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05 廣州聰眾貿易有限公司(辛巴是怎么火起來的?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-07-22 00:44:35【】8人已围观

简介工的積極性和創造性,促進企業經濟效益的提高。任何一個企業,離開了“人”這一決定性的因素,就談不上生存發展。多年來企業發展的實踐證明,正是企業重視了職工這一群體作用的發揮,形成了重視人、尊重人的良好氛圍

工的積極性和創造性,促進企業經濟效益的提高。任何一個企業,離開了“人”這一決定性的因素,就談不上生存發展。多年來企業發展的實踐證明,正是企業重視了職工這一群體作用的發揮,形成了重視人、尊重人的良好氛圍,起到了無形的激勵作用,職工的參與意識、整體意識、全局意識、發展意識得到了有效的發揮。尤其是在市場竟爭加劇、企業生存發展遇到前所未有的挑戰的當今時代,經營闖市場,產品爭優質,管理常創新,科技創優勢,人才重培養,職工的危機意識、憂患意識和工作熱情,轉化為一股強大的動力。這股動力,為企業帶來了無限的生機和活力,成為企業提升核心的竟爭力的可靠保證。

(四)、約束作用

建設企業文化,發揮企業文化的約束作用。對職工的約束,制度約束是必要的,“沒有規矩,不能成方圓”。但是,制度約束是一種“硬”的約束,具有強制性,如何使這種強制性轉化為職工的自覺行為,企業文化的作用必不可少。就是通過企業文化建設,在職工這一群體中培養出與制度的“硬”約束繼而實施對行為的自我控制。近年來,TCL企業以集團公司“優質、高效、求實、創新”的企業精神為主線,實施了文明行為規范,導入了CI系統,開展了以“職業道德”為主要內容的道德教育等,在潛移默化中形成具有自身特色的道德規范和行為規則,對職工行為產生了無形的約束力,實現了外部約束和自我約束的統一,成為企業提升核心竟爭力的內在基礎。

(五)、塑形作用

建設企業文化,發揮企業文化的塑形作用。企業形象是企業文化建設的一個重要內容,是企業狀況在社會上的整體反映。優良的企業形象是企業成功的標志,包括兩個方面;一是內部形象,它可以激發企業職工本企業的自豪感,責任感和崇尚心理;二是外部形象,它能夠更深刻的反映出該企業文化的特點及內涵。企業形象除了本企業有很大的影響之外,還會對本地區乃至國內外的其他一些企業產生一定的影響。比如從某一企業為例,多年來,這間企業把企業形象建設提到戰略高度,大力開展人才隊伍建設,規范職工文明行為,以職工形象樹整體形象;實行名牌精品戰略,全力提高產品加工質量,以產品形象樹整體形象;積極進行技術開發,不斷推陳出新,提高科技含量,以科技優勢樹整體形象;在改革中實現管理創新,在發展中進一步提升管理水平,以高效管理整體形象,這一系列的整體形象的樹立,擴大了工廠的美譽度,成為企業巨大的無形資產,成為企業提升核心竟爭力的外在展現。

四、企業文化的營造與建設

(一)、企業文化營造與建設的主體

企業文化即企業的“人化”,企業文化既要靠企業人來維護、執行,也要靠企業人來建設、營造、因此,企業的全體員工都應當是企業文化建設的主體,只是因為他們在企業經營中的分工、責任不同,因而在企業文化建設中扮演的角色不同而己。

1.在企業文化的營造和建設中,企業領導者處于核心地位,決定企業文化建設的性質、方向與成敗,其具體作用可以體現在五個方面;一是企業文化的倡導者,引導企業發展方向;二是企業文化的精心培育者,使企業文化健康成長;三是企業文化的設計者,使企業文化符合時代潮流;四是企業文化的身體力行者,是企業文化的典范;五是企業文化更新、轉換、提升推動者,使企業文化不斷進步,永遠站在優秀企業文化的潮頭。

