facebook投放工作都熬夜嗎(facebook廣告投遞是一份怎么樣的工作呢？是不是都要上夜班？)

facebook廣告投遞是一份怎么樣的工作呢？是不是都要上夜班？

工作多肯定要加班的，何況是互聯網企業工種，相應的收入也頗豐。

Facebook廣告投遞可以被視為電子商務運營的一個組成部分。這項工作涉及使用Facebook的廣告管理工具來創建、監控和優化在Facebook上運行的廣告活動。

Facebook廣告可以分為許多不同的類型，根據目標受眾、廣告類型、投放選項和傳播方式的不同。下面是一些常見的Facebook廣告類型：

品牌廣告：這些廣告旨在提高品牌知名度，通常包含品牌的圖片、視頻或動畫內容。

轉化廣告：這些廣告旨在通過點擊或轉化（例如銷售或注冊）來實現業務目標。

注冊廣告：這些廣告旨在通過向用戶提供注冊表單或按鈕來吸引用戶注冊。

應用安裝廣告：這些廣告旨在吸引用戶安裝移動應用。

視頻廣告：這些廣告包含視頻內容，旨在吸引用戶觀看并提高品牌知名度。

廣告集：這些廣告包含多個單獨的廣告單元，旨在測試不同的廣告內容和投放選項，并通過數據分析來確定最佳的廣告策略。

這些廣告類型僅是Facebook廣告的一部分，并非全部。Facebook還提供了許多其他的廣告選項，包括基于位置的廣告、活動廣告、事件廣告、招聘廣告等。

此外，Facebook廣告還可以根據投放選項的不同分為多種類型。例如，廣告可以根據目標受眾的人口統計學特征、興趣、行為和位置來定向投放。廣告還可以根據投放時間、頻率和形式（例如視頻自動播放或靜音）進行定向。

總之Facebook廣告投遞是一項復雜的工作，需要長期從事電商業務或者相關領域的工作才能勝任，不太簡單。

美國綠卡申請的職位和核定的工資是在申請的時候就要到位嗎？

過了一年多的競猜和爭奪，Amazon最終宣布將紐約長島和北弗吉尼亞的阿靈頓。而在未來的20年內，Amazon將投資25億美元，為這兩座城市創造25,000個就業崗位，而新辦公室員工的平均薪資也有望超過15萬美元。

亞馬遜第二總部的開設對于許多留學生而言，并不僅僅是一個千載難逢的機會，一張踏入世界級行業巨頭的門票，這更是許多留學生移民美國的圓夢開端。

許多在硅谷的科技巨頭，諸如Google、Facebook、Apple、Amazon、Microsoft等，都極有可能在新員工入職的第一年內幫助其進入綠卡申請的流程。以Amazon為例，Amazon在2017年放寬了綠卡政策，只要是L4級（又為SDE I級別）及以上的外籍員工，在獲得組內Manager的首肯便可以在入職后立即申請綠卡。

而如今第二總部的開設，讓越來越多的東海岸留學生們可以免去異地求職的煩惱。

對于許多留學生而言，加班熬夜，苦活累活一概攬下，為了工作而放棄社交甚至放棄生活的已經不再稀奇。如果說H-1B是一場階段性的戰役，那綠卡申請就是一場勝負難分的持久戰。拼死拼活搭進去個人生活，不就只是為了讓雇主早日為自己申請一張綠卡嗎。

EB-2或EB-3兩種職業移民，是絕大部分H-1B中簽者翹首期盼的移民途徑。但美國各個公司sponsor Green Card的政策截然不同。很多公司會拖到H-1B的第4年、第5年才開始為員工準備申請綠卡的事宜，

這不是明擺著坑人嗎？

那么問題來了，公司為什么要拖延時間給你辦綠卡？

這樣的公司一般會在你剛剛使用H-1B的第一年承諾為你辦理綠卡，但實際上會選擇在你H-1B即將到期的前一兩年才不緊不慢地向移民局提出申請。

等你在公司工作幾年，已經熟悉了業務，公司自然不想放你走，否則還要花時間和精力重新招人，招到了還要培訓，培訓完也不能保證不跳槽。

而你呢？有了第一年的承諾，絕大多數情況下，是會選擇抱住這棵大樹，決心拿到綠卡再跳槽。

公司的算盤你自然猜不透。

第五年才給你辦綠卡便可以拖住你至少8-15年！

以EB-3排期為例，技術類移民的排期需要2-3年，

而非技術類則需要6-9年！

6年H-1B + 2-9年等待綠卡的時間= 8-15年

如果你遇到的是為人寬厚、優待員工的好老板，8-15年，你可能晉升為公司高管或技術骨干。如果你遇到是苛刻的公司，那這8-15年就只能拿著低微的工資卻做著雙倍的活。

在等待綠卡排期期間想要跳槽更換工作，那你的綠卡申請就要重頭再來了......

EB-2或EB-3申請的第一步，是向勞工局（Department of Labor, DOL）提交勞工證（PERM）申請。而PERM的申請卻不是易事，因為在這個階段，雇主必須證明，就算費盡千辛萬苦也無法找到一個可以符合這個職位要求的美國人作為你的替補。

勞工部在審理PERM的時候，會非常嚴苛地去看待雇主為尋找美國雇員而付出的努力，審核各類事項，其中包括：雇主在哪兒打的招聘廣告、廣告投放了多久、廣告的內容是否符合要求等等......

廣告刊登的30天后，才能申請勞工證。雇主要證明所有應聘的美國工人都不符合職位要求，此外雇主所支付外國人的薪水應高于普遍工資（Prevailing Wage）。只有這些步驟完成后，雇主才能為其外籍員工遞交勞工證PERM的申請。通常來說，如果一切順利，勞工局會在6到8個月批準勞工證。但如果不幸被審查， 則有可能需要12個月左右的時間來等待結果。

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