01 youtube官網 中文新聞標題怎么寫吸引眼球(什么是內容營銷 內容營銷怎么做)

想做跨境電商，但是不知道該如何進行引流？

要做跨境電商，引流是非常重要的環節。以下是一些可能有用的方法：

社交媒體：在社交媒體平臺上創建賬戶，分享您的產品鏈接和銷售信息，吸引潛在客戶。

廣告投放：使用付費廣告，如Google Adwords和Facebook廣告，來直接將客戶引流到您的電商平臺。

合作伙伴關系：與其他公司或網站合作，共同推廣您的產品并將流量引流到您的電商平臺。

內容營銷：通過創建吸引人的內容，如博客、視頻等，來吸引潛在客戶并提高品牌知名度。

參加線上活動：通過參加線上展覽、直播、促銷活動等來吸引潛在客戶，展示您的產品和品牌。

總之，跨境電商引流需要耐心和持續的努力，需要不斷嘗試和調整策略。建議先選擇一到兩種方法嘗試，等效果穩定后再逐步加強其他方式的推廣。同時，關注和了解潛在客戶的需求，提供優質的產品和服務，也是吸引客戶和保持客戶的重要方式。

什么是內容營銷 內容營銷怎么做

簡單來說，內容營銷就是通過多種形式的內容，讓潛在對象了解產品的價值，從而與企業產生深度交流甚至是交易。

究竟要如何做好內容營銷？1.洞察用戶畫像

營銷策略的落腳點在于“人”，在于潛在可發展的目標用戶。如何吸引目標用戶的關注、如何高效地介紹產品、如何轉化用戶成為付費用戶、并且強化品牌忠誠度，都需要對目標用戶有清晰地認知。

內容營銷并非要滿足所有人的需要，而是要滿足精準目標用戶的需求。假使你的內容被一萬個人看到，但其中沒有一個是你的目標用戶，那這篇內容就是無效的。

洞察用戶畫像的目的是為了找到“品牌宣傳點”與“用戶需求”之間的交集。通過用戶畫像，去找到用戶需求的特征，直接把內容說到用戶心里，找到用戶所處圈層的表述方式，進而影響他們的決策。

2.“內容為王”

談起內容營銷中的“內容”，內容生產的目標即是讓用戶知道“你的問題，我可以幫你解決”，激發用戶需求的滿足。

以教育培訓行業為例：

①內容營銷要跟上時代的步伐，謹防落后于時代。

回顧過往，教育培訓機構在內容生產上最擅長的就是給教育用戶“施壓”，恨不得把“你的孩子不能輸在起跑線上”、“孩子的教育絕不能落后于人”這樣的口號喊上無數次。但是隨著時代的發展，我們越來越發現興趣教學、素質教育成為熱門課程，用戶的需求在轉變。一味地施加壓力并不是內容生產的好方法，學會向用戶提供解決方法，收獲用戶的親近和認同。

②內容營銷可以借勢重要的時間節點。

對于教育行業來說，暑假黃金招生季可謂是極其重要，絕大多數教培機構在暑期到來前幾個月就已經開始部署暑期招生規劃。借勢重要的時間節點，尤其是國內各類重要學術、職業能力考試。內容營銷也可以結合不同時間段、不同地區的實際情況，比如“霧霾天，足不出戶1V1家教課”。

不要只是擔心你的內容被瀏覽了多少次，需要注意的是你寫的東西是否符合目標用戶的需求、期望？

3.正確選擇傳播渠道

內容營銷崛起，傳統的營銷推廣方式已經無法高效地獲取到增量用戶，因此，想要獲得快速發展，必須選擇更優質的渠道。

內容營銷不是舍得花錢投放到100個渠道就可以玩出花樣，而是需要選擇優質的傳播渠道，帶來高效的流量曝光，不然你的內容永遠缺少觀眾。

如何寫出一份吸引眼球的簡歷？

簡歷作為用人單位認識你的重要途徑，要想獲得面試機會，寫出一份吸引眼球的簡歷就顯得尤為重要。那么，如何寫一份吸睛簡歷呢？

你可能會認為，把自己覺得牛逼的事情都寫上去就可以吸引別人的眼球。事實是這樣的嗎？No， no， no，事實并非如此。之前我寫簡歷的時候就是這樣做的，結果，投了數千封的簡歷都石沉大海，導致我都懷疑自己的能力了，我甚至還花錢請人幫我改簡歷。而這也沒讓我獲得面試機會，我相當納悶，我的簡歷到底哪里出了問題？

前兩周，我有幸獲得了小鵬汽車高級技術總監戴闖老師的專業指導。戴闖深耕汽車行業16年，兼具傳統成熟主機廠與互聯網創業公司管理經驗，先后任職本田、吉利沃爾沃、廣汽菲亞特克萊斯勒、小鵬汽車等龍頭企業的IT高管職位。

