑞金外科醫生收入(上海瑞金醫院 做甲狀腺腫塊手術 普外科哪位醫生好)

基本工資、績效工資、交通等補貼、年終獎等各種獎金)在10萬以下。住院醫師是臨床收入10萬元以下占比最高的醫生群體，所占比例高達83%。14%的科室主任/副主任年收入超過20萬元。

2、學歷高低掛鉤薪資水平

在醫生人群中， 博士學歷群體收入最高 ， 本科&專科學歷年收入集中在10萬以下。 這一項可以類比職稱，職稱對于科室間的薪酬影響同樣較大，職稱與收入成正比關系，職稱越高，收入則越高。

3、薪資不漲，反而下降

2021年全年， 僅兩成醫生收入提高，絕大多數醫生薪資保持原有水平，甚至三成以上表示收入相比上年，有所降低。 近兩年的新冠疫情，導致國內醫院的業務量和營收普遍出現下滑，這對于部分科室醫生的收入也有一些影響。 據另一項調查顯示：疫情期間， 約九成醫務人員的收入下降 ，其中56.3%的醫務人員績效、獎金受到影響，基本工資沒有影響；29.4%的醫務人員基本工資、績效、獎金均受到影響；只有少數醫務人員（7.6%）的收入未受影響。

4、超三成醫生近期有離職想法

調查顯示， 34%醫生近期有離職打算，其中16%表示0-2年內計劃離職，18%醫生表示3-5年內離職。 離職后的去向，主要集中在公立醫院、自由職業、私立醫院，少部分希望跳槽至科技公司。

此外，一些數據還顯示， 上海地區醫院薪酬高于全國平均水平78%，年薪為35.1萬元，各職稱級別醫生的年度薪酬都顯著高于全國平均水平、且不同職級間差別明顯。 一線、二線、三線城市的平均薪酬為 30.9萬元、18.2萬元、13.7萬元 。相應地，平均薪酬越高的地區固定薪酬的比例越低。

再來對比一下歐美國家，我們還可以發現，我國臨床醫生的收入低的不是一點半點。 2020年5月，美國醫學網站Medscape公布了美國 《2020年醫生薪酬報告》 （Medscape Physician Compensation Report 2020）。該報告的數據在2020年2月10日前收集完成，共來自30多個專科的1.7萬余名醫生提供了自己的收入數據。

報告顯示，骨科和心臟科醫生的年收入連續6年位列專科醫生年收入榜前五。2020年，骨科醫生以 51.1萬美元 的年收入排在第一，其次是整形外科醫生（ 47.9萬美元 ）。家庭醫學科醫生和2019年一樣，年收入墊底（23.4萬美元）。比家庭醫學科醫生年收入更低的是公衛與預防醫學科以及兒科醫生，兩者平均年收入均為23.2萬美元。

現在，我們不用年薪9.2萬元的全國平均水平，只用包括 中國京滬沿海發達地區醫生的收入去和歐美比較一下 ，看看有什么新發現，好在我們有這方面的數據。 某醫療機構曾發布過一份 《2 021年度中國醫院薪酬調研報告》 ，針對包括京滬多所一流醫院在內的全國190家醫院，每家醫院收集19個熱門科室、4個職稱級別（正高、副高、中級和初級）的薪酬信息（固定工資、績效工資、社保與住房公積金以及其他福利）。 數據顯示，2020年中國一流醫院員工薪酬平均約 19.7萬元 ，其中公立醫院整體薪酬水平較民營醫院高出約三成。而醫療界平均收入最高的五個科室為腫瘤科、普通內科、心血管內科、內分泌科、神經外科。

不同科室薪酬分布

其中，腫瘤科以正高職稱年薪28.8萬、副高24.2萬、中級19.5萬、初級16.7萬、平均年薪 22.1萬 名列榜首；普通內科平均年薪 21.2萬 位居第二；心血管內科平均年薪 21.1萬元 ；內分泌科 20.7萬元 ；神經外科 20.5萬元 。而超聲科以 19.1萬 的平均年薪位列被調查科室的最后一位。

