01 youtube官網打不開如何更換瀏覽器或者在事故調查期間(單位在發生重大安全生產事故時，單位主要負責人應當立即不得在事故調查處理期間擅離職守并及時準確上報？)

單位在發生重大安全生產事故時，單位主要負責人應當立即不得在事故調查處理期間擅離職守并及時準確上報？

是的，生產經營單位發生重大安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救。生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

法律分析

生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。安全生產的核心與關鍵，就是其從業人員。對從業人員的安全生產權利義務責任也有了更為清晰明確的規定。所謂從業人員就是指從事生產經營活動各項工作的人員，包括生產經營單位主要負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工作人員，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。這其中每一個環節按照新法而行，整個安全生產也就有了保障。生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位在安全生產方面的情況：一是存在的危險因素；二是防范措施；三是事故應急措施。同時，這也是生產經營單位應當向從業人員履行告知的義務。建議權則指出，從業人員尤其是工作在第一線的從業人員，對于如何保證安全生產、改善勞動條件及作業環境，具有優先發言權。從業人員對于安全生產工作提出的意見和建議，其所在單位要給予重視和尊重，積極采納合理的意見，對不采納的意見應當給予說明和解釋。禁止生產經營單位以任何形式與從業人員簽立免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任的“生死合同”。

法律依據

《中華人民共和國安全生產法》 第四十七條 生產經營單位發生生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

單位在發生重大安全生產事故時，單位主要負責人應當立即不得在事故調查處理期間擅離職守并及時準確上報？

是的，生產經營單位發生重大安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救。生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

法律分析

生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。安全生產的核心與關鍵，就是其從業人員。對從業人員的安全生產權利義務責任也有了更為清晰明確的規定。所謂從業人員就是指從事生產經營活動各項工作的人員，包括生產經營單位主要負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工作人員，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。這其中每一個環節按照新法而行，整個安全生產也就有了保障。生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位在安全生產方面的情況：一是存在的危險因素；二是防范措施；三是事故應急措施。同時，這也是生產經營單位應當向從業人員履行告知的義務。建議權則指出，從業人員尤其是工作在第一線的從業人員，對于如何保證安全生產、改善勞動條件及作業環境，具有優先發言權。從業人員對于安全生產工作提出的意見和建議，其所在單位要給予重視和尊重，積極采納合理的意見，對不采納的意見應當給予說明和解釋。禁止生產經營單位以任何形式與從業人員簽立免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任的“生死合同”。

法律依據

《中華人民共和國安全生產法》 第四十七條 生產經營單位發生生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

單位在發生重大安全生產事故時，單位主要負責人應當立即不得在事故調查處理期間擅離職守并及時準確上報？

是的，生產經營單位發生重大安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救。生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。

法律分析

生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。安全生產的核心與關鍵，就是其從業人員。對從業人員的安全生產權利義務責任也有了更為清晰明確的規定。所謂從業人員就是指從事生產經營活動各項工作的人員，包括生產經營單位主要負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工作人員，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。這其中每一個環節按照新法而行，整個安全生產也就有了保障。生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位在安全生產方面的情況：一是存在的危險因素；二是防范措施；三是事故應急措施。同時，這也是生產經營單位應當向從業人員履行告知的義務。建議權則指出，從業人員尤其是工作在第一線的從業人員，對于如何保證安全生產、改善勞動條件及作業環境，具有優先發言權。從業人員對于安全生產工作提出的意見和建議，其所在單位要給予重視和尊重，積極采納合理的意見，對不采納的意見應當給予說明和解釋。禁止生產經營單位以任何形式與從業人員簽立免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任的“生死合同”。

法律依據

《中華人民共和國安全生產法》 第四十七條 生產經營單位發生生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

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