tiktok 張一鳴股份(有人說TikTok是外資，所以張一鳴也做不了主嗎？)

有人說TikTok是外資，所以張一鳴也做不了主嗎？

  根據《華爾街日報》的消息，由于美國總統特朗普的打壓表態，字節跳動也同意剝離TikTok美國業務，并且微軟也已經暫停了與字節跳動關于收購TikTok美國業務的談判。特朗普還明確表示：就TikTok而言，要將其禁止進入美國。除此之外，TikTok上面的很多up主也都在向粉絲告別。而且字節跳動科技有限公司創始人兼CEO張一鳴也發話，表示不認同出售TikTok北美業務這個決定，因為一直以來公司都堅持確保用戶數據安全、平臺中立性和透明度。

  但是張一鳴的言論并不能起到很大的作用，因為他必須考慮美國外資投資委員會的決定和美國總統特朗普的行政命令，但是張一鳴還是在積極地尋求辦法，沒有放棄任何可能性，其中還包括與一家科技公司就合作方案進行了討論，形成方案以確保TikTok能夠繼續為美國用戶服務。然而現在被討論最多的解決方案就是TikTok作為字節跳動的一部分資產被美國資本收購，但是這種方案也不能有效解決問題。

  因為即使張一鳴只保留少數股份，但是仍然有可能美國政府繼續找茬，還會堅持認為TikTok是一家中國公司；如果全部被外國企業收購，等大選過去之后張一鳴再進行回購，但是這期間不知道會發生什么變化。而且字節跳動在AI智能推薦和廣告推薦技術都是根植于TikTok中，無法分開。而且大多數海外創業投資者都建議TikTok與美國政府信任的公司合作，或許這是一條好的出路，但是值得深思的是，中美關系之間的不確定性帶來的商業影響不是一家企業就可以左右的。

TikTok宣布剝離在美業務，它的股權結構是什么樣的？

“他的股權結構還不是很清晰，按照現在的狀態來看，控制權不是很絕對”

TikTok的新聞最近是真的不少，弄得很多圈子都在關注，說的他的股權結構是什么，我們先來了解一下什么是股權結構？股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所占的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基于股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。狹隘的來說，你有多少股權就有多少對于整個公司的控制力，就有多大的話語權。其次，股權結構也有不同的類別，大約有兩個含義。第一個含義是指股權集中度即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權結構有三種類型：一是股權高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；二是股權高度分散，公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。就目前的情況來看，TikTok公司的股權結構還是很復雜的，我們不好做一個猜測，但是，我個人認為，張一鳴對股權的控制可能不是很穩，他的話語權可能不是很重，當然，這只是我個人的猜測，具體情況還要靠大家根據實際來講。

tiktok屬于中國嗎

屬于。

TikTok當然是中國的，是中國公司，屬于字節跳動。

之前美國政府宣布將封禁TikTok，并要求在劃定時間內出售在美的營業，否則將對其舉行封殺。雖然中間鬧過一段時間的風波，字節也被打成火星企業。

但是最后在商務部的強力配合支持下，最后字節跳動選擇了不賣TikTok。

22年9月15日，經央視新聞報道的最終解決方案是：為確保1億美國用戶能夠繼續使用TikTok，滿足美國政府監管要求，加強TikTok美國業務，字節跳動、甲骨文、沃爾瑪對TikTok的合作形成原則性共識。

tiktok有ipo計劃嗎

字節跳動將在未來一年內提交TikTok的上市申請，甲骨文將持有20%的股權。如果TikTok上市，可能是科技界近年來最大一次的IPO。「2020創新之源大會將于9月22日在中關村軟件園召開，詳細信息見文末海報，歡迎報名！」

