01 上海公務員全是海外畢業(上海地區如果沒有關系，考上公務員比在外企上班好么？)

留學生考上海公務員受限制

留學人員可按照有關法律、法規、規定，報考上海國家公務員職位。市人事局可結合留學人員的特點，根據政府機關的需求，組織符合規定的留學人員參加國家公務員考試，并按照公開、公平、公正的原則，將符合條件的留學人員錄用為國家公務員。

一、留學生報考需要材料

首先大家要明確的是上海市公務員考試海外留學生是可以報考的，但是僅限一些符合相應條件的職位，如果有明確規定不允許留學生報考或者是不符合條件的職位是不能報考的。其次就是海外留學生的學歷證書等，一定是我國教育部明確認證的，我國教育部不承認的學歷及學位是不能報考上海公務員考試的。

二、留學生報考需要的學歷

考生如果是在國(境)外留學，并且已經在高校獲得了本科學歷、學士學位，那么這些報考人員必須累計在國(境)外學習時間滿1年以上，否則不符合報考條件。還有就是如果海外留學的考生是在中外合作辦學、聯合培養等性質的學校畢業的，還必須同時取得國內和國(境)外本科學歷及學士學位，這其中是不含大專起點本科和HND等形式的。

三、留學生報考的專業問題

其實對一些海外留學生來說，回國報考公務員考試比較難得一個點就是關于自己所學專業的如何匹配對應的職位專業要求。因為多數國外大學所學習的專業科目和國內還是有所差異的。建議考生進行學歷認證的時候先搞清楚自己的專業和國內的專業匹配的內容。否則后續在資格審核的時候會導致自己的專業不匹配。

以上是留學生考上海公務員受限制的全部解答。

上海地區如果沒有關系，考上公務員比在外企上班好么？

上海的公務員待遇一般，比外企的一般管理人員工資要低。但是公務員工作穩定、壓力小、有保障，外企比較繁忙、壓力大、加班多。

這要看你自己喜歡什么了，要是我絕對是選公務員。外企錢多，但透支的是健康，休閑時間也很少，沒意思的。

上海允許外國人考公務員嗎

上海允許外國人考公務員嗎介紹如下：

是的，上海市政府在2023年8月1日實施了新政策，允許具備中國國籍并符合相關資格要求的外國人參與公務員考試。這一政策的目的是為事業單位注入新的人才資源，推動經濟發展，提升本地事業單位的綜合實力。然而，只有永久居留權或中國公民身份的外國人才有資格參與公務員考試。

此外，據上海市人力資源管理局出臺的政策，事業單位也可以招聘外國人和港澳臺地區的人才。這使得上海作為一個國際大都市更加開放和多元化，也引發了廣泛的關注和熱議。

報考公務員的條件：

1、具有中華人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件。

2、具有符合職位要求的工作能力；具有大專以上文化程度；具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考察方式：

1、《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數量關系這一模塊比地市級多5道題。

2、《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷一般都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現。

公務員考核工作程序：

1、組織準備：

有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察：

各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。

3、審核：

考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據，公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度。

上海公務員系統里外地人多嗎

不多

近些年，上海的公務員考試，才開始錄用非本地戶籍的人，而在以前，這是不可能的

所以目前上海的公務員，任以上海本地人居大多數

上海公務員和全國公務員的區別？

常常有學員對選報上海公務員考試還是國家公務員考試舉棋不定，在此華智公考匯總相關資料，為學員考生們簡析兩者考試內容和規律，供選考備考參照。

國考VS上考——考試概況：

上海市公務員考試（簡稱：上考）時間一般在12月、1月份；

中央、國家機關公務員考試（簡稱國考）時間一般集中在11月、12月份；

注意：慎選考試項目，根據情況選擇是否兼顧備考國考上考。

國考VS上考——備考科目：

行政職業能力測試、申論、專業課（本地化）、行政職業能力測試；

注意：備考上考，不能只重視行測申論，而未重視本地化專業課，容易被拉分超車。

國考VS上考——考試內容：

1、行測對比

國考行測對比上考側重類比推理、和定義判斷；數量關系的要求比上考數理能力的高；

上考行測對比國考側重科學推理、公共行政且比重非常大，有綜合分析不定項題型

上考和國考在言語理解部分考察各有側重，如上考中有文言文、篇章閱讀。

2、申論對比

國考申論考察主題范圍較廣，如文化、科技、經濟、民生、社會治理等話題，能力考察涉及貫徹執行；

上考申論尤其重視本地政府政策導向方面的問題和其他突出的社會問題，一般不涉及貫徹執行

3、專業課對比

國考基本不考，上考中報綜合崗位的不考專業課，其余崗位必考六門專業課之一，政法、財務管理、信息管理、經濟管理、城市建設管理和農村建設管理，這些易被考生忽視、成為遺憾

了解課程請私微19916744766

最后，我們再回到大家最關心的根源問題：公務員考試難在哪里？為什么會造成這些困難。

原因一：自己適合報什么不了解

國考競爭比為50:1至100:1，來自山東、河南、四川等考試大省的考生尤多。

上考競爭比為8:1至15:1，以來自上海的生源為主。

考生應綜合自己的愿望和能力，大致了解自己是在跟什么樣能力層次的考生競爭，選擇合適的主攻項目，備對考試爭取以應屆生身份一次成公。

原因二：科目差異不清楚，學什么不了解

首先對國考、省考、上考等的考試科目的差異不了解，其次對于考綱和考情之前的差異和變化不了解，容易一年努力卻用錯了方向。

原因三：備考安排不合理，撿了芝麻丟西瓜

由于不懂考情，對于備考容易出現輕重緩急上的搭配錯誤。

原因四：本地化考試特色被忽視

這在上海公務員尤其明顯，對于本地化命題、本地化評分有所輕視，若機構教學和學員學習不具有本地化的針對性，將大幅降低學員通過概率，本地化教研和本地化師資教學是突圍良方。

很赞哦!（48）