tiktok會員能看什么(年末公司裁員是常態嗎？你的公司有這種現象嗎？)

做tikTok怎么賺錢？

大家好我是《TK航海社》的thomas

20年八月入局TikTok，做過百萬粉絲的賬號

單賬號最多擼3000美金

目前專注短視頻帶貨領域，歡迎交流

現在海外版抖音已經逐漸出現在大眾的視野，很多大佬都再炫耀他們做TikTok賺了很多錢，同時也吸引了很多小白進場，我相信也有很多小伙伴一直再猶豫徘徊， 到底要不要入局TikTok

思考這個問題還是因為你不知道它能為你帶來多少收益，或者說你知道怎么賺錢。

在這里給大家講一個故事：

話說有一個人從沙漠走出來，四處宣揚，沙漠里面有金礦，這條消息當然吸引了一大波人去沙漠淘金，但是他再路上擺了個買水的小攤，結果就是那些挖到金子的人，拿金子從他這里買水。沒有挖到金子也要再他這里買水，結果可想而知。

回歸現實，那么多人去TikTok淘金，我們應該做點什么呢？

先不要往下看，自己先思考一下，鍛煉自己獨立思考問題的能力

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據我所知，有人在某寶賣海外蘋果ID兩個月的時間賣了上萬個Id出去，一個5快，兩個月時間凈賺5W，還有賣海外手機卡，禮品卡等等，

還有很多大佬直接找人做一個批量剪輯視頻的軟件，一個人一年300多塊錢，一個月時間增加上萬的會員。一個消重軟件的成本也就1-2W，做一個軟件可以賣給上千人用（自己算賬）

做TikTok能不能賺錢不如換一個說法

通過TikTok怎么賺錢？

歡迎大家互相交流，我們一起探討一下，大家集思廣益，下方留言：

tiktok培訓機構哪家好

tiktok培訓機構比較好的有：tiktok官方培訓、第三方培訓機構、線下培訓班。

TikTok官方培訓，也就是我們常說的抖音海外版，是抖音官方推出的針對用戶的線上教學平臺。用戶可以通過該平臺進行學習、練習、分享等操作，并且通過完成相應的挑戰任務來積分和獎勵。

第三方培訓機構主要是在線教育企業或在線教育機構提供的課程服務。這些機構通常具有豐富的教學資源及成熟的課程體系，能夠為學員提供的教學體驗。

目前市場上有很多的tiktok培訓班，比如：抖小課（國內的短視頻直播平臺）、洋蔥學院（專注于KOL內容電商）等；另外還有一些專門的培訓機構如：達內教育集團旗下有達內的IT職業培訓學校、達內的語言培訓學校等等。

對于一些想要參加培訓的學員來說的話呢，可以選擇線下培訓班來進行報名學習，不過要注意的是線下班的價格會比線上班的學費要貴很多。

除了上面的三種方式，也可以選擇其他學習方法，比如說去下載一款手機APP或者電腦軟件來觀看視頻教程或者是自學也是可以的，當然在選擇的時候也要看一下這個機構的師資力量以及教學質量如何，畢竟只有好的老師才能夠教出好的學生。

tiktok培訓付費網課

現在市面上的付費網課也是比較常見的，因為現在很多人都會在網上看一些視頻資料什么的，所以為了方便大家的日常需求，就出現了付費網課這種模式，而且現在很多的視頻資料，但是需要購買會員才可以觀看里面的全部視頻資料。

年末公司裁員是常態嗎？你的公司有這種現象嗎？

是的，每到年末公司一年清點，總是會想方設法辭退那些沒什么用處的員工。

尤其最近兩年疫情反反復復，各行各業經營都存在困難，很多公司為了縮減開支都在想辦法減少一些不必要的部門，趁著年底把那些能裁員的人盡量裁掉。

我所在的公司最近幾天正在進行這個工作，我可以從我們公司現狀給大家講講。

我所在的是一家分公司，內部人員主要都是從事網絡推廣之類的崗位。最近公司覺得我們這個分公司存在的意義不大，所以開始想方設法逼著我們自動離職。我們這家分公司一共十幾個人，目前唯一還正常工作的就只有一個人，剩下的人全部被晾了起來。

這么說不夠嚴謹，因為我們這里還有個行政人事崗位，現在這個人事每天是最忙的，天天都在各個招聘平臺預約人面試。而她招聘的這些崗位讓我們看著就寒心，因為招聘來的每一個人都是為了替代我們，只要她招聘一個合適的人來，我們這里就有一個人被晾了起來，沒事兒干了。

關鍵是這些新招聘的人都入職的是總公司下屬的一家新公司，那家新公司的職能完全就是對接我們這家分公司的，我們的命運已經很清楚了。

現在馬上年底了，我們這里的人已經沒事干很長時間了，大家之所以還在這里呆著就是等通知，公司哪天說辭退我們，我們就收拾東西回家。但是按照目前的形勢來看，公司大概并不愿意辭退我們，而是會想方設法讓我們自己主動走人。

我們也不愿意就這么自己主動走人，所以目前就是在這里耗著，看看到底自己和公司誰能耗得過誰。不過我估計我們也堅持不了太久，沒了可以干的活，每個月的績效工資就是零，照這樣的情況下去，每個人只能掙個底薪根本連生活都困難，看來現在就只能騎驢找馬了。

說回年末公司裁員，起碼我現在所知的我們公司所在的辦公樓這一層已經有好幾家公司都在裁員，年底了，一年的工作成果好不好也就是這樣了。那些對公司發展沒有太大用處的部門該裁就裁了唄，大不了以后需要了再招人，反正現在人多的是，招聘一個人很快就能完成。

就像我們這里那個天天招聘的人事，明明知道自己每每多招一個人就意味著自己被裁員的日子更近了，可是卻沒有任何辦法。

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