facebook有多少員工2023(“元宇宙”火了，這玩意到底是啥？)

2023國外主要社媒營銷平臺

無論您是經驗豐富的社交媒體營銷人員、希望涉足社交媒體營銷的營銷人員，還是希望利用社交媒體的企業主，了解目前最流行的社交媒體網站都會很有幫助。這將使您能夠最大限度地提高品牌在社交媒體上的影響力，與合適的人互動，并實現您的社交媒體目標。

當然，這不僅僅與SNS社交媒體網站的規模有關。這也是SNS社交媒體網站是否適合您的業務和您自己。它符合您的品牌形象嗎？您的目標受眾是否使用該SNS社交媒體網站？您可以同時管理多少個SNS社交媒體網站？

2023年排名20的SNS社交媒體網站

我們列表中的排名基于每月活躍用戶(MAU)的數量。

1.Facebook——29億月活躍用戶

Facebook是最大的社交媒體網站，每月有超過20億人使用它。這意味著世界上大約36.9%的人口是Facebook用戶。超過2億企業（主要是小型企業）使用Facebook工具，超過700萬廣告商積極在Facebook上推廣他們的業務，如果您想在社交媒體上占有一席之地，這是一個非常安全的選擇。

2.YouTube——22億月活躍用戶

YouTube是一個視頻共享平臺，用戶每天觀看10億小時的視頻。除了是第二大社交媒體網站之外，YouTube通常被稱為僅次于其母公司Google的第二大搜索引擎。

3.WhatsApp——20億月活躍用戶

WhatsApp是180多個國家/地區的人們使用的消息傳遞應用程序。最初，人們最初使用WhatsApp向家人和朋友發送短信。漸漸地，人們開始通過WhatsApp與企業交流。

WhatsApp的商業平臺允許企業提供客戶支持并與客戶分享有關他們購買的更新。對于小型企業，有WhatsAppBusiness應用程序，而企業可以使用WhatsAppBusinessAPI。

作為使用最廣泛的消息傳遞平臺，WhatsApp可以成為您企業的重要客戶服務渠道。查看這些WhatsAppBusiness用戶成功案例。

4.Instagram——20億月活躍用戶

作為一個視覺平臺，Instagram是用照片或視頻展示您的產品或服務的地方。在該應用程序上，您可以共享范圍廣泛的內容，例如照片、視頻、故事、卷軸、實時視頻和IGTV長視頻。

作為一個品牌，您可以創建Instagram業務資料，它為您提供對您的資料和帖子的豐富分析，以及使用第三方工具安排Instagram帖子的能力。

為了幫助您像專家一樣使用Instagram，我們提供了完整的Instagram營銷指南。

5.FacebookMessenger——13億月活躍用戶

Messenger曾經是Facebook的一項功能，但自2011年以來，Messenger已成為具有擴展功能的獨立應用程序。企業可以做廣告、創建聊天機器人、發送時事通訊等等。這些功能為企業提供了無數與客戶互動和聯系的新方法。

如果您正在考慮使用Messenger開展業務，請閱讀使用Messenger進行營銷的七種方式。

6.買粉絲——12.6億月活躍用戶

買粉絲于2011年由中國最大的科技公司之一騰訊發布。與WhatsApp和Messenger一樣，買粉絲最初是一個消息應用程序，但它已經發展成為一個一體化平臺。除了發消息和打電話，用戶還可以在線購物、支付賬單、購買雜貨、轉賬、預訂、預訂出租車等等。

買粉絲是中國和亞洲其他地區最受歡迎的社交媒體平臺。因此，如果您想在中國（禁止使用Facebook和Twitter等流行社交網絡）提升您的品牌，買粉絲是一個不錯的選擇。您可以在官方買粉絲買粉絲或買粉絲朋友圈投放廣告。還有許多基于買粉絲的影響者可以幫助您的品牌接觸數百萬中國消費者。

7.TikTok——10億月活躍用戶

TikTok（在中國稱為抖音）是一款短視頻分享應用。盡管它于2017年才推出，但它是世界上增長最快的應用程序之一，最近超過谷歌成為訪問量最大的互聯網網站。

TikTok允許用戶創建和分享時長在15到60秒之間的視頻，該應用程序擁有大量音效、音樂片段和濾鏡，可增強視頻效果并使其更具吸引力。您可以找到與幾乎所有興趣相關的視頻，從口型同步、舞蹈和挑戰到DIY技巧和化妝教程。美國約47.4%的TikTok用戶年齡在10-29歲之間。因此，如果您的目標人群是年輕人，那么TikTok是您開展業務的絕佳平臺。

