01 上海外地人延遲退休政策(上海2023年延遲退休政策)

外地人在上海是否可以辦理延遲退休

法律分析：延遲退休與你是哪個省的人員是沒有關系的，和你是否是外地人員沒有關系。 延遲退休應該執行的是國家統一政策，現階段，國家還沒有實行，所以上海在現階段也不會實行。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

上海社保到了退休時不到15年,要到哪里辦理延遲退休?

根據社保法相關規定，要想退休后按月領取養老金，必須滿足兩個條件：

一是養老保險累計交滿15年，二是達到法定退休年齡。

不管你是參加的職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都要累計繳滿15年才能領取養老金，這是硬性條件。

對于有些參保人來說，有的是因為參保時間比較晚、有的是因為中途斷繳，導致在退休的時候社保并未交滿15年，如果沒有交夠規定年限怎么辦？

四種解決方法

1.申請延遲

如果社保年限只差個3、5年的，可以向社保局申請延遲退休，繼續繳費至滿15年為止，然后辦理退休領取養老金。

2.申請一次性補齊

2018年起很多地區已經取消了社保一次性補繳的政策，但以下3類人群可以除外，國家允許一次性補齊養老金：

1.1961年到1982年之間下鄉的知青；

2.2011年之前退休的國企、事業單位職工；

3.2011年前參加過社保，未滿15年已退休的大齡人員，其中男性65歲以上，女性60以上。

一次性補繳政策需要承擔滯納金，各地政策不同，具體大家也可以打12333，買粉絲下當地政策。

此外，各地還會有一些彈性政策或臨時政策，例如去年天津開放了一陣靈活就業人員補繳，所以大家也要多關注當地社保消息。3.申請轉為城鄉居民養老保險

如果相差的年限比較長，當地也沒有相關的補繳政策，可以考慮把城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，達到60歲后一次性補繳至15年，享受相應的城鄉居民養老保險待遇。

因為養老保險體系的不同，城鄉居民養老保險一次性補繳費用相對較低，自然退休后所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額。

4.申請退保

可以申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保。

但是不建議大家這樣做，尤其對于自費繳納靈活就業社保的來說，退的個人帳里的錢只占到養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢，一點都不劃算！

當然，如果你在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納社保，以實際情況和個人意愿為主。

現行的職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高，反之則低。

所以，建議大家，有條件繼續往后交的還是要繼續交的，交得越多，退休之后養老待遇水平相對就高。

最后再提醒一下，如果是用人單位造成的社保斷繳導致社保年限不足的，可以要求單位進行補繳，斷了多長時間就能補多長時間，要是單位不愿意，可以向社保局進行投訴。

上海2023年延遲退休政策

2023年上海退休人員春節補貼多少

      法律分析:一是重點優撫對象發放1200元。二是特困供養人員等發放1000元。三是家庭生活困難的登記失業人員發放750元。四是低保戶等發放700元。五是御寒有困難的對象等發相應補助。春節補貼是指全國各地貫徹中央精神,嚴格落實惠民政策,全力保障困難群眾溫暖過冬。給困難群眾的春節生活補貼、慰問金等。

      法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

      (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

      (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

      (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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      有的,根據年齡不同,分別是八百元和九百元,八十以下,八百元,八十以上,九百元。

2023年最新退休年齡表

      政策自2022年3月1日正式實施,但延遲退休時間最低不能少于一年,另外,延遲退休遵循自愿原則,不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法,每年延遲六個月,那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲,而如果在55歲想要提前退休的話,領取到的養老金就只有在60歲退休領取養老金的70%。

      一、退休的條件:

      1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;

      2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

      3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;

      二、退休的程序:

      1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

      2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

      3、企業、就業局向當地人社部門申報;

      4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

      法律依據:

      《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2023年后退休新規定

      1、或許可以提前退休

      一般來說,如果你是女性,想退休,至少需要55歲。

      但在2023年的退休條例中,一些地方出臺了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限,法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業繳費滿10年,安徽2年,重慶3年。

      2、社保繳費年限要計算清楚

      眾所周知,你要繳費15年,退休后才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員,會選擇一次性繳納。

      實際上,一次性社保費按照繳納年限分為兩種,一種是3年內繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無論哪種保費都需要物質支持,如果沒有物質支持,就是非法社保費。

      涉及當地一次性違規繳費的,跨統籌地區不受理關系轉移,違規繳費年限不累計計算。所以違規交保費的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請提前了解,最好在2023年緩繳15年社保。

      3、工齡或許可以疊加計算

      世界上的行業數不勝數,其中也有從事特殊行業的。這些特殊行業的人退休的時候,有些退休情況也是可以專門計算的。

      對已從事兩個以上特殊工種,且在任一工種累計工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個人從事特殊工種的累計年限可累計計算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。

      4、獨生子女光榮證記得辦理

      參保人是獨生子女父母的,退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由于各地標準不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金,有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。

上海退休年齡最新規定2022年新政策解讀

      法律解析:

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