01 上海交通大學海外優青名單(2018年浙江寧波大學高層次人才(教師)招聘公告(260人))

上海交大海外優青入選人數

20人

根據查詢上海交通大學憂青入選人數顯示20人

上海交通大學（Shanghai Jiao Tong University）簡稱“上海交大”，位于上海市，是由中華人民共和國教育部直屬、中央直管副部級建制的全國重點大學

2023年上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院分子醫學研究院工作人員公開招聘公告？

上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，含東、西、南、北四個院區，承擔著繁忙的醫、教、研任務。

上海交通大學醫學院分子醫學研究院成立于2017年10月，由中國科學院院士譚蔚泓教授領銜建立，依托上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院進行實體建設。

研究院聚焦分子醫學前沿，立足于重大疾病創新藥物研發與早診確診防控技術的突破，從基礎前沿研究到產業化落地，全程助推“健康中國”建設。

研究院建有上海市核酸化學與納米醫學重點實驗室和上海交通大學分子醫學研究中心，擁有5000平米實驗空間，包含分子合成、光譜分析、生物成像、化學生物、組學分析、微納加工六大實驗平臺;集聚了中國科學院院士、國家杰青、高層次人才、國家優青與海外優青等一大批高水平專家，團隊成員以臨床需求為導向，以科學問題為牽引，與臨床醫生緊密合作，利用分子醫學工具解決重大臨床和生物醫學問題。

分子醫學研究院已經躋身成為集教學、科研、應用轉化于一體的國內頂尖、國際一流的研究平臺。

因科研發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(2019)15號]，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位：科研人員

招聘人數：6人

二、招聘基本條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質。

2、獲得博士學位。

3、具有良好的溝通能力和團隊精神，能獨立開展科研工作。

4、外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2023年2月17日。

5、對從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿1年的限制。

三、招聘具體要求

研究方向

具體要求

招聘人數

細胞生物學/化學生物學/腫瘤免疫/菌群調控/分子診斷/藥物遞送生物醫學、基礎醫學、臨床醫學、生物學、藥學、化學等分子醫學相關專業教育及研究背景；具有博士后經歷者優先考慮。

2化學生物學/信息學/分子生物學/核酸化學具備納米醫學、分子自組裝、合成生物學、免疫醫學等相關專業教育及研究背景。

2核酸生物納米技術/分子診斷/臨床檢驗具備核酸化學、核酸檢驗等相關專業教育及研究背景。

1生物材料/DNA分子工程具備DNA分子工程、生物材料、納米醫學、有機合成、高分子合成、腫瘤免疫治療、藥學等教育及研究背景。

1應聘者可登錄上海交通大學醫學院分子醫學研究院官網相關欄目了解單位及研究方向詳情。

四、招聘辦法

1、報名

本次報名采取郵件報名方式，應聘者請將個人簡歷、代表性學術成果發送至fzyxyjy@126.買粉絲，郵件名稱請注明“本人姓名 2023分子醫學研究院”。

報名時間：即日起至2023年2月17日止。

本人確保提供材料真實有效，一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。

2、資格審查

根據收到的簡歷進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到初試通知。

3、初試和復試

初試內容主要為相關崗位的專業知識，根據一定比例排序確定進入復試人員名單。

復試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，由研究院核心小組組織專家面試，擇優錄取。

4、體檢

參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織在本院體檢。

5、考察

由醫院和研究院進行組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信記錄。

6、公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7天。

公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案。

公示如有異議影響聘用的，根據查實結果確認是否錄用。

五、相關待遇和其他事項

上述人員一經錄用，其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。

六、聯系方式

聯系人：莊老師

聯系電話：68382291

上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院

2023年02月10日

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雙一流大學名單雙一流大學有哪些

雙一流大學的頭銜是很多國內大學想要摘取的，畢竟這個關乎學校的名氣和命運，但是這些還是要考真才實學來獲得的榮譽和名氣，不是僅僅只靠宣傳效果，下面給大家分享雙一流大學名單一覽。

“雙一流”指的是世界一流大學和一流學科建設。2015年10月24日，國務院印發的《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》(下稱“雙一流”方案)從建設、改革兩方面共安排了10項重點任務，其中就包括“建設一流師資隊伍”，指出在高校師資隊伍建設方面，高校要有一批活躍在國際學術前沿的一流專家、學科領軍人物和創新團隊。

可見，高層次人才隊伍建設是高校建設一流大學和一流學科的重要工作之一。

同濟大學發展規劃中心辦學質量評估副研究員樊秀娣告訴21世紀經濟報道記者，在高校評估工作中，科研成果、高層次人才、論文數量等都是非常重要的指標。

而在高校的高層次人才評估工作中，“兩院院士”、“長江學者”、海外高層次人才(下稱“千人計劃”)、“國家杰出青年科學基金”獲得者(下稱“杰青”)作為的四項人才指標在高校評估工作中占有重要地位。

“我在評估工作中，如果要給這四個指標評分的話，在‘兩院院士’打100分情況下，‘長江學者’、‘千人計劃’、‘杰青’一般可以各打50分。”樊秀娣對記者解釋了這四項指標的相對分量。

不得不說，擁有一支具備世界一流大學平均水平的師資隊伍，是高校擠進“雙一流”名單的重要支點之一。

但是，由于高層次人才具有稀缺性和流動性，難免會成為各家學校爭奪的對象。

那么，究竟各高校在這場人才“軍備競賽”中的表現如何?