寫簡歷就是在網上找個模板，然后按模板填充內容就可以了嗎？No， no，no，寫簡歷沒那么簡單。那需要做什么呢？

寫簡歷前需做好前期的準備工作，其中包括：

你想從事哪方面的工作？而這一步就難到了很多人，很多人感到迷茫和焦慮的其中一個重要因素就是找不到自己的定位，導致無法向前邁出一步。關于職業定位，我也有過迷茫期，我從畢業到現在，我換過幾份工作，夸過幾個行業，慶幸的是，目前我對自己已經有比較清晰的定位了。

我的終極人生目標是：讓聲音被聽見（make voice heard），這包括讓我的聲音被聽見、讓你 聲音被聽見，讓世界聽見中國的聲音。從這個維度去考慮，我覺得做品牌策劃和推廣是一個很好的突破口。

有了清晰的定位后，下一步就是要劃定目標公司。上周我收到一個招聘海外推廣經理崗位的推薦，崗位要求如下：

1. 統籌策劃 公司品牌線上 活動策劃方案 ，制定 網絡營銷推廣計劃 并協助各部門執行落地；

2. 負責在 社交媒體渠道推廣 ：運用各種社交媒體推廣渠道，如 Facebook , Tiktok, Twitter , YouTube , Instagram等，宣傳公司品牌產品，對推廣效果追逐、評估及優化；

3. 負責 搜索引擎渠道推廣 ：開展搜索引擎，如 Google , Bing等SEO, SEM推廣，提升公司品牌營銷活動管理網站排名；

4. 與紅人和科技 媒體合作 ，輸出優質視頻和 review 進行品牌背書，促進產品的曝光和轉化；

5. 日常Deal、 聯盟站合作 商談和協助促銷推廣：負責與各國Deal,、聯盟站商談合作，在Deal、聯盟站進行活動促銷，促進獨立站訂單量，推廣獨立站品牌。 

我把關鍵詞和我接觸過的工作都提煉了出來，發現這個崗位跟我的匹配度很高！于是我就把這家公司定為目標。定位好公司就可以寫簡歷了嗎？No, no, no，還有重要一步，那就是：

這是營銷推廣領域的統籌策劃崗，根據崗位要求，我提煉出了自己幾個與崗位相關的優勢：

1. 活動策劃能力： 負責統籌和策劃線上展會、雜志、考察團、和網站的品牌建設，并制定推廣計劃； 

2. 社交媒體推廣能力： 通過Facebook, Twitter, Linkedin, Google等渠道做品牌宣傳，有效提升了品牌的知名度；

3. 英語應用能力： 具備扎實的聽、說、讀、寫能力，英文文章多次登上知名網站；

4. 敏銳的市場洞察力： 敏銳感知到行業發展大趨勢，例如，在“一帶一路”成為熱點話題的時候策劃了《華人螺絲ChinaFastener Magazine》新興市場專刊。

簡歷如何寫才能吸引人呢？最重要的是relevant（相關性）。這就要求我們需要站在對方的角度來寫簡歷。用人單位想從簡歷看到什么呢？用人單位想從應聘者的簡歷中看到他干過什么，干得怎么樣？應聘者的工作經歷和性格特點是否與公司文化和崗位匹配？

基于此，簡歷內容需要把握兩個關鍵點：一、突出你的優勢；二、用 S ituation, T ask, A ction, R esult 原則來描述和量化你的工作。

寫簡歷的注意事項：

1. 崗位職責簡明扼要，每項任務用1-2句話描述出你的工作任務及成果；

2. 少用形容詞，多用事實和數字；

3. 自我評價按3+1的原則寫，即3個跟崗位相關的優勢以和1個性格優勢；

4. 簡歷排版符合用人單位習慣：比如，美系簡歷不放照片，歐系可以放照片，日韓系注重細節描述；

5. 簡歷要自己寫，因為只有你自己最了解自己；

6. 英文簡歷可加上體驗運動。

根據戴老師的指導，我重新修改了我的簡歷，這份簡歷有沒有打動你了呢？

戴老師除了指導我修改簡歷，還幫助我更全面地了解了品牌崗位要做的事情。品牌的工作主要分為三大塊：

1. 關系管理： 包括政府關系、媒體關系和輿情監控；

2. 品牌建設： 包括軟文、視頻、搜索引擎優化等；

3. 營銷： 營銷的工作是畫更大的圈來圈住你的目標客戶群。

他還提醒我說，薪酬不是最重要的，最重要的是你的長期積累。目前階段，謀求一個管理崗位的工作對我的職業發展有很大的幫助。在機會還沒到來之前先做好準備，積累專業知識，了解什么是品牌，什么是營銷。

感謝戴老師抽出寶貴的時間指導我，而我也沒有辜負他的時間，因為我已經在行動了！

感悟：通過這次修改簡歷的經歷，我發現寫簡歷也是一個重新認識我自己的過程。很多時候，當我們知道自己是誰，想要什么東西的時候，我們會少很多迷茫，行動也更有力量！

如何評價《演員的誕生》這檔綜藝？

演員的誕生，這檔綜藝節目是由我們的湖南衛視推出的一檔非常不錯的真人選秀節目，而這里的演員都是以前在娛樂圈中特別活躍的人物，但是他們的演技將會得到非常嚴格的評判，所以這也是一個檢驗演員演技的一個綜藝節目。

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