facebook為什么找不到歐美人(俄羅斯和烏克蘭男女比例) - 副本

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估計是對方屏蔽了你，或者你的網諾連接有問題，但是前一種可能性比較多

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國外教育都存在著哪些優勢？

如果去問已經移民的人

當初選擇移民最大的動機是什么?

為了孩子的教育和未來

的確，在中國大家都有一個

“望子成龍，望女成鳳”的觀念

為了子女的教育和未來

眾多父母會選擇移民到

教育條件都比較先進的國家

海外教育都有那些優勢，值得我們借鑒

作為家長該如何去選擇呢？

美國教育

中美教育最全對比，如此觸目驚心！

美國的創新之所以引領全球，很大程度上來自美國的教育！在這一點上，我們確實有許多需要學習的地方。比如我們更應該關注孩子15年后的成功，而不是現在某一科目的成績。面對不可知未來帶來的挑戰，比學會解答問題更重要的是提出問題。通過付出獲得的成長的價值遠遠高于通過索取得到的成績上的進步。永遠不要把學習放在玩的對立面，其實誤用時間比虛度光陰更可怕......下面就來看看一位留美博士“略帶偏見”又一針見血的對中美教育差異的概括！

忘記凌晨四點的哈佛吧，看了此文才明白中國教育到底缺什么

哈佛商學院的凌晨四點半，真的是這樣一派懸梁刺股、挑燈夜讀的景象？學霸們真的是受著墻上一條條勵志校訓的激勵，狂啃書本就成為了社會精英？

華裔媽媽親述美國小學家長會，25分鐘只用5分鐘談學習

美國學校的家長會不是像中國那樣全班家長都集體參加，聽老師們在臺上或表揚或批評滔滔不絕的。這里的家長會是每個家長和老師單獨見面的，所以家長們要預約時間，每個孩子25分鐘。

在這25分鐘里面，前10分鐘孩子也會參加到老師和家長的談話中來，主要讓孩子談談新學期有什么目標。剩下的15分鐘則是老師和家長單獨談話，孩子不參加，避免談到孩子的一些問題傷害他們的自尊心。

斯坦福大學：孩子到十八歲時必須擁有這八種能力，培養要趁早。

朱莉（Julie Lyth買粉絲tt-Haims）是斯坦福大學前教務長，她提出了“一個人在十八歲時必須具備的八種能力”，這八種能力無關才藝與學業，而是關乎生活與生存的。

出了國才知道，對孩子好的真正技巧和方法

曾經我一直認為，中國人是世界上最寵愛孩子的民族，尤其這一代的中國孩子，大多都是小皇帝小公主大寶貝，捧在手上怕碎了，含在嘴里怕化了，生活起居照顧的細致入微，有什么好吃的好用的都緊著孩子，為孩子花錢從來不心疼。甚至很多家長自從生了孩子之后，就沒有了自我，每天的生活重心都是孩子，一路操心奉獻到孩子長大成年。再看看美國的父母，養孩子就很糙，有時候糙到我都覺得看不過去，好像不是親生的一樣。

美國拼媽PK北大拼媽:大家都很拼,中國教育卻可能拼錯了方向

這些天網上流傳一張北大媽媽的瘋狂育兒表，我看了非常好奇，想知道美國媽媽們都是怎么想的，于是我拿著這張表分別給了幾個美籍華裔媽和老白美國媽看，結果非常有趣。

華裔媽媽的觀點基本一致：要想把孩子培養成人上人，北大媽媽給孩子安排的課程“可以有”，就是密集了一些。美國媽媽的觀點也基本一致：雖然我們美國孩子也不容易，可這位北大媽的日程表也太超前了，這差不多是美國高中生大學生的日程安排好不好！

