01 上海三甲醫院外科醫生收入(醫生的工資待遇)

談談三甲醫院醫生待遇

三甲醫院在各個地區都是實力比較強的大醫院，這些醫院醫生的工資待遇普遍非常不錯。那么三甲醫院醫生的待遇究竟怎么樣?下面我就詳細分享一下三甲醫院醫生的待遇情況。

一、南方省會城市三甲醫院待遇

      坐標南方某省會城市，就職于當地一家三甲大型綜合醫院，2019年7月份博士畢業后入職醫院。

      半年的工資，績效加上年終獎一共20萬出頭，剛剛工作的前兩個月工資比較少，后面基本上每個月收入在4萬上下，一年的綜合收入大概在50萬以上。

二、大連市三甲醫院醫生待遇

      坐標遼寧省大連市，家中一共有五位親屬在當地一家三甲醫院工作。一位親屬在眼科科室，正高職稱，一個月到手工資大概4萬左右。

      一位在內科科室，副高職稱，一個月到手收入大概2萬左右。一位親屬在內科當護士，一個月收入大概1萬左右，一位在ICU科室工作，護士，一個月到手收入大概1.5萬，一位親戚是后勤人員，一個月到手工資大概7000左右。

三、濰坊市三甲醫院醫生待遇

      坐標山東省濰坊市，就職于當地一家三甲醫院，在醫院的輔助科室工作，工資相對來說比較低一些，不如其他科室。

      參加工作一共6年時間，初級職稱，一個月到手工資大概4500左右，績效一個月3000左右，每個月的到手收入一共7500左右，每個月的雙邊公積金一共1000左右。

四、江蘇省某三甲醫院待遇

      坐標江蘇省某地級市，就職于當地一家公立三甲醫院，醫院規模還可以，一共有2000張床位，所在科室屬于ICU科室，核定26張床位。

      科室的副高醫生一個月打卡工資大概6600左右，一個月的雙邊公積金一共3300，績效一個月大概7000-12000，年終獎一般發3萬-4萬，科研獎勵比較可觀。

五、中國醫科大學某附屬醫院醫生待遇

      就職于中國醫科大學某附屬三甲醫院，，碩博畢業于中國醫科大學，博士研究生學歷，博士后在站。

      剛剛參加工作1年時間，每個月基本工資到手1500，每個月公積金雙邊一共1800，一個月獎金大概6000，博士后工作站季度獎發8000(三個月)，年補貼發5萬，一年的綜合收入大概20萬左右。

六、上海市某三甲醫院醫生待遇

      博士畢業于復旦大學，臨床醫學專業，2014年正式參加工作，就職于上海市某公立三甲醫院，外科科室，主治醫師。

      每個月基本工資到手大概4500左右，績效獎金一個月發15000左右，值班費每個月大概2500左右，年底13薪大概發20000，年終考核獎一共30000。

      其他收入平均下來一個月大概3000左右(包括講課費，論文獎勵和臨床帶教費等)，一年的到手收入大概35萬左右，不包括公積金。

不同三甲醫院醫生待遇差距非常大

      三甲醫院醫生的工資待遇非常高，很多三甲醫院護士月入過萬也非常正常。但是不同三甲醫院醫生的工資待遇也存在明顯差異。

      相對來說，東南沿海發達地區三甲醫院醫生的工資待遇要比其他地區要高一些，一二線大城市醫生的工資待遇要比三四線和縣城三甲醫院醫生的待遇高。

      另外，不同科室醫生的工資待遇差距比較大，比如腫瘤科，外科，ICU這些科室醫生的工資待遇要高一些。

總結

      總的來說，三甲醫院醫生的工資待遇還是比較高的，這些醫院的規模比較大，床位比較多，效益好，醫生和護士的績效獎金比較高。

      不過，三甲醫院招聘的要求比較高，很多醫院都是碩士學歷起步，大城市的三甲醫院都要求博士學歷。

      而且三甲醫院醫生的工作強度比較大，工作壓力大，常年無休，節假日很難正常休息，工作非常辛苦。

三甲醫院的外科醫生工資待遇是多少

三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。

在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

在私人三甲醫院，如果是主治醫師及以上職稱的專家，有個年薪制（有規定最低的任務量），如果能超過基本任務量，將有額外的獎勵，所以資本家的錢不是那么好拿的，一般是專家級別會被聘請過來的。

