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01 上海三甲外科醫生收入(全國頂尖大醫院里的大夫,最多的年收入有多高?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-03 15:16:14【】0人已围观

简介談談三甲醫院醫生待遇三甲醫院在各個地區都是實力比較強的大醫院,這些醫院醫生的工資待遇普遍非常不錯。那么三甲醫院醫生的待遇究竟怎么樣?下面我就詳細分享一下三甲醫院醫生的待遇情況。一、南方省會城市三甲醫院

談談三甲醫院醫生待遇

三甲醫院在各個地區都是實力比較強的大醫院,這些醫院醫生的工資待遇普遍非常不錯。那么三甲醫院醫生的待遇究竟怎么樣?下面我就詳細分享一下三甲醫院醫生的待遇情況。

一、南方省會城市三甲醫院待遇

      坐標南方某省會城市,就職于當地一家三甲大型綜合醫院,2019年7月份博士畢業后入職醫院。

      半年的工資,績效加上年終獎一共20萬出頭,剛剛工作的前兩個月工資比較少,后面基本上每個月收入在4萬上下,一年的綜合收入大概在50萬以上。

二、大連市三甲醫院醫生待遇

      坐標遼寧省大連市,家中一共有五位親屬在當地一家三甲醫院工作。一位親屬在眼科科室,正高職稱,一個月到手工資大概4萬左右。

      一位在內科科室,副高職稱,一個月到手收入大概2萬左右。一位親屬在內科當護士,一個月收入大概1萬左右,一位在ICU科室工作,護士,一個月到手收入大概1.5萬,一位親戚是后勤人員,一個月到手工資大概7000左右。

三、濰坊市三甲醫院醫生待遇

      坐標山東省濰坊市,就職于當地一家三甲醫院,在醫院的輔助科室工作,工資相對來說比較低一些,不如其他科室。

      參加工作一共6年時間,初級職稱,一個月到手工資大概4500左右,績效一個月3000左右,每個月的到手收入一共7500左右,每個月的雙邊公積金一共1000左右。

四、江蘇省某三甲醫院待遇

      坐標江蘇省某地級市,就職于當地一家公立三甲醫院,醫院規模還可以,一共有2000張床位,所在科室屬于ICU科室,核定26張床位。

      科室的副高醫生一個月打卡工資大概6600左右,一個月的雙邊公積金一共3300,績效一個月大概7000-12000,年終獎一般發3萬-4萬,科研獎勵比較可觀。

五、中國醫科大學某附屬醫院醫生待遇

      就職于中國醫科大學某附屬三甲醫院,,碩博畢業于中國醫科大學,博士研究生學歷,博士后在站。

      剛剛參加工作1年時間,每個月基本工資到手1500,每個月公積金雙邊一共1800,一個月獎金大概6000,博士后工作站季度獎發8000(三個月),年補貼發5萬,一年的綜合收入大概20萬左右。

六、上海市某三甲醫院醫生待遇

      博士畢業于復旦大學,臨床醫學專業,2014年正式參加工作,就職于上海市某公立三甲醫院,外科科室,主治醫師。

      每個月基本工資到手大概4500左右,績效獎金一個月發15000左右,值班費每個月大概2500左右,年底13薪大概發20000,年終考核獎一共30000。

      其他收入平均下來一個月大概3000左右(包括講課費,論文獎勵和臨床帶教費等),一年的到手收入大概35萬左右,不包括公積金。

不同三甲醫院醫生待遇差距非常大

      三甲醫院醫生的工資待遇非常高,很多三甲醫院護士月入過萬也非常正常。但是不同三甲醫院醫生的工資待遇也存在明顯差異。

      相對來說,東南沿海發達地區三甲醫院醫生的工資待遇要比其他地區要高一些,一二線大城市醫生的工資待遇要比三四線和縣城三甲醫院醫生的待遇高。

      另外,不同科室醫生的工資待遇差距比較大,比如腫瘤科,外科,ICU這些科室醫生的工資待遇要高一些。

總結

      總的來說,三甲醫院醫生的工資待遇還是比較高的,這些醫院的規模比較大,床位比較多,效益好,醫生和護士的績效獎金比較高。

      不過,三甲醫院招聘的要求比較高,很多醫院都是碩士學歷起步,大城市的三甲醫院都要求博士學歷。

      而且三甲醫院醫生的工作強度比較大,工作壓力大,常年無休,節假日很難正常休息,工作非常辛苦。

三甲醫院醫生收入情況是怎樣的?

雖然都叫三級甲等醫院,但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別,收入都是不同的。

就拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右,當然了南方和北方還有差別,南方的普遍高于北方,這是等級最低的住院醫師收入。然后上面是主治醫師,副主任醫師,主任醫師。級別不同收入也差別比較大,但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工作量掛鉤的,就比如冬天呼吸內科患者比較多,那么他一個月的收入就會比平常高不少。

如果是省級三甲醫院,工資要比市級三家高一部分,如果國家級的三級甲等醫院,像北京上海那些頂級醫院,那些醫生的收入就值得我們仰望了。

當然了,人家招聘要求也比較高,普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的,但像省級三甲醫院就特別難,一般都是招聘博士,而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。

總的來說就是你的技術你的學歷和你的收入成正比。但醫生這個行業想發財不大可能,解決溫飽足矣。

全國頂尖大醫院里的大夫,最多的年收入有多高?

