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01 上海北化貿易有限公司(華東理工大學走出過哪些知名校友?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-01 07:08:37【】5人已围观

简介中石化北京化工研究院和中石化上海石油化工研究院待遇如何?哪個院從事高分子材料科學研究更合適?(轉)上海石油化工研究院短暫的面試工作經歷今年中石化改革了人事制度,由集團統一招聘.本來12年底上海石油化工

中石化北京化工研究院和中石化上海石油化工研究院待遇如何?哪個院從事高分子材料科學研究更合適?

(轉)上海石油化工研究院短暫的面試工作經歷

今年中石化改革了人事制度, 由集團統一招聘. 本來12年底上海石油化工研究院已經組織了一次面試, 也招了不少人. 但大家都知道, 國企的用人制度. 上海石油化工研究院, 聽名頭來說, 是中石化上海研發中心, 很有虎頭的. 剛開始我也是這么認為的, 這家單位太牛了, 我也非常想進去, 后來托里面的好幾個師兄師姐, 繼而認識了里面某個部門的主任, 在主任的贊許下, 我進入了面試這一關. 該公司面試有個名字, 曰: 專家面試-領導談話-英語面試-書面考試.

所謂的專家面試, 就是各個部門的主任, 副主任,主管,還有高級別的技術人員等坐成一堂, 聽被面試者做PPT演講,然后由相關的領導發問,看看被面試者究竟實力如何。其實,這里是有技巧的。國企的領導,大部分都是官僚化作用極其嚴重的,領導架子很大,但有真才實學的非常少,一般問不出有水平的問題。回憶當時我面試時,因為當時我已經拿到知名外企的OFFER了,所以那次面試也基本上沒有放到眼里。在專家面試時,我對著PPT流暢的繪聲繪色的演講起來,連蒙帶忽悠,讓下面的專家們聽得一愣一愣的,哈哈,他們搞不明白。其實都是很簡單的技術知識,你只需換個方式闡述,那就顯示出你的水平來了。我演講結束,到專家提問階段,各位專家還沒反應過來,經面試主持人點專家名,讓指定專家提問,他才提了個很沒水平的問題。專家面試順利過關。

所謂領導談話,就是幾個大領導,如副院長、幾個副總、主任什么的,隨便聊聊。在聊天的時候,你要表現出積極、正面、認真、主動等一切很好的特征吧,你也許平時不是這樣的人,也許有消極又懶散,但表面上的東西,還是要做做樣子的。領導也許以為他水平很高,閱人無數,能把好關。其實,有自知之明的領導很少的。所以,聊天時放開聊吧,但要表現出積極的基調,迎合領導、忽悠他們吧。

英語面試階段,那就是幾個外語好的領導用外語和你交流一下,首先英語自我介紹一下吧,然后就你簡歷中的幾點,用英語聊聊。提前打打稿,這是不難的。各個企業基本都有這個環節。

書面考試,就是做一些心理測試。你只要從正面、積極的角度入手選答案就行,這個沒什么難度。

畢竟在這個單位呆了一兩年多,簡要說說里面的關系吧。

1、國企一般情況下,有了關系,啥人物都能塞進去;如果沒關系, 那就憑實力吧,實力+忽悠,才可以。這年頭,做人實實在在的,雖然有能力,但不容易被別人啟用。雖然該公司托關系進很盛行,但每年也會找一些真的有能力的人,公司還是需要有人干活的、能干活的。

2、前面說了,好些領導官僚主義嚴重,有沒啥真本事,就是資格老,熬了十幾年熬出來的老古董。如果有些有能力的員工被派到了這些領導的手下,要么是你干活做實驗,領導不讓你干,他擔心你做出來了威脅他;要么是你初步做出成果來了,他讓他的心腹開始接手做,把你的成功據為他有;要么是一直壓著你、不能你評高級技術職稱、不讓你升職,等等。開明的領導很少的,我也很想為中石化多做貢獻的,但領導讓我無語。

3、再說說,后勤二線的管理部門,官僚作風太嚴重,但管理水平跟不上。領導也是很有愛心的,把一切培訓機會都留給廣大員工,從來不把任何一次培訓機會留給自己。這是多么大公無私。

