01 上海勤鋼貿易有限公司廣州分公司怎么樣(青島馬士基集裝箱工業有限公司怎么樣)

化工銷售工作怎么樣

問題一：化工原料銷售，第一天上班，該怎么開始這個行業的銷售？ 不知道你是去的工廠還貿易商。

首先你要熟悉和了解公司的主要產品，學習產品知識，用途，了解公司大致的客戶群體。

對于試用期的員工，前期主要工作應該就是熟悉產品，做好業務培訓學習工作，不可能一下子能完成多少銷售任務的，也主要看你們的產品吧。

如果還要在網上進行推廣銷售的，你就要把網絡平臺信息發布好，越多越好，留下你的信息。

產品知識積累的差不多了，就可以電話尋找潛在客戶，打好業務基礎，運氣好的話，有可能試用期都有單子的。

如果公司銷售出差多，你可以讓領導安排一個前輩跟他學習，陪同出差出訪客戶，這能學習到很多東西的。

你初到公司，不要被表面不積極的情況影響你的狀態，有些銷售，時間做長一點，有幾個老客戶就油了，銷售額好一點就懶散了，其實要知道，每個月，每天都是一個新起點，你不努力，別人就會超越你，甚至取代你。

初入行，學習的過程肯定是枯燥乏味的，但一定要堅持，做銷售最重要的特質就是要有一顆恒心，頂持不放棄才有機會成功！

問題二：大家覺得做化工產品銷售怎么樣 化工產品銷售很好，你就看下油：汽油和液化氣大家天天要用的哪一個不天天在漲價。推動化工發展的動力是工農業生產和人民生活對化學品的需要，它所依靠的基礎是化學、 物理學、 數學和各種工程技術。其中與化學的關系尤為密切，化學是化工須臾不能離開的學科。在它們之間，也曾有過工業化學、應用化學等學科，起過一定的歷史作用。化工基本建設離不開土木工程、電力工程。化工機械的制造離不開機械工程和各種金屬材料，尤其是不銹鋼，乃至特種鋼材

。化工機械特別注意的是高溫、高壓下的可靠性，即指系統、設備、元件在規定條件下完成規定功能的概率。現代化工裝置趨于大型化、單系列生產，對于可靠性的研究就顯得格外重要。

化工過程的控制離不開電子學、計算機和自動化，這些理論和儀器儀表，不僅能運用于生產，甚至也能運用于解決發展預測、決策和經營管理等問題。20世紀80年代，新技術革命中蓬勃發展的若干領域，除前述能源和材料外，微電子技術和生物技術等前沿科學，以自己強大的生命力，對化工提出了更高的要求，從而把化工推向前進。但化工產品銷售從業人員也比較多。具體銷售方法如下：熟悉產品從產品應用上，化工產品可分為如下大類：有機原料、化學試劑、化學礦、農用化學品、涂料與油漆、染料及顏料、食品和飼料添加劑、香精與香料、膠粘劑、中間體、醫藥與生物化工、無機化工、催化劑及助劑、日用化工、聚合物、化工設備、石油化工、化工包裝及其他，每個大類下面有包含若干小類，要做好化工產的銷售，必須針對特定產品進行分析，了解相關產品詳細內容，才能更好的有針對行的推廣產品。

了解需求化工產品銷售對象遍及化工、石油、醫藥、能源、冶金、食品、輕工、材料、環保等各部門。發揮原有無機產品銷售渠道，挖掘潛在客戶群體。

掌握信息多聽、多看、多走訪客戶，來自一線的聲音。多接觸專業化工網站，當然，還有其他專業論壇和交流群。

發揮優勢你的公司在上海，上海是個橋頭堡，這里堆積了大量跨國公司和國外產品的一級代理。上海的品牌優勢、信息優勢、進出口優勢要最大化發揮出來。

資金靈活做有機產品不同于無機化工，噸價不低呀，錢很重要。當壓貨的時候，沒有錢，機會是不會再給你。當然，先搬搬磚頭練兵也可以。

證件齊全有機化工產品涉及危險品種類較多，要了解在產品銷售、儲藏、運輸的相關規定，完善的經營體制，產能穩定發展。

化工工業是石油產業鏈中與國民經濟息息相關的產業，無論是國防、衛生、機電、農業、紡織等領域，無時無刻有化工產品相伴隨，日常生活中更是如影隨形。化工產品包羅萬象，品種繁多。