中國發達地區平均年薪和美國平均年薪對比（左：中國；右：美國）

通過對比，可以看出巨大的差距，中國醫生的收入水平即使在京滬地區也是不高的，對于所有醫生來說，一年的平均工資還不到10萬，這讓我們努力學習，堅持了5+3+3的臨床醫生情何以堪呀？ 所以，以后請不要再說中國醫生是高收入人群，如果有，那只是個例，并不代表所有，我們可以靠情懷為人民服務，謝謝~

結語

學醫不要奔著錢去，因為錢不一定多。

學醫請奔著救死扶傷的志愿去，因為當你有這個念頭的時候，你的收入一定不會低到哪里去。

一個人為社會做的貢獻越大，得到的財富就越多。

發布于 2023-06-19著作權歸作者所有

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云卷云舒

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20小時前

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為啥全網都在勸退醫學，比醫學差的專業不是有很多嗎?

陌上花開緩緩歸

本來就是沒必要勸退，比醫學難的專業太多太多了。醫學生在我看來僅次于計算機學生，好的讓我眼紅。 首先醫學生的賽道一直都只有醫學生，沒有其他專業的人，從高考填完志愿那會，其他人就進不了這個賽道了。從考研到找工作，沒有任何非醫學專業生能夠進入他們的賽道，這種保護機制還不夠好嗎？ 除了醫學院校能打著招牌招醫學生，你看看其他學校敢不敢亂開專業？看看現在的大學，師范大學的師范專業其實就只有幾個而已！有二三十個非師范專業，什么電子信息、自動化、通信工程，機械、經濟、會計、金融、外貿……一鍋亂燉啥都有。是個大專/大學都喜歡開一堆專業，恨不得把專業目錄上的全開完，導致同專業畢業生無數。可醫學專業，敢隨便開嗎，即使也是隨便亂開，那也僅限醫學院校內，不會是師范大學、財經大學和電子科技等院校也開。 然后，這個年代絕大多數專業都一個樣，要內卷到研究生及以上才有好點的就業機會，所以醫學生必須讀研這事，在大范圍來看，沒啥令人唏噓的，你讀我讀大家都讀。 而同樣是考研，醫學生報錄比才多少啊，總體3:1，極個別到10:1，大多是個位數比。看看其他專業的報錄比，計算機、教育、法學、經濟、會計……本專業和非專業的一塊報一塊卷，報錄比普遍到10:1及以上，幾十比一個不少見，尤其在計算機和教育，華中師范的英語教育是50:1！ 醫學生考研卷的一直都只是醫學生，同屬醫學領域下跨專業考到其他專業都是很少允許的事。 而且，前段時間那個北協和低分生逆襲高分生的熱搜下，好多人表示醫學生的論文不難發哦。 多學幾年不苦，苦學了二十幾年對就業工作毫無幫助才苦！大把人讀了研出來都找不到對口工作。 看工作崗位，醫學讀出來都是有崗位的，還絕大多數是進體制內，不是公立醫院就是事業單位，很少有白讀的，很少出社會摸爬打滾的。醫院大樓多高多明顯啊，社區醫院的醫生也令人羨慕極了。公務員和事業單位招聘崗位少了醫學生了嗎？除了醫學生同專業的人，還有誰能誰能跟醫學生爭那個崗位？看看其他崗位，還不是幾個專業的人一起報一個一塊卷，甚至絕大多數專業哪里找的到報考崗位？生化環材土木建筑機械數控食科信管史哲農牧物流市銷藝設園植……？ 無數人腦子懵逼，到底哪個公司企業招自己專業？連大學自個都不知道不確定自己學生能去哪工作，只會說，哎呀，明天學校組織了招聘會，記得積極去參加，快點把就業材料交上來哈。學生去逛了一圈又一圈，也沒看到招自