我們最近將TikTok日程安排添加到我們的發布平臺！您可以提前計劃和安排TikTok帖子，以幫助您發展品牌并增加關注者！

8.新浪微博——5.73億月活躍用戶

“微博”（微博）在中文中意為“微博”。新浪微博或簡稱微博由中國科技公司新浪公司于2009年推出，您猜對了，它是一個類似于Twitter和Instagram的微博平臺。

通過微博，用戶可以發布圖片、視頻和故事，查看熱門話題，在帖子中使用話題標簽，并使用該平臺進行即時通訊。

9.QQ——5.3891億月活躍用戶

QQ于1999年由騰訊在中國發布。在買粉絲推出之前，QQ是中國排名第一的即時通訊應用程序。除了即時通訊功能外，QQ還允許用戶裝飾自己的頭像、看電影、玩在線游戲、播放音樂、網上購物、寫博客和進行支付。

雖然買粉絲已成為中國市場的領導者，但QQ依舊受到年輕用戶的歡迎。它還在80個國家/地區使用，并提供許多其他語言版本。QQ的優點之一是您不需要電話號碼即可注冊。這吸引了沒有移動設備但使用桌面版的年輕人。

然而，QQ的最大受眾是勞動力。QQ的桌面信使因其易用性和傳輸大于25MB的文件的能力而廣受歡迎，而這是買粉絲所不允許的。

10.Telegram——5.5億月活躍用戶

Telegram是一款免費的消息傳遞應用程序，可在多種設備上使用，對媒體大小沒有限制。

除了提供一對一的客戶支持外，品牌還可以通過多種方式使用Telegram。例如，品牌可以為Telegram平臺創建聊天機器人或利用Telegram的頻道功能向多達200,000人廣播消息。

11.Snapchat——5.38億月活躍用戶

Snapchat專注于朋友之間共享的照片和短視頻（稱為快照）。它使垂直視頻格式流行起來，最終在Instagram和TikTok等其他社交媒體平臺上激增。但具體而言，InstagramStories的興起似乎阻礙了Snapchat的發展，也阻礙了營銷人員將Snapchat用于其品牌的興趣。

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盡管如此，69%的美國青少年表示他們使用Snapchat。因此，如果您的目標受眾主要是青少年，您應該考慮使用該應用。如果您不熟悉Snapchat，請查看我們的Snapchat初學者指南。或者，如果您在Snapchat和Instagram之間猶豫不決，我們為品牌寫了一些Snapchat和Instagram的比較。

12.快手——5.198億月活躍用戶

快手是抖音或TikTok的中國競爭對手。與其競爭對手一樣，快手允許用戶在圖像或視頻上疊加文字和貼紙，并添加聲音片段。用戶還可以在平臺上向他們的關注者直播內容或錄制更長的視頻。

13.QQ空間——5.17億月活躍用戶

Qzone是騰訊的另一款基于中國的應用程序，它結合了社交網絡和博客。用戶可以上傳多媒體、寫日記、寫博客、玩游戲和播放音樂。

與Facebook一樣，用戶還可以與朋友聯系、查看更新提要、評論、分享或對帖子做出反應，以及更新封面或個人資料照片。

14.Pinterest——4.44億月活躍用戶

Pinterest是一個提供靈感和發現新產品和創意的一站式商店。在Pinterest上，用戶“固定”鏈接到網站、產品頁面、博客文章和互聯網上其他內容的照片。這是一個為您的網站增加流量的絕佳平臺，Pinterest用戶購買他們固定的產品的可能性要高出7倍。

社交平臺上的熱門話題和主題包括時尚、美容、家居、花園和DIY。因此，如果您的企業在這些行業中的任何一個運營，那么您應該高度考慮使用Pinterest營銷來為您的企業獲得曝光率。

15.推特——4.36億月活躍用戶

Twitter用戶喜歡發布新聞、娛樂、體育、政治等等。Twitter與大多數其他社交媒體網站的不同之處在于，它非常強調實時信息——當前正在發生的事情和趨勢——而且只有280個字符（日語、韓語和中文為140個字符）。

許多品牌使用Twitter作為備用客戶服務渠道。據Twitter上的廣告商稱，超過80%的社交客戶服務請求都發生在Twitter上。Salesforce將Twitter稱為“客戶服務的新1-800號碼”。