粗略談下在該家公司里的發展空間:因為是研究院,所以博士最多,約占六成,然后是碩士,約占三成,其他是本科及大專。因為公司提供的薪水很低,公司為了能留住一批博士,公司就把發展的機會大部分都留給了博士;碩士基本上都是給博士打雜的,基本沒什么發展空間,除非你特別優秀,且上頭又有領導“點拔”,這樣才會可能有一些發展機會;本科以下的就不說了。公司里博士多的是,但能想到合適有意義課題的博士寥寥無幾,再說有些課題不是你想做就做的,領導允許你做你才能做,不允許你做,你非要做,是做不成的,領導給你穿小鞋,處處排擠你,直到把你逼走。雖然從名義上來說,發展機會留給了博士,其實能發展出來的博士也是很少的。

既然發展空間上可能性不大,那待遇上能長些嗎,總不能無名也無利吧。很遺憾,工資基本上是不變的,每兩年工資僅增加二三百。我是碩士,拿到手四千多,出去平時房租、吃飯、偶而買件衣服、陪陪女朋友,基本上每月就剩下一千多塊錢。我實在受不了了,上海房價那么高,這樣何時才能買的起房。

概述一下上海石油化工研究院的待遇情況:

碩士基本工資指導線:4500

博士基本工資指導線:5500

年終獎(亂七八糟全加上):7000~13000元左右,具體看領導的心情和對你的照顧了。

關于加班工資:平時加班,如周六周日平時,沒有加班工資,只能給調休,且每月可開的調休天數有限,太多公司解釋為違反勞動法,所以你多余的加班天數算無償勞動。僅法定假日的當天給加班工資,調休不給加班工資。

福利情況:每月有時發些牙膏肥皂等不值錢的日用品;每年有一次帶薪療養,現在折成錢2000塊錢了;正常工作日中午免費提供一次午餐,標準好像12吧,兩葷兩素一湯,檔次勉強一般吧。

關于公司所提供的集體宿舍,碩士是合租房,兩人或三人住一套房子,免房租住三年,水電氣自理,超過三年公司開始加倍收房租趕人出去;博士以上學歷是獨立一室戶,一人一戶,免房租住兩年,超過兩年公司開始加倍收房租趕人出去。此處的加倍是同地段市場房租的若干倍,宿舍貴了,員工自然搬出去。

雖然該企業有很多弊端,但這個公司的有一些不錯的資源。這需要你慧眼識珠、善于把握。

推薦女孩子家來這家公司,結婚生孩子,產假半年,; 推薦需要養老的朋友來這家公司,畢竟很輕松,雖然錢很少。

簡單說到這里吧,以后再寫,以便給學弟學妹參考一下。

華東理工大學走出過哪些知名校友?

從華理走出的優秀人士數不勝數,在此我分享一位我特別崇拜的前輩吧,她叫帖雅娜。

她在1997年的時候入學華東理工,當時她是以特長生的身份考上了華東理工大學的,學習國際經濟與貿易專業,她在入學后,在大四那年,憑借世界大學生運動會這一機會一戰成名,她她先后戰勝張怡寧和牛劍鋒,在2001年奪得世界大學生運動會女單、混雙和團體三面金牌,成為華東理工大學的驕傲學子。

她憑借自己的能力嶄露頭角,但同時是因為華東理工大學給她了參與此次比賽的機會,天時地利人和,帖雅娜成功了。

因為在大學生運動會上出色的表現,帖雅娜收到了香港教練李惠芬的賞識,李惠芬邀請帖雅娜加盟中國香港隊,此后,帖雅娜便加入了香港隊,在2002年,韓國釜山亞運會,帖雅娜搭檔張鈺獲得混雙冠軍,那是帖雅娜加入中國香港隊的第一個年頭。2006年,廣州亞運會,帖雅娜女單和女雙兩個項目擊敗巔峰時期的王楠,那一年亞運會她收獲了女單、女雙和團體三枚銀牌。2012年,第51屆世乒賽團體賽進行了女團半決賽,中國香港女隊迎戰中國女隊,中國香港一號主力帖雅娜3-1戰勝巔峰時期的李曉霞,那是她在世乒賽上第二次戰勝中國主力球員。經過這么多年的拼搏,帖雅娜從一個大學生變成了一個世界名將,是她成就了自己,是她的教練成就了她,同時也是華東理工大學成就了她。