路透社17日報道，字節跳動將在12個月內提交TikTok的上市申請，TikTok的首次公開募股（IPO）地定為紐約。

字節跳動將在12個月內提交TikTok的上市申請，上市前會進行一輪不超過20%的融資，并考慮引進戰略合作伙伴。

報道稱，甲骨文將持有20%的股權，預計沃爾瑪也會入股。

TikTok希望通過上市成為公眾公司，完成公司治理結構的調整，增加公司透明度。

如果TikTok上市，可能是科技界近年來最大一次的IPO。目前，TikTok的估值已經達到500億美元。

TikTok與甲骨文達成協議，未來一年或在美IPO，甲骨文持股20%

為了避免TikTok在中國的所有權而禁止流行的視頻共享應用程序，甲骨文在向美國財政部提交的議案已經證實與TikTok達成協議，成為其「可信的技術提供商」，并接管TikTok在美國的用戶數據。

目前，美國財政部就甲骨文與TikTok交易方案正在進行國家安全審查。報道稱，特朗普將在未來24-36小時內就TikTok在美命運作出決定。

特朗普曾多次表示，不論是微軟，甲骨文，還是其他公司，在完成與TikTok的交易后，相當大一部分錢必須交給美國財政部作為促成交易的補償。

昨日，特朗普表態，「不喜歡」目前甲骨文與TikTok目前擬定的合作協議，原因是TikTok的美國業務不會出售給甲骨文，而且他還被被告知，美國財政部將無法從這次交易中拿到補償。

為了推動和甲骨文的合作交易，字節計劃在美國進行IPO，而這家名為TikTok Global新公司將會有多數美國董事，以及一名美國首席執行官和一名安全專家。

消息人士稱，如果沃爾瑪也成功地談判收購股份，其首席執行官Doug McMillon將成為TikTok Global董事會的一員。

如果美國政府批準該協議，TikTok將繼續把總部留在美國，并由甲骨文擔任美國用戶數據安全合作伙伴。

沃爾瑪也有望作為小比例投資者以及合作伙伴入局。但最終結果尚未敲定。

網友表示，「按照目前的最新消息，TikTok將在未來一年內，在美國IPO，IPO之前會釋放20%的股權來融資。而TikTok控制權依然在字節跳動手中。」

TikTok交易不涉及業務和技術出售

大限將至，TikTok和甲骨文提案能否通過？

此前商務部調整發布《中國禁止出口限制出口技術目錄》公告，導致了潛在買家可能以300億美元收購TikTok的交易擱淺。

而有意收購TikTok業務的潛在競購方為了推動交易完成提供了四種方案進行收購。

1.在沒有算法的情況下出售TikTok

2.與美國外國投資委員會（CFIUS）談判一個長達一年的「過渡期」

3.尋求中方的批準，將算法出售給美國公司

4.買家向字節跳動取得使用TikTok算法的授權

之前，微軟被認為最有可能收購TikTok的潛在買家。然而幾經反轉，TikTok拒絕了微軟的收購交易方案，甲骨文卻成為和TikTok的合作者。

并非是字節將TikTok出售給甲骨文，而是甲骨文成為「可信的技術提供商」。

關于TikTok算法是否出售一直成為疑云。

就此，字節跳動公司曾表示，「我們確實在與一些公司探討合作方案，以解決美國政府與公眾對于美國用戶數據安全的顧慮，上述方案不涉及業務和技術出售，也尚未簽署最終協議。最終協議的簽署，還需依據法律獲得中國和美國相關部門的批準。」

上周末，路透報道稱，三名相關人士曾透露，北京反對強迫出售字節跳動旗下短視頻應用TikTok在美業務，更希望看到該應用程序在美國關閉。

據一位了解中國公司董事會討論情況的消息人士透露，隨著美國最后期限的臨近，TikTok母公司字節跳動不會在任何出售或剝離交易中出售或轉讓這款熱門視頻分享應用背后的算法。

「公司不會將源代碼交給任何美國買家，但TikTok在美國的技術團隊可以開發新的算法。」

正如知情人士表示，「車可以賣，但發動機不能賣」。可見算法對TikTok的重要性不言而喻。

Kevin Mayer之后誰接棒？Instagram聯合創始人或成為TikTok新任CEO

在迪士尼前高管Kevin Mayer 8月末離職后，字節跳動已與 Instagram 聯合創始人Kevin Systrom 接洽，邀請其擔任TikTok首席執行官一職。

