facebook臉書下載(有什么辦法可以下載Facebook這個軟件，本機是安卓手機？)

有什么辦法可以下載Facebook這個軟件，本機是安卓手機？

介位小可愛，看這里呀，安卓手機對應的版本都是通用的，很好操作，一學就會了，正版face book安裝包，拿去不謝：

1：在百度瀏覽器搜索商匯粹；

2，進去主頁后，找到APP下載中心，進去；

3，在里面找到與自己設備對應的版本，舉例安卓手機對應安卓版本；

4.最后找到立即下載這個按鈕，就成功啦。

Facebook臉書工資有多少?

臉書 (Facebook) 是一家美國的社交網絡服務和社會化媒體網站，

其工程師的職級分為E3、E4、E5、E6、E7等，其中E3是新畢業生的入門級別，E7是高級工程總監的級別。

臉書五級(E5) 是一種高級軟件工程師的職位，通常需要有5年以上的相關工作經驗，能夠獨立設計和實現復雜的系統和功能，能夠在團隊中發揮領導作用，能夠解決技術上的難題，并能夠指導和培養低級工程師。根據levels.fyi網站的數據，臉書五級的平均年薪為28.9萬美元(約合人民幣185.8萬元)，其中基本工資為18.6萬美元(約合人民幣119.6萬元)，股票獎勵為9.1萬美元(約合人民幣58.5萬元)，獎金為1.2萬美元(約合人民幣7.7萬元)_

要將臉書五級對應到BAT (百度、阿里巴巴、騰訊)的工程師等級，可能沒有- -個統一的標準，因為不同公司的職級體系和評價標準可能有所差異。但是，根據一-些網上的資料和經驗分享，我們可以大致估計出一個范圍:

對于百度，臉書五級可能對應于T6或工7的職級，這是百度的高級工程師或資深工程師的級別，通常需要有5-10年的工作經驗，能夠承擔核心模塊或項目的設計和開發，能夠在技術上有所創新和突破，能夠指導和培養新人

. 對于阿里巴巴，臉書五級可能對應于P7或P8的職級，這是阿里巴巴的高級技術專家或資深技術專家的級別，通常需要有5-10年的工作經驗，能夠負責重要業務或產品的技術和影響力，能夠帶領和培養團隊

對于騰訊，臉書五級可能對應于T3.1或T3.2的職級，這是騰訊的高級工程師或資深工程師的級別，通常需要有4-8年的工作經驗,能夠獨立完成復雜系統和功能的設計和開發，能夠在技術上有所創新和優化，能夠指導和培養初級工程師。

綜上所述，臉書五級相當于BAT中高端或資深的工程師等級，具有較高的技術水平和影響力，在國內互聯網行業也是非常搶手和稀缺的人才

癮讀記：粗魯理想主義最終得勝的《Facebook臉書效應》

臺灣網路環境一直上演著贏者通吃的殘酷經營態勢，近年來部落格時代的崛起，唯一具威脅性的無名小站都是以并購結局拉下戲幕（無名小站的到達率有七成多）。2010年才在臺灣崛起的臉書，可無法讓Yahoo!奇摩并購下來。有趣的是在《Facebook臉書效應：從0到7億的串連》書中提到，原本臉書已經以第一份合約的形式，10億美金的要價準備嫁給Yahoo!了。腦袋好的大家們馬上可以想到，差不多同個時間，是微軟正想要并購Yahoo!的時候。

透過《Facebook臉書效應：從0到7億的串連》書中的揭露，微軟和Yahoo!之間的角力終于清楚明白 - 微軟原本想并購臉書，但遲遲未果，只好用2.4億美元入股臉書，并持續取得臉書廣告代理權。接著微軟又想將觸角延伸到Yahoo!，卻一直吃到閉門羹，當中的關鍵應在于Yahoo!當時正積極購并臉書，也即將成交。但不幸的是，Yahoo!回絕微軟的新聞導致Y!的股價重挫，使得原本10億美元的并購價格調整到8.5億美元，這也讓臉書一口氣回絕了Yahoo!的收購。在所有連鎖效應中，只能說臉書順利地逃過一劫，也一舉擺脫了微軟和Yahoo!，成為和Google爭奪網路冠軍腰帶的第一候選人。

當然Google還是傲然的說：「我們的頭號對手是微軟，不是臉書。」但從《Facebook臉書效應：從0到7億的串連》也可以發現到，祖克挖走Google業務大將桑柏格來為臉書制定所有的廣告策略以及營運走向，不少Google員工也都投奔到臉書的懷抱，不相信搜尋龍頭會不緊張，尤其臉書里只要是設定非公開的資料Google都搜不到。

對矽谷創業魂來說，當公司規模擴張到以制度和營利來控管的時候，就是分手的最好時機。祖克當然繼續開創臉書霸業，但技術長也是臉書相當早期參與者迪安吉羅的離去，也接續創辦了目前矽谷夯到不行的Quora問答平臺。不僅如此，連同一宿舍的最好同伴莫斯科夫茲也離去開創新網路公司。

這似乎告訴著我們，對最優秀的人才來說，他們不在乎待在什么公司，重點是自己創造了什么，尤其是早期就加入臉書、前Paypal員工陳士駿，也早早離開了臉書創辦了Youtube。我們可以殘忍地下一個結論 - 打造最強悍的網路平臺，似乎跟作什么和怎么做沒什么關系，只關乎是「誰」開創了新的網路平臺。