2.在企業文化的營造與建設中,企業模范人物對企業文化營造與建設有重要的示范作用,其具體表現是:

第一、以自己的言行感染周圍的群眾,在他們中產生共鳴,因而使他們樂于效訪的旁樣作用;

第二、影響員工同心同德、形成集體力量的聚合作用;

第三、引導員工言行、強化企業價值觀的輿論導向作用;

第四、解決企業內部矛盾、沖達的補充、調和作用;

第五、以自己的激情和創造,帶動企業文化進行的創新作用。

3.在企業文化的建設與形成過程中,企業員工是基本力,是企業文化的“承載者”和實踐者,是企業文化的最終體現。

在企業,企業員工不僅是生產經營的基本力量,也是文化建設最活躍的因素。企業文化的建設過程,實質上也是企業員工在企業生產經營實踐中不斷創造、豐富和運用企業文化的過程。他們在創造物質文明的同時,也創造著企業的精神文明。在企業中,個別員工也許不是最有智慧的,但作為一個群體他們的智慧是最強大的,正是有了群體的智慧,企業文化才能不斷豐富、發展和進步。企業員工不僅是企業文化建設的創新者,也是企業文化的“載體”,是企業文化的承載者和實踐者。企業文化不僅是蘊藏在人們頭腦中的一種意識、一種觀念、一種思想,從實際的角度看,它也是一種行為、一種作風、一種傳統、一種精神、一種辦事規范,它最終一定會在廣大員工的舉止言行得到表現,從而轉化為企業員工生產經營和企業文化建設實踐。因此,進行企業文化建設,必須重視企業員工的參與和行動,把他們真正的發動起來,才能把企業文化建設好。

(二)、企業文化建設的啟動、切入點和基本程序

企業文化建設是一項復雜的系統工程,其過程周期長、涉及的因素多,只有遵循企業文化的演變規律,領導重視,系統籌劃,組織協調好各個方面的力量,選準啟動時機和切入點,才能確保企業文化的營造和建設順利進行。

1.企業文化建設的啟動時機 企業文化建設的啟動時機,大致有如下幾種情況;一是企業進入快速增長期;二是企業經營業績不理想;三是企業面臨的環境、條件、市場發生巨大變化。從當前看,許多企業特別是國企,正處在一個市場竟爭進一步激烈,體制、機制深刻變革的階段,許多企業面臨改制、改組、變革的沖擊,企業原有的精神、理論、價值觀、思維方式、行為方式都受到巨大考驗。應該說,這一時期、這一環境應該成為眾多企業摒棄原有落后文化,培育與新環境、條件相適應的新文化的大好時機和最佳切入點。南油的改制已成定局,此時,正是南油人拋棄原有的落后的文化,而以全新的思想、觀念和魄力創造新文化的大好時機。

2.企業文化營造和建設的切入點。一般地說,非新建企業的企業文化營造與建設的切入點有以下幾種情況:一是面臨多種困難,從解決面臨的主要矛盾入手;二是成長期企業,從與更優秀的企業進行對照入手。三是面臨巨大變化沖擊的企業,從總結過去的經驗教訓,學習新的觀念、知識入手。

3.企業文化營造與建設的基本程序。企業文化建設的一般程序是:

第一、對企業文化現狀進行研究、分析和評價。所謂對企業文化現狀進行研究、分析和評價,就是對現有的(原有的)企業文化進行清理,分清哪些是優良,哪些是糟粕,優良的要加以使用、發揚和光大,糟粕要予以堅決地拋棄,從而使新的企業文化有一個可靠的立腳點。

第二、對企業文化進行定格設計。所為對企業文化進行定格設計,是指在確定、分析和評價企業文化現狀的基礎上,根據企業的內外環境、條件,用確切的語言文字,把企業主導的精神、理念、價值觀、道德觀和行為準則表述出來,形成初步的文化理念框架。企業文化理念定格設計大致包括如下內容:

☆企業的主營產業 ☆企業的使命和戰略目標

☆企業的基本價值觀 ☆企業的倫理道德和職業道德

☆企業的精神和企業風尚 ☆企業經營理念和方針

☆企業管理理念和人才觀 ☆企業的服務理念和服務準則

☆員工的基本行為準則 ☆企業的文化形象定位

第三、進行企業文化建設實踐

首先、企業文化理念的灌輸與傳播。企業文化理念定格后,就要積極推廣,付諸實踐,把文化理念體現在企業的一切活動之中,主要的理念要反復的重復的灌輸,直至在全體員工中得到認同并被固定。具體的措施有很多,例如編寫企業文化手冊;開展相關活動;利用重大事件進行強化宣傳;建立文化網絡;營造文化氛圍等等。

其次、企業文化理念的強化與固化。在創造良好的文化環境的基礎上,要強化和固化已經確定的理念,使先進的理念成為員工可操作、可執行的規章制度、樣板、由精神轉化為物質,體現生產經營的效率和效益。

最后、積極創造與新的企業文化相適應的條件。例如,推廣科學管理和民主管理,加強員工道德、業務培訓,提高員工素質,營造民主環境,建設精神共同體等。

生活因我完美——康妮雅

1983年,中山市康妮雅服飾有限公司在廣東中山創建,同時創立使用“康妮雅CONIA”品牌。集團屬下還有中山市小欖鎮金都制衣有限公司、廣州康妮雅營銷有限公司等負責系列產品設計研發、生產、品牌建設與市場營銷管理等項工作的專業公司。“康妮雅”(CONLIA)品牌服裝產品主要包括家居服、體閑裝及內衣褲等數十個系列近千個款式品種。經過20多年的潛心經營,20多年的不斷開拓,今天康妮雅已發展成為一家集設計、生產、出口貿易和國內營銷為一體的大型服飾零售企業。公司在北京、上海、武漢及成都等全國十幾個成市設立了分公司、市場部,以開設大型商場專柜、專賣店、加盟店以及特許經銷商合作形式,輻射發展的銷售網絡遍及全國三十幾個省市區,形成了全國大市場的格局。準確的口牌理念,廣泛的市場網絡,高效率的經營支援,龐大的生產基地,優質的品牌保障,現代化的物流資訊系統,鮮明的形象推廣,成功的市場運作經驗,使“康妮雅CONLIA”在市場上占有舉足輕重的位置,并據于國內服裝行業的領導地位。

作為中山市先進民營企業和誠信加盟單位,康妮雅公司20多年來創業成長始終慣穿著一種對美好事物的孜孜追求,從“愛自己,愛康妮雅內衣”的初萌訴求,到“簡單、高效、創新、共贏”的企業文化升華,無不印證著康妮雅公司對產品品質的嚴格苛求和對社會責任的承載,獲得了廣泛的認同和贊譽。2004年,經廣東省服飾協會、中山市政府、廣東省政府等各級部門聯合推薦,經國家質量監督檢驗檢疫局最終認定;康妮雅產品實物質量達到國際同類產品先進水平,在國內同類產品中處于領先地位,市場占有率和知名度居行業前列、顧客滿意程度較高、具有較強市場竟爭力,獲頒發“中國名牌產品”、“國家免檢產品”榮譽稱號。與此同時,康妮雅公司更成功獲頒具有特殊意義的國內服裝行業第一張質量環保標志認證證書(CQC認證)。

注重品質,不斷創新,引領潮流,正是企業活力的源泉。樹立品牌形象,以完善的營運服務和支援保障企業與加盟商的共贏,是康妮雅孜孜以求的目標;生活因我完美——康妮雅!

邁進新世紀,康妮雅必將繼續慣徹“以產品質量和消費者服務為首的經營方針”。在提高產品質量的同時,不斷地完善售后服務的機制,切實履行質量“三包”制度,在企業不斷發展的同時,也切實維護消費者的合法權益。康妮雅對消費者質量和服務的承諾也正是孜孜以求的目標;生活因我完美——康妮雅!

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现居:青海果洛班玛县

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