01 上海退休金比外地高多少(上海退休金比其他地方多嗎)

上海退休金比其他地方多嗎

一、上海退休金比其他地方多嗎

      不是多很多。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。按照最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。

      養老金計算方法=基礎養老金個人賬戶養老金。

二、個人賬戶養老金

      計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

      計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

      目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。

三、養老金計算

      方法=個人賬戶儲存額÷計發月數。

      個人基礎養老金:

      養老金計算方法=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

      【示例】假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時:

      個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

      個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

      個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

      平均繳費指數就是去年按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候可以計算多少養老退休金的。

      由上述情況可見，對于養老金，在繳納年滿15年后，繳納的比例越高，所能拿到的錢也就也多，如果在退休前還沒繳納滿15年，則可以通過補交的方式進行繳納。

      養老金是每個國家每個人都比較關注的問題，想要領取養老金，在沒有退休之前，養老金最少要繳納滿十五年，繳費的基數越高，年限越長，到退休的時候，領取的金額也就比別人多。所以在年輕的時候，能多繳納一些就盡量多繳納一些。

外地戶口在上海買了15年社保，退休后每月能夠領多少錢？

外地戶口在上海買了15年社保，退休后每月能夠領多少錢？

做為外地人個人的，在上海交納社保只有一種條件，便是你在上海出來工作而且和上海地區的所在單位，可以創建全日制成的勞動合同關系以后，才具有上海地區交納社保的條件。可是未來可以不可以享受上海地區的養老金，這是不確定性的。盡管說他擁有15年上海地區社保的繳納社保條件，可是我們還需要具有另一個關鍵條件，便是你必須保存上海地區的社保關系，未來才可以在上海辦理退休，享受上海的養老金工資待遇。

因為我們都知道上海地區的社會平均工資普遍來講是比較高的，能夠在上海地區退休，他所獲得養老金的水平一定比全國其他城市養老金的待遇水平更加具備優勢，有一個更高的養老金待遇，這是毫無疑問的，所以說很多人想要在上海退休，但是如果你不具備辦理退休的條件，那么就不能夠在上海享受養老金的待遇，可能要回到自己的戶籍所在地，或者說其他參保年限達到10年以上的地區來辦理退休。

我們要保證自己在法定退休年齡之前，比如說男性在60歲之前還繼續，依然保留有上海地區養老保險的關系，包括醫療保險的關系，那么你就可以申請在上海地區辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了，因為有的人他可能雖然在上海工作了15年以上，但由于某種原因中途離開了上海，并且社保關系，也由上海轉移到其他地區了，那么這種條件其實就不具備上海辦理退休的條件了。

所以將來能否享受上海的養老金，取決于你是否一直穩定地保持，上海的社保關系來決定，這是一個非常重要的前提條件。那么如果說你真的是，在法定退休年齡之前繼續保持了上海地區社保，將來確實也可以在上海退休，往往就算是按照最低繳費年限15年來交納基本養老保險，并且按照最低的平均繳費指數60%。來交納基本養老保險，上海退休大致都可以獲得1500元到2000元之間這樣的一個養老金收入。

在上海辦退休和外地辦退休一樣嗎

法律主觀：

上海外地人退休新政策如下：

1、根據人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條第二項的規定，外地戶口在上海領養老金條件是：退休時養老保險繳納滿15年，其中要在上海養老保險繳納滿10年，由上海當地單位辦理退休。

2、如果不符合上面條件，根據人力資源社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條第四項的規定，退休前社保賬戶轉移回戶籍所在地辦理退休。因為上海繳費標準比較高，回戶籍所在地核算養老金也會比較高。

法律客觀：

《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部、財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》

第六條

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

在上海辦理退休養老金高于其它地方是這些因素導致的呢？

上海統計局公布的2019年上海市城鎮單位就業人群平均收入，依據統計制度要求并且經過國家統計局核準，2019年上海市城區非私營單位就業人群平均收入為149377元，比2018年提升9107元，提高6.4%;城鎮私營單位就業人群平均收入為64226元，比2018年提升7170元，提高12.6%。加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人群平均收入為114962元，折算為每月為9580元。從2020年7月1日起，上海社保繳費基數為每月9339元，換句話說這一繳存基數，是每月全口徑統計分析職工月平均收入的前提下進行了技術性處理。

因為上海職工月平均收入非常高，繳存基數還是比較高的，同時也是與養老金的計算標準是一致的。我國目前的養老保險金是依據繳存基數，繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入來綜合運算的，上海平均繳存基數大約會比全國平均高于3000到4000塊左右，繳存基數高，則意味著將來個人帳戶非常高，加上對應的繳費年限，退休后上一年度員工月平均收入等多種因素，不論是往年平均繳費指數薪水，或是上一年度員工月平均收入，做為計發養老退休金的計發數量都是會高很多。在同等條件下，在上海辦退休的養老保險金，僅養老退休金這一項，也要比全國各地平均高于300元至400塊左右。

為了方便那就說明難題，大家拿四川省職工月平均收入做一個比較。2019年，四川省城區所有企業就業人群平均收入為54425元，月均4532元，2020年四川省的繳存基數，依照100%交納，每月繳存基數為5772元，與上海市對比，每月繳存基數盡量減少3567元，依照個人繳納8%進行計算，在四川每月交費會比在上海降低461.8元，每一年降低5541.6元，交費15年盡量減少83124元，如果按交費15年進行計算，在四川辦退休與在上海辦退休對比，僅僅個人帳戶養老保險金一部分每月就需要降低貼近600元，當然這都是基于所有依照在今年的發布的繳存基數，依照100%的標準進行交養老保險的基礎上的，事實上每一年的繳存基數是不一樣的，可是差別自始至終是存在的。如果按最低水平來交費，在今年的四川最低交費依據是2697元，這也是依照40%的交費標準進行實施的，那將來養老保險金差別更高。

總的來說，因為上海在崗職工薪水高出全國各地好多地方的，繳存基數也作為全國相對較高的，僅次北京，在相同交費前提下，在上海辦退休與除北京以外的其他地區對比，養老保險金高于幾百塊這也是徹底正常，每月高于幾百塊便是在上海辦退休后正常養老保險金。

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