facebook總部員工待遇(Facebook員工平均年薪11.7萬美元，還有哪些公司的待遇這么高？)

Facebook臉書工資有多少?

臉書 (Facebook) 是一家美國的社交網絡服務和社會化媒體網站，

其工程師的職級分為E3、E4、E5、E6、E7等，其中E3是新畢業生的入門級別，E7是高級工程總監的級別。

臉書五級(E5) 是一種高級軟件工程師的職位，通常需要有5年以上的相關工作經驗，能夠獨立設計和實現復雜的系統和功能，能夠在團隊中發揮領導作用，能夠解決技術上的難題，并能夠指導和培養低級工程師。根據levels.fyi網站的數據，臉書五級的平均年薪為28.9萬美元(約合人民幣185.8萬元)，其中基本工資為18.6萬美元(約合人民幣119.6萬元)，股票獎勵為9.1萬美元(約合人民幣58.5萬元)，獎金為1.2萬美元(約合人民幣7.7萬元)_

要將臉書五級對應到BAT (百度、阿里巴巴、騰訊)的工程師等級，可能沒有- -個統一的標準，因為不同公司的職級體系和評價標準可能有所差異。但是，根據一-些網上的資料和經驗分享，我們可以大致估計出一個范圍:

對于百度，臉書五級可能對應于T6或工7的職級，這是百度的高級工程師或資深工程師的級別，通常需要有5-10年的工作經驗，能夠承擔核心模塊或項目的設計和開發，能夠在技術上有所創新和突破，能夠指導和培養新人

. 對于阿里巴巴，臉書五級可能對應于P7或P8的職級，這是阿里巴巴的高級技術專家或資深技術專家的級別，通常需要有5-10年的工作經驗，能夠負責重要業務或產品的技術和影響力，能夠帶領和培養團隊

對于騰訊，臉書五級可能對應于T3.1或T3.2的職級，這是騰訊的高級工程師或資深工程師的級別，通常需要有4-8年的工作經驗,能夠獨立完成復雜系統和功能的設計和開發，能夠在技術上有所創新和優化，能夠指導和培養初級工程師。

綜上所述，臉書五級相當于BAT中高端或資深的工程師等級，具有較高的技術水平和影響力，在國內互聯網行業也是非常搶手和稀缺的人才

Facebook員工平均年薪11.7萬美元，還有哪些公司的待遇這么高？

臉譜這個公司在世界上都絕對是一個非常有知名度的。因為他們的用戶量也是世界第一，這一段時間，臉譜可謂是站在了風口浪尖之上，因為泄露了用戶的隱私，也面臨著巨額罰款。不管怎么樣，這都是他們自身的不足。

所以就算罰多少錢，也只能是啞巴吃黃連。其實這種外國公司的福利待遇都非常好。這家公司的員工平均年薪十多萬美元，在中國其實有很少能和這家公司相媲美了。我覺得中國福利待遇最好的公司應該就是百度。因為我有一個朋友就在百度工作，百度公司雖然說工資沒有他那么高，但是福利待遇非常好。只要說我們能想到的補助，百度都會給與大家。

我朋友是大學畢業之后，直接在百度一家部門兒里做了一個部門兒的小員工。每個月的工資應該是兩萬+，但是有一點，百度的員工是通過年底績效增長工資，而且幅度不低于20%。所以說一個百度工作五年以上的老員工，他們的工資都能達到10萬美元左右。畢竟百度也是世界第一搜索引擎。他每年的收入都是不可小覷的。

只能怪自己當年不夠用功，沒有考一個好的大學。也沒有能力到這么好的單位去工作，我現在的工作每個月的收入也只有萬8000塊而已。勉強夠我生活的支出。我這件事情你要告誡所有的朋友，知識才是最重要的。所以我們要利用有限的時光，好好的學習，為今后的工作做鋪墊。

facebook博士工資待遇起薪

facebook博士工資待遇起薪是10萬美元

查詢相關資料得知硅谷大廠Facebook的員工工資借助簽證申請單泄漏，外國招聘來的重要員工普遍年薪超十萬美元，高管的工資也只有幾十萬，具體的工資還要因人、因崗位而異，并且跟工作地點都有相當大的關系

美國谷歌員工都有哪些福利待遇

了讓員工保持健康體魄，谷歌從來不惜花費重金。去年夏天，該公司開設了一座大型的戶外體育中心。加菲爾德運動中心以其所在街道的名字命名，內設一個足球場、一個籃球場、兩個網球場、兩個室外地滾球場、兩個用于擲馬蹄游戲的馬蹄坑、一個高爾夫球場、以及一個曲棍球場。