傳統名校仍是人才高地

21世紀經濟報道記者對各地高校“兩院院士”、“長江學者”、“千人計劃”、“杰青”人數進行梳理，從統計結果上看，在中國高校高層次人才總數排行榜前44所高校里，除中國科學院大學、北京協和醫學院和深圳大學以外，其余的41所高校均為曾經的“985”、“211”高校。且“985”、“211”高校與普通院校高層次人才數量差距非常大。

同濟大學高等教育研究所講師張端鴻分析，“985”、“211”高校的高層次人才優勢是結構性的優勢。內在的決定性因素是碩士點和博士點的布局，首先能夠成為“985”、“211”工程的高校都會是博士點比較多的學校，這就決定了高校間基本實力的差距。一般情況下，普通高校光靠本科專業是很難吸引到高層次人才的。

今年4月，教育部等五部門聯合出臺《關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的若干意見》就提到，進一步向地方和高校放權，讓大學擁有更大的辦學自主權。穩妥推進部分高校自主審核博士碩士學位授權點。

“另外，在博士點聚集的基礎上，高校有沒有與其學科相關的國家重點實驗室、國家級工程中心這些重要平臺，也是高層次人才進一步考慮的因素。”張端鴻說。

以深圳大學為例，近年來，其師資隊伍不斷壯大。據深圳大學官網顯示，深圳大學現有兩院院士9人(含短聘3人)，美國科學院院士、工程院院士、醫學科學院院士5人，加拿大工程院院士1人，歐洲科學院院士1人，國際歐亞科學院院士2人。以及“973計劃”首席科學院3人，中組部頂尖千人與創新團隊1人、“千人計劃”入選者60人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授22人(含短聘16人)，“杰青”獲得者29人。

師資力量的不斷壯大，得益于深圳大學通過搭建科研平臺、大力引進人才等措施。目前，深圳大學在深圳已有8個產學研平臺。值得注意的是，今年6月，兩大國家級科研實驗室——“大數據系統計算技術國家工程實驗室”、“二維材料光電科技教育部國際合作聯合實驗室”同時落戶深圳大學。

經濟強市具競爭力

據21世紀經濟報道記者梳理，目前高層次人才數量最多的前十個城市依次為北京、上海、南京、武漢、西安、廣州、杭州、成都、合肥、天津。值得注意的是，除西安、合肥以外，其他城市都是位列2016年城市GDP排名前十位的經濟強市，地區生產總值超萬億。

高層次人才匯聚的原因不僅僅是因為地方經濟實力，也得益于城市的人才政策。以成都為例，今年7月，成都發布《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》就提出了，對“兩院院士”，國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家等到成都創新創業或作出重大貢獻的本土創新型企業家、科技人才，給予最高300萬元的資金資助。同時還提供住房、落戶、配偶就業、子女入學、醫療、社保、出入境和停居留便利、創業扶持等服務保障。

對此，中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示，能吸引高層次人才的城市一般有幾個共性：首先是經濟實力較強，環境好、發展機會多;另外，高校資源豐富，學術氛圍濃厚、科研平臺較多，適合做學術搞科研，這也是吸引高層次人才的重要因素。

以合肥為例，雖然合肥市的經濟體量在各城市中不算靠前，但是合肥以中國科大為龍頭的科研實力不容小覷。據悉，繼去年合肥高新技術產業開發區獲批“雙創”示范基地后，今年國務院辦公廳公布的全國第二批“雙創”示范基地名單中，中國科學院合肥物質科學研究院、合肥榮事達電子集團也榜上有名。目前，合肥市已有三家全國“雙創”示范基地，在全國省會城市位居前列。同時，合肥也是國家重要的科研教育基地和國家科技創新試點城市。

高層次人才的“馬太效應”

21世紀經濟報道記者梳理全國各地高層次人才數據后發現，高層次人才多聚集于東部沿海省份，與西部地區呈現明顯對比。以“兩院院士”數量為例，東部地區高校共有“兩院院士”1028位，而西部地區高校僅有“兩院院士”134位。

另外，記者對2016-2017年高校新增的青年長江學者、國家優青、青年千人計劃入選者和杰青獲得者進行了統計，發現浙江大學共有80人次入選，超過北大、清華;北京大學有79人次入選，位居第二;清華大學有67人次入選，位列第三。近年來勢頭強勁的中山大學以56人次居于第四位。上海交通大學、復旦大學、南京大學、中國科學技術大學、華中科技大學、武漢大學也都有30人次以上入選。而后30所高校的入選人次基本在10人以下，高校間頂尖青年人才數差距明顯。

整體來看，這些頂尖的青年人才多集中在浙江、北京、上海、廣東等東部沿海地區的重點院校，而中西部地區鮮有人才入選。

多位專家表示，東西部高層次人才分

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