如果您是該平臺的新手，請查看我們的Twitter新手提示。掌握基礎知識后，繼續探索使用高級搜索進行營銷和銷售的20種隱藏方法。

16.Reddit——4.3億月活躍用戶

Reddit以其流行的投票功能而聞名，被稱為“互聯網的首頁”，這要歸功于它混合了時事、名人“問我任何事情”(AMA)活動以及對小眾話題的深入討論。

除了將您的內容提交到Reddit并參與討論外，您還可以找到內容創意并發布廣告。

17.Quora——3億月活躍用戶

Quora是一個基于社區的問答網站和應用程序，人們可以在其中找到有關各種主題的信息。用戶根據觀點、投票、評論和分享對問題和答案進行排名。

18.Skype——3億月活躍用戶

Skype是一種視頻、音頻和文本通信應用程序，使人們能夠跨多個平臺撥打和接聽免費視頻電話，并向其他Skype用戶發送即時消息。Skype于2013年作為一家獨立公司成立，但現在由微軟擁有和開發。

SkypeforBusiness具有所有標準Skype功能和高級功能，非常適合小型企業。例如，SkypeforBusiness允許您將多達250人添加到在線會議中，為您提供企業級安全性，允許您管理員工帳戶，并與MicrosoftOffice應用程序集成。

19.MicrosoftTeams——2.7億月活躍用戶

MicrosoftTeams是一個協作和視頻會議平臺，允許人們通過文本聊天、語音或視頻通話進行交流。它還與各種其他Microsoft365服務集成，例如OneDrive和PowerPoint。

MicrosoftTeams比Skype更適合大型企業。具體來說，MicrosoftTeams提供企業級安全性，允許多達10,000人的群組會面和協作，允許用戶共享大型文件（每位用戶最多1TB），并且具有比SkypeforBusiness更豐富的功能列表和其他協作選項。

20.LinkedIn——2.5億月活躍用戶

LinkedIn已經從一個簡單的工作搜索引擎和簡歷站點發展成為一個專業平臺，行業專家可以在這里共享內容、網絡并建立他們的個人品牌。它也已成為企業在其行業中建立思想領導地位和吸引頂尖人才的場所。

為了幫助您發展LinkedIn業務頁面，我們編寫了一個簡單的五步策略。LinkedIn還提供廣告機會，包括向用戶的收件箱發送個性化廣告的能力。

對您的SNS社交媒體存在有選擇性

無論SNS社交媒體網站的規模如何，都要考慮您品牌的目標受眾是否在這些平臺上活躍。最好選擇兩到三個站點并將它們做好，而不是為很多不同的SNS社媒平臺創建馬馬虎虎的內容。