如果員工們不想在山景市谷歌總部的室外地滾球場上打地滾球，谷歌園區中還有保齡球等其他運動項目供其選擇，谷歌總部共有4條保齡球道供用戶預定。谷歌舞蹈工作室（Google Dance Studio）共有31種每周一次的課程供員工選擇，其中包括卡潑衛勒舞（Capoeira）以及實用的“聚會舞蹈入門”，授課的老師既有專業的教練，也谷歌員工中經驗豐富的志愿者。

谷歌一向不吝為員工提供免費美食，并因此而享有盛譽。盡管公司規模不斷壯大，但這項政策迄今仍然沒有改變。谷歌曾于2007年榮登《財富》評選出的最適宜工作的公司榜首。此后，這家公司員工數量增長了3倍多。為了適應員工的增長速度，公司在烹飪方面也下了大功夫。在位于山景市的谷歌總部，職工食堂的數量已經由11家增加到了25家。新增的食堂中包括專門供應亞洲美食的Cafe Gia和Cafe 150，后者供應的食物原材料全部來自于方圓150英里內的地方。

久坐不利于健康。美國癌癥學會（American Cancer Society）指出，每天坐著的時間超過6個小時的婦女英年早逝的幾率比每天坐著的時間不足3小時的婦女高出37%（男性的相應的數字是18%）。也許這就是為何一些谷歌員工寧愿站著工作的原因所在。去年開始，用立式辦公桌代替標準的坐式辦公桌在谷歌蔚然成風。谷歌員工只需使用公司的Ergolab軟件下單，從眾多的辦公桌類型中任意選擇一款，然后就能收到一臺與其身高相配的辦公桌。據非官方數字統計，目前谷歌已有數百人在使用立式辦公桌。

2011年5月，主廚利夫•吳和昆廷•托平推出了魚補貼計劃，并得到了谷歌社區的支持。根據該計劃，谷歌員工可以登記申請每周作為補貼發放的本地海鮮，海鮮全部由半月灣漁夫協會（Half Moon Bay Fisherman's Association）提供。最多花上25美元，每名員工就可買到2磅重的生魚片。運抵谷歌總部之前，這些生魚片冷凍保存在中央倉庫中。員工們以折扣價買到的這些海鮮并不以其他野生動物為食。

效力于擁有全球最大移動操作系統的公司有一個優厚的條件，那就是可以免費使用高科技產品。谷歌有向員工派發安卓智能手機的傳統，去年12月也不例外。據報道，去年12月，該公司向大量（如果不是全部的話）員工免費發放了三星Galaxy Nexus手機，作為假期禮物。這些手機零售價通常為299美元，其中含有為期2年的Verizon合約。而且，每部手機的背板都是定制的，嵌有谷歌服務部門的圖標。

歌為新晉父母們提供了寬裕的假期，初為人母的女員工可享受18周的假期，初為人父者假期為12周，遠遠超過了一些州規定的標準假期。谷歌每月都舉行新生兒送禮會，除了講授育兒經，員工還會收到優惠券、以及在公司免費享受一次現場按摩。此外，每名初為人父母者還會收到500美元，公司稱之為“寶寶感情培養費”。這筆錢會存入這些員工的賬戶，用于支付寶寶誕生頭幾個月中洗衣、清潔、甚至園藝等各項用得到的服務。

在拳頭公司（Riot Games）工作是怎樣一種體驗？

Riot 是一家典型的美國科技公司，何謂典型呢？除了我們常說的「相當有競爭力的薪金水平、帶薪假期、學習和發展培訓計劃、醫療保險」等等等之外，還有彈性制上班，舒適優雅的辦公環境，免費好吃的零食茶點，花樣百出包你不膩的食堂，當然鍛煉腦子的各種游戲機與鍛煉身體的健身房，這些統統都有，具體可參考這個問題里對 Google、Facebook 的描述。 公司福利待遇好是一種怎樣的體驗？

毫無疑問，Riot 是一個相當棒的雇主。

2015 年底，在企業點評網站 Glassdoor 和 Business Insider 組織的《美國最佳雇主排行榜》調查中，拳頭公司高居第 18 名，是入圍前 50 名的企業中唯一一家游戲公司，領先于蘋果（第 25 名）和紅牛（第 46 名）等知名企業。在接受調研的員工中，86% 稱會推薦朋友加入拳頭，98% 員工贊賞公司首席執行官布萊登•貝克（Brandon Beck）的領導和管理能力。很多員工表示欣賞拳頭公司的文化，稱公司總是優先考慮玩家，并且鼓勵員工每天都打幾局《英雄聯盟》。

2016 年底，《英雄聯盟》開發商拳頭游戲擊敗眾多競爭對手，獲得了美國著名雜志《Inc.》每年年底評選的 " 年度最佳公司 " 稱號。《英雄聯盟》開發商拳頭游戲今年迎來創辦十周年，近日他們又達成了一項新成就，擊敗眾多競爭對手，獲得了美國著名雜志《Inc.》每年年底評選的 " 年度最佳公司 "（Company of the year）稱號。

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