確實如此，連我都小小失落30秒鐘，與其垂頭喪氣，不如試著從《The Face Effect》歸納出可實用的關鍵還好多了。和其他商管書一樣，看著書的瞬間就是對談、角力、思辨的唯一機會，書看完了，如果不帶點什么到自己的心坎上，那書本最后還是會歸到某個角落基著灰塵，臉書則繼續邁向征服地球之路前進。

現實上這是一個夢，你是不是也非常苦惱著，為什么我做了一個那么好的網路平臺，卻總是門可羅雀呢？只有臉書從夢里走到真實世界，達成了所有網路創業家每天的想望。臉書怎么做到的，我從《Facebook臉書效應》書上歸納出一個關鍵 - 觀察使用者的真實行為，如果把這個行為延伸到網路上，使用者會更開心，就有機會讓網路平臺有所成就！

  以下是祖克觀察到下面哈佛學生的行為：   1.學生們研究「新生名冊」的相片，并在上面做注記，是哈佛很普遍的休閑活動 2.觀看AIM（臺灣使用者多用MSN）的「離開訊息」，是哈佛學生們的重要習慣 3.「名冊」從哈佛開始，有一種菁英群優勢。   將上面學生的習慣搬到網路上，就是臉書的原型之一，也是優秀社交平臺的起點，而透過哈佛的鳳凰會開始，則是最好的火箭筒。我們是不是也可以開始觀察，現實的社會中，有什么可以拉到網路來延伸呢？   以人的本質來說，臺灣非常適合網路創業！幾年來我所認識的網路人都非常聰明、認真學習、有彈性，然后臺灣人非常適合和中國新一代的年輕人合作，因為這些人喜歡「擁有臺灣朋友」，而且很喜歡臺灣的創意。臺灣人很適合網路創業，卻不適合把臺灣當作內需市場做網路創業，臺灣內需市場太小，每個年度新創網站排出來，幾乎都只有一到兩家公司成功，而且所謂的成功，大不了營業額二千到三千萬。但網際網路本來就是無國界的產品，臺灣島嶼性的特質本來就是出口導向。   所以上一個世代是制造出口，這些已經茁壯的巨人努力于「品牌出口」。這個世代則是想盡辦法「創意」和「英雄」出口，看著一群一群的設計師都往自我名稱品牌邁進就知道，英雄則是王建民和李安還有小胖。接下來的我們則要「網路」出口，就如以色列一樣走「技術」出口路線一樣，這個局能不能成，上靠詹先生直達總統府做政策推動，中間就須創投平臺的努力，最后就是新創網路團隊的國際觀。   最后不免回馬槍一下，《Facebook臉書效應》的作者可直接接觸臉書員工，當然包括祖克本人，在事實上比另一本《facebook： *** 與金錢、天才與背叛交織的秘辛》好上很多，但也有機會流于臉書把此書當做漂白社會的公關手段之一，在進入書中精采的網路商戰故事中，也不忘帶點批判的角度來看，才能淬煉出書中真正美妙之處。

 

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fanng是什么意思

FANNG是正確寫法是FAANG，FAANG是互聯網五巨頭的首字母的合并，分別是：Facebook臉書、apple蘋果、amazon亞馬遜、Netflix奈飛、Google谷歌。

1、Facebook臉書：

公司創立于2004年2月4日，總部位于美國加利福尼亞州門洛帕克。2012年3月6日發布Windows版桌面聊天軟件Facebook Messenger。主要創始人馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）。

2、apple蘋果：

美國一家高科技公司。由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩(Ron Wayne)等人于1976年4月1日創立，并命名為美國蘋果電腦公司（Apple Computer Inc. ），2007年1月9日更名為蘋果公司，總部位于加利福尼亞州的庫比蒂諾。

3、amazon亞馬遜：

一家網絡電子商務公司，位于華盛頓州的西雅圖。是網絡上最早開始經營電子商務的公司之一，亞馬遜成立于1995年，一開始只經營網絡的書籍銷售業務，現在則擴及了范圍相當廣的其他產品，已成為全球商品品種最多的網上零售商和全球第二大互聯網企業。

4、Netflix奈飛：

一家會員訂閱制的流媒體播放平臺，總部位于美國加利福尼亞州洛斯蓋圖。成立于1997年，曾經是一家在線DVD及藍光租賃提供商，用戶可以通過免費快遞信封租賃及歸還Netflix庫存的大量影片實體光盤。

5、Google谷歌：

由拉里·佩奇和謝爾蓋·布林共同創建，被公認為全球最大的搜索引擎公司。谷歌是一家位于美國的跨國科技企業，業務包括互聯網搜索、云計算、廣告技術等，同時開發并提供大量基于互聯網的產品與服務，其主要利潤來自于AdWords等廣告服務。

faceplay怎么退出登錄

2、滑動到頁面底部，輕觸“退出”。這個按鈕位于菜單最下方。

3、再次輕觸“退出”，確認操作。這會讓退出Facebook賬號，并返回到應用程序的登陸界面。如果賬號同步到安卓設備，將不再進行同步。

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