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《facebook效應》   

《facebook之父馬克.扎克伯格后喬布斯時代的傳奇》epub下載在線閱讀，求百度網盤云資源

《facebook之父馬克.扎克伯格》（(美)林志共//王靜）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：facebook之父馬克.扎克伯格

作者：(美)林志共//王靜

豆瓣評分：6.2

出版社：新世界

出版年份：2012-4

頁數：185

內容簡介：《Facebook之父馬克•扎克伯格:后喬布斯時代的傳奇》內容簡介：Facebook是什么？這個問題恐怕連Facebook的創建者馬克·扎克伯格(Mark Zuckerburg)也說不清楚。有1000個人使用Facebook，就有1000種關于Facebook的定義。對于喜歡收發信息的人們而言，它是一個發布、收取信息的平臺。Facebook是全球最大的信息發布平臺，也是互聯網上最大的分享網站。截至2011年12月31日，Facebook的網頁上每個月有近75億張圖片、2000萬個視頻和6000萬則新聞、日志之類的新內容上傳。這里上傳的信息量如此之大，以致扎克伯格不無驕傲地說：“我們擁有整整一個世代里最具威力的信息傳播機制。”

《Facebook之父馬克•扎克伯格:后喬布斯時代的傳奇》是關于社交帝國Facebook之父馬克·扎克伯格的傳記。書中描述了馬克·扎克伯格的個人成長及他所創造的企業Facebook的輝煌發展歷程，剖析了Facebook從一家創業公司快速成長為全球知名網站的深層原因，再現了扎克伯格從技術極客到企業管理者轉變的過程，突顯了這個年輕人具有的商業敏感及其社會使命感。在《Facebook之父馬克•扎克伯格:后喬布斯時代的傳奇》中，作者客觀地講述了扎克伯格和Facebook這一社會化工具所帶來的影響，包括對中國SNS市場的影響。書中附有大量圖表和圖片，讓讀者在輕松的閱讀中對Facebook有深入地了解。

作者簡介：林志共，美國能源交易網副總裁

美中聯合商會會長

1978年考入上海復旦大學醫學院，2003年獲美國休斯頓大學MBA學位。2000年開始從事多個項目運營，曾任美國威靈投資公司董事長、美國機構投資者買粉絲公司管理董事、多元環球商務投資有限公司副總裁，現任美國能源交易網副總裁，負責亞洲事務。著有暢銷書《蘋果風暴》。

記者

商業傳記作家

畢業于蘭州大學新聞學院，曾出版著作《蘋果風暴》《潛行者陳天橋》等。

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《Facebook誕生記》（[美]本·麥茲里奇（Ben Mezrich））電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：Facebook誕生記

作者：[美]本·麥茲里奇（Ben Mezrich）

豆瓣評分：6.4

出版社：中信出版社

出版年份：2019-6

內容簡介：

Facebook誕生于2004年，自誕生之日起，它就顛覆了人們的社交方式，改變了人們的社交場合。Facebook的用戶和流量一直以驚人的速度增長，至2018年，其月活躍用戶數達23.2億人。現公司市值約為5579億美元。其創始人馬克·扎克伯格被譽為“蓋茨第二”，坐擁約668億美元身家，居福布斯全球富豪榜第6位。

而這個社交神話的開始竟是一個給女生評級的網站。本書以Facebook創始人之一——愛德華多·薩瓦林及幾百名相關人員提供的大量文件資料為支撐，真實再現了Facebook從創業之初到舉世聞名幕后的頗具戲劇性的故事。本書帶你回到Facebook誕生地——馬克·扎克伯格的哈佛宿舍，那個想象力和創造力的起點，那個新社交時代的源頭。馬克·扎克伯格為何遭女權組織譴責？Facebook的創意是否剽竊自奧運選手兄弟？公司發展壯大后馬克·扎克伯格故意稀釋合伙人股份？這是一場疾風驟雨般的社交演變，一個令人屏息的創業傳奇，一部扣人心弦的極客史詩。

作者簡介：

本·麥茲里奇（Ben Mezrich）

暢銷書作家、編劇。1991年畢業于哈佛大學，著有16部作品，全球銷量超400萬冊。多部作品被改編為影視劇，如《社交網絡》《決勝21點》《致命錯誤》等。

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《互動》（[美] 詹妮弗·杜爾斯基）電子書網盤下載免費在線閱讀

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書名：互動

作者：[美] 詹妮弗·杜爾斯基

譯者：劉琨

豆瓣評分：5.8

出版社：中信出版社

出版年份：2019-1

頁數：267

內容簡介：編輯推薦：

1. 生于拉新，死于留存。高質量的互動，才能提升產品留存率。

2. 實現有意義的互動，已經成為扎克伯格親自制定的戰略規劃。

3. 七大運營方法，快速實現有意義以及高頻率的互動。

內容簡介：

在注意力越來越稀缺的當下，如何持續吸引人們進行高頻率的互動，提升群體活躍度，進而讓人們主動進行精神和物質上的支持，關乎產品、團隊和公司的成敗，也成為所有運營人員迫切渴望解決的難題。

作為Facebook群組業務的具體負責人，詹妮弗•杜爾斯基總結了一套行之有效的，可以極大調動群體積極性，激發他們參與和共享的運營方法。首先，確立一個有意義的目標，然后，通過具體的故事將目標清晰化，吸引你的第一批支持者，之后，讓所有團隊成員不斷進行高品質的互動，甚至自發地協助進行宣傳和分享，最終實現整個業務的高速發展。

通過運用這一方法，詹妮弗•杜爾斯基已經調動了全球數億人的積極性，吸引他們主動在Facebook上創建社群，為了有意義的目標而互相連接和交流。而在未來十年，Facebook更是力圖讓十億人加入其中，打造一個全球性的互動社群。

作者簡介：詹妮弗·杜爾斯基

Facebook戰略性項目——群組業務的負責人，擅長在運營過程中設置清晰的目標，激發用戶進行有意義的互動，從而不斷擴大業務的影響力。任職Facebook后，她已經幫助數百萬人創建社群，調動了數億人的積極性。

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