文章

你認為上班的意義是什么？

上班的意義因人而異，不同的人有不同的看法。

以下是一些可能的意義：

1. 創造價值：上班可以通過勞動創造自己的社會價值，不僅擁有一份穩定的收入，也可以為社會做出貢獻，推動社會的發展。

2. 提高自我價值：通過工作，可以增加個人技能和經驗，提升自己的職業素養和人際關系，從而提高自身的競爭力。

3. 獲得經濟保障：上班可以保障個人和家庭經濟的穩定和發展，讓自己和家人過上更好的生活，并在面對生活風險時有所準備。

5. 增進自尊心：從工作中獲得的成功和成就可以激發自信和自尊心，增強自己的滿足感和成就感。

總之，上班的意義是多方面的，無論從經濟、社會、情感還是個人的角度來看，都具有重要意義，在人們的生活中扮演著不可或缺的角色。

人需要上班：

1. 經濟需求：人需要勞動賺取報酬以維持自己和家庭的生活，滿足基本的生活需要，如吃飯、居住、穿衣等。

2. 成就感和自我價值：工作可以讓人獲得自信、滿足感及成就感，幫助人實現自我價值的認知和肯定。

3. 社交需求：職場上的工作，可以為人與人之間的交往和人際關系的建立提供機會，讓人產生社交價值感。

5. 精神需求：工作讓人感覺自己有目的、有規律的生活，減輕孤獨感和沒目標感等負面情緒，有助于身心健康。

總之，人為了滿足自身的各種需求和實現自身的價值和目標，需要上班工作，通過工作的收獲和成就感，不斷推動自己的生活發展，提升內在的幸福感和生活質量。

不上班的時候，可以做以下一些事情：

1. 休息和放松：適當的休息和放松可以有助于恢復身體和心理的健康。

2. 學習和提升自己：有業余時間可以學習有關自己職業的知識和技能，或者學習一些感興趣的課程和知識。

3. 發展興趣愛好：有時間可以挖掘自己的興趣愛好，并投入其中，例如讀書、旅行、運動等。

4. 建立良好的人際關系：可以參加社交活動，擴大自己的社交圈子，結交新朋友。

5. 幫助他人：可以參與慈善活動，去幫助需要幫助的人，為社會做出自己的貢獻。

總之，在不上班的時間里，可以嘗試做一些自己感興趣和有意義的事情，學習新知識，發展自己的潛力和興趣愛好，恢復身心健康，并為自己和身邊的人創造一些積極的影響。

胡志明賣韓國哪些化妝品比較好？

在胡志明市，韓國化妝品受到許多人的歡迎，其中一些熱銷的韓國化妝品包括：

* Innis買粉絲（悅詩風吟）：該品牌在全球其他8個國家取得成功后，于2016年10月在胡志明市第3區開設了第一家門店。悅詩風吟的批發零售體系廣泛，包括傳統方式如超市、專賣店、商業中心專柜，以及現代時代的電商、網購等。

* The Face shop（菲詩小鋪）：該品牌于2005年正式進入越南市場，目前在越南擁有超過66家門店。除了傳統銷售渠道，還參與了各電商交易平臺如Tiki、Shopee、Lazada、Sendo等，同時使用Facebook和Tiktok進行產品的推廣營銷。

* Maybeline（美寶蓮）：該品牌于2007年正式進入越南市場，主要在越南的大型超市如Big C、Coopmart等大型商場銷售。美寶蓮擁有傳統商店、電子商務等多種經營渠道，還在利用Facebook、Tiktok等社交網站來推廣產品。

* L’Oreal（歐萊雅）：該品牌于2007年開始在越南設立公司，經過近16年的經營，已經在越南市場分銷12個產品品牌，員工規模達到近1000人。與其他品牌一樣，歐萊雅也選擇傳統（商店）和在線（電商）結合的經營方式。此外，由于該公司的部分產品屬于藥性化妝品系列，因此與藥店、皮膚醫院和美容機構合作以擴大客戶范圍。

請注意，這些品牌在胡志明市的化妝品市場所占市場份額以及銷售情況可能隨著時間而發生變化。如果您希望購買韓國化妝品，建議先進行調查和比較不同品牌和產品，以找到最適合自己的選擇。

“元宇宙”火了，這玩意到底是啥？

元宇宙，英文名Metaverse，是一個平行于現實世界的虛擬世界。

從概念層面理解，目前元宇宙定義很多，但大致相同的說法是：元宇宙是利用多種科技手段進行鏈接與創造的，與現實世界映射、交互的虛擬世界，是具備新型社會體系的數字生活空間。

從技術層面理解，它是由5G、區塊鏈、云計算、3D引擎、VR/AR/XR、數字孿生等多項互聯網前沿技術融合，構成的基于真實世界的虛擬空間，并可與真實世界產生鏈接和互動。

元宇宙的核心要素包括極端沉浸化體驗、極度豐盛的內容生態、超時空社會系統和虛實互動的經濟系統。這就表明隨著相關技術的不斷深入，元宇宙將實現極大的可延展性，或許會如同今天的移動互聯網一樣，影響到人們生活的方方面面，目前已經眼見為實并正逐步普及的包括：

去中心化金融：依托區塊鏈技術，實現資產的數字化，存錢取錢包括貸款無需再跑銀行，一切皆可線上進行；個人資產更加安全明晰，重要實物資產也可上鏈確權，所有財產數據化。

NFT-元宇宙創業：毫無疑問的是，以元宇宙為依托的資產數字化，必將推動NFT產業繁榮，一切皆可NFT，現實世界中的所有物品均可轉化為元宇宙中的虛擬財產，這就需要一大批元宇宙虛擬資產的自由創作者，發揮自己特長為元宇宙世界繁榮添磚加瓦，成就一種新的自由職業。

元宇宙虛擬辦公：不同于傳統遠程線上辦公，元宇宙虛擬辦公可借助3D場景搭建和虛擬數字人、AR/VR等虛擬技術，實現沉浸式的線上辦公，在一些專業線上辦公軟件的加持下，可以實現更好的現場協作辦公、溝通，甚至比當面溝通更加高效，未來在家就可實現真正的上班。

