01 上海公務員海外學校名單(上海定向選調生海外高校名單)

上海定向選調生海外高校名單

上海定向選調生海外高校名單如下：

上海市定向選調生高校名單：復旦大學，同濟大學，上海交通大學，華東理工大學，東華大學，上海外國語大學，上海財經大學，上海大學，華東師范大學。

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵。

選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“革命事業接班人”的一部分。從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛煉，始于上世紀60年代中期。

1965年6月，國家高教部黨委根據劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向中央遞交報告。中央非常重視，批準了高等教育部黨委根據中央領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉各地研究執行，全國選調生工作由此開始。

上海市公務員面試看學校名單嗎

上海市公務員面試不看學校名單

據查詢相關資料信息顯示，公務員面試不考慮畢業學校，公務員面試是結構化面試，會有專門的題目，不會問考生的個人信息，面試考察考生對于熱點事件的理解，考察考生組織能力，應急處理能力以及人際關系等等，面試一般15分鐘，四個題，每個題型都不同，不會看畢業學校

上海公務員錄取名單

上海公務員錄取名單如下：

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公務員的介紹：

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協機關；群團機關；公檢法司部門。

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合。公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍。同時建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。

調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結合，從嚴掌握，擇優任用。調任必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。

上海人才儲備政策

如果本科是在國內就讀必須提供國內雙一流院校的證明。國外碩士研究生學制也必須達到兩年及兩年以上，如果學生本科院校就在海外，就讀的大學必須是世界前200名高校。只有符合以上要求的學生才能有資格成為上海儲備人才。這種人才儲備即為了企業的長遠發展戰略，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃后，通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養，從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略。

人才儲備需要從企業未來的發展目標出發，對企業人才的現狀進行深入的分析，明確企業人才的層次、數量、結構與環境的關系。人才儲備，可以使企業在激烈的競爭中占據人才的優勢，通過優秀人才帶動企業發展，從而獲得持續的競爭優勢。

上海儲備人才的特點

（1）一般不需要進行筆試，僅需面試

（2）非公務員非事業單位編制（別失望，往下看）

（3）待遇無限接近于公務員

（4）上海的儲備人才各區自行招聘自行培養

（5）選拔要求相對普通公務員高出很多

一、上海儲備人才的工作性質

（1）工作單位一般屬于體制內單位或國企央企單位

（2）工作內容主要是處理黨政機關事務

（3）工作對象一般是基層人民群眾/機關單位人員

（4）具體可能去哪些單位：區委辦公室、區政府辦公室、區人大辦公室、區政協辦公室、區委宣傳部、區委統戰部、區委政法委、區信訪辦、區教育局、區民政局、區司法局、區財政局、區人社局、區規劃資源局、區建管委、區衛健委、區應急管理局、區審計局、區統計局、區婦聯、區人才服務中心、區博物館、區鎮政府、社區黨工委、街道辦事處、區發展公司等單位

二、上海儲備人才的一般要求

各區的儲備人才要求不相同，在其他的文章/筆記當中有詳細介紹，這邊簡單羅列一些：

（1）學歷要求本科及以上，大部分要求碩士及以上，留學生對學校排名有要求；

（2）大多區非常看中學生在校的干部任職經歷；

（3）政治面貌雖然不要求黨員，但是資質審核時較為青睞黨員；

（4）一般情況下要求是應屆生，往屆生一般不超過2年。

法律依據：

《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》

第五條用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

（一）高層次人才

1．具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

2．獲得省部級及以上政府表彰的人員。

3.列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

4.國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

(二)重點機構緊缺急需人才

5.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

6.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

7.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。

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