01 上海胸外科醫生工資(上海胸外科一把刀是誰？)

王明松醫生在上海排名第幾

第51名

王明松，男，醫學博士，主任醫師，博士研究生導師，上海市心胸外科第51名，全國心胸外科第455名

上海，簡稱滬或申，是中華人民共和國省級行政區、直轄市、國家中心城市、超大城市

2015年6月上海復旦大學附屬中山醫院青浦分院臨床醫生招聘簡章

復旦大學附屬中山醫院青浦分院（復旦大學附屬青浦區中心醫院）具有60多年的悠久歷史，是上海西部地區一所集醫療、教學、科研、預防于一體的綜合性醫院，占地面積達10.5萬平方米。醫院于2012年底通過三級醫院等級評審，2014年初成為上海復旦大學附屬醫院。現有核定床位1030張，員工1400余人。2014年度醫院門急診170萬人次，出院3.2萬人次，手術1.7萬人次。

（一）、現推出優惠政策招賢納才，公開誠聘以下專業人員：

臨床醫師

整形外科：1人康復科：1人胸外科：2人

神經內科：1人內分泌科：2人血液科：2人

呼吸內科：2人血管外科：1人超聲科：2人

產科：4人婦科：2人傳染科：2人

耳鼻喉科：2人兒科：3人急診ICU：5人

麻醉科：3人老年科：3人介入科：1人

神經外科：1人眼科：1人口腔科：2人

以上人員要求：

1、年齡在40周歲以下，有執業醫師資格證。

2、各臨床相關專業具有碩士研究生及以上學歷。

3、2010年及以后的畢業生應具有2009年以前取得的中級職稱或取得《上海市住院醫師規范化培訓結業證書》。

四、待遇

1、經醫院錄用的以上人員，解決事業單位編制。

2、取得碩士、博士學歷學位并經上海住院醫師規范化培訓合格，分別給予8萬、12萬元一次性補貼。

3、引進人才享有住房等補貼政策，配備10萬至40萬不等科研啟動經費。

（二）、全科基地

一、招錄人數

合計12人

二、學歷

本科及以上

三、薪資待遇

1、工資和五險一金繳納按照上海市衛計委統一要求。

2、獎金參照醫院新職工的水平標準每月發放。

有意者請將個人簡歷、資格證書、畢業證書、學位證書等復印件郵寄到醫院人力資源部，來件恕不退回。

聯系地址：上海市青浦區公園東路1158號8號樓202室

聯系人：唐老師王老師

E-mail:zsyyqpfyrs@163.買粉絲

電話：021-69719190*8202或021-69719885

郵編：201799

最近三年你漲工資了嗎？為什么現在漲工資這么難？

1，工人的工資直接計入生產成本。提高工人的工資等同于提高企業的生產成本，而降本增效才是企業經營的目標之一，沒有例外。

2，在國企，央企有工資總額限制。蛋糕就這么大，工人多分了，別人就會少分，而在分蛋糕上，工人沒有話語權，處于劣勢，基本上只會少分，這是人性。

3，同理，在民企，小的私營企業，工人的工資提高了，就意味著老板的利潤會減少。做企業的老板是逐利的，當然不會嫌利潤多，越多越好，反過來說，就是工人工資越低越好。

4，同一企業，工人隊伍五花八門，正式工，勞務派遣工，臨時工。同工不同酬，似乎也達成了一種平衡，發工資的主體不同，普漲不可能，不漲，低薪的臨時工還能給高薪的正式工安慰，讓正式工有一種優越感。

5，因為有勞務派遣的形式存在，你不干有人干。對于企業來說，只有一定的工資水平下能招到工人干活，干嘛要漲工資？這是市場配置資源，低薪水招不到工人，才會漲工資。

……

也許還有其他原因，待補充吧！在未來一段時間，很難改變，工人自身更無力改變，當然國家會有所調控，上調最低工資標準就是一種調節手段。

目前來說，許多工人想要多掙工資，主要還是靠加班加點的工作，常年無休的工作獲得，希望以后會有所改變，讓工人能更好地享受到社會發展的紅利！

上海胸外科一把刀是誰？

上海胸外科一把刀是誰心臟移植關鍵操作，11分05秒完成二尖瓣換瓣手術……

倪一鳴，浙江大學醫學院附屬第一醫院心胸外科主任、博士生導師，曾獲得中國醫師行業最高獎“中國醫師獎”，并獲得我國心血管外科臨床領域最高水平獎“金刀獎”，業內人士尊稱其為“倪金刀”。

憑借高超的醫術、高尚的醫德，從醫35年來，倪一鳴帶領團隊先后開展心臟移植、心肺聯合移植、微創心臟手術、非體外循環下的冠脈搭橋術、主動脈夾層等新技術攻關，20年前就實現主動脈瓣替換術切口僅8厘米，在手術臺上創造了一個個奇跡，推動著浙一心胸外科實力不斷對標世界先進水平。30多年來，經他手術重獲新生的病人近萬人。

上海胸外科哪個專家好

上海很多醫院都有胸外科，比較有名的有，方文濤、楊志胤、朱余明、陳曉峰

問：上海復旦大學附屬中山醫院胸外科的王群教授和葛棣教授哪位手術比較好？

不能在葛，我爸爸去年開刀，今年又長了

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