元宇宙會議會展：這是當下企業級應用比較多的一種形式，通過3D場景、云算力、虛擬數字人等技術，實現跨時空、沉浸式、多元互動的數字會議展覽，省錢省心省力，更高效。

……

諸如此類，元宇宙帶給人們工作、生活的變化將是革命性的，效果也正逐步突顯。基于各種新需求，國內一些多接口元宇宙生態平臺也逐漸出現，比較具有代表性的是百度希壤、云控蜂核#11維空間#等，虛擬城市街區規劃，多生態多場景多應用空間融合，基本都是以個人元宇宙體驗為核心，鏈接企業級元宇宙應用需求，實現閉環可持續的元宇宙生態建設。其中11維空間還開通有個人藝術空間、家園空間、體育空間、三國文化空間、時光復刻、《萌寵向前沖》游戲空間等，生態和玩法十分豐富多樣，并可賦能UGC創作者數字資產流轉。在安卓或ios端均可暢玩，通過安卓或ios端應用商店搜素11維空間，即可很方便下載暢玩。

李坤城兒子李卓軒多大

李坤城的兒子李卓軒是1997年出生的，因此截至2021年，他已經24歲了

李卓軒是一位年輕的演員，出生于香港的一個演藝世家

他的父親李坤城是一位著名的演員和導演，母親則是一名著名的演員

李卓軒自小就接受了良好的教育，也在演藝方面接受了專業的培訓

他在2018年出演了自己的第一部電視劇《三個未婚媽媽》，憑借出色的表現贏得了觀眾的喜愛

此后，他的演藝事業一路飛速發展，出演了多部電視劇和電影作品

作為一名年輕有為的演員，李卓軒在未來的演藝道路上還有很大的發展空間，相信他會創造出更加出色的作品

為什么程序員的薪資那么高？北大青鳥回龍觀計算機學院為你揭秘？

在今天的社會里，工程師往往代表著知識水平和社會地位。

每當普通人聽到這個頭銜，總會報之以敬仰的目光，但有一種工程師，雖然也是如假包換的高級技術人員，卻很少能享受到和同類相近的社交待遇：程序員。

 

和工程師的耀眼形象不同，多數人眼里的程序員更接近于一群情趣干癟的宅男，而非高智商高收入的精英群體。

 

客觀而言，這些評價并不公正。作為高級技術人員，多數北上廣的程序員都能做到月入萬元以上，毫不遜色于其他工程師或職業。大多數嘲笑程序員的人，實現階層逆襲的可能性都遠遠不及。

 

2023 年中國程序員薪資生存調查報告 

 

很多人看到程序員的薪資都會去吐槽，有些人說“這些人根本不知道程序員到底干的什么！”，也有人說“寫個代碼月薪1W+，還上到2W+？Are you kidding me......”

 

在程序員被黑的時候，大家都很開心，但一看到程序員工資高了，你就眼紅了...

 

當今世界蘋果，谷歌，阿里巴巴，facebook 等等都是我程序員靠雙手寫出來的天下！你現在用的買粉絲也是！程序員讓這個世界變得這么精彩，工資高了還要被你吐槽！

 

至于程序員的薪資為什么這么高？主要從3個方面說起：

 

創造價值高

 

程序員的工資不是由一家公司說了算，是由于程序員創造的價值高決定的。想想，單一個王者榮耀這個游戲，據說一個季度收入就有120億，而游戲開發者，程序員幾十個人，最多一年也就開發完了。對于企業來說，能夠為企業創造大價值的員工當然不會虧待。

 

 

經常性的加班

 

雖然程序員的工資很高，但同樣的他們付出的精力也是比較多，經常性的工作到凌晨，有句戲言"我不知道凌晨4點的洛杉磯，但我知道凌晨4點的北京"，長時間的工作時長，高強度的工作負荷，對程序員的身體和毅力都是極大的考驗。程序猿花費大量的時間在工作上，"兩耳不聞窗外事"使得這群人是對設備代碼更加的熟練，技能專精。

 

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市場需求存在巨大的缺口

 

每個行業的工資都是市場決定的，得分析需求與供給。

 

1）供給：

 

程序員并不多，據說中國也只有200萬會寫程序的人（占人口0.14%），相當少，想想咱們的鄰居——印度，總共有270萬程序員，也只占人口0.2%的樣子，美國的Tech行業（包括IT在內）工作人員達到700萬，占人口的2%以上。

 