學藝術和學醫哪個成本更高？

學藝術一般來說成本比較高，學一一般來說成本比較低一些，這一點我們可以從考大學時候的情況看出來。一般來說，考藝術類大學的學生需要在前期做很多的工作，比如學習一些藝術類的學科，本身的學費就會非常的高，而醫學的學生只要把自己本門的功課學好即可。因此不需要太多的準備，更不需要太多的金錢。

改革能否緩解兒科、急診科、基層“醫生荒”？

近日，人力資源社會保障部、財政部、國家衛生計生委、國家中醫藥管理局印發《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》，要求完善公立醫院薪酬制度，調動醫務人員的積極性、主動性、創造性。

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這項改革能否緩解不少醫院兒科、急救、麻醉、病理、產科等醫生短缺的難題？

據悉，當前，廣東全省兒科醫生缺口約為2000人，但廣東各大醫學院校每年培養出來的兒科研究生不足50人。一些業內人士介紹，在以藥養醫體制下，兒科是收入最低的科室之一。兒童用藥劑量少，按照療程，10至15個孩子的用藥量，才相當于1個成人的用藥量。

記者了解到，上海在新一輪公立醫院改革中推行內部收入分配制度改革，按照崗位工作負荷、醫療質量、患者滿意度、成本控制、費用控制、工作難易度、醫德醫風以及臨床科研教學等“八要素”來進行分配。在上海瑞金醫院、新華醫院等綜合性醫院里，兒科醫生收入已與其他科室醫生基本持平。

省重點醫院普通護士月工資一兩萬是真的嗎？

是真的，

當然，不是全部護士。

同別的行業一樣，護士的收入也是千差萬別，有多種因素影響。

如，在不在編？本科專科？是不是三甲醫院？公立醫院私立醫院？什么科室？醫護工資系數是不是相同？工作時間長短？等等。

大多數而言，

在編的護士的收入要比不在編的護士收入高

有編制的護士，不僅僅是進本工資高，獎金系數也高。但護士要想有編制確實太難了。

本科的護士要比專科的護士收入高

最近 趨勢是，專科要想進好的醫院，越來越難了。

本科護理學比大專中專學護理的優勢在哪里？未來如果不想從事護士工作，可以轉行做什么？??買粉絲.hu.買粉絲三甲醫院的護士收入要高一些，所在的科室在醫院是重點科室的護士，收入要高一些

是因為不缺病人啊，我買粉絲運動前幾名都是護士。

醫院里，護理部門強勢的，護士收入要高一些

有的醫院，護理部門老大比較強勢，在收入分配上，可以爭取到跟醫生相同的系數。

這樣的老大，是可遇不可求的。

另外：

就算是收入高的護士，也是掙的辛苦錢

病人交的醫院費只有很少很少很少很少的一部分會算到醫護人員的工資

每個人都會生病，要善待醫護人員。

就醬紫吧。

大專護士，想看ISPN，應該從哪里開始？??買粉絲.hu.買粉絲添翼leo老師：震驚! 新西蘭女護士，切開了男友的氣管，卻收獲了男友的愛情??zhuanlan.hu.買粉絲添翼leo老師：這段77秒的視頻，我做了整整3天，每一個看個視頻的人，都要看至少10遍，因為這個視頻有毒??zhuanlan.hu.買粉絲###前幾天闌尾炎，每天去醫院掛水，感覺護士真的太忙了。要給新來的人扎針，然后鈴聲此起彼伏，這個打完了，那個要換藥。還要忍受一些奇葩病人的無理取鬧。感覺他們在各個通道里面腳步飛奔，要給我一萬去干這個，我肯定不去。護士的工資拿得理直氣壯，沒什么好說的。###

重點三甲醫院剛應聘過去的護士，月薪萬元估計是實現不了的。

獎金點數是根據你的工資年限以蝸牛的速度增長，如果想月入萬元大概需要工作7、8年以上吧

河北省二院的招聘工作剛剛結束，好幾千的應聘，需求只有300人，門檻可想而知。

可能也有的護士花個十幾萬，甚至有的能到幾十萬去應聘到重點醫院，花錢托關系，可是仍然得一點點的熬。<

很赞哦!（88335）