問題三：怎樣做好化工銷售 做好化工銷售，主要是做好兩方面工作：一是找到客戶，把產品成功銷售出去；二是及時收回貨款。

目前化工行業競爭也很激烈，產品銷售難度很大。首先是找到合適的客戶，客戶盡量選擇大客戶，作為主要對象。做好一個大客戶比做好十個小客戶更容易出業績。再就是貨款回收的問題，對客戶要有充分的了解，盡量選擇信譽良好，資金充分的優質客戶。即使沒有這種客戶，也要盡量選擇固定資產良好，有自己的廠房設備的工廠，銷售過程中嚴格訂立標準合同，在后期可能出現的索賠中占據主動。信譽不好而且租廠房租設備的這種客戶盡量不要去做。

問題四：化工業務員應該如何銷售 作為銷售，應該是根據市場分布情況，了解客戶的需求心理，及所需要的產品情況，對客戶進行拜訪，與客戶進行進行面對面的溝通交流，將產品推銷出去。只償電話，網絡，讓買家及客戶放心，進而相信你們的產品，這樣是遠遠不夠的。當然這還取決于你們公司的實力跟能力。如果公司只是想通過網絡及電話來銷售，我看比較困難，如果你想大干一場，還是放棄該公司。

問題五：化工行來怎么樣？做銷售呢？ 化工銷售蠻好的,我做好幾年研發,工資還不如銷售.做銷售也是我的目標.樓上的朋友太偏見了,什么叫意味著沒讀過高等院校,哈哈,我也曾在學校混過幾年,也幫老板做出來幾個產品,老板屁都不懂,也就是樓上所謂的沒讀過高等院校.這怎么說呢,誰強?肯定老板強啦

問題六：美國空氣化工銷售工作到底怎么樣 這個公司是美國獨資企業，在長三角地區業務做得不錯的，太倉、昆山、吳江都有在做。我們公司就是他們的經銷商。這公司待遇福利不錯的，5K是起步的薪水了，一般做到2-3年收入上萬沒有問題。牛逼得很。要是做到銷售大區經理年薪過30萬了。恭喜你了。

問題七：中國化工集團股份有限公司職工待遇怎樣？ 化工整個行業的待遇比金融啊，還有計算機、電商行業的待遇是低很多的，這個做好心理準備，我說下中石化的基本工資情況，剛剛畢業的本科生和研究生大約是3000左右，不包含獎金，倒班費、延時補貼之類的。

問題八：化工儀器設備銷售工作怎么樣 看你賣的什么牌子吧，很多時候客戶都是固定的，像我們學校一直都用的是華南理工大學附屬生產商的設備，但是出來工作后單位一直都是使用進口設備產品的...... 看你們公司咯

問題九：廣州恒福化工做業務員工資待遇如何 業務員的待遇還是可以的，努力勤快一點，多簽客戶訂單，近萬的收入是沒問題的

博爾捷人力資源集團怎么樣

博爾捷集團成立于2003年1月，是較早獲得政府部門批準的人力資源服務機構，總部設在上海，致力于為客戶提供專業的人力資源解決方案。

公司名稱 博爾捷集團 總部地點 上海 成立時間 2003年1月 經營范圍 人力資源公司 公司口號 創新、勤奮、分享 博爾捷使命 ：為客戶成長提供“源”動力

目錄

1 博爾捷簡況

2 博爾捷理念

3 博爾捷榮譽

4 博爾捷產品——人才派遣

5 博爾捷產品——高級人才推薦

6 博爾捷產品——生產作業外包

7 博爾捷產品——招聘流程外包

8 博爾捷產品——人事代理

博爾捷簡況編輯

博爾捷作為中國領先的人力資源公司，專業從事人力資源外包/高級人才搜尋/生產作業外包/網絡招聘服務。

博爾捷的全國性服務網絡已經遍及中國50個地區和城市，目前在北京、天津、廣州、武漢等大中城市都設有分子公司。博爾捷匯集HR等行業精英，依托覆蓋全國的地面平臺和網絡平臺，為客戶提供度身定制的貼心服務。