歐洲教育

歐洲與眾不同的教育：花錢讓孩子頑皮

在中國，父母們都希望孩子聽話懂事不淘氣不頑皮，但歐洲的教育卻讓小編驚訝到了，在歐洲父母竟然會花錢讓孩子頑皮。下面來看看歐洲家庭的父母是怎么教育孩子的吧！

如今，為子女教育而移居海外的中國家庭越來越多。歐洲擁有全世界非常優質的教育資源，頗受國人青睞。再加上歐洲近年來開放投資移民政策，移民歐洲后，不僅子女未來將擁有在整個歐盟和歐洲經濟區的自由發展空間，全家享受歐洲公民同等待遇的福利也不再是夢想。不過歐洲移民國家眾多，選擇哪個國家更適合？

德國人故意讓孩子輸在起跑線上，卻愿意讓孩子從小就摔摔打打

德國幼兒園沒有年級，所有年齡的都混在一起；德國小學校都是半日制的，下午沒有課，只有課外活動；英語3年級才開始學習；小學4年級畢業，根據老師推薦升學，學習技工，上中專或者以后能上大學的文理中學；上大學的比例還沒中國高??然而，為什么8200萬的德國人分享了世界上一半的諾貝爾獎？答案竟然是――不要過早過度開發兒童智力，讓孩子輸在起跑線上。

英國辣媽每月和6歲兒子約會一次教他如何跟異性相處(facebook點贊289萬)

話說，最近在 facebook 上，一個年輕英國媽媽的帖子變得異常火爆，和許多愛曬娃的媽媽一樣，Nikkole也喜歡在 facebook 和 instagram 上曬一些自己和孩子的日常??

英國精英階層的教育一點也不比中國輕松，孩子想快樂就別想上好學校！

英國的精英教育，不是什么快樂教育、放羊式的教育，而是跟中國一樣，奉行嚴格、刻苦的苦讀教育。快樂教育的本質，其實就是處于領導階層的精英保持整個社會階層穩定的手段。私立名校多數學生來自富裕家庭，精英教育可說是由特定的社會階層群體所塑造出的教育模式。

亞洲教育

生了6個娃全部上哈佛耶魯，韓國首席媽媽親述教子秘訣

她被譽為“韓國首席媽媽”，她用自己的方式震撼了世界：她將6個子女全部培養成哈佛大學和耶魯大學的博士，畢業后，他們分別擔任著名大學的教授、院長和美國白宮衛生部長助理等要職。《紐約時報》評論認為：“這個成功的家庭，可與美國歷史上著名的肯尼迪家族相媲美。”如今，奇跡的創造者全惠星女士，成為全球媽媽的典范。

日本人挖空心思讓孩子自信，我們卻絞盡腦汁讓孩子自卑

日本學生的制服都想盡辦法做的好看，而中國學生的校服卻臃腫肥大，家長也是苦心，怕孩子早戀，影響了學習――可這事就奇怪了，韓國日本的校服超級漂亮，也沒聽說他們的孩子走上邪路啊。青春期是孩子人格形成的決定性時期，自卑也好，自信也罷，人格一旦形成，這一生就已經定型。一個人格飽滿、充滿自信的人，自然會重視自己的生命質量，讓自己的人生變得動感而有趣，因為他認為自己理應享受這一切。

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英國留學生在英國找工作到底有多難

其實，在英國找工作是否真的如想象中那么困難? 其實在英國找工作并不難，學生對在英國找工作的“恐懼”源于畢業生工作簽證的取消，這當中存在不少誤讀。

雖然畢業生工作簽證被取消，但事實上英國發放給國際學生的留學簽證通常都會比畢業時間晚半年左右，這樣學生就有將近半年的時間找工作。

加上英國政府規定，留學生每周有不超過20小時的打工時間，可以利用這20小時進行實習，與企業接觸，對畢業后找工作十分有利。

在調查了18000多名大學畢業生后得出結論，有實習經驗的畢業生比無經驗的畢業生獲得聘用的機會高出三倍。

所以，PSW簽證的取消從來不會也不應該成為畢業生找不到工作的最大障礙。”另外，英國雇主不需證明提供簽證的這個崗位是因為招聘不到本地雇員而不得不聘請外國人，這也在一定程度上簡化國際學生留英工作的程序。