國內醫生有沒有年薪百萬的？

有啊，但要有那個本事。

醫生之間的收入還是差距比較大的嗷，要看你在什么地區、什么醫院、什么職稱，有的醫生確實有年入百萬的，光是點名費都能抵底層小員工一個月的工資，但是這樣的人屬于鳳毛麟角，是少數，絕大多數工作了幾年的醫生其實也就是比上不足比下有余，剛畢業的醫生能活著就好。

這幾年醫護人員工作量這么大，別說月入過萬了，績效和獎金發得出來，工資不被砍都算好了。

公立醫院雖然是自負盈虧的，但賺的也不少，只是醫院花了很多錢在買設備儀器耗材和科研上，剩下的錢大部分都是發到了領導們的工資卡里，導致小醫生的工資就少了，不患寡而患不均。

但其實小醫生、規培醫生、實習醫生才是頂起醫院整片天的人，領導們走的是科研路線，很少下臨床，所以臨床的活大部分都是底層醫生干完的，還有底層小護士、合同工們，沒了這群人，醫院早就癱瘓了。

正是因為付出與回報不成正比，大家才會有怨言。醫院里極少有醫生是能夠富得流油的，就算人家有那個工資，也是憑自己本事賺來的，讀了研又讀了博，苦學十幾年練就一身本領拿高工資也正常。

而且，就像我上面提到的，人家能拿這么高工資的很多都是博士學位，在醫院當副主任主任的，你想走醫學這條路賺大錢，也要考慮自己有沒有那個毅力去沖學歷，有沒有那個實力進賺錢多的科室，畢竟這些科室很吃香，誰都想進。如果你只想讀個本科畢業就去找工作，那就是畢業即失業。

現在搞錢的方法這么多，你要是有那個資產有那個能力，醫生這個職業對于你來說可能只是個副業，就像現在大學老師很多在外面開公司或者做資訊的，一個月不知道賺多錢去了，人家根本不在乎當老師這點工資。

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醫生一年的總收入大概有多少？

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什么會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

人們對醫生這一個行業要求會更高，特別是醫患的關系，有很多醫生他們會面臨生命的威脅，最近經常會在電視上看到某些兒童兒科醫生被 患者的家屬所傷害，聽到這個消息，我是挺惋惜的。對于我們現在看來，醫生雖然他的各方面收入還是不錯的，但是它是屬于高危行業。

在中國所有的行業當中，醫生的福利還是非常不錯的，雖然他們的地位沒有美國的醫生地位高。可是各大醫院還是有很多人想進去當醫生，還有一些醫生追求夢想。在經濟發達的市里面的醫院，他們的科室的工資也是不一樣的，這根據數據統計，他們的平均工資在一萬元左右，其中兒科和婦產科是工資比較高的。

因為這兩個門診，他們的病患比較多一些，每天接待的人流量也是比較高的，正所謂多勞多得，他們眼睛先對，其他科也會收入高一些。當然，我們所了解到的醫藥公司也會暗地給一些回扣，這個是行業的潛規則，甚至有些醫生，他們這個暗地收入比他們的實際工資還要高，也是為什么，每次去醫院的時候明明沒什么病，但是醫生卻開一些所謂的擦邊藥品給你，現在你就明白了吧。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪里的都離不開潛規則，潛規則后面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人愿意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業并不能夠有這么好的收入。

全國頂尖大醫院里的大夫，最多的年收入有多高？

去年陪老伴到上海一家頂級醫院看病，事先兒子在網上掛的號，約定好的時間，是一個高級專家的號。到門診時，我們取了號，交了掛號費，掛號費是300元。

第二天下午，（那個專家那天是下午看門診）。我們去看專家門診，排了很長的隊，都是掛了號的，我們是六十幾號，后面還有幾十人，說是100人以后，就不看了。

5點左右時，排到了我們，喊我們進了專家的門診室。進去后，看到室內有四、五個醫生，這是專家的醫療團隊，有他的助手，也有他的研究生。除了醫生，還有排在我們前面的兩三個病人。給老伴看病時，那個專家只是看看我們事先安排做的檢查報告，問了幾句，準備拿聽診器聽一下時，又放下了。然后，就讓他的助手們處理我們的事了。

他一個月收入，想想也是不少的。一年的收入，低于一百萬，是對不起他的。

我認識的一個乳腺癌青年專家，一年要做400多手術(不含門診小手術)平均一個病人治療費應該在10萬以上。每月他還有去其他醫院做專家會診兩次，去國外講學。還帶兩名研究生。你可以想象，他個人能拿

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