不過拿整個行業來對比不恰當，因為高科技行業其中只有一小部分人是搞程序的，美國專業從事軟件程序的人口呢，好像只有102萬（根據2010年的人口普查），占人口的0.3%。

 

 

另外，在美國的職業排行中，程序員在所有職業當中人口數量排行第三十，還少于：律師職業，104萬；金融資產管理，110萬；大學老師，130萬。

如果覺得金融和律師工資高很合理，那程序員工資高也是合理的。

 

話說，軟件行業還詳細分類，分各種語言各種平臺各種特殊要求，編程語言的話；熟悉Java到專業程度的程序員只有其中30%；Python估計20%；C不到10%；像Golang之類的小眾語言，1%都沒有。

 

其它行業沒這么麻煩，一個職位總是有很多人都能勝任的。選擇多了，公司就有條件把工資壓低之類的。但是在程序招聘方面，談工資的權利在程序員手里，因為對方沒有選擇。程序員本來那么稀有，非常適合要求的程序員更是稀有之稀有，不能錯過。

 

2）需求：

 

收入高的程序員一般要么涉及互聯網，要么涉及一些大規模使用的軟件。

 

這是因為，軟件和互聯網服務的邊際成本幾乎為零，邊際成本，就是每多生產一單位產品所產生的成本，它包括生產所需的人工、物料等等。與之對應的成本，叫做固定成本，也就是無論你要生產多少單位的產品都得要支付的成本，這包括研發、營銷等等。

 

軟件和互聯網服務每多服務一個人，一般也就是多一點電費和網費，成本幾乎沒有，擴張可以非常迅猛，這意味著幾乎所有收益都可以攤到研發（程序員）和管理人員身上，因此這些行業的薪水上限天然地要高于一般制造業。

 

像whatsapp這樣幾十個人就服務幾億人，在傳統行業是不可想象的。傳統行業，比如格力，在生產中要支付大量的生產成本、物流成本、銷售成本，即便銷售收入遠超互聯網大多數企業，但也不可能讓大多數員工的工資高起來。與此同時，程序員的數量相對于需求，卻也遠遠不夠。

 

 

之前就有“創業萬事俱備只差一個程序員了”這種笑話，但其實也是反映了現實情況：程序員的供給顯著小于需求。

 

兩個條件疊加在一起，就造成，程序員這個群體的工資相對比較高。

 

說到這里肯定會有人來吐槽，“現在程序員找工作很難”，“程序員已經飽和了，不好找工作”“現在大環境不好，很多公司裁員，程序員的薪資現在很低”...

 

 

北大青鳥回龍觀計算機學院發現對行業和大環境吐槽的程序員，大概分為兩種：

 

一種是剛要畢業，或者即將畢業要找實習工作的程序員。

 

還有一種是工作不到兩年或者一年左右的程序員。感覺移動互聯網行業在這個年頭涌入的開發者太多，導致快飽和了，所以沒有經驗或者經驗少的程序員難免找工作難一些。

 

當自己屢次面試失敗，或者跳槽漲薪失敗時，不知你會不會去整體看一下市場行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？

 

對于前者，北大青鳥回龍觀計算機學院給出的建議是：

 

在大學期間在學習技術的過程中，一定要根據自己的興趣愛好和想法，試著去做一個大點的項目，在簡歷上也不會顯得那么簡陋，無東西可寫。

 

不要跟我說自己做不了一個大點的項目，同學那么多，找個「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到問題還有商量的可以解決的，反正有責任心的，總能想到辦法去做到。

 

如果你現在已經大四了，或者馬上要畢業了，還沒有找到工作，別急，不要和別人比較，穩住心態，花上兩個月做一個大點的項目，再出去找也不急，如果整天光焦慮，而不想點辦法的話，你再焦慮對你找工作也于事無補，不如踏實下來為提高技術，鞏固基礎，為找好工作而做準備呢

 

 

對于后者，北大青鳥回龍觀計算機學院給出的建議是：

 

一兩年工作經驗是一個比較尷尬的工作經驗階段，處于一種「高不成，低不就」的地步。

 

這時候就需要大家不要暫時眼里只有錢（當然錢很重要），穩住自己焦躁的內心，騎驢找馬，即在職找工作，不要裸辭。

 

工作期間，一是平時多積累自己的工作經驗，多學習提高自己的技術，二是多積累人脈，多認識朋友和同事，聯系以前同學，看有沒有內推的機會。三是確立自己的一個求職目標公司，按照那個公司的要求平時多學習和提高自己，做到因地制宜。

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