01 上海胸外科醫生收入(醫生的工資待遇)

醫生的工資待遇

希望能幫助到你，還請及時采納謝謝！

祝生活愉快！

醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那么目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？

高職稱不對應高收入

在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。

住院醫師月工資主要在1000-3000元，占75%以上

在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師占了34.55%。

主治醫師月工資主要在1000-4000元，占80%以上

共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。

副主任醫師月工資2000-5000元的占78%以上

31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的占29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。

主任醫師80%月工資在3000-10000元之間

在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的占了大頭，占比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。

護士工資在1000-4000元的占比84%

參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的占14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。

醫院級別與月工資水平

本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。

工資占總收入比重

在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。

醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？

在“您認為中國醫生價值如何實現？”的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了“提高醫生合法收入”這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。

調查結果分析

調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，“在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。”但是，這樣的收入結構真的合理嗎？

醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫藥分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由于日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。

《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣藥掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫藥分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

上海胸科醫院 心外科水平如何？相對于上海地區，最后有相對的數據

上海胸科醫生，醫院胸外科水平如何？相對于上海地區，最后相待于數據，這個肯定好啊！是相當相當好了，心外科一個北京一個上海心外科手術是相當好的

醫生好跳槽嗎

30 歲往后，許多人會突感中年危機來襲，醫生也是如此。

畢業時的意氣風發仿佛已經很遙遠，很多畢業五年、獲得中級職稱的醫生才剛剛熬出頭。因此，這個年紀的醫生在跳槽找工作時更要慎重，畢竟可以選擇的機會其實并不多。

如果你擁有成熟過硬的技術，職稱、學歷都不差，其實無需擔心沒有工作。但你需要清楚地知道，自己需要什么樣的生活，才能決定接下來的選擇。

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馮醫生的選擇

我們采訪了一位從業 10 年，現定居浙江杭州的主治醫師馮醫生，請他說說關于選擇那些事兒。

「隨波逐流」進入醫療行業

10 年前的那個年代，社會輿論對醫療行業的評價還沒有今天這么尖銳，大家普遍認為醫生是個好職業，「社會地位高，工作穩定，收入高」，是屬于精英階層的。

出于這樣的輿論環境，大學畢業后，馮醫生毅然投入從醫大軍，在 2007 年進入一家河南民營醫院，并在那里工作了 3 年，鍛煉了自己的技術。

現在回想起來，馮醫生深有感觸，「一個醫生的職業生涯開端是非常重要的，良好的工作習慣、嚴謹的職業態度，專業的醫療技術都是在這個時間段培養起來，而這些，也決定著未來幾年的發展走向」。

家庭，孩子，未來是選擇平臺的核心

再后來，由于家庭原因，馮醫生的第二份工作，從河南回到了老家內蒙。

但陳舊的單位制度、復雜的人際關系，消磨著每個人的意志，渾渾噩噩成了每天的常態，他不時地冒出想要跳脫出去的想法。直到一件突發惡性事件，讓他下定了離開的決心。

馮醫生把家人看得非常重要，相信這也是一部分中高級人才在意的因素。

接下來這一份決定未來生活的工作，他迫切想去更好的城市，不僅僅是為了收入、生活環境，也為了家人，可以給孩子更好的教育，享受更優質的生活。

已經有十年工作經驗的他不用再跑招聘會，而是搜羅合適的招聘信息，花大量時間往返異地面試、等待周期長，也讓找到杭州這份新工作頗費了一番周折。

醫生是一個需要長期規劃的職業

馮醫生給到醫療從業者一些求職建議，他談到「醫生是一個需要長期投入的職業，最好有一個詳細的規劃，這個規劃要考慮自己，也要考慮家人，以成年人負責任的態度來思考問題，做出選擇就是順其自然的事情」。

更好的機遇

為了幫助醫療行業中高級人才尋找更好的機遇，促進醫療行業人才的良性流動，丁香人才將于 11 月 12 日，在上海舉辦「知 • 遇－第九屆醫療行業中高級人才交流會」。

本屆人才交流會將采用「專業匹配、預約面試、直面高層、私密交流」的四位一體式高規格納賢方式，精選江浙滬優質醫療單位，提供上百個高薪崗位。一次面試多家單位，精準匹配減少等待時間。

報名時間：

即日起至 11 月 5 日

需要哪些人才：

具有醫學相關專業背景，具有執業醫師資格，研究生及以上學歷 3 年臨床工作經驗，本科以上學歷且有 5 年以上臨床工作經驗；

具有中高級專業技術職稱、具有醫院管理職位任職經歷、具有海外求學或工作背景。

具有醫學相關專業背景，具有執業醫師資格，研究生及以上學歷 3 年臨床工作經驗，本科以上學歷且有 5 年以上臨床工作經驗；

具有中高級專業技術職稱、具有醫院管理職位任職經歷、具有海外求學或工作背景。

推薦醫院及熱招崗位：

上海交通大學附屬第一人民醫院

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你知道重慶第一“網紅”外科醫生是誰嗎？

他沒看過熱播劇《外科風云》，卻有超過100萬人看過他作為外科醫生的一天。

他叫江躍全，53歲。他是重慶市腫瘤醫院食管癌首席專家，國際食管癌疾病專委會委員，世界華人醫師協會胸部腫瘤學會常委。因為在網絡上直播“抗癌醫生的一天”，他成了網紅。我們花了半個月的時間采訪，想還原隱身在新晉網紅背后，那個重慶市腫瘤醫院胸外科主任江躍全。

病人痛苦地敘述病情，江躍全露出了憐惜的眼神。 

把自己當成病人

和家屬講大實話是他的真招兒

4月19日，“抗癌醫生的一天”登上網絡直播。這一天，偶像劇《外科風云》仍在熱播當中，網絡上“粉”與“黑”的口水戰正如火如荼。

沒有偶像劇里的明星氣質，也沒有專門設計的曲折劇情，但長達15個小時的直播，最高峰時吸引了94.7萬人同時在線觀看，網友們對一個外科醫生真實工作的好奇并不亞于電視劇。直播結束時，共收到了34萬次點贊。接下來的幾天，

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