除去大環境外，另外影響就業的因素還有：

專業前景

選專業時必然要考慮的因素之一就是專業前景，專業前景主要依據市場需求的變化而變化，市場需求量大時，相應專業學生就業好，需求量小時，則難以就業，可能幾年就會變動，所以學生選專業時不要只看現在熱門的專業，要根據市場需求選擇自己覺得有潛力的專業。

學校地理位置

一般說來，大城市的就業機會多，在大城市就讀的學生實習工作也比較好找，學校與企業的聯系也更為緊密，有很多的企業是直接去學校招聘。首當其沖的當然要數倫敦這個國際知名大都市了，倫敦地區的大學占據著地理位置的優勢，普遍要比其他地區的學校就業率要高，比如城市大學，坐落在倫敦金融城中心，雖說知名度不是很高，但其在倫敦當地認可度非常高，另外還有倫敦大學國王學院的就業率在倫敦地區也是非常高。

英國大學排名

大多數情況下，英國大學排名高的大學一般教育質量都比較高，認可度也比較高，自然就業率也會高一些。但當中也有例外，有些大學在英國排名不高，但就業率卻非常高，所以建議各位同學們在選學校時，不要把排名看得太重，就業好才是硬道理。

大學聲譽

英國大學就業面試時必然會被問及的問題就是畢業于哪所院校，擁有良好聲譽的大學會增強學生在就業時的競爭力，相對于普通院校的學生，科研型大學畢業生的社會認同度更高，就業更為順利，無論在哪里，學校的口碑和聲譽都是很好的敲門磚。

課程設置

課程的設置會直接影響到學生對專業知識的學習，好的課程設置會讓學生對專業知識學得更加好，在就業時也能幫助學生增加優勢，學校的課程設置是否貼近學生將就業的方向，是影響學生就業的重要因素之一

對此，可參照以下6條途徑來尋找適合自己的工作:

（1）招聘會（jobfair）:校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。

（2）當地英國報:英國的報紙雜志每天都會刊登一些招聘人才啟示，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。

（3）圖書館:英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄等介紹。

（4）職介中心: 學生注冊很簡單，填一張表格，寫下以往工作經驗、留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業， 進入比較容易。

（5）電腦IT網絡: 網絡作為21世紀的求職新媒介, 省錢又方便聯系，其作用日益突顯。例如Facebook（美國的一個社交網絡服務網站）、Twitter（社交網絡及微博客服務的網站）和LinkedIn（全球性職業社交網站）各種社交媒體比較實用。

（6）了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

俄羅斯和烏克蘭男女比例

近幾年，俄羅斯男女所占比例大約為46.5%和53.5%。俄羅斯這個國家男女比例確實是失調的女性確實比男性多，但是這些多出來的女性大多都是50歲以上的年紀，所以證明年輕的女性和年輕的男性是成正比的。50歲以上的男性少的原因推測：我們知道世界上度數最高的酒就產自于俄羅斯。它的名字叫做伏特加，而俄羅斯的人們也非常的能喝。就因為他們的這種習慣，俄羅斯人患有心腦血管疾病的概率就會比很多的國家大。另外人在喝酒以后也會有很多的意外發生，所以俄羅斯的男性壽命就會比女性少了將近10歲左右。

據歷史數據表明烏克蘭的男女比例為17:20，在烏克蘭每日人口估計新生兒有1,251人，平均每天死亡有1,772人，平均移民數量為100。在烏克蘭人口年齡結構中，15歲以下人口的百分比為13.7%，15至64歲人口的百分比為70.8%，65歲以上人口的百分比為15.5%。其中15歲以下有5,812,226人(2,986,921名男性/2,825,305名女性)。15~64歲之間有29,954,667人(14,325,372名男性/15,629,294名女性)。64歲以上有6,540,764人（2,150,921名男性/4,389,419名女性），可以看出在烏克蘭雖然總體來說男性人數比女性少，但是15歲以下的男性人數比女性是要多的，而且女性老年人人口遠遠大于男性。在烏克蘭總人口數中，男性人口有19,438,366人，占全國總人口46.0%，而女性人口數量有22,819,805，占全國總人口54.0%。

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