博爾捷理念編輯

博爾捷使命：為客戶成長提供“源”動力

Provide Energy For Your Sustainable Growth

博爾捷愿景：成為中國最有價值的人力資源服務提供商

Be the Most Valuable HR Solution Provider

博爾捷價值觀：創新、勤奮、分享

Innovation, Diligence and Sharing

博爾捷口號：更國際的中國人才公司

More international More Localized

博爾捷榮譽編輯

上海信得過人才服務機構

上海現代服務業民營百強企業

蘇州“十佳”人力資源之友

江蘇省非公共職業中介A級信用單位

中國職業中介機構“AA”級信用單位

博爾捷產品——人才派遣編輯

人才派遣也稱人才租賃，是指用人單位通過博爾捷選聘急需的人才，并由我們分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時，通過博爾捷為所聘員工發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。

博爾捷的人才派遣分為兩類，一類是專才派遣，面向企業招聘難度較大或招聘成本與職位重要程度不匹配的職位，例如某些行業專門人才、前臺行政財務等事務性人才等；另一類是勞務派遣，針對事業單位超編制用人、企業發展擴大用人、急增訂單用人等。

一、人才派遣

人才派遣服務指的是用工單位與員工改變法律意義上的雇傭關系（日常工作的管理關系不發生變化），人力資源服務提供商成為員工法律意義上的雇主，即員工與人力資源服務提供商簽訂勞動合同。

二、服務內容

派遣買粉絲、員工招聘、勞動關系管理、薪資發放、社保繳納、后勤管理、員工關系管理、員工培訓、法律服務等。

三、博爾捷的優勢

1、在制造業、服務業十幾年如一日的精耕細作

2、招工力度大，及時，資源豐富

3、操作規范、透明、反應迅速及時

四、派遣種類

1、全程派遣：由博爾捷負責員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部工作。

2、轉接派遣（轉移派遣）：用工單位負責員工招聘，而博爾捷只提供辦理入、離職手續和日常服務。

3、減員派遣：員工原勞動關系在用工單位，經用工單位和博爾捷協商，先將員工與用工單位的勞動關系解除，再由員工與博爾捷重新建立新勞動關系，員工依舊在用工單位工作。

4、項目派遣：用工單位為某一臨時項目而聘請各種人才，項目完成后便解散工作人員。

博爾捷產品——高級人才推薦編輯

企業所擁有的高級經營人才的數量和質量是企業發展和創新的核心，選擇一個具有專業資格的高級人才顧問公司能夠幫助企業 節省大量時間，并降低招聘成本流失的風險。 博爾捷專業從事高端管理人才和高端技術人才的獵頭業務，確 立了以新能源、金融、電子電氣、機械制造、生物制藥、醫療保健、快速消費品、以及通用型的高級管理職位 等為核心的優勢行業及資源。博爾捷憑借著儲備豐富的高級人才數據庫、專業高效的團隊、規范化的工作流程 、先進快捷的信息技術手段，已經成功的與眾多知名企業建立起互惠互利的合作關系，并為我們的客戶成功尋訪到銷售、市場、生產運營、技術、財務、人事等相關中高級管理人員及特殊技術人才。

博爾捷將以專業、高效、精準的服務技能，誠信、務實、追求 品質的服務理念，為您提供細致入微的服務。博爾捷期待著與您共同發展。

一、我們的承諾

我們只服務于自己擅長的領域，并長期研究、跟蹤這些領域的精英分布、人才異

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