自Mayer辭職以來，TikTok的美國總經理Vanessa Pappas一直擔任首席執行官。

與Kevin Mayer 這位職業經理人相比，Kevin Systrom更是一位成功的創業者。他，1983年出生，與張一鳴是「同齡人」。

Systrom 曾畢業于斯坦福大學管理科學與工程系，先后在Nexttop、Google等公司任職，2010年，他和創辦了Instagram，當時的團隊僅有13人。

兩年后，Instagram被Facebook以十億美元的價格收購，Systrom與其團隊一并進入Facebook任職。當時Instagram只有13名員工，但卻擁有驚人的3000萬用戶。

任職6年后，Kevin Systrom選擇從Facebook離開。

但是Systrom完全是非科班出身，從未受過正規的工程培訓，他的編程知識都是利用晚上的時間通過自學而來的。

他曾在Quora論壇上對自己學習編程背景進行了介紹，

「故事要從我在Nexttop工作開始。在那里做營銷的時候，我開始在晚上就著一些有助于我學習如何編程的簡單想法做越來越多工程方面的事情（我沒有任何正規的計算機科學學位，也沒有接受過培訓）。」

目前，Kevin Systrom是否會出任TikTok的首席執行官還需要看24-36小時內美國對TikTok和甲骨文交易的裁定結果。

有網友調侃說，「TikTok在美IPO是火星企業走向宇宙的第一步。」

張一鳴飛書，TikTok開除全球高管

出品｜虎嗅商業、消費與機動組

作者｜黃青春

題圖｜視覺中國

上周五，一則TikTok全球營銷主管NickTran因策劃虛假營銷被開除的消息在外網不脛而走。

先是美國科技媒體TheInformation報道稱，兩位知情人士透露，TikTok全球營銷主管NickTran已離職；隨后，《紐約郵報》報道，TikTok前營銷主管NickTran由于策劃TikTok進軍餐飲等虛假營銷而被開除。

NickTran圖源LinkedIn

昨晚，虎嗅從Pandaily獨家報道獲悉，NickTran被開除，或與其在2021年12月底發起的TikTokKitchen系列營銷活動有關——張一鳴甚至在內部表態稱，這些活動既成為負面的、笑話的新聞傷害品牌，也給業務帶來嚴重損害。

Pandaily向虎嗅確認，本月初，張一鳴曾在飛書上與字節跳動CEO梁汝波、TikTok現任CEO周受資討論稱，

這些活動既成為負面的、笑話的新聞傷害品牌，也給業務帶來嚴重損害。這種類型的營銷通常是自戀的恐龍公司做的，他們‘假裝’創新，我們也快變成這樣了。我覺得這個和‘以用戶為中心，圍繞業務，真誠自然對公眾’的原則是完全背道而馳的。

隨后不久，NickTran被開除的消息便被媒體爆出。對此，TikTok發言人近日公開表示，NickTran已不在TikTok就職，衷心祝他未來一切順利。

可見，即便張一鳴已于2021年退出字節跳動董事會，并將字節跳動CEO職務交棒給梁汝波，但其意志依舊在字節跳動這家公司發展進程中起著至關重要的作用。

圖為張一鳴和梁汝波

事實上，過去幾年張一鳴帶領字節跳動一頭撞進BAT及Google/Meta/Amazon的狩獵禁地，遭遇重火力阻擊后仍舊無意間改寫了短視頻全球格局，催生出一個全民型娛樂平臺。不過，如今字節跳動全球員工數超過11萬人、業務覆蓋超過150個國家與地區，公司的組織能力、企業文化建設無疑成為接下來要面對的最大難題。

張一鳴早在2016年就公開表達過自己對于大公司管理的看法，隨著公司成長，業務越來越復雜，在擴大人員規模的同時人才隊伍不可避免的會被稀釋。

領英中國資料顯示，NickTran此前曾擔任過Hulu品牌營銷和文化副總裁，并在三星、Ta買粉絲Bell和StanceSocks等公司任職。

據知情人士向媒體透漏，NickTran于2020年4月從Hulu加入TikTok，在其任職不足兩年時間里主導推出過一系列頗具話題性的營銷策劃，包括TikTok進軍餐飲、TikTok轉戰外賣、TikTok布局NFT等。此外，NickTran還曾牽頭推出過支持發送視頻簡歷求職的項目，鼓勵用戶通過短視頻簡歷找工作，將TikTok作為一個招聘渠道。