去年陪老伴到上海一家頂級醫院看病,事先兒子在網上掛的號,約定好的時間,是一個高級專家的號。到門診時,我們取了號,交了掛號費,掛號費是300元。

第二天下午,(那個專家那天是下午看門診)。我們去看專家門診,排了很長的隊,都是掛了號的,我們是六十幾號,后面還有幾十人,說是100人以后,就不看了。

5點左右時,排到了我們,喊我們進了專家的門診室。進去后,看到室內有四、五個醫生,這是專家的醫療團隊,有他的助手,也有他的研究生。除了醫生,還有排在我們前面的兩三個病人。給老伴看病時,那個專家只是看看我們事先安排做的檢查報告,問了幾句,準備拿聽診器聽一下時,又放下了。然后,就讓他的助手們處理我們的事了。

他一個月收入,想想也是不少的。一年的收入,低于一百萬,是對不起他的。

我認識的一個乳腺癌青年專家,一年要做400多手術(不含門診小手術)平均一個病人治療費應該在10萬以上。每月他還有去其他醫院做專家會診兩次,去國外講學。還帶兩名研究生。你可以想象,他個人能拿多少。絕對不止100萬。

再有中醫國醫堂的一位主任醫師,掛號費200元,一天可以看80~100個病人,一周出診2天,據說掛號費70%為個人收入,不算工資,一年收入也有140萬收入。

網友對于頂尖醫院教授能拿多少工資,感到好奇?按常理說,教授是"頂尖的文化人",又有學歷,很多教授還有國家和省里的科研項目,收入一定會很高的。

一直以來,教授在人們的心目中都是"象牙塔",高學歷、高收入、高文化似乎成為了教授的標配。許多名校畢業的研究生,不斷地提高學歷,不是為了更好地踏入 社會 ,而是為了將來能夠成為副教授、教授。

我親阿姨,畢業于上海復旦大學醫學院,現上海華山醫院教授(資深),除夕夜馳援武漢至今未歸,幾年前我曾經問過阿姨收入,她說每月15000左右(扣除雜七雜八一萬出頭)。

在外界人的心目中,一個教授擔負如此重要的使命,不應該每年掙個二三十萬嗎?簡直太不可思議了。

而且,這還是我國著名高校之一的復旦大學畢業的教授,還是在"魔都"上海的工資水平!

網友認為一個教授的收入應該是多少呢?歡迎在評論區留言~

我也聽說過這么一件事,一個省級三甲醫院招收兩名心血管專家,未提到年薪,結果真有兩名博士去應聘,一個是哈佛大學的博士,年薪要一百萬美金,結果未能如愿,問題是這家醫院給不起,另一位是中山醫科大學的博士,也要一百萬,但要人民幣,也不能如愿。可這個信息被上海一家醫院接納了。立刻電告他們,我們要,大家想想看,你既然敢要,我就敢給,說明你有這樣能力,否則你不敢要。

頂級大夫,每年收入在100萬到倆百萬之間算正常。能爬到這樣的位上,背后的辛苦和辛酸不言而喻。比起藝人們算是正常收入。

金骨銀眼銅牙科;

牛逼不過心內科;

累死人的搞外科;

稀里糊涂大內科;

臟了吧唧婦產科;

安安穩穩五官科;

最不愿去傳染科。

收入有多高,不是圈里的人不知道,但是你住幾次醫院,就知道了,有次陪母親去看病,醫生說了一句能拿動嗎,我還沒理解,醫助回了一句聽見他們開車的了,然后從醫院出來時,我背了兩大包藥,真的挺重的!

據我所知,公立醫院的醫生是沒有年薪制的。

不得不說,醫生是個比較尷尬的職業,你說是國家干部吧,多數沒有財政撥款,你說是商人吧,醫院的收入都是財政管理,工資還由財政劃撥,說醫生的收入只能養家糊口,沒有多少人相信,很多人都以為醫生的收入很高,那為什么會出現兒科醫生那么難招而出現前兩年好多大醫院兒科關門的現象?為什么疫情當前醫務人員那么短缺?

我大學同學老公在我們省級三甲醫院外科,他說一年要做至少2000臺手術,一年就算350天,平均一天近6臺手術,而且手術之外還要時常寫學術報告,可以從他們的繁忙程度以及壓力之大下想想他們的收入[機智]

頂尖醫院的頂尖醫生肯定在一千萬以上,我弟以前在中山醫院實習,他們科主任年收入800萬全科人員都知道的

隨便的一個醫師一年二三百萬不算什么,一般的坐診醫生一年一百多萬不在話下,我隔壁有個醫生,自己開了個診所,一年500萬還是他自己承認的。

國內醫生有沒有年薪百萬的?

有啊,但要有那個本事。

醫生之間的收入還是差距比較大的嗷,要看你在什么地區、什么醫院、什么職稱,有的醫生確實有年入百萬的,光是點名費都能抵底層小員工一個月的工資,但是這樣的人屬于鳳毛麟角,是少數,絕大多數工作了幾年的醫生其實也就是比上不足比下有余,剛畢業的醫生能活著就好。

這幾年醫護人員工作量這么大,別說月入過萬了,績效和獎金發得出來,工資不被砍都算好了。

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