混煉膠生產廠家有哪些

國內生產混煉膠的廠家很多,每個廠家都有自己的特點,具體介紹如下:

太倉冠聯高分子材料有限公司, 目前國內最大的混煉膠工廠,擁有17條生產線(德國HF和日本神鋼),年產量25萬噸。從專業做混煉膠的角度講,算是全球最大了(輪胎廠除外),該廠只做混煉膠和壓延,比較專業,很多外資客戶都在這家采購膠料。

克萊伯格橡膠(蘇州)有限公司,這家公司是德資的,他們家的特點是價格高,開發周期長,歐洲人的辦事方式。

海克斯波聚合材料(青島)有限公司, 這家公司也是瑞典的,在國外比較出名,但是在國內比較亂,價格也很高,服務質量一般。

蕪湖集拓橡膠技術有限公司,這個公司在安徽蕪湖,目前有5條線,密封條客戶做的比較多,這個公司還做原材料貿易和橡膠制品。

天津昕中和膠業有限公司,這個生產廠家在天津,國產密煉生產線,目前主要客戶群體在天津河北那一帶,價格還可以!

清河縣耀華膠業有限公司,在河北當地比較出名,但是質量一般,價格也比較低。

其他規模不大的廠家

常熟海虞橡膠

無錫易北河

無錫盛和膠業

無錫諾邦橡塑

南京七四二五

上海長欣膠業(特種膠為主)

上海道氟橡膠

上海精一橡膠

上海創奇氟膠

安徽中鼎控股

寧波安特橡膠

杭州順豪橡膠

臺州立信橡膠

奉化聯邦橡膠

余姚富鑫橡膠

西北橡膠總廠

成都晨光博達橡塑

成都森發橡塑

青島三正橡膠

青島海飛化學

濟寧中天塑膠

北化新橡科技

沈陽橡膠研究設計院

以合法形式掩蓋非法目的無效合同的舉例

企業間通過虛假貿易形式進行借貸活動的,屬于以合法形式掩蓋非法目的的行為,因此簽訂的協議應認定為無效。

案情簡介:2008年,材料公司為向實業公司融資借款,采用代理采購方式,約定實業公司代理貿易公司向材料公司采購鋼卷,貿易公司向實業公司支付代理費28萬元,查某對貿易公司債務承擔無限責任擔保。買入單價每噸8015元,賣出單價每噸7800元。同日,實業公司與材料公司簽訂《銷售合同》,隨后,實業公司支付材料公司貨款。在實業公司依代理采購協議向材料公司、貿易公司、查某追索墊付貨款2000萬元時,材料公司已進入破產程序,其破產管理人提出本案代理采購協議及銷售合同實為企業間借貸,應認定無效。

法院認為:同一日高買低賣完全違背商業常理。在鋼卷買賣不存在專營或限制經營,材料公司與貿易公司之間亦不存在聯系溝通障礙的情況下,貿易公司額外支付代理費的循環采購行為顯然違背交易慣例。本案證據鏈證明,案涉鋼卷買賣,是材料公司、實業公司、貿易公司以貨物買賣形式掩蓋的企業間融資交易。采用虛假貿易形式進行的借貸活動,違反了國家相關金融法規的禁止性規定,屬于以合法形式掩蓋非法目的行為,應認定無效。融資交易的參與人,對融資交易無效所造成的損失均應承擔相應的締約過失責任。實業公司、貿易公司、材料公司通過簽訂《代理采購協議》、《銷售合同》,達到了實業公司向材料公司提供2000萬元融資款的目的。上述協議被確認無效后,依《合同法》第58條規定,材料公司應將收取的2000萬元返還給實業公司。材料公司現已進入破產程序,正在執行的重整計劃中確認了實業公司的2000萬元債權,實業公司有權依重整計劃向材料公司主張受償。對于材料公司不能清償部分,應認定為實業公司因采用虛假貿易形式進行借貸所遭受的損失,根據《合同法》規定,該損失應由有過錯的當事人合理分擔。查某、貿易公司、實業公司作為融資交易參與人,明知企業間借貸非法仍參與,主觀上均有過錯,對于本案融資交易無效所造成的實業公司損失均應承擔相應責任。根據過錯程度,按公平原則,查某、貿易公司應對材料公司不能清償實業公司損失部分,各承擔三分之一的賠償責任,實業公司自行承擔三分之一損失。

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