至于前文提到的TikTokKitchen營銷活動，僅僅推動了不到一個月的時間——時間拉回2021年12月，外媒曾報道稱TikTok將在2022年底開設1000多家虛擬餐廳，并根據TikTok上最流行的食譜來制作食物。NickTran甚至還曾計劃與VirtualDiningConcepts合作，在全美范圍內推出僅提供外賣服務的TikTokKitchen。

截止發稿，NickTran在TikTok內部領導的多個營銷項目都已被暫停，TikTok全球首席運營官VanessaPappas將暫時接管全球營銷職責。

事實上，TikTok已成為一家對全球輸出明顯的出海產品。其擴張版圖上有遍布各國的本地辦公室，其不僅吸收迪士尼、Google、Facebook、微軟、索尼的高管，還聘請大量當地員工和留學生。對此，張一鳴在接受清華經管學院院長錢穎一采訪時說，我們的策略是，全球化產品，本地化內容。

圖表統計截止2021年6月，KevinMayer8月已離職

等于說，遠程協同、辦公體系、管理制度，甚至很多底層基礎能力都在同步搭建，再加上收購本地團隊、本土化運營，才使TikTok在算法、組織、運營的加持下產生了巨大合力。

得益于此，據AppAnnie的調研數據，2020年，TikTok已經是美國用戶平均使用時間最長的App，Meta旗下的Facebook、Instagram、WhatsApp和Messenger只能屈居2~5位。

可見，TikTok的生長速度明顯快于Facebook、Instagram、Snapchat等明星產品，其在Meta眼皮子底下長成了龐然大物。

而且，TikTok在全球短視頻社交版圖的角力上后勁十足——據SensorTower數據，2021年7月TikTok在全球AppStore和GooglePlay總下載量突破30億次；另據美國科技公司Cloudflare2021年12月20日消息，TikTok已超越谷歌成為全球訪問量最大的互聯網網站。

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TikTok的CEO辭任后，張一鳴發的內部郵件到底說了什么？

郵件內容概括為以下幾個方面

首先說明了辭職的原因。

其次也說明了，美國字節跳動分部，并不會由于人員結構的調整，對廣大用戶的使用造成不便。

最后對公司和公司的同事。發出友好的祝福。

字節跳動

字節跳動公司全稱為北京字節跳動科技有限公司。成立于2012年。

此公司旗下主要應用有。抖音，今日頭條，西瓜視頻，火山短視頻等。

字節跳動公司的APP都專注于下沉用戶市場。有著接地氣，受眾廣泛的特點。

能有這樣的特點，一方面是由于其使用了大數據技術。來分析用戶行為以推送，更適合他們的信息和視頻內容。

另一方面也也也是由于此公司，有著充分的資金支持，可以進行多線作戰。

通過人工智能技術和大數據分析相結合。使得字跳動公司。

可以很快的清楚用戶到底想使用什么，想看到什么，想聽到什么。通過投送用戶最感興趣的內容以增加用戶粘性。達成如今的市場規模。

是以如此，抖音等全球大火的APP才能在世界各地獲得如此的用戶群支持。

成為市值龐大，規模超群的獨角獸公司。

獨角獸公司

獨角獸公司有以下幾個特點。市值估計超過10億元以上。創建時間較短。并且未上市。

獨角獸是形容美好和強大的代名詞。在歐美神話中屬于稀有的靈獸。

而獨角獸公司形容。在公司創業之初，就擁有獨到的市場眼光。

可以迅速的搶占市場，從而獲得大量的資金和利益支持。

可以迅猛迅速的發展，同時勢不可擋的搶占下一大片。目以前從未有人專注過領域的公司。

根據網上資料顯示。目前國內最新的獨角獸公司有。螞蟻金服、字節跳動、info、滴滴